⑴ 电影 国家机密 写的是什么
《国家机密》是由giuseppe ferrara导演,马西莫·吉尼主演的一部意大利动作电影。
黑人小伙子俄尔·蒙哥马利(马丁。劳伦斯 饰)立志要成为一名警察,却因为调皮捣蛋而被学警察校开除,现在只能去当一名保安了;汉克·兰夫蒂(斯蒂夫·赞恩饰)则是一名老实本分的白人警察,因为软弱无能而备受排挤。两人在一起交通事故中大动干戈,汉克也因此被扣掉了警徽,当一名保安是他现在唯一的选择。
俄尔和汉克就这样成了搭档,当然,他们只是一座大厦的保安而已。斗嘴与吵架是对他们来说是家常偏饭,不过也怪,一直运气欠佳的两个人这次竟然发现了一个涉及到地下走私集团的大阴谋。为了证明自己也是一名好警察,二人决心侦破此案,可以他们现在的身份,能做到吗?
⑵ 韩国电影果然敢拍!《一级机密》讲述了什么样的故事
这部电影讲述了调查军队内部腐败案件的故事。韩国国防部中校军人朴大益和电视台新闻部记者在影片开始时进行了采访,并做了倒叙。采访中他提到想谈一级机密,也就是军事机密。不知道有多少人被这种“一级机密”的说辞忽悠了,也不知道有多少人用这种“一级机密”的不能泄露的说辞,让很多部长安心保密。
⑶ 看过电影 绝密飞行 的说说哦,那个指挥官在厕所把戒指拿下,然后拿枪,什么意思还有他和那个人说话的
中午刚重温了一遍,大概了解一些。先给你讲讲来龙去脉吧。
指挥官是智能飞机的策划之一,另一个是一个政客,如果智能飞机出问题,两个人都要担责任。
最开始智能飞机出问题时,指挥官要求三个飞行员把智能飞机带回来,这个命令十分正确,没想到中途出了差错,3号飞行员殉职,事件变得严重,但是指挥官仍坚持挽救局面。
2号飞行员跳伞至北朝鲜,指挥官没有去救,正如他说的,没有邦交,美国与朝鲜嘛,交涉肯定无果,贸然派救援队又怕开战,所以不派也是正确的。
智能飞机飞入俄国时,事态更加严重,这时指挥官和那个合作者(政客)打电话,政客告诉他,每个飞机引擎都有独一无二的热感识别信号,让指挥官将信号告诉俄国,让他们把智能飞机打下来,以此摆脱责任,这样就走了最后光头舰长抓指挥官时,“出卖国家机密”这个罪名。顺带一提,政客还提示指挥官,活着的那个1号飞行员可能因为指挥官没有去救2号美女飞行员而提供对指挥官不利的证词,这就有了后面在阿拉斯加那个医生受指挥官命令要暗杀1号飞行员的事,也就有了“危害自己的飞行中队”罪名。
最后,1号飞行员抗令去救2号飞行员时,与光头舰长通了电话,告诉了光头舰长发生了什么事,然后光头舰长立刻去逮捕指挥官,罗列了种种罪名。
对一个军人来说,荣誉高于一切,包括生命。如果指挥官被送到军事法庭,那么他一切的荣誉都将化为乌有,所以,他最后在厕所选择自杀来维护自己的荣誉。看过好多电影,好像军人和政客经常是不和的,这部也不例外,指挥官自杀时,打电话给合作的那个政客,意思是,我是一个军人,绝不会像一个政客一样逃脱责任,然后就对着戒指自杀了。
那个戒指,可能是代表军功或者勋章一类的东西,最后给戒指一个特写,表示,指挥官永远忠于国家。仔细想想,指挥官是一个好人,他每做的一个决定,都是一个指挥官该做,只不过,就像他说的一样“Things go wrong”(事情总是会变坏)。指挥官每次努力挽回,却不想事情变得更严重,这只能说是天意如此(导演:剧情需要,剧情需要!),委屈了指挥官。
手机码字。
⑷ 《秘密访客》发布没有秘密版海报,这部影片主要讲述了一个怎样的故事
