中國電影quot不差錢quot人才缺口如何補

㈠ pr電影中替換人物後的缺口怎麼補上

1、打開慎銀pr軟體導入素材。
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3、點擊序列標簽。
4、點擊封閉間隙。
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㈡ 缺口怎麼彌補

你好，缺口理論：市場在交易過程中，股指及個股的股價，時常會出現一些大小不等的跳空缺口，於是就產生了相應的缺口理鉛祥者論，用缺口測市的投資者不在少數，而且該理論中的一句明言「三跳空，氣數盡」在市場中廣為流傳。缺口理論的最大特點是給投資者提供一個直觀測市的機會，是市場漲跌互換規律中一種派生品種。存在即有其合理性，從這點上來說，缺口理論自有其生存的基礎。其中一個重要形態即缺口對缺口產生的向上或向下的島形反轉，是市場中能被大多數的機構投資者認可的形態。但也要注意，島形反轉，也會被多方或空方用來進行騙線，該形態有成交量的支持才可靠。這不僅僅是指大盤，個股也是一樣。當然任何指標和理論都有其缺陷，缺口理論也只是技術分析中的一種，例如，市場如果出現向上或向下的三跳空，短期內向上做多或向下做空的能量集中釋放後，即便是不出現缺口，在短期內多方或空方的力量都會有所減弱的。當股指走牛，幾個向上的跳空缺口肯定阻止不了市場前進的步伐。而某些個股前期嚴重透支炒作，後市即時出現大跌，產生幾個向下跳空缺口，也不表示該股就此止跌了。所以使用缺口理論時，還是要結合當時市場的具體情況，同時綜合其它指標進行判斷，這樣才可以提高自己在市場中的生存能力。
缺口是指股價在快速大幅變動中有一段價格沒有任何交易，顯示在股價趨勢圖上是一個真空區域，這個區域稱之缺口，它通常又稱為跳空，或稱之為裂口。當股價出現缺口，經過幾天，甚至更長時間的變動，然後反轉過來，回到原來缺口的價位時，稱為缺口的封閉又稱補空或補缺。
1．普通缺口
這類缺口通常在密集的交易區域中出現，因此許多需要較長時間形成的整理或轉向形態如三角形、矩形等，都可能有這類缺口形成。
【實際應用】
普通缺口是指沒有特殊形態或特殊功能的缺口，它可以出現在任何走勢形態之中。但在更多的情況下出現在整理形態之中。它具有一個比較明顯的特徵，即缺口很快就會被回補，因此給投資者的短線操作帶來了一個簡便的機會：即當向上方向的普通缺口出現之後，在缺口上方的相對高點應拋出股票，然後待普通缺口封閉之後再買回股票;而當向下方向的普通缺口出現之後，在缺口下方的相對低點應買入股票，然後待普通缺口封閉之後再賣出股票。(提醒：95%的情況下普通缺口都會回補，所以不要看著跳空上漲了頭腦一熱就追進去)
這種操作方法的前提是必須判明缺口是否是普通缺口，而且股票價格的漲跌必須有一定的幅度，才能採取這種高拋低吸的策略。但是：我個人認為普通缺口如果把握好的情況下利潤是相當可觀的：甚至它就是底，在後來的走勢中發揮著重要作用，因為一般情況下後面還有其他缺口的出現，所以在普通缺口戰法中我個人通過長期實戰中總結了幾條。
一、股票經過了一段時間或者長期的下跌以後出現的第一個上升缺口。宴手至於怎樣才算下跌完成呢?可以通過基本的最簡單的MACD和RSI指標的背離，有人就會說既然是認為一輪下跌已經到頭了，還要找缺口做什麼?
我的回答：向上跳空的缺口就是吹響戰斗的沖鋒號角，了解了缺口理論對於行情的趨勢變化多了一分成功的認識，難道這樣不好嗎?
二、普通缺口形成以後的一般情況下大多數股票必定會回補缺口。
時間是3---5天甚至更長，當然是不補缺口的股票更加具備投資價值。
三、成交量的萎縮是買進股票的關鍵。
