電影宣發工作工資多少

A. 去電影院兼職的福利待遇及上班時間

在我們這邊萬達影院的小時工資是18塊錢一個小時。我在網上看到很多人說萬達影院的兼職工資不高，有些地方是12塊錢一個小時，有些地方是13塊3一個小時，可能我比較幸運吧，我所在的地方工資非常高，對此我還有點小得意呢。大家都知道電影院一般打烊的時間比較晚，所以可能需要上包到很晚的時間，我這邊的萬達也是有兩個班的。不過上晚班也有好處，如果是12點下班，還有補助補助是20塊錢。
而且我們這邊有規定，每個人每個星期至少要上兩個夜班。不過如果是住校的話，可以跟自己的主管或領班商量一下，對於那些租房住在校外的人上晚班也沒什麼大礙。至於總的工作時間我們這邊也是規定每個人每周最少做四天，按照一天標准八個小時的上班制度來說四天就是三十二個小時。至於工作崗位，你可以根據自己的情況來選，如果你比較愛說話，比較開朗的話，適合做前台，如果不愛說話可以去做影務。
總的下來如果每周上五天的班，那麼一個月下來也有3000多塊錢的收入了，這對於一個兼職的人來說是非常不錯的工資待遇了。對於這樣的工資待遇，我建議那些想找兼職的大學生們可以去試試，絕對靠譜。

B. 影視後期工資一般多少

影視後期製作的工資待遇和你的技術及工作能力有很大的關系，如果是在一線城市工作，是干剛畢業的學生，工資大概在3800左右，如果是工作了3年左右，那麼工資就會漲到6000左右，如果是3年以上工資可能就在10000左右，當然這是做影視後期工作人員的平均工資，而且還不算他們做的私單，有些公司還會有提成，如果把這些都加起來，他們掙的會更多。
2022影視後期工資待遇

一般從事影視後期的工作者，如果是剛畢業的大學生，工資大概在3500元左右，這也和你在哪個城市工作有關，而且你從事電視節目後期製作和電影後期製作，工資都是不一樣的，電影後期製作的工資會高一點，電視後期製作的工資會低一點，雖然電影後期製作的的工資高，但是它的製作難度也是非常大的，一般工資在6千到3萬之間，而電視後期製作工資大概在2千五到5千之間，我們可以從工資當中，明顯的看工資的差別。

一線二線和小的縣城工資還會有很大的差別，有些人的工資高，和自身的能力也是有很大的關系的。而且影視後期的工作內容也是很多的，其中包括剪輯，剪輯我們都聽說過，但是如果不是從事這個行業的人，不知道剪輯主要做什麼，當然影視後期還包括特效和合成，這個是我們在工作中年必不可少的，而且有些後期製作可能還需要配音，所以工作的難度也是非常大。

影視後期主要的工作內容影視後期分為剪輯、特效、合成、配音

剪輯包括：粗剪、精剪、字幕、音頻合成等

特效包括：3D模型動畫、燈光渲染、流體、粒子、動力學等

合成包括：調色、合成、跟蹤、摳像、擦除、三維投射、數字繪景等

配音包括：配音、配樂、音頻處理、音頻合成等

C. 在電影院工作的工資待遇如何

在廣東區域內還行吧，有三險一金，單位給交，幾班倒，吃的也好，沒事還出差學習，不累，工資2000到3000。

D. 想要從事影視後期行業，薪酬一般是多少

通過調查，從事影視後期工作的一般工資能達到1萬元-8萬元不等。其中，視頻剪輯類工作的起始工資就能達到1萬元左右；合成和特效類工作的起始工資能達到1.5萬元左右；工作年限越長，技術越成熟，工資也會隨之提高。學習視頻剪輯推薦到升學教育。【點擊0元領取影視後期公開課】

1、電視節目的後期製作，工資范圍一般在1萬元-3萬元。電視節目後期製作需要按照編導和劇本的要求，將前期采錄的素材進行編輯組合、製作「片頭」和「片尾」、疊加字幕、配畫外音等藝術處理，來達到播出要求。
2、電影的後期製作，工資范圍一般在2萬元-8萬元，電影的後期製作難度比較高，所以工資就相對很高。電影後期製作需要精通Maya、Houdini特效軟體、NUKE合成軟體、PR視頻剪輯軟體等。即使是特效要求不高的電影也需要逐幀剪輯，這也意味著工作量很大，所以工資普遍較高。