3月19日,“华语悬疑大师陈正道”执导的电影《秘密访客》官宣,称影片将于5月1日登陆全国各大院线。官方还发布了《秘密访客》没有秘密版海报,海报的画面是普通家庭融洽的温暖场景,色调却十分阴暗诡异,悬念满满。
该影片的演员阵容强大,影片中,郭富城饰演威严的一家之主爸爸,许玮甯性感温柔的母亲,张子枫饰演郭富城的女儿姐姐,荣梓杉扮演张子枫的弟弟,而神秘访客的饰演者则为段奕宏。正如影片中的一句话所说,维系一个家庭的是血缘,是亲情,还是秘密与谎言?这部电影将寻常家庭的日常生活呈现得淋漓尽致,但是宣传照的设计很棒,让人不禁猜想这温情的背后是掩人耳目的秘密,还是同床异梦的逢场作戏?因为宣传照的诡异感,这部悬疑电影收获了许多影迷的关注。
⑸ 电影《泄密者》主要讲了什么
《泄密者》主要讲述了马来西亚药业公司发生的一系列罪恶事件的故事。该片于2018年6月15日在中国上映。
剧情介绍:马来西亚爆发神秘传染病,当地药业公司AMANAH研究的特效药MD5成为救助病患的神丹妙药。可是一直跟踪报道该疾病的记者宋丹文意外死亡,跟着AMANAH总裁张日善(郑则仕 饰)的儿子在办公室自杀身亡。
经警方调查,张公子纯系他杀。与此同时,张公子的妻子彭珍美(周秀娜 饰)秘密跑到香港,她随身携带的机密引起多方势力的争抢。香港警察王大伟(吴镇宇 饰)与马来西亚皇家警察警长李永勤(张智霖 饰)接头,协助调查这一系列案件。
不久后,王大伟收到一段视频,视频录制者自称“泄密者”指控AMANAH是绝命病毒的始作俑者,而张日善的二儿子更落到他们手中。与死神争分夺秒,李永勤和王大伟展开夺命追查。
(5)电影官方机密时说的什么事件扩展阅读
《泄密者》角色介绍:
1,王大伟
香港警察,性格冲动,做事不顾后果,痞里痞气,看似无所不能,却也有着在女儿身中病毒时贴心守护的温柔和束手无策的心痛。他收到一条视频,里面自称「泄密者」的神秘组织透露了药业界的黑幕,更指控AMANAH藉着瘟疫大发灾难财。
2,李永勤
马来西亚警察,做事谨慎,能够思考清楚背后的利害关系。他在西餐厅商量婚礼筹备事宜时,上司一个电话将他调到了一线,督办一起死亡案件。在危机来临之际,李永勤奉命从马来西亚赶往香港,配合香港警方展开案件联合调查,与香港警察王大伟一同破解惊天秘案。
3,阮嘉岚
香港日报的记者,是一位敢于追求真相的记者,不怕苦不怕死,有胆识有魄力。她曾经单枪匹马报道揭发过政府高官贪腐案件,揭发过恐怖组织的非法行动,是一位战斗在新闻前线的不折不扣的战士。她为了调查记者朋友遭遇意外的真相,也来到香港。
⑹ 电影《机密重案组之致命诱惑》讲的是一个怎样的故事
王明奉冰姬之命前往进行军火交易,但被警方监视,欲拘捕,却被王明逃去.冰姬怀疑王明不忠,将他杀死,但被探员Rocky所擒,冰姬以美色诱Rocky,设计将他杀害后逃脱.重案组Cindy帮忙办案却被上司责备,并将案件转交给特别行动组接手.Cindy心生不忿,决定私下追查冰姬的下落.后来在追捕过程中冰姬伏击Cindy,欲与她同归于尽,Cindy感觉情况危急,以后就自己看吧 就是警匪片挺老了 94年的
⑺ 一部有趣的日本电影,情节起伏,秘密这部电影主要讲述了什么
《秘密 (1999)》讲述了寒假里,直子(岸本加世子饰)和女儿藻奈美(広末凉子饰)去外地探望外公途中,长途客运车发生意外坠入山崖,直子不幸死去,藻奈美奇迹般地得救。醒来的藻奈美对着父亲(小林薰饰)却直呼其名,说自己是直子。