至於缺口回補了的股票在普通槐薯缺口戰法中不買，這樣的股票可能還會繼續下跌。成交量的萎縮情況一般是換手率在2%以下越低越好!買進的時間可以是在形成縮量後的帶下影線的陰線或者陽線，下影越長越佳，(一定是在缺口之上)下午收盤前買進的成功率將大大增加。
2． 突破缺口
突破缺口是當一個密集的反轉或整理形態完成後突破盤局時產生的缺口。當股價以一個很大的缺口跳空遠離形態時，這表示真正的突破已經形成了。因為錯誤的移動很少會產生缺口，同時缺口能顯示突破的強勁性，突破缺口愈大表示未來的變動強烈。
在成交密集的反轉或整理形態完成之後，股價突破阻力或跌破支撐時出現大幅度上漲或下跌所形成的缺口，稱為突破缺口。突破缺口的出現一般視為股價正式突破的標志。在股價向上突破時，必帶有大成交量的配合。缺口越大，股價未來的變動越劇烈。
突破缺口通常是在高額交易中形成的。突破跳空更經常地是不被填回。價格或許回到跳空的上邊緣(在向上突破的情況下)，或者甚至部分地填回到跳空中，但通常其中中總有一部分保留如初，不能被完全回補。一般來說，在這種跳空出現後，交易量越大，那麼缺口回補的可能性就越小。
提醒：如果突破跳空缺口被完全回補，價格重新回到了跳空的下方的話，那麼這其實倒可能是個信號，說明原先的突破並不成立。向上跳空在之後的市場調整中通常起著支撐作用，而向原先的方向突破並不成立。而向下跳空在之後的市場反彈中將成為阻擋區域。
【突破缺口實際應用】
突破缺口的特點是股票價格向某一方向急速運動，遠離原有型態所形成的缺口。突破缺口蘊含著極強的動能，因而常常表現為激烈的價格運動。突破缺口的分析意義極大，它一般預示行情走勢將要發生重大的變化，而且這種變化趨勢將沿著突破方向發展。比如：向上的突破缺口，若突破時成交量明顯增大，且缺口未被封閉，則這種突破形成的缺口是真突破缺口。通常，突破缺口型態確認以後，無論價位的升跌情況如何，投資者都可大膽買入。
3．持續性缺口
在上升或下跌途中出現缺口，可能是持續性缺口。這種缺口不會和突破缺口混淆。任何離開形態或密集交易區域後的急速上升或下跌，所出現的缺口大多是持續性缺口。這種缺口可幫助我們估計未來後市波幅的幅度，因此亦稱之為量度性缺口。
持續性缺口又稱為測量缺口，即股價到達缺口後，可能繼續變動的幅度一般等於股價從開始跳空到這一缺口的幅度。此類跳空反映出市場正以中等的交易量順利地發展。在上升趨勢中，測量缺口的出現表明市場堅挺;而在下降趨勢中，則顯示市場疲軟。正如突破跳空的情況一樣，在上升趨勢中，持續跳空在此後的市場調整中將構成支撐區，它們通常也不會被填回，而一旦價格重新回到中繼跳空之下，那就是對上升趨勢的不利信號。
中繼性缺口往往是一波行情中的第二個缺口。其出現之後股價仍將繼續向前推進，原來所運行的上漲或下跌的行情仍會有一定的持續性。
4．消耗性缺口(竭盡缺口)
和持續性缺口一樣，消耗性缺口是伴隨快速、大幅的股價波幅而出現。在急速的上升或下跌中，股價的波動並非是漸漸出現阻力，而是愈來愈急。這時價格的跳升(或跳空下跌)可能發生，此缺口就是消耗性缺口。通常消耗性缺口大多在恐慌性拋售或消耗性上升的末段出現，所以也叫竭盡缺口
。
衰竭性缺口的特點：「一鼓作氣，再而衰，三而竭」這句話在股市當中同樣適用，特對是對於缺口理論。在一波上升或下跌的行情當中，第一個缺口往往是力度最強的，而第二個缺口力度便會有所減弱，不過一般行情還能持續，第三個缺口力度往往再次減弱，繼續前進的動力不足，行情的持續性也相對較差，有時也會出現第四個缺口，不過缺口越多，風險相對就越大，就越值得我的們警惕。像第三個或第四個行情末期的缺口我們稱之為「衰竭性缺口」，如果衰竭性缺口在幾天之內被填補，行情一般就要開始轉勢了。
風險揭示：本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策，不構成任何買賣操作，不保證任何收益。如自行操作，請注意倉位控制和風險控制。

