❶ 請問，萬達電影院正式員工（服務員吧）工作的工資是多少是否包吃住五險一金這些呢
工資是兩千五左右，包吃住，五險一金按照國家標准交，每個月幾百塊左右。
上班滿60工時有免費觀影的權利，一般一個月就能幹滿，下個月就能免費看電影了，晚上超過10點有計程車費補助，10塊到12塊。
一周一排班，每周開始就去經理或者客服那留下周的班，告訴他們你下周的空餘時間，然後他們會排，班表會在周末發出。
❷ 本人想了解下萬達影院員工的工資待遇如何還有給交保險幾金幾險望有了解的朋...
待遇不知道，正規的公司都是給交五險一金的，特別是萬達這樣知名企業，應該也是一樣，這些問題在你面試的時候可以直接仍HR ,他們一般都會告訴你的
❸ 萬達電影院工作福利待遇如何
前一段時間因為太閑了就去家附近的萬達影城做了一段時間兼職生，萬達影城員工待遇還是不錯的，非工作時間還能免費看電影，並且在兼職過程中我也有不少收獲，都會在下面提到。這篇經驗貼分為以下四部分：
如何獲得在影城兼職的機會？
工資待遇？
影城兼職都要干什麼？
經驗分享
一、如何獲得兼職機會？
說來也搞笑，我去萬達影城面試那天本來是想去看電影的，但是沒定好看什麼我就在大廳里轉悠，看見一個不起眼的角落裡有一塊招聘啟事，我就去問了問前台，接下來填了簡歷，面試以後就錄用了。
萬達影城的寒暑假學生兼職or社會兼職一般不會發布在招聘網站，你想去兼職的影城有沒有需求只能去問一下啦。
影城的面試和其他工作面試沒什麼不同，包括自我介紹、工作經歷。最重要的一點是「能否接受晚班」。因為影院營業時間比較特殊，萬達廣場10點關門，但是影城通常要營業到12點甚至更晚，晚班的頻率約為一周一次。可以接受晚班的一般都會通過面試。
二、工資待遇
萬達影城的兼職和KFC一樣是按小時計費，我所在的北方非省會城市12元/h。每個地區的工資可能會有兩三塊左右的差異。一起兼職的小姐姐去年在呼和浩特14/h。這里特別值得一提的是法定節假日三倍工資，也就是36/h，賺大發了好嗎！（氮素我今年的三倍工資……就要從幾只蝙蝠說起）
❹ 萬達IMAX影院放映員工資
很遺憾的告訴你IMAX放映員和普通放映員一樣的工資.一般來說,放映員1500-2000左右,主管2000-3000,經理5000左右.同行業來說,萬達工資算比較高的了,年終萬達的獎金也還比較高.
❺ 郴州萬達影城兼職怎麼樣
郴州萬達影城兼職不是很好。據相關查詢郴州萬達影城截止2022年11月兼職平均工資為1762元/月，其中100%的工資收入位於區間低於3000元/月。
❻ 萬達的員工待遇怎麼樣
萬達集團大家都不陌生，它所涉及的地產、影視、酒店等方面讓王健林一躍成為大陸首富，並且王健林曾說:「大家都知道萬達有錢員工福利也好，萬達的收入現在絕對的是中國企業的領先。萬達的員工待遇怎麼樣？下面請和我一起來看看!
