① 影視後期製作是從事什麼樣的工作,工資是怎樣的
影視後期的前景其實還是不錯的，現在根據國內的情況，電影票房不斷的創新高，影視後期是影視行業不可或缺的的一部分。
1.影視後期工種
後期主要有兩大方向一個是剪輯一個是特效。PR剪輯軟體 AE特效合成軟體都是影視後期必學的軟體，現在隨著影視的發展C4D這個三維軟體也是很重要的了。
後期這個職位並不是大家平時說的單純的做特效的，所有在影片錄制結束後對影片的編輯行為都統一叫做影視後期。
對於影視後期細分的話種類很多，比如：剪輯師、特效師、調色師、音效師、建模師等等
2.影視後期製作薪資
近幾年這個行業是高手難招，在二線城市工作的我明顯感覺就是缺乏高技術人才。當然在二三線城市對影視後期的要求相對來說低一些，能獨立完成宣傳片廣告片的找工作不是問題，而且薪資也是相當可觀的。
對於二線城市後期薪資平均是在4000-8000，能力越高薪資水平也就越高。在北上廣等一些一線大城市此茄薪資一般都是7000-10000以上，甚至更高。
3.影視後期就業森者察前景怎麼樣
在充滿競爭力的二十一世紀，人們越來越注重知識的重要性，想增加收入的辦法最佳辦法是充實自己，提升個人職嫌好場價值。因此，參加影視培訓的朋友也逐漸增多，原因在於：如今影視後期相關人才極度缺乏，崗位空缺自然帶動了相應人才需求。學好影視後期，發展前途無可限量!
② 你們覺得從事影視後期的工作怎麼樣，工資高嗎，前途怎麼樣！
我是補充最高票回答的漏洞的：
首先，他說「影視後期的前景很好」，原因竟然是國內電影票房高？如此膚淺。目前票房高的電影都是好電影嗎，影視圈的怪象天天被批評，也沒見有多少改善，敬業的演員越來越少，浮誇的劇本越來越多，一部優秀的作品怎麼可能是只靠特效取勝的呢？在這種環境下，後期人員處於天然的劣勢，在整個團隊里屬於最底層，獲得的報酬也是少得可憐，大多數的利益被什麼人拿走了你們心裡沒點β數嗎？說白了，做後期的跟「民工」差不多，什麼人都可以來「指導」你，有什麼黑鍋都可以丟你身上，除非你有任勞任怨的心態，不然這個行業一定會折磨死你。
成為高手？就要跟高手學習，這個我不反對，但是整段內容都是雞湯這是什麼鬼！我可以明確告訴你們高手是怎樣的，比如AK大神，他之所以是高手，是因為「長時間的投入」+「扎實的基礎」+「喜歡思考創造」等，而不是急於求成，在很短的時間內想取得進步是不可能的。影視後期就像傳統的技術工一樣，需要你能有「精雕細琢」的毅力才行。所以不管是美術基礎還是理論知識，都需要靠你踏實去學，跟著所謂的高手想一步登天，最終只會購買一筆「智商稅」。
應屆生在影視行業的平均薪資為4000-8000，遠遠高過其他行業？逗我呢？話說那位答主真的知道各行各業的薪資水平嗎？在知乎有一個做影視後期教學老鷹的回答，他曾經做過這方面的調查，應屆生大多數都是兩三千薪資，平均4000都有些偏高了，這才是事實。當然，渡過艱難的初期階段，你如果一直堅持學習、打磨技術，那麼可以拿到6-8K左右的薪資。這個行業從來都不急缺人，你如果抱著試試的態度根本不可能成功，必須堅定態度，做出優秀的作品才能進入這個行業。
綜上所述，那個高票回答並不真實客觀，歡迎大家評論，勿噴，我喜歡理性探討。
③ 請問油漆調色師的就業前景（收入情況）怎樣有沒有職業病
油漆調色師需求量是很大的，這一職位人員流動性很租吵大，因為會經常臘跡接觸有機溶劑，對身體會有較大影響，一般不能從輪型並事太久。
④ kk集團調色師店長怎麼樣
不錯。
調色師店長上班有兩個班次，早班9:00-17:30，晚班13:30-22:00，半個月白班，半個月晚班，工資是由底薪加提成組成的，綜合可達12000元，有五險一金，和年終獎，公司有穩定的晉升機制，工作整體不錯。