这一天,新人研究员青木一行(冈田将生 饰)被分配到“第九”,他很快就接触到一桩诡异的案件。某个男子因涉嫌杀害全家而被判处死刑,薪刚和青木一行对死刑犯露口浩一(椎名桔平 饰)的大脑研究时意外发现,灭门案中失踪的女儿露口绢子(织田梨沙 饰)居然挥舞着利刃刺向家人。以此为契机,连锁事件接连发生,甚至指向了“第九”的禁忌之地——贝沼事件,当初薪刚的好友铃木(松坂桃李 饰)以生命为贝沼事件画上血淋淋的句号,而今黑暗的秘密逐渐浮出水面。
⑻ 关于宣传片版权和泄露公司机密问题的--请权威人士回答
二、商业秘密认定
《反不正当竞争法》第十条对商业秘密下的定义是“本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。但对于企业经营者而言,更关心的是自己企业的哪些信息可以而且需要作为商业秘密保护,因此认定商业秘密主要是要解决两个问题:哪些信息可能是商业秘密?如何从中筛选出真正需要作为商业秘密保护的信息?
(一)商业秘密范围
理论上,从企业本身角度出发,只要不是法律规定应当公开的信息,都可以列入商业秘密的范围,但实际上,考虑到成本和效益,商业秘密并不是越多越好。将不应当列入商业秘密范围的信息界定为商业秘密,既加大企业成本,也给保密工作增加不必要的难度。
商业秘密包括技术信息和经营信息。技术信息可以是完整的技术方案、阶段性的技术成果以及有价值的技术数据,也可以是针对特定技术问题的技术诀窍。经营信息体现为在经营商品和提供服务过程中掌握的一种消息来源,能把公司与客户紧密联系在一起,并达到销售产品或提供服务的目的和获取利润的效果。
举例而言,中小企业的商业秘密往往可能存在于下列几个方面:
(一)技术研发类
1、研究开发新技术、新产品的试验研制方案、研制方法,研制过程中的重要资料和阶段性成果;
2、产品的设计方案、设计图纸和关键数据、配方、工艺、测试数据;
3、实验室的建设和配置,研发人员的组成结构、层次、规模;
4、新产品的测试方案,包括测试的方法、时间、地点、数据等。
5、与企业经济利益关系重大的研究开发项目、计划;
6、制定科研发展计划、规划过程中重要的的预测和分析资料。
(二)技术成果及生产类
1、产品的制造技术和关键设备;
2、工艺技术诀窍、原料配方及其生产工艺过程、生产设备;
3、尚未进入市场或尚未申请专利的新产品;
4、消化、吸收引进的技术和设备过程中,公司所作的重大创新改造;
5、尚未公布的产品发展计划、产品结构调整方案;
6、生产计划,产品合格率,新品试制及投产情况;
(三)营销业务类
1、货源渠道及价格,供应商名单及相关信息;
2、营销策略,营销合同,国内外销售市场网络和客户名单;
3、内部核算成本、价格;
4、在对外谈判中的谈判方案、价格底牌及对外询价、报价资料;
5、对外合作时合作方的信息、按照法律规定或合同约定我方应承担保密义务的有关事项;
6、对外招标、投标的标底及方案;
7、法律事务信息及有关法律文件等;
8、尚未公布的近期和远期发展战略、经营策略及其措施。
(四)财务、会计及人力资源类
1、尚未公布的财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表;
2、资金状况和债权债务;
3、公司机构设置、工资总额、人事管理、劳动合同、职工收入、个人帐户及相关统计报表;
4、人力资源培训与开发、福利待遇方案。
(二)认定标准
从上面的列举就可以看出,一个企业内可以列入商业秘密范围的信息可谓浩如烟海,如何从中筛选出真正需要保护的商业秘密,就需要一定的标准。