那麼萬達員工的工資究竟是多少呢?萬達待遇怎麼樣?它的薪酬制度究竟是怎樣的?網上流傳著一張疑似萬達集團薪酬情況表。
從表中可以看出，萬達的薪酬級別有很多級，並且稅前稅後有很大差距，董事長級別年薪720萬，到底層員工年薪也有十多萬，但是卻有部分網友覺得工資太低了，不真實了。
營運副總
底薪(稅後)：42萬元/年。
傭金(稅後)：71萬元/年。
另行列支(各類補助及代扣代繳稅金)：26.14萬/年。
整體年薪稅前構成：42萬元/年+71萬元/年+26.14萬/年=139.14萬元。
招商經理
底薪(稅後)：18.9萬元/年。
傭金(稅後)：71萬元/年。
另行列支(各類補助及代扣代繳稅金)：21.66萬/年。
整體年薪稅前構成18.9萬元/年+71萬元/年21.66萬/年=111.56萬元。
招商主管
底薪(稅後)：10.5萬元/年。
傭金(稅後)：44萬元/年。
另行列支(各類補助及代扣代繳稅金)：12.69萬/年。
整體年薪稅前構成10.5萬元/年44萬元/年12.69萬/年=67.19萬元。
萬達是家怎樣的公司(參考)。
優點：
1、萬達財務部是總部直管的，所以相對來說在財務領域有絕對的話語權，堅決執行總部財務制度是第一位，不需要去過分的妥協，所以這點對工作經驗不多的畢業生很好。
2、制度比較規范，可能有人提出過於繁瑣和不切實際，但個人覺得(對比目前及第一份工作)像萬達這么大的集團，很多時候就像恐龍，規則比成本、效益重要，很多制度確實有點脫離實際或落後，但調整是需要魄力和時間的'，如果因為制度不實際或落後就馬上不執行，那所付出的成本更高，特別是對於財務來說，以我公司為例，如果不是有集團制度這尚方寶劍，感覺不知道會亂成什麼樣。
3、基礎工作很規范。萬達對基礎工作很重視，從一般的合同、排班表甚至每天的食堂物料到財務的表單，只有你想不到的，沒有你找不到的，可能現在覺得過於繁瑣，但還是那句話，對於經驗不多的年輕人，可以開闊視野，至少知道有這個東西。
4、待遇方面，我之前在一個小城市，公司3300+1萬獎金左右，這邊會計就是主管級，在江浙沿海幾個省應該差不多(5K+3個月為基數的年終獎，具體看廣場系數，主要是空鋪率和完成利潤情況，好的有4.5以上，差的可能就只有2.5了，所以找個人氣旺的廣場很重要)，還有個個人覺得非常人性的就是每月5號准時發工資，節假日還會提前，但獎金會留到次年四五月份發。
缺點：
1、繁瑣、繁瑣、繁瑣。
事無巨細，台賬巨多，保證金、合同、物料、日報、快報，個人無法理解的是在財務軟體這么普遍的今天為毛還有保證金台賬，看科目余額不就行了嗎。
管得特別雜，財務部從最初的一經理三會計一出納兩收費員(標准配置)砍到一經理兩會計一出納，工作量自然增加了，而且隨著後期項目公司的移交及大歌星注銷，加量不加價。最多的時候我們一套班子做5家公司的帳(雖然量不到，可五臟俱全啊)關鍵是根本不考慮具體情況，我們每天七八萬客流、三十萬方的體量怎麼就不能比那些一兩萬客流、十來萬方的廣場多點人，最多的時候管收入、停車場、促銷費用、兩家項目公司、大歌星的注銷還有平時零碎的工作，例如促銷費用，每年200萬，每個事項基本都是幾千到幾萬不等，卻都要立項、合同審批、合同登記、驗收、付款，幾乎每次都是重復批一下，流程審批經過很多人，最多十幾個吧，關鍵是除了財務審批的其他基本都是點同意，出了問題就質問財務為什麼沒看出來(其他流程也和這個類似)，就像有的說的，用個1毛錢都要走n次流程再讓相同的領導批兩三次，停車場也要管，制度、票據、人員管理，還要看監控。
2、內耗嚴重
這個可能是特例，這邊是老場子，十來年了，很多盤踞多年的老員工，從文員做到經理的比比皆是，你可以說他情商高，也可以說能忍。上班沒幾天就感受到了，審批一個安全品質部經理的保險單，有點問題就直接給她和她說了下問題所在，結果對方突然有點歇斯底里的說，你不要和我說，找你們經理和我說，這種情況比比皆是。