㈢ 中國電影如何實現現代化轉型

中國電影取得了一定的進步，但是結構性矛盾沒有解決。過度娛樂化、過度商業化、過度產業化，導致「配方式生產」代替了富有想像力、創造力的藝術創作，一定程度上失去了人文底蘊與文化擔當，不可避免地拉低了國產電影的藝術品質、藝術質量，降低國產電影的認同度和美譽度眾所周知，2013年上半年中國電影在高速發展的基礎上進一步實現了新的突破：國產電影的市場份額超過了62%，創下了近年來同期最高紀錄。同時，上半年票房過億的28部影片中，國產影片占據了其中的16席。從整體上看，中國電影至少從市場層面而言處在良性進步和發展之中，多類型、多品種、多樣化的格局在逐步形成。毫無疑問，市場的繁榮、票房以及觀影人次的大幅度增長都是中國電影全面產業化改革取得巨大成功和實績的標志。但是，中國電影一些深層次結構和矛盾、深層次觀念及評價體系和標准等諸多問題依然沒有得到有效解決;體制改革推進的難點與市場發展狀態的矛盾、製片產權與盜版泛濫的矛盾、進口片與國產片爭奪市場的矛盾、影片傳統模式與網路傳播的矛盾、院線與影院之間的矛盾、片商與導演的矛盾、製片方與編劇的矛盾等不時凸顯，並且呈現出了某種「亂象」。一方面，相當數量的電影人在國內電影市場火熱的背景下片面、盲目、過度追求高票房和商業利潤，用「逐利時代」來形容中國電影目前的狀態絕不是無的放矢。過度娛樂化、過度商業化、過度產業化，導致「配方式生產」代替了富有想像力、創造力的藝術創作，一定程度上失去了人文底蘊與文化擔當，不可避免地拉低了國產電影的藝術品質、藝術質量，降低了國產電影的認同度和美譽度。另一方面，相當數量的電影人對於好萊塢電影給中國電影尤其是中國電影市場帶來的持續性的威脅缺乏清醒認識，對當下中國電影在工業、產業層面與好萊塢電影相比存在的多方面的「短板」缺乏理性反思。有的甚至盲目沉浸在市場層面取得的對好萊塢電影暫時性的「優勢」中，毫無理性地預言數年後中國將會超過好萊塢成為全球第一大電影市場。但事實上，中國電影產業依然處於電影產業化初級階段，很多基礎性電影工業機制、電影產業機制並沒有完全建立起來，行業規范、產業規范也沒有有效形成並且被大家遵循，市場效應尤其是社會效應也沒有得到充分發揮。如果我們不能全面、客觀、科學地分析和認識中國電影產業深層次的矛盾，中國電影、中國電影產業發展可能會遭遇瓶頸，甚至出現混亂和危機。好萊塢不僅僅賣電影產品，而且賣電影產品的標准，它的奇觀化、游戲化、電子化趨勢深度地影響了中國的年輕觀眾群體。中國電影要在競爭中獲得地位，要依靠差異化策略，還必須打造具有自身特色的電影「概念」好萊塢藉助強大的電影工業基礎、迅猛發展的高科技優勢、強大的資本實力及完善的資本運作體系，大幅度提高了現代電影生產的門檻。經濟、科技相對落後的國家可能有電影藝術，甚至可以有藝術質量較高的作品在國際電影節獲獎，但是，卻很難形成獨立、完善的電影工業體系、電影產業體系，其民族電影也就無法有效、可持續地支撐自身的電影市場。更重要的是，好萊塢不僅僅賣電影產品，而且在賣電影產品的標准。在中國，有相當數量的年輕觀眾自覺不自覺地以美國電影為參照系，甚至乾脆以美國電影為標准來看中國電影和中國電影產業。從美國最近幾年電影的變化我們可以發現，以《鋼鐵俠》、《變形金剛》等為代表的電影越來越奇觀化、游戲化、電子化。盡管這種奇觀化、游戲化、電子化降低了美國電影的敘事指標、人文表達，但如果單從傳播學的角度看，其傳播影響力的折扣越來越小，傳播空間越來越大。馬克思這樣表述人與社會的關系：「正像社會本身生產作為人的人一樣，人也生產社會。」近期一些高票房的中國電影，也是由於年輕觀眾群體越來越成為中國電影市場的消費主體，他們的口味及其選擇無疑也反過來影響、制約中國電影。面對這樣一個現實，我們必須從各方面提高國產電影的專業水準和標准，滿足年輕觀眾對電影視聽、電影消費的要求，最大化地爭取未來觀眾。我認為，好萊塢電影越來越忽視故事的講述、人物性格的塑造以及人性層面的挖掘和表達，其忽視的層面正是國產電影生長的空間和機會。