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E. 八十年代的農村電影放映員是一個非常吃香的工作，當時的工資是多少錢

在當時七八十年代的時候，農村放映員就相當於是一個公務員的存在，當時的公務員，可是非常牛的每個月按月拿工資，一個月可以領取四十多塊錢的工資在當時已經是非常高的收入了，在當時來說也算得上是一筆巨款，而且每放映一場電影還可以拿到提成，一個月總的來說可以說是收入不菲了。

七八十年代的農村人都還記得，當時農村非常流行播放露天電影，誰家小子娶媳婦都會安排一場露天電影，有時候村裡也會單獨請放映員播放電影，兩棵樹加上一塊白色的幕布再加上一台放映機一個白熾燈泡是當時獨特的風景，當夜幕降臨之前，周圍村子的小孩子都會拿著小板凳前往放映地點等著看電影！當時的物價比較低，就算是老師在當時工資也就才不到30塊錢一個月，所以能當上放映員就與進入，當時糧站工作一樣吃香，而且邀請放映的人員還會在家裡，准備上一桌的吃的，也就是會管放映員一頓飯，這在當時來說已經是極好的待遇了。

F. 南京電影放映員工資多少一個月

南京電影放映員工資一般3000到4000元左右，具體的南京電影放映員工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

G. 萬達電影院正式員工（服務員）工作的工資是多少是否包吃住五險一金有多少

工資是兩千五左右，包吃住，五險一金按照國家標准交，每個月幾百塊左右。

上班滿60工時有免費觀影的權利，一般一個月就能幹滿，下個月就能免費看電影了，晚上超過10點有計程車費補助，10塊到12塊。

一周一排班，每周開始就去經理或者客服那留下周的班，告訴他們你下周的空餘時間，然後他們會排，班表會在周末發出。

H. 電影放映員工資

每筆開支都意味著重要選擇:1986年一名電影放映員的工資單 (
1986年的6月,我參加了工作.剛剛18歲,在四川省雲陽縣(現為重慶市雲陽縣)電影發行放映公司工作，在宣傳股呆了兩個月,就被派駐到故陵鎮電影院,成為了一名電影放映員.那個時候叫做下鄉鍛煉.由於走的太匆忙,我的一箱行李還是同學梁銳第二天送到故陵去的.
我很清楚的記得自己的第一個月工資是56點5元.當時我的哥哥還在上大學，妹妹還在上高中.我們家三個孩子，竟然是我第一個出來謀生的.這一切因為我高中三年完全不學數理化,只喜歡文學的緣故.考不上大學，就要出來工作.
鎮政府的伙食很便宜,土豆一毛一份,炒肉或者粉蒸肉四毛一份.一天的伙食開支超不過一元.那時候的電影票價也才一毛二一張票啊.估計現在的人聽起來就象在聽上個世紀(還真的是上個世紀了)的故事.那個時候最喜歡出差，因為出差每天有5元的補助.

還是明細一下吧.
月基本工資:56.50元 副食補貼加洗理費等:8元 書報費5元 獎金:根據每個月的電影票房來分配 當時的電影院以及糧食部門等都是熱門單位,我大概每個月能拿到96元左右.

開支:
伙食:30元
其餘生活大概開支30元.
交通費用則每次都是用公差的機會回家，因此沒有消耗.

我很清楚的記得，我到電影院工作第一個月用剩餘的錢買了一套<中國古代十大悲劇><中國古代十大喜劇>選.這一套書我現在到還保留著.花了20幾元.
1987年春節，我還給上學的妹妹第一次給了壓歲錢.
從參加工作到考上電影學院,買書買雜志買磁帶,始終占據著重要的位置.
最自豪的是參加工作的第三年，1988年，父母要把黑白電視機換成彩色的,我用自己的年終獎金解決了這個問題.

二十年過去了,工資單發生了很大的變化.也不太注意每個月拿多少錢.而在二十年前，每筆開支都意味著一件重大的選擇.或者回味那樣的生活，會帶給自己對物質和精神的重新思考.