⑴ 電影院工作工資大概多少
不是很好，看個人選擇。
工資待遇看你所在的地區，不同地區差異較大，還有企業的工資薪酬制度，以及你要從事的工作
學不到什麼東西，不過蠻累的，如果有更好的職業選擇，盡量不要選
2.勤勞實乾的不適合在這里上班，不會以你的工作量來計量工作水平，而是熬時間。只要領導不管，如果你是影務工作的話，完全可以懶著不幹活，交給新人去做，比如擦眼鏡，發眼鏡什麼的，最常見的就是，一群老員工，三四個人站在一起，半天擦著一盤眼鏡，有說有笑的聊著天，而新人那裡呆著
3、5盤未擦的眼鏡，當眼鏡不夠用時就，經理來問，老員工就會說新來的擦得慢，經理也會過來罵你，讓你快擦，當然也有人會向經理反映，但是最後的結果是，和我一起來的哥們就被辭退了.... 我真沒想到萬達的管理是這樣的。
4.影城工作的人員流動很大，幾乎半年以上就是老員工了。去兼職的有像我一樣的大學生，但大部分是三本，和專科的，在這里並不是鄙視學歷，而是想說，在這里你結識不到，那些有想法有思維的人們，比起志願者活動還有其他學生兼職工作。我本來的主要目的是認識一些，有趣，有思想的小夥伴，倒不是出賣勞動力的工資。所以，讓我很失望，這也是我乾的時間不長的原因。
⑵ 去電影院兼職的福利待遇及上班時間
1. 萬達影院兼職薪資：在本地的萬達影院，兼職員工每小時的工資是18元。盡管網路上有些地方顯示萬達影院的兼職工資有所差異，有的顯示12元，有的則是13.3元，但值得注意的是，我所在地的薪資水平相對較高。
2. 工作時間與夜班補助：由於電影院的營業時間通常較長，可能需要加班到較晚的時間。在萬達影院，有兩個班次可供選擇。如果員工在晚上12點下班，可以獲得20元的補助。規定要求員工每周至少值兩個夜班。對於住校的員工，可以與主管或領班協商，而對於租房住在校外的員工，上晚班通常不是問題。
3. 每周工作時間要求：影院規定兼職員工每周至少工作四天，按照每天八小時的標准工作制，即每周總計32小時。
4. 兼職崗位選擇：員工可以根據自己的喜好選擇工作崗位。如果你性格外向、喜歡與人交流，可以選擇前線服務台工作；如果你偏愛安靜，可以選擇影務工作。
5. 兼職收入情況：如果每周工作五天，一個月的兼職收入可以超過3000元，這對於兼職工作者來說是非常可觀的。
6. 對大學生兼職的建議：鑒於這樣的薪資待遇，我建議尋求兼職的大學生可以考慮在萬達影院工作，這是一個相對穩定和可靠的選擇。
⑶ 如何依靠提升影城綜合服務能力加強影城競爭力
電影產品同質化的行業特點決定了影城經營的成功，最終要依靠一個影城的綜合服務能力的提高。綜合服務能力也成為了衡量一個影城整體實力的重要指標。放映質量、整體營銷、客服體系、團隊建設，幾個模塊的成熟與否是能否構建起符合時代要求的、現代化星級影城的關鍵要素。團隊建設一支團結奮進的隊伍必定是影院最核心的價值所在，從人員的篩選、組織架構的形成、營運的管理上，都要符合量才施用、高效平穩、不斷學習的原則。人本企業的和諧高效模式同樣適合影院團隊建設，發現人才、培養人才是人員儲備的兩只手。針對票房、營運、機房等一線員工流動性的問題，影城應採取提供合理的薪酬、舒適的宿舍、為員工進行職業規劃等措施，讓一線員工看到希望，降低他們離職的概率。對表現良好、有能力的員工應及時晉升。對高中級管理者應按期給予培訓、學習的機會，使整個團隊的知識不斷更新，並制定合理的考核制度，對其進行考核，尤其是對影城排片、值班經理、員工組長、機房主管的考核。中堅力量的培養對於管理團隊影城綜合素質的提高至關重要。