事實上，當下中國電影在與好萊塢影片的較量中，主要依靠的還是差異化路線，憑借與好萊塢大工業規格、高科技水準不一樣「概念」的生活片、青春片，憑借「接地氣」的策略，在本土市場形成了自身的相對優勢。差異化無疑是一種有效的策略，但完全依靠這種策略恐怕也不是長久之計，而且也不能成為戰略。我們必須打造具有自身特色的電影「概念」，同時體現文化創造力，注入深厚的文化底蘊、豐富的人文表達、獨特的美學氣質和精神。總之，中國電影要真正與好萊塢形成抗衡，必須實現全面的、深刻的現代化轉型，必須在創意系統、工業規格、產業標准及規模上有新的發展和突破。中國電影與好萊塢電影的市場競爭將會是一場長期的經濟戰爭、文化戰爭，打不贏經濟戰爭，也就不可能贏得文化戰爭。面對著更加開放的國內電影市場，我們必須未雨綢繆，做好各種相應的准備，否則將會陷入長久的被動。這不是杞人憂天，也不是危言聳聽。「小作坊式」的生產模式、利潤分配不合理、同質化競爭和無謂的內耗等，減緩了中國電影發展進程。中國電影要實現現代化轉型，需要推進現代電影生產體系、現代電影傳播體系和現代電影評價體系的建設中國電影要實現全面的、深刻的現代化轉型，就必須全面推進現代電影生產體系、現代電影傳播體系和現代電影評價體系建設。就電影生產體系而言，中國電影雖然「不差錢」，每年生產影片數量眾多，但國際化、高科技化尤其是專業化水平不能令人滿意。從生產主體而言，必須盡快擺脫「小作坊式」的生產模式，形成具有行業標準的話語權、控制力，同時又有跨界影響力、傳播力的企業集團。在市場化、產業化、國際化、高科技化的背景下，中國電影要借鑒「好萊塢」為代表的國際電影業的先進經驗和經營模式，如「製片人中心制」、「完片擔保制度」、電影「權益共享」融資模式等，促使中國電影逐步擺脫「作坊式」的運作模式，走向現代化大生產，從而促進規模擴大、結構優化，實現質量型、集約式增長。在美國，製片方分成53%，而在國內現行分賬比例中，製作方分成只有43%，利潤向院線和影院傾斜，呈現「一邊倒」現象，嚴重製約了電影製片方的積極性，不符合現代電影生產的基本規則。發行和影院完全可以通過現代電影傳播體系的建設擴大利潤空間和渠道，而不僅僅單純依靠分賬制度擠壓製片方的利潤空間，從而為中國電影的內容製造提供更多的理解和支持，最終形成良性互動、共同發展的新局面。與國內市場主要靠票房盈利不同的是，在好萊塢，票房只佔整體收入的20%到25%，其餘收入均來自不同種類的版權和衍生品領域。中國電影要想創新盈利模式、完善電影產業鏈，必須推進電影傳播體系建設，其重點包括家庭娛樂市場、網路手機播映市場，要在衍生品領域發展授權業務等。隨著電影數量日益增加及競爭白熱化，建立科學有序的電影檔期協調機制，推進特色化、差異化的院線建設，已成為中國電影發行的當務之急。由於沒有建立科學有序的電影檔期協調機制，中國電影無謂的「內耗」令人痛心，同質化競爭現象嚴重。而由於沒有特色化、差異化的院線，使得一大批有特色、有思想、有情懷的中小成本電影得不到更大層面觀眾的接受，得不到媒體的更多關注和報道，也就不可避免地造成了全社會整體上對中國電影的誤讀、誤判、誤評。壞口碑「成就」一部電影的高票房令人糾結、令人心痛，也令全社會質疑電影人的社會責任，質疑電影作為一種文化產品的道德底線。對於一部電影的評價，有的人從導向角度入手，有的人從市場角度出發，有的人從技術質量方面考慮，有的人從社會娛樂角度衡量，應當說也是正常的。當務之急是要建立與電影產業化、電影全球化相適應的電影評價體系和標准，建立不同類型電影的科學評價體系和標准，對不同類型、不同品種的電影做出合理的、恰當的、有說服力的分析和闡釋，盡可能地避免誤讀、誤評乃至誤判。現代電影生產體系與現代電影傳播體系、現代電影評價體系是分不開的。換句話說，三個體系建設相互依存、相互推動、相互制約、相互交融。中國電影只有全面推進現代電影生產體系、現代電影傳播體系和現代電影評價體系建設，才能有效實現現代化轉型，實現產業整體上的升級換代，才能形成真正意義上的現代電影、現代電影產業體系，也才能真正做大做強。(饒曙光)