按照《反不正当竞争法》第十条的规定,有人将商业秘密的认定标准归纳为秘密性、价值性、实用性和保密性四个方面,只有同时符合这四个方面条件的信息才能称为商业秘密。从企业外部审视的角度,这样的标准当然没错,但从企业内部维护自身利益的角度,却不能照搬这四个标准,起码保密性就不是企业自身认定商业秘密的标准,没有采取保密措施正说明有加强保护的必要,当然不能因此而否定自己的商业秘密。
一般而言,企业认定本身的商业秘密可以从以下三个方面考虑:
1、基本要求
(1)价值性。保护自身商业秘密的目的在于追求利润,因此首要的要求是要保护的信息有保护的价值。价值体现在能给企业带来经济利益或者竞争优势,既包括现实存在的经济利益及竞争优势,也包括潜在的通过将来使用而体现出来的经济利益及竞争优势。价值性当然包括了实用性,只有能实际运用的客观信息才可能具有价值。
(2)秘密性。商业秘密顾名思义当然应当是秘密的,否则即使是能给企业带来价值的信息也不能作为商业秘密保护。但应当注意的是这里的秘密性是相对的,包括不能从公开渠道直接获得的信息,也包括虽然能够在公开渠道得知、但与本领域的直接联系并不为公众所知的信息。它并不排除本企业以外,还有一些负有保密义务的企业或人知悉该信息,亦不排除其他人用正当合法手段获取该秘密,只要他们不予公开,不使其在同行业内众所周知。
2、反向验证
作为一种辅助手段,企业是否将某一信息界定为本企业的商业秘密,还可以从反向验证,即如果这一信息泄露,是否会造成下列后果之一:
(1)对公司的生产经营和发展造成不良影响;
(2)使公司的经济利益受到损害;
(3)妨害公司的技术发展和进步;
(4)使公司在商业竞争中处于被动或不利地位。
3、是否是最好的方式
即商业秘密保护方式需优于、起码是等于其他知识产权保护方式。这一因素需具体问题具体分析,但也有一些经验法则可供参考:
(1)企业的经营信息适宜采用商业秘密保护;
(2)未完成的技术方案、试验结果、达不到专利要求的技术、生命周期短的技术信息、一旦公开就尚失权利的技术信息宜采用商业秘密保护;
(3)发明专利在公开之前、实用新型和外观设计专利在授权之前,采用商业秘密保护;
(4)容易通过反向工程获取的技术,适宜采用申请专利的保护方式;
(5)符合申请专利条件的,尽可能采用将核心构思作为商业秘密,周边成果申请专利的保护方式。
(6)符合独创性和可复制性要求的商业秘密载体,如图纸、模型、计算机文档等,应注意保存其原始资料,既是商业秘密的有力证据,同时一旦商业秘密泄露,还可考虑以著作权保护来补救。
(三)定密
定密指企业商业秘密密级划分及限定知悉范围,《保守国家秘密法》第九条将国家秘密划分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级,这一分级标准可供企业参考。当然,为便于中小企业管理,也可将企业商业秘密划分为两级即可,如“绝密”和“秘密”。无论何种分级方式,一般来说绝密级事项均为涉及公司发展和利益的重大研究项目和重大决策,一般应由企业领导层作出最终认定为宜,其知悉范围也只限于公司主要领导和其直接指定的人。
由于企业商业秘密往往在生产经营过程中产生,所以企业各部门负责人和承担研发任务的项目负责人应当为本部门(项目)商业秘密认定的第一责任人,只有他们才最清楚其接触和掌握的信息中哪些需要商业秘密保护。企业可制定一套流程和相关文件(如《确定密级事项审批表》等),由各部门根据前述商业秘密认定标准初步筛选商业秘密信息并初定密级,确保产生商业秘密的部门及时负起保密义务。
(四)解密
