電影放映員一般多少錢一個月

1. 在北方一個電影院放映員兼水電工，工資能達到多少錢

放電影工資也就兩千多，水電工如果全職的話3000多，加上來也就5000到6000的樣子，

2. 南京電影放映員工資多少一個月

南京電影放映員工資一般3000到4000元左右，具體的南京電影放映員工資與當時與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

3. 電影院售票員一般多少錢一個月，工作幾個小時

根據每個地方的經濟水平，各行業工資水平有都差異，下面以一條招聘電影院售票員為例，你可以參考:
工資待遇：2800-3800元/月+包餐+社保+獎金，看電影享員工價
工作地點：面試後就近選擇工作地點
上班時間：9：30～17：30，午休1小時，每月約8天休息
招聘崗位：
檢票員（檢驗入場者電影票真偽，下班前交給財務）
前台售票員（為顧客選座並列印電影票及收銀）
放映員學徒（做好播放電影前的准備，有師傅教）
服務員（在影院銷售零食飲料爆米花等）
營業員（派發3D眼鏡，維持觀眾進場離場的秩序）
人事專員：了解和掌握各部門的用人需求，及時開展招聘人員工作
會計：現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；
希望對你有幫助！

4. 公益電影放映員勞務費

放映員生活補助按照每從事農村電影放映工作1年每月補助20元的標准發放，剩餘不滿1年的工齡按1年計算。向老放映員發放生活補助從2014年4月15日起執行。凡年滿60周歲（含60 周歲）的，開始領取生活補助；已超過 60 周歲的以前年度不再補發。
身份和從事農村電影放映年限認定工作，堅持客觀公正、積極穩妥和堅持物證為主、人證必需、調查審核、公開監督的原則，以鎮為重點進行。農村電影改革要堅持社會效益第一的原則，按照「企業經營、市場運作、政府買服務」的發展思路，探索建立多種所有制、多種發行放映主體和多種發行放映方式相結合的新模式，從根本上解決農民群眾看電影難的問題。要建立公益放映補貼新機制，不斷擴大農村電影覆蓋面，到2010年實現全省一村一月放映一場電影的目標。
省市縣三級財政部門負責安排農村公益電影放映場次補貼，補貼費包括影片購買費(含數字電影版權費)、放映交通運輸費、放映人員勞務費和數字放映設備折舊費。按照每場200元的標准，省財政對東、中、西部地區分別給予40%、60%、80%的補助，其餘部分由市、縣財政分擔。2008年達到80%的覆蓋面，以後逐年增加，到2010年實現國家規定的目標
農村公益電影放映有什麼社會效益
1、農村公益電影放映工程是黨和國家實施文化惠民系列工程之一，是加強農村文化建設、滿足人民群眾多層次、多方面精神文化需求、促進農村經濟發展和社會進步、實現物質文明、精神文明和政治文明協調發展的重要舉措。
2、是貫徹落實黨和國家的惠民政策，是實現好、維護好、發展好人民群眾基本文化權益的重要途徑。如何做好農村電影放映工程，讓廣大人民群眾看到、看好電影，是擺在我們廣大電影放映工作者面前艱巨而崇高的任務。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》 第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

5. 長期做電影院放映員怎麼樣工資1700元 另外800元：五險，一個月電影票三張，中餐晚餐，過節禮品

如果是女的，可能回還好，是男生沒有工資提升沒有前途。（如果你才22歲一下可以玩玩）

6. 八十年代的農村電影放映員是一個非常吃香的工作，當時的工資是多少錢

在當時七八十年代的時候，農村放映員就相當於是一個公務員的存在，當時的公務員，可是非常牛的每個月按月拿工資，一個月可以領取四十多塊錢的工資在當時已經是非常高的收入了，在當時來說也算得上是一筆巨款，而且每放映一場電影還可以拿到提成，一個月總的來說可以說是收入不菲了。

七八十年代的農村人都還記得，當時農村非常流行播放露天電影，誰家小子娶媳婦都會安排一場露天電影，有時候村裡也會單獨請放映員播放電影，兩棵樹加上一塊白色的幕布再加上一台放映機一個白熾燈泡是當時獨特的風景，當夜幕降臨之前，周圍村子的小孩子都會拿著小板凳前往放映地點等著看電影！當時的物價比較低，就算是老師在當時工資也就才不到30塊錢一個月，所以能當上放映員就與進入，當時糧站工作一樣吃香，而且邀請放映的人員還會在家裡，准備上一桌的吃的，也就是會管放映員一頓飯，這在當時來說已經是極好的待遇了。

7. 電影放映員補貼政策

電影放映員干滿一年的每月補助二十元，干十年每月補貼二百元，依此類推。

法律依據：
《工資支付暫行規定》
第三條本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

8. 廈門電影院放映員的工資在什麼水平

現在的電影院的放映員工資水平在2000元/月---2800元/月。
一般電影院的放映員是要倒班的，兩班倒。
主要的崗位職責是負責電影放映及設備的日常維護和保養工作。必須吃苦耐勞。
各電影院的福利各不相同，常見的有晚班交通和宵夜補貼，具體以招聘信息為主。

9. 誰知道在上海的電影院當電影放映員的工資是多少

1500--2200元之間，偶不是上海人，偶是寧波人，寧波影院的放映人員工資就這行情，具體也要看這家影院人氣旺不旺，有沒有多種經營。希望能給你參考

10. 放映員薪資水平

3.5K/月。放映員是指將記錄在媒介上的影像用專門設備借光線呈現在銀幕上的電影行業工作人員。平均薪資水平3.5K/月，主要工作是遵照放映操作流程開展工作，放映安全、優質，以及完成映前准備工作，解決上一班次留下的問題，做好影片排程和設備清潔工作。