㈣ 小沈陽當導演，小品《不差錢》將被拍成電影，為何網友卻不買賬

娛樂圈有一種怪象，很多演員演著演著就跑去當導演了。比如賈玲，自己導的第一部電影《你好，李煥英》折獲了53億的票房，成功登上中國影史的前三名；比如黃渤，第一部導演的作品是《一出好戲》，也拿下了13億的好成績。目前有消息稱，小沈陽要當導演，將自己的成名作《不差錢》拍成電影，但網友卻不買賬，這是什麼原因呢？

對此，你有什麼想說的呢？歡迎在評論區告訴我。

㈤ 人才缺口問題突出在什麼什麼什麼等方面還有不足必須堅定信心迎頭趕上

人才缺口問題突出，在技術可靠性、安全性、標准化建設等方面還有不足，必須堅定信租伏心迎頭趕上。

經濟發展轉型的發展趨勢下，很多沖辯領域針對技術專業技術人才的要求迅速提升，國家方面針對技術人才的高度重視也不僅在現行政策激勵方面，還根據政府補貼等對策推動塑造的貫徹落實。可是，受限於社會發展意識、供給落伍等要素，技能教育自始至終不冷不熱。

但是，擺放在技能教育眼前的還有一個更高的難點，是社會發展認同度和誘惑力的難題。從古至今，我們中國人針對知識分子的認同度就比針對別的崗位的要高得多。

不論是以往的科舉考試選撥制，或是現如今的高考改革方案的推動下，都是有很多莘莘學子迎戰在念書、考試的最前線。文憑情懷、文憑導向性的實際情境下，讀技工學校、做技術工，好像一個沒有更強挑選下的無奈之舉。

㈥ 集成電路每年畢業生20萬，僅有12%進入本行業30萬人才缺口如何補

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缺人嗎？缺！這或許是當下國內集成電路企業的共識。《中國集成電路產業人才白皮書》顯示，2019年集成電路就業人數約為51.2萬，盡管比兩年前增長了20萬，但缺口仍接近30萬。