有定密就会有解密,尽管商业秘密不同于国家秘密,不存在国家利益与公众知情权之间的冲突,理论上保密期限多长完全由企业自己决定,但如前所述,已经不必要保密的信息仍然保密,徒增企业负担,而且还会让人对该企业的商业秘密制度产生质疑并进而怀疑其所谓商业秘密是否成立。
1、解密需考虑的因素:
(1)是否已为公众所知悉。
公众所知悉包括:已由媒体所公开、已为同行所广泛使用、已为相关领域技术人员所普遍掌握等。通过对公开产品进行直观或简单的测绘、拆卸等方法即可获得的技术信息,视为公众所知悉。负有保密义务的人知悉该商业秘密不构成为公众所知悉。
(2)是否仍能给企业带来经济利益或者竞争优势,是否使用其他知识产权保护方式优于商业秘密保护方式。
(3)已经作为商业秘密保护的信息是否被证明具有实用性,是否客观存在且切实可行。
(4)是否采取了相应的保密措施,是否使相关人员知晓其掌握或接触的信息为应当保密的信息。
2、解密流程
企业的商业秘密管理单位或保密专员应负责定期对保密事项综合上述因素进行排查,对符合其中第(1)至(3)项而不符合第(4)项的,责成相关部门及时采取相应的保密措施,涉及人为疏忽的追究责任人相应的责任;对已不符合第(1)至(3)项中任一项的,提出解密意见并说明理由,与该保密事项有关的部门会商后报企业主管领导审议决定。
三、商业秘密管理
商业秘密管理要达到的目的有两个:尽量减少泄密;一旦泄密能及时应对并得到法律的保护。
(一)管理架构
视企业规模和实际需要而定,比较上规模的企业可以设置专门的管理委员会或管理小组,规模较小的企业可由公司法务部兼管或仅设置一名保密专员。应注意的是以精简为原则,尽量缩小接触到商业秘密人员的范围;同时无论何种架构,应确保需要时能直接向企业主要负责人汇报,出现突发情况时能及时应对。
专门的管理小组或保密人员的职责主要有:
1、落实保密工作规章制度,完成各项日常任务;
2、贯彻执行公司下发的保密工作文件和保密工作部署;
3、检查并协助各部门负责人完善公司重点岗位的保密规定和措施;
4、检查各部门执行保密工作规章制度的情况,发现问题及时汇报并提出处理意见;
5、配合各部门追查失泄密事件和窃密案件,堵塞失泄密漏洞,并对失泄密事件的责任人按规定提出处理意见或建议;
6、宣传保密知识,使公司员工增强保密观念,遵守保密法规。
分管保密工作的企业负责人的职责主要有:
1、签发公司的保密工作规章制度和有关文件;
2、决定公司商业秘密的密级认定;
3、协调各部门保密工作;
4、审查和批准公司涉密信息的对外发布和交流;
5、听取公司保密工作执行情况和各种存在问题、突发事件的汇报并作出处理决定。
除此以外,企业技术研发、生产、财务、销售等各部门负责人也应负起相应的保密职责,主要有:
1、抓好部门范围内的保密工作,负责初选本部门涉及的商业秘密事项并初定密级;
2、遵守各项保密制度,执行公司关于保密工作的规章和决定,发现问题应及时提出;
3、每年对分管范围内的保密工作至少进行一次自查,并将自查情况形成书面材料上报备案。
(二)保密措施
1、关于保密措施
根据《反不正当竞争法》第十条的规定,是否采取了保密措施是外部认定商业秘密的要件之一,因此这也是企业内部商业秘密保护工作必不可少的内容。但同时常识告诉我们,采取保密措施只能是有限度的,再先进的措施都无法百分百的确保商业秘密不会泄露。毕竟商业秘密本质上是无形的信息,我们可以阻止有形的载体被恶意的扩散,却不可能阻止人的思想与交流,更何况采取保密措施的力度还与企业的成本息息相关。正因如此,所以法律上对于是否构成商业秘密的认定也并不是要求权利人的保密措施能够百分之百的阻止秘密的泄露,否则也不会需要法律给予保护了。