團隊凝聚力的打造也是作為影院經理所要考慮的重點，通過晨會、員工大會等多種組織形式，把企業文化、理念潛移默化的傳達下去，同時尊重影城員工權益，保證他們的意見、建議有良好的上傳渠道，及時反映給影城管理層。整體營銷「兵馬未動，糧草先行」，對於影城來說，影城出售的不僅僅是電影這種休閑娛樂活動，更多的是一種時尚消費的品牌打造。媒體和適當的硬廣宣傳相結合的方式是比較有效的。利用公益性活動，通過媒體宣傳增加影城曝光率，贏得口碑和社會美譽度，這是影城文化企業特性所要求的，也降低了宣傳成本。「酒香也怕巷子深」，影院淡旺季冰火兩重天的局面在短期內難以解決，這就要求影城在淡季加大宣傳投入。此外，與銀行等合作商家的各種活動，應本著長期共贏的思路進行。目前各類團購網的出現也給我們一種新的方式，各影城可根據自己實際情況來實施。各商家的活動能帶給影城經濟效益的同時，對擴大觀眾體驗人次也有較大作用。客服體系從票房、影務、賣品、客服、保潔一並綜合考量，制定出有效的工作制度。觀眾接觸最多的是影城「客服」人員，對影城評定的標准，也是首先從這類工作人員開始，對影城投訴率最多的也是該類人員，其實，每個影城都有自己的工作流程及規章制度，能否切實執行才是關鍵，保證觀眾從購票、入場、觀影、散場都能享受到優質服務，需要影城經理列入自己日常工作重點，每日監督，及時找出體系漏洞，及時修補，對客戶回訪、調查、組織免費專場，也是拉近影城和觀眾的一種方式。放映質量觀眾在影城停留時間最長的是放映大廳，因此放映質量的好壞直接關繫到影城的美譽度。影城在設備更新、維護、保養上要捨得投入，對機房人員按技術級別設定崗位工資，並對責任事故及時處罰。機房的衛生、就餐等後勤保障要有力，接觸後顧之憂，增加影務巡廳上報，加強影務和機房溝通，及時糾正錯誤，安撫觀眾情緒。
⑷ 去電影院兼職的福利待遇及上班時間
在我們這邊萬達影院的小時工資是18塊錢一個小時。我在網上看到很多人說萬達影院的兼職工資不高，有些地方是12塊錢一個小時，有些地方是13塊3一個小時，可能我比較幸運吧，我所在的地方工資非常高，對此我還有點小得意呢。大家都知道電影院一般打烊的時間比較晚，所以可能需要上包到很晚的時間，我這邊的萬達也是有兩個班的。不過上晚班也有好處，如果是12點下班，還有補助補助是20塊錢。
而且我們這邊有規定，每個人每個星期至少要上兩個夜班。不過如果是住校的話，可以跟自己的主管或領班商量一下，對於那些租房住在校外的人上晚班也沒什麼大礙。至於總的工作時間我們這邊也是規定每個人每周最少做四天，按照一天標准八個小時的上班制度來說四天就是三十二個小時。至於工作崗位，你可以根據自己的情況來選，如果你比較愛說話，比較開朗的話，適合做前台，如果不愛說話可以去做影務。
總的下來如果每周上五天的班，那麼一個月下來也有3000多塊錢的收入了，這對於一個兼職的人來說是非常不錯的工資待遇了。對於這樣的工資待遇，我建議那些想找兼職的大學生們可以去試試，絕對靠譜。
⑸ 分享一下在電影院工作是怎樣的感受
影城工作的人員流動很大，幾乎半年以上就是老員工了。去兼職的有像我一樣的大學生，但大部分是三本，和專科的，在這里並不是鄙視學歷，而是想說，在這里你結識不到，那些有想法有思維的人們，比起志願者活動還有其他學生兼職工作。我本來的主要目的是認識一些，有趣，有思想的小夥伴，倒不是出賣勞動力的工資。所以，讓我很失望，這也是我乾的時間不長的原因。
⑹ 兼職電影院 在兼職做學到東西
兼職電影院是一個很不錯的想法，其實很多人一開始都認為自己可以免費地在電影院內看電影，這是非常爽的，下面就有小編攜手上上介紹一下兼職電影院的相關資訊吧。