人才培養是我國發展集成電路產業的重中之重，集成電路也是上海布局的三大戰略性重點產業之一，如何解決當下的集成電路人才缺口？如何培養適合企業需求的集成電路人才？在昨天（18日）舉行的2020中國（上海）集成電路創新峰會上，來自政產學研各領域的專家一致認為，「讀懂」產業需求，解決教育「脫節」，是彌補集成電路領域人才缺口的關鍵。

大學生無法「來之即用」，只有12%的畢業生進入本行業就業

集成電路人才的最大來源是高校畢業生。據介紹，我國每年約有20萬集成電路相關領域的畢業生，然而，2019年只有12%的畢業生進入本行業就業。而且，不少半導體企業表示，大學畢業生無法「來之即用」。《中國集成電路產業人才白皮書》顯示，要求應聘者擁有3至5年工作經驗的僱主比例從2017年的21.6%上升到2020年的32%，市場對有工作經驗的人才需求度逐年提高。

為何企業越來越偏愛有經驗的人？中國工程院院士、浙江大學微納電子學院院長吳漢明坦言：「總體來說，目前的集成電路人才培養太偏理論了，而集成電路是一個產業需求引領的領域。」比如，一條晶元生產線，如果沒有上百名成熟技術人員組成的管理團隊，是很難建成投產的。而目前，集成電路專業畢業生基本不會在矽片上做晶體管，這是一個很大的短板。

借鑒斯坦福經驗，不要求學生寫論文但必須動手做晶元

國家高度重視集成電路人才培養。去年6月，國家相關部門批准北京大學、清華大學、復旦大學和廈門大學四所高校建設集成電路產教融合創新平台， 探索 企業與高校聯合培養高端人才機制，打通互聯互通的人才培養和交流途徑。今年7月，「集成電路科學與工程」納入我國一級學科。

中國科學院大學國家示範性微電子學院副院長周玉梅透露，學院畢業生進入本行業就業的比例高達55%，本科生中有63.2%選擇繼續升學和深造，這得益於學生在高校就讀時就加強了與業界之間的聯系。

高校如何與產業接軌？中國科學院院士、中國科學院大學杭州高等研究院院長王建宇分享了一則「他山之石」。據介紹，斯坦福大學的集成電路專業不要求研究生寫論文，而是要求學生們自己做晶元，並接受實踐的檢驗。研究生設計的晶元必須流片成功才能畢業，一旦失敗，則要延期半年以上畢業。事實證明，自己動手流片的學生對產業的理解更加深刻。

高滾棚校攜手產業試點全新人才培養模式， 探索 評價機制改革

加快集成電路人才培養，彌補產業發展缺口，上海高校已開始試點全新培養模式。

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據摩爾精英教育培訓副總裁賴琳暉透露，摩爾精英與上海 科技 大學、上海電力大學等高校簽署了「訂單式」培養協議，即高校、企業、平台三方共同培養，為企業定向輸送集成電路人才。訂單培養以工程師崗位為導向，著重實踐類課程，讓學生們在讀書期間即可參與到企業的工作中去，畢業後甚至能直接進入企業工作。「『訂單式』培養的人才進入企業即可上手工作，縮短了從學生到員工的磨合期。」賴琳暉說。

不僅如此，四年本科、三年研究生的「象牙塔」生涯也可能被打破，一種專碩聯合培養的模式正在興起。即學生在研一暑假即可進入企業進行定向全日制實習，持續時間一年以上，實習生相當於全職員工使用，學生享有被實習企業優先錄用的權益。

為適應新的培養模式，高校還在 探索 改革評價機制。過去，畢業需要寫論文，但未來，一份實踐項目報告的含金量也許比論文更高。毀擾

周玉梅表示，未來兩年，集成電路人才需求仍呈增長勢頭。產業需要大量基礎性工程師和技術工人，人才培養亟需加強產教大余則融合，為產業發展提供人才支撐。

作者：沈湫莎