对于这个问题,《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十一条有比较明确的表述可供参考,其中第三款是这样规定的:
“具有下列情形之一,在正常情况下足以防止涉密信息泄漏的,应当认定权利人采取了保密措施:
(一)限定涉密信息的知悉范围,只对必须知悉的相关人员告知其内容;
(二)对于涉密信息载体采取加锁等防范措施;
(三)在涉密信息的载体上标有保密标志;
(四)对于涉密信息采用密码或者代码等;
(五)签订保密协议;
(六)对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求;
(七)确保信息秘密的其他合理措施。”
这一规定中有两个地方值得注意,一个是“具有下列情况之一”,一个是“在正常情况下足以”,用一个词来概括,那就是法律上对保密措施的最低限度要求是“防君子不防小人”,能防小人当然更好,但达不到也不妨碍商业秘密的构成。说的通俗一点,就是企业要给自己的门上加把锁,让别人知道门内的东西是企业的秘密。
弄清这一点,相信能让许多中小企业主不再觉得商业秘密是那么不可企及,司法解释中所列出的七项保密措施都是企业日常经营中施以适当的注意和防范就可以做到的,更何况法律只是要求做到其中之一。当然,作为权利人,企业本身尽量做到越多越好,毕竟事先的防范要优于事后的补救。
2、可能的泄密途径及相应的措施:
(1)内部员工泄密
在职员工可能无意中泄露商业秘密,也可能受利益驱使,向他人提供企业的商业秘密,员工离职后,也可能泄露在职时获知的商业秘密。
l 向新入职员工发放员工手册,签订入职承诺书,告知其保密义务;
l 限定商业秘密知悉人员的范围,与员工签订保密协议;
l 定期对员工进行保密教育,提高员工的保密意识;
l 与掌握重要秘密的员工签订竞业限制协议。
l 对即将离职者,收回其保管的涉密资料(包括复印件和各种实物),提前从重要岗位上调离,派人接手客户;
l 签订离职承诺书,办理商业秘密载体的交接手续;
l 与离职人员面谈,重申保密义务并及时了解离职者去向及从事的岗位等情况,判断其对本公司利益有否损害,必要时向接收单位发函,告之该离职者在本公司所担任职务及保密义务。
(2)第三人的窃密
企业的商业秘密具有价值性,能为企业带来现实或潜在的竞争优势,出于此点,往往会成为竞争者窃密的对象。
l 建立保密文件的管理、借阅、复制制度;
l 建立废弃文件及载体的销毁制度;
l 对计算机信息系统采取安全防护措施;
l 建立涉密会议的保密及告知制度;
l 在重点区域设置警示和监控系统;
(3)对外活动中商业秘密的流失
对外活动包括外部单位或个人参观、考察;对外合资、合作;对外宣传报道、论文或科技文献发表等,这些过程中都可能发生商业秘密的泄露。
l 对外活动中严格限定商业秘密的知悉范围;
l 对外合资、合作中签订保密合同;
l 对外宣传资料须经保密审查;
l 建立论文或科技成果发表的审查制度;
l 建立外来人员来访、驻留、参观管理制度。
(三)泄密预警和应对
如前所述,再先进的保密措施都不可能保证不泄密,因此就需要建立一套一旦发生泄密事件时的应对制度,确保在发生泄密事故时能及时应对,以损失最小化为原则,以挽救和恢复为首要目标,尽可能减少、减缓商业秘密的流失,保持其秘密性。同时对外追究侵权方的法律责任,补偿泄密给公司造成的损失,对内惩处泄密责任人,防止泄密事故的再次发生。
