電影院如何申請綜合工時制

A. 電影院全職主要做什麼

崗位職責
1. 具有較強的組織、協調、溝通和培訓能力；
2. 具有良好的團隊合作精神；
3. 具有奉獻精神和服務他人精神；
4. 善於分析判斷問題，勇於承擔責任；
5. 具有獨立完成各項工作能力，對一般問題能作出及時、正確的決策；
6. 能有效貫徹執行各種計劃，完成預定目標的能力；
7. 具有較強的責任心及執行力；
8. 具有一定的大局意識、監督和指導能力；
9. 具有良好的公關能力，能有效協調各科室及病人關系；1
10. 具有一定的分析和規劃能力；1
11. 能以身作則、堅持原則。
企業要求
要求A
1、熱愛電影，樂觀開朗，有一定的服務行業經驗優先； 2、能適應綜合工時制倒班，遵守公司規章制度，勤奮好學； 3、六險一金+提成+餐補+夜班補貼+員工免費觀影+每月三張免費觀影券發放+導演明星近距離接觸+晉升空間 要求B

B. 在電影院上班上午不開業但是打掃衛生開會合理嗎

看是否上班時間內，如果不在的話，不合理。
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

C. 若電影實行計時退票制，會否促進中國電影市場的繁榮發展

實行電影計時退票制，其實只是在一定程度上滿足了觀眾的選擇性，而同時在一定程度上降低了電影院的基本收入。於是可能會對電影院的收支平衡造成影響，進而可能滋生出一些阻礙電影院長期穩定運營的問題。中國電影市場就像一條生態連，不論哪個環節受到影響或出了問題，都會對電影市場本身造成一定的影響。所以我認為要使得電影市場繁榮光靠這個制度的實行是遠遠不夠的。為什麼這么說呢？我們可以從以下角度深入剖析就會增進對這個問題理解。

電影院是否選擇了適合大眾型口味的電影進行播出？我想只要電影院選擇的電影題材內容在80%以上復合觀眾的心裡，那麼我想很多觀眾還是會堅持看完這部電影的。但是也不可避免的會出現很少一部分人會對電影產生各種排斥的可能。這就好比我們好多人一起做車去旅遊，車上難免會有暈車的人一樣；也好比很多人喜歡吃芒果，而有的人吃了會過敏，問題就是這樣客觀真實的存在著。換個角度來說不是車的質量有問題，也不是駕駛員開車出問題，而是做車的客戶本身有問題。同樣的不是芒果品質不好，而是吃的人自己不適合。此時我們把問題上升到電影市場的繁榮上來看，其實導演們在拍電影之前都是要經過靜心籌劃，既要找一個優秀的劇本，又要選擇合適的演員，還要認真拍好每一個環節。其重要的是還得自己投入拍攝電影的成本。這就足以印證在電影界根本沒有不想拍好電影的導演，所以我們沒有必要對電影的質量問題過多懷疑。

其實電影院採取適當的計時退票制度我還是贊同的，因為再好的電影也可能有看不慣的觀眾。只是我覺得這個退票不應該退全票，而是應該扣除部分電影院整場電影播放支出成本百分比再給予退票。我想這樣既能滿足觀眾需求，也不會影響電影院穩定運營。

總的來說，電影市場的發展與繁榮需要導演、演員們的不斷努力，也需要電影院及媒體界的穩定運營作為基礎保證。