電影鄒碧華中的無論如何

❶ 《鄒碧華》觀後感

xx月xx日下午，我觀看了電影《鄒碧華》。影片中，鄒碧華在康達生日聚會上背誦了特蕾莎修女的《無論如何》。這是他生前最喜歡的詩，他且用行動詮釋了無論如何。

一、無論如何都要做好社會的這桿公平秤的法官。

他說：「我們每年要經手上萬起案件，數量很大，而每個家庭一輩子也許就這一件，如果因為我們的失職造成了冤假錯案，對於一個家庭來說，可能就是一輩子的事，越來越多的人就不會相信我們的法律了，那我們工作還有什麼意義呢？」

二、無論如何都設身處地為群眾著想的法官。

他深入火災事故現場，做起走訪調研，他用手語與訴訟當事人老伯伯進行交流。他那句動情的'：你有母親，我也有母親……融化了多少人的心。

三、無論如何都會尊重他人的好乾部。

作為幹部要學會尊重。鄒碧華到長寧區法院任職的第一天，遇到面對上訪群眾而有所怨言的法院信訪辦主任康達，對康達講的一句話：你這個人民是吃過法條的人民，我們要把法條與面條攪拌在一起，讓當事人吃法條與吃面條一樣順暢。在全院幹警會上，鄒碧華讓賀青山走上台前，尊稱他為賀老師。一句「賀老師」，闡明了平等尊重。

四、無論如何都會關心下屬的好領導。

陳陽在審理一起糾紛案中，原告無理取鬧甚至在網路上造謠，陳陽在跑步機上無言的身影讓人心疼，鄒碧華為他支招，用智慧教他如何通過審訊撕破虛假訴訟人的嘴臉。

五、無論如何都要做一個好爸爸。

可能他不是一個稱職的爸爸，因為讀博，沒能親自迎接兒子的降生；因為工作忙，不能陪兒子過生，只能在匆匆離去的車里探出頭對兒子說一聲「生日快樂」。他通過視頻給兒子留言，工作再忙他也還是想做一個好爸爸。這一幕讓我感受到敬業的力量，明白了大局的含義。作為一名基層黨務工作者對本職工作的認真負責也是對黨的忠誠。

在全院幹警會上，鄒碧華請賀青山上台講一講他所從事工作的重要性。賀青山對收發的信函如數家珍，他認真、敬業、負責，每年為法院糾正了許多錯發的信件。鄒碧華問他從事的這項工作可能與職稱、職務的晉級並沒有太大聯系時，賀青山說：「想一想那些在對越自衛反擊戰中犧牲的連長、班長，還有那些好兄弟，我能活下來就已經是很幸運的，組織上關心我，把我安排在法院工作，讓我每天一抬頭就能看見國徽，就好像無數犧牲的烈士們在看著我，我只有認真做好自己的本職工作，才能對得起他們。」賀青山同志的話讓我淚崩了，一個顫抖著標準的軍禮詮釋了什麼是忠誠。

鄒碧華說：「把簡單的事情做好，非常不簡單。」聽到這句話，我不禁陷入沉思，平凡工作中的一幕幕在眼前閃過。我想作為一名普通黨員，我不一定要干出一番多麼大的事業，但我要干好本職工作，堅定理想信念，用「無論如何」的態度攻破難關，砥礪前行。

❷ 鄒碧華先進事跡 傳承發揚鄒碧華的時代精神

有的人活著，他已經死了；有的人死了，他還活著。上海市高級人民法院副院長鄒碧華就是後者。我們追憶鄒碧華，就是要把他的精神傳承下來、發揚下去，用他的精神孕育出更多的「鄒碧華」。這也是對他最好的紀念。

鄒碧華是勇於擔當的改革奮楫者。*指出，「面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒」。鄒碧華就是弄潮兒的楷模。他身前除了擔任上海高院副院長，還有另一個頭銜——上海司改辦主任。從參與研製最高法「審判權力運行機制改革試點」「司法公開平台建設改革試點」等方案，到參與主持起草《上海法院司法改革試點工作實施方案》，鄒碧華以「背著『黑鍋』前行」的擔當精神，啃下了司法改革中一個又一個「硬骨頭」。生長在全面深化改革的大時代，每名黨員領導幹部都要像鄒碧華一樣，追求改革理想，獻身改革大業，不計個人得失，不計個人毀譽，頂住壓力，沖破阻力，將改革「

一點一點向前拱」，在改革的征程上「殺出一條血路」。

鄒碧華是勤政務實的時代好乾部。勤政務實，是我們共產黨人的優良傳統和鮮明品格。這一點在鄒碧華身上得到了有力印證。推行法官員額制，獨創一套「案件權重系數」，避免了兩個「一刀切」；針對執行投訴多，變「一人一案管到底」傳統運行模式為接待、查控、研判、強制4個環節，執行投訴率下降76%；為讓當事人方便聯系法官，建起法院「小總機」，安排專人接聽，成為如今在全國法院推廣的12368熱線電話的雛形……鄒碧華用一個個實際行動踐行著自己「有數據、重事實才能更好地推進改革」的工作理念。站在歷史與未來的交匯點，協調推進「四個全面」，每名黨員領導幹部都要像鄒碧華一樣，謀實事、出實招、求實效，向實處著力、用實干說話、憑實績立身。唯有勤政務實，方能謀成小康之業、揚起改革之帆、行好法治之道、築牢執政之基。

鄒碧華是與時俱進的行業創新者。「明者因時而變，知者隨事而制」。抱殘守缺、固步自封，只會越來越退步，吐故納新、與時俱進，才能越來越進步。鄒碧華曾經說，「我們做司法改革，光懂審判業務和法院那點兒事是不夠的，你必須及時吸取其他學科的最新成就，可視化、大數據、移動終端……都是未來的大趨勢，法院現在不研究、不跟上，將來就會被別的行業嘲笑。」主持制定上海法院信息化建設三年規劃，他綜合運用互聯網、「大數據」、「雲計算」等信息技術，用信息化力推司法公開，其中6項應用屬於全國法院首創。「不日新者必日退」。作為黨員領導幹部，無論身處何種崗位、從事什麼工作，都要像鄒碧華一樣，敢於創新、善於創新，在創新中贏得工作主動、答好時代考題