1、预警
“预警指在危险出现前的警报”(维基网络),由于商业秘密泄密存在不可逆转的特点,因此在事件发生前的预报和警告显得尤为重要。
(1)预报
各涉密人员和部门(项目)负责人作为第一责任人应负起监测责任,一旦在各自涉及的部门或项目中发现商业秘密泄露或可能泄露的,应立即向公司商业秘密管理单位或保密专员通报,必要时同时向企业领导汇报;
(2)调查
保密员接到报告后,应第一时间展开调查,全面调查泄露或可能泄露的商业秘密情况,包括:泄密的对象、是否已被公开或部分公开、侵犯商业秘密的具体手段、泄密所可能造成的损害后果等,并将调查结果及时向企业领导汇报。
(3)初步评估及处置
l 如果尚未泄密但存在可能泄密的情况的,应责成相关人员立即采取保密措施,如涉及人为过失的,追究责任人相应的责任;
l 如果确实存在泄密情况的,保密员及相关法务人员应在最短时间内对泄密事件的发展趋势、对企业可能带来的影响和后果以及企业能够和可以采取的措施等重大事项作出初步的评估,并将评估意见提交企业领导做决策参考。
2、应急
(1)组成紧急情况处理小组
重大泄密事件应组建紧急情况处理小组,小组由商业秘密管理单位会同相关业务部门及外部律师等组成,研究并采取相应的应对策略和措施。
(2)转换保护方式
针对泄密的程度和状况,可考虑采用申请专利或版权登记等方式对已经受到威胁的商业秘密加以保护。
(3)对涉嫌泄密的员工采取调离措施
即将该员工调离原有工作岗位,使其不再接触到公司商业秘密,同时对其加强保密教育,防止泄密的发生或泄密范围的扩大。
(4)对商业秘密获取方发函警告
在必要时对可能获取或已经获取公司商业秘密的侵权方去函,警告其获取的内容属公司商业秘密,其行为侵犯了公司的商业秘密,要求其立即停止侵权行为,并主动与公司寻求和解。
(5)在存在侵权方且侵权方同意支付赔偿的前提下寻求和解
在泄密结果已经发生的情况下,为避免商业秘密泄密范围的扩大、造成进一步的损失,和解是可以优先考虑的方案。在制定和解方案时,要充分考虑侵权方的资产、信誉和同意支付的赔偿金数额等情况,分析和解成功的可能性,制定最佳和解方案,同时充分收集和准备证据,做好采取进一步措施的准备。
3、寻求法律救济
为最后采取的手段,包括向工商行政管理机关举报寻求行政保护、向法院起诉寻求民事保护、向公安机关报案寻求刑事保护等,法律依据主要有《反不正当竞争法》、《刑法》、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等。
⑼ 国外一部很不错的电影是关于国家机密什么的内容,谁知道叫什么名字
一线声机
你有没有接到过不相干人电话的时候?有没有在接错电话后保持一种冷静的心态,而不是歇斯底里?更亦或是被这种莫名的打扰弄得心神不宁?《一线声机》讲述的就是这种从天而降的故事。瑞恩(克里斯·埃文斯饰)是那么一个冗杂了所有青春气息的小伙子。一如你我兴致盎然的观察着一切相关不相关的新鲜事。某天某时,瑞恩的手机突然一如既往的响个不停,习以为常的他随手接起了电话。没有莺声燕语般美女的光顾,也不是琐事的烦扰,这是一个处于极度危险中的女子的求救声!打电话的人叫杰西卡(金·贝辛格饰),急促紧迫的声音说自己遭到了绑架,且不久将会有性命之忧。杰西卡需要帮忙,不过她连自己具体的所在方位都弄不清楚,救人谈何容易。再加之手机的电量毕竟有限,与有限的时间赛跑,瑞恩责任重大……
⑽ 国家机密(电影)具体什么意思啊看了一遍没怎么看懂。
英雄不问出路,人在江湖身不由己。懂了么!