兼職電影院
一、做這方工作的緣由
這份兼職是在大三寒假做的，是15年1月份，過年沒有回家，找了這份工作。其實找這份工作是因為舍友在另外一家電影院工作，對大概的情況差不多了解。那時候也是出於好奇，畢竟電影在那幾年的發展速度的確是迅猛。就找了這份工作。
二、電影院的工作內容
其實在影院工作其實也跟做其他的工作一樣，許多的工作都是重復著同樣的事情，電影院工作無非就是三個工作崗位(管理層除外)，票房、賣品和影務這三塊。
票房就是賣電影票(我沒有接觸這一塊);賣品就是銷售吃的東西，以爆米花和各種水為主，工作流程也很簡單，早晨盤點東西，領取備用金，檢查糖漿氣泡，有時間爆一些爆米花，結賬的時候盤點，入賬等工作;影務就是發發3D眼鏡，開廳之後確保影片正常放映，過程中看看客人有沒有什麼違規的行為，結束之後打開散場門。就是這么的簡單。感覺自己就在說流水賬一樣，接下來談談自己的收獲。
三、電影商業化的發展史
電影的歷史，我真的沒有怎麼了解，只是那時候剛上班，海報上看到第五代導演吳天明的去世，說是這個人的影響，回去搜了一下，知道了中國電影商業化的開始。中國電影商業化的開始是從2002年開始，而吳天明卻是商業化的反對者。
但是他也無法阻擋市場經濟和人口紅利帶來的中國票房的井噴式上漲，2010年之前，每年中國電影票房保持了20%-35%的增長速度，2010年達到了頂峰，電影票房突破了100億，增長了將近50%。直到2015年中國電影票房突破440億大關，不管是在影院數量還是銀幕數量都在迅速增長。整個電影市場一排祥和。
四、一部影片的產生
現在想想其實很簡單，但是針對於當時自己來說，那就是新鮮，許多人可能都知道出品人是做什麼，但是那時候我卻不知道。
普及一下，出品人就是出錢拍電影的人，電影雖然是導演拍出來的，其實大多數情況下，導演也是拿著工資，並不是自己的創業。當然編劇大多都是寫劇本的人，這個《雷雨》劇本我們也看過，最多就是你一句，我一句的那種對話。發行方就是為電影做宣傳的公司，當然經典的發行案例當屬《美人魚》的手法，以後有時間具體談談。
五、中國電影主要院線
眾所周知的萬達院線，基本全國布局，哪裡有萬達廣場，哪裡就有萬達院線。最近幾年以為位居行業老大。
其次就是有地方特色的院線，上影聯合院線，中影星美，中影新干線，廣東大地，廣州金逸，浙江時代，江蘇幸福藍海。院線好比什麼，就和通道的入口一樣，有了排片才能有票房，這就是為什麼去年王思聰和馮導大吵大鬧的原因。這幾大院線占據了中國80%左右的票房，特別是萬達佔到了將近50%，馮導只能著急。
六、爆米花和可樂的暴利
電影的利潤大家應該都知道，其實爆米花的利潤真的超出我們的想想，可以達到70%-80%，具體內容大家可以到網上搜一搜，肯定比我專業，當時只是了解了一點皮毛。
可樂是水，糖漿和氣泡的混合物，飲料的利潤我想不言而喻，2012年當宗慶後再次成為首富的時候，王健林曾吐槽，大家都說房子貴，我一個賣房的賣不過一個賣水的。
說了半天，這些東西其實都跟自己真正的工作關系不大，但是我想說的是，如果沒有這份工作，我也就不可能去了解這個行業，了解這個行業的發展，其實在上影和萬達上市之前就很看好他們的股票，但是出於謹慎還是沒有推薦，沒有想到萬達能夠漲到240元一股。各行如隔山，只有接觸的多了，才能想的多，也許這份兼職就讓自己掌握了一些基礎的行業知識。
大學生在電影院內兼職也是非常不錯的，在電影院你可以學到很多的電影文化和一些播放技巧，如果你想了解很多，那就關註上上吧。