但面對領導這群人就又是另一幅嘴臉，剛開始純潔的我還不適應，現在就習慣了。總而言之，這邊經理、副總特別的，都特別把自己當一回事。這邊離職率挺高的，部分是確實想進萬達這個平台、部分可能是獵頭找的，部分庸才、部分確實想干點事的，但平心而論，太多那種庸才了，花了幾十萬上百萬就找個電腦上點同意的人。總部可能也自覺無趣，也開了很多這種，但我們基層的就在想，這些錢能留住多少有能力的老員工啊，又寒了多少人的心啊。部門間、副總間的斗爭也較多，很多時候莫名其妙氛圍不對。
3、最關心的還是錢錢錢啊
這點最是無力吐槽，見過一個拿了3700掛了三四年主管頭銜的人，這可是NB啊。馮唐易老李廣難封，外招了很多工資很高的經理或者副總，結果啥都不懂也不學，幹了幾個月甚至幾天就走，愣是不願給老員工加工資。而且這裡面加工資很玄乎，見過一個一年的翻翻的，也有四五年不動的。每年加來加去就那麼幾個人，你懂的。以財務為例，制度倒沒有定死，但實際操作中每次只能加一級，差不多四五百，居然批到集團財務部總經理，而且所在公司或部門不好的話，見過三四年沒動的。
這里要說的是，並不是覺得不加工資就不好，而是根本沒有一個透明的機制，怎麼樣的考核能加，怎麼樣的不能加，很多時候靠領導個人喜惡。而且財務作為總部直管，是只管幹活，不管死活，不想說太多。
❼ 蕪湖萬達影城服務員一個月綜合工資具體有多少
2500左右
❽ 萬達院線管培生發展，待遇咋樣啊
上海那邊，管培生進去工資一般在4500-5000左右，全國應該差異不大，萬達院線是定崗定薪。管培生的發展，根據不同崗位發展有所不同，市場部管培生後面就往市場主管、市場經理方向發展，日常工作就是給市場主管當助理；營運部管培生後面就往營運主管、副店、店長方面發展，需要上晚班，日常工作就是值班和管理之類的。
【拓展資料】
（1）萬達電影院線成立於2005年，隸屬於萬達集團。截至2014年6月30日，在全國80多個城市擁有已開業影院150家，1,315塊銀幕，其中IMAX銀幕94塊。2014年萬達院線佔全國14.5%的票房份額。從2014年起，萬達院線每年將增加400塊以上的銀幕，計劃到2016年開業達到260家影城，擁有銀幕2300塊，穩居中國第一的市場份額。
（2）2015年1月22日，萬達院線正式登陸A股市場，成為中國院線第一股。
隨著萬達電影的不斷發展壯大，萬達院線打造電影終端連鎖服務品牌的核心競爭力目標已經日益明確，「一切以觀眾的觀影價值和觀影體驗為核心」是萬達院線連鎖經營服務的核心理念，「連鎖經營能力、創新營銷能力、服務品牌能力」是彰顯萬達電影核心競爭力的三大基本要素。
（3）2018年2月5日，萬達集團公告，阿里巴巴集團、文投控股股份有限公司與萬達集團在北京簽訂戰略投資協議，阿里巴巴、文投控股以每股51.96元收購萬達集團持有的萬達電影12.77%的股份。
❾ 萬達影城網管年薪多少
萬達影城網管年薪小百萬
❿ 去電影院兼職的福利待遇及上班時間
在我們這邊萬達影院的小時工資是18塊錢一個小時。我在網上看到很多人說萬達影院的兼職工資不高，有些地方是12塊錢一個小時，有些地方是13塊3一個小時，可能我比較幸運吧，我所在的地方工資非常高，對此我還有點小得意呢。大家都知道電影院一般打烊的時間比較晚，所以可能需要上包到很晚的時間，我這邊的萬達也是有兩個班的。不過上晚班也有好處，如果是12點下班，還有補助補助是20塊錢。
而且我們這邊有規定，每個人每個星期至少要上兩個夜班。不過如果是住校的話，可以跟自己的主管或領班商量一下，對於那些租房住在校外的人上晚班也沒什麼大礙。至於總的工作時間我們這邊也是規定每個人每周最少做四天，按照一天標准八個小時的上班制度來說四天就是三十二個小時。至於工作崗位，你可以根據自己的情況來選，如果你比較愛說話，比較開朗的話，適合做前台，如果不愛說話可以去做影務。
總的下來如果每周上五天的班，那麼一個月下來也有3000多塊錢的收入了，這對於一個兼職的人來說是非常不錯的工資待遇了。對於這樣的工資待遇，我建議那些想找兼職的大學生們可以去試試，絕對靠譜。