店長是受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員燃虧職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂，是在商品經濟的大潮中新生的詞彙。懂得全套法律體系遵守態彎和皮閉神有能力維護店裡的一切法律權利。
⑤ 為什麼電影調色師屬於國內十分稀有的高端人才
一、學習門檻高
1調色對電腦硬體需求非常高，一套最基礎的調色工作站，黑蘋果＋Apple顯示器＋WAVE檯子，三萬塊錢起步。再想往上進階的話，技監和專業調色台動輒十幾二十萬，個人很難承受得起。精通大檯子是很多大公司的基本要求，大檯子沒有半年別想練熟，不去大公司基本摸不著大檯子，這是一道檻。
2 軟體方面，調色是一門非常依賴經驗的技術工種。沒有好的師傅帶，自學很快就會遇到瓶頸，而且極易走歪路練出壞毛病，這又是一道檻。目前主流調色軟體品牌有達芬奇、Mistika等；
二、技術要求高
1 電影調色的一大難點在於兼顧質量和效率。因為調色是後期製作中的收尾環節，前面剪輯特效等等部門已經把該揮霍的時間都揮霍的差不多了，留給調色師的時間基 本上都是不怎麼夠用的。一部電影，保守估計也有1500+的鏡頭數，一個月調完，平均每天要完成50個高質量的鏡頭。如果遇到有大量特效鏡頭的片子，或者 工期特別緊的片子，那工作強度就更高了。
2普通人看高手調色，這邊擰一下，那邊轉兩下，畫面似乎沒什麼大變化。等到整個工序完成後，才感覺到色彩已經臻於完美。這是因為高手能發現普通人注意不到的 細節瑕疵並加以修正，量變堆積引發質變。要達到高手的層次，不僅需要敏銳的洞察力，也需要較高的藝術修養和長年累月的工作經驗。
三、人才培育不足過去膠片時代，調色的技藝僅掌握在十幾個人手裡。很快數字化了，人才的缺口變的很大，各大專業院校也還沒有完全的適應，行業對調色人才的培育遠比對攝影師的培育要落後很多。
⑥ 一個調色師工資是多少
調色師：一般調色經驗者優先，工資1800-2500元，待遇面議
⑦ 2022年數碼印花調色師傅工資高嗎
不高。
2022年數碼印花調色師傅的平均工資大概每月在7000元左右，對比2021年下降了17%。
數碼印花調色師傅他們碼差的工資也是受他們技遲笑皮術的影響，他升好們主要負責設計稿的制圖，調色，修圖，生產等工作。
⑧ 一般會達芬奇調色的攝影師工資多高
問題太籠統，從會到高水平有很多級別，月工資可以從2000至100000不等，不嘩鋒同的地方有不同的待遇，調色工程師的水平和水準還有名氣直接關系其經濟收入。好比說，某個調色工程師調的某種風格的片子亂毀晌上映後大火，那麼這個調色師的身價可能從原來調一部電影5w，大火後，會變為50w，他還有可能會接到無數的定單... ...名氣越大請的人越多，好比製片方寧願花10倍的錢請外面有名氣余讓的人，也不願意花2倍的錢請身邊的高手。
⑨ 貴陽調色師工資待遇
5k-8k。
根據58同城招聘官網和boss直聘官網顯示貴陽地區的調色師工資待遇普遍在5k-8k之間。五險一金，帶薪年孫前培假。
調色師是一種職業，屬於國內十分稀有的高端人才。現在的調色師做的工作更類似於色彩咨詢師，提供的色彩方悔圓面的建議不僅僅是在家裝建材的選擇上，還可以是在軟裝飾方面或者個人的著裝和化妝則唯上。
⑩ 染廠調色師工資待遇怎麼樣
印染調色師粗鍵握在全國的平均月薪為6739元。根據查詢相關資料信息顯示，中位數為6560元，其中2000-5000元工資占岩慶比最多亮棗，約31%。