❶ 在電影院工作的工資待遇如何
在廣東區域內還行吧,有三險一金,單位給交,幾班倒,吃的也好,沒事還出差學習,不累,工資2000到3000。
❷ 萬達電影院工作福利待遇如何
前一段時間因為太閑了就去家附近的萬達影城做了一段時間兼職生,萬達影城員工待遇還是不錯的,非工作時間還能免費看電影,並且在兼職過程中我也有不少收獲,都會在下面提到。這篇經驗貼分為以下四部分:
如何獲得在影城兼職的機會?
工資待遇?
影城兼職都要干什麼?
經驗分享
一、如何獲得兼職機會?
說來也搞笑,我去萬達影城面試那天本來是想去看電影的,但是沒定好看什麼我就在大廳里轉悠,看見一個不起眼的角落裡有一塊招聘啟事,我就去問了問前台,接下來填了簡歷,面試以後就錄用了。
萬達影城的寒暑假學生兼職or社會兼職一般不會發布在招聘網站,你想去兼職的影城有沒有需求只能去問一下啦。
影城的面試和其他工作面試沒什麼不同,包括自我介紹、工作經歷。最重要的一點是「能否接受晚班」。因為影院營業時間比較特殊,萬達廣場10點關門,但是影城通常要營業到12點甚至更晚,晚班的頻率約為一周一次。可以接受晚班的一般都會通過面試。
二、工資待遇
萬達影城的兼職和KFC一樣是按小時計費,我所在的北方非省會城市12元/h。每個地區的工資可能會有兩三塊左右的差異。一起兼職的小姐姐去年在呼和浩特14/h。這里特別值得一提的是法定節假日三倍工資,也就是36/h,賺大發了好嗎!(氮素我今年的三倍工資……就要從幾只蝙蝠說起)
❸ 上海嘉定電影院工資一般是多少
一般在4000-8000.
工資由用人單位與勞動者協商確定,法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬,在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
法律依據:《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
❹ 在廣州電影院工作,一個月大概多少錢
打雜的嗎,還是售票員,或者是檢票?分別工資為2000/3500/3000
❺ 電影院場務多少錢多,可累
常務工作就是檢票,進廳,散廳 。然後中場尋廳,工作部是很累。
工資的話大概在2500到3000左右吧。
應為沒個電影院的工資標准不一樣所以工資不固定
❻ 一家電影院一年賺多少來看看詳細案例分析-股城理財
受疫情影響,今年的電影院開得特別晚,根據最新通知,低風險地區的電影院將於7月20日正常營業,也就是4天後,電影院會不會全都是人呢?有人問,一家電影院一年賺多少?來看看詳細案例分析吧。❼ 電影院工作工資大概多少
不是很好,看個人選擇。
工資待遇看你所在的地區,不同地區差異較大,還有企業的工資薪酬制度,以及你要從事的工作
學不到什麼東西,不過蠻累的,如果有更好的職業選擇,盡量不要選
2.勤勞實乾的不適合在這里上班,不會以你的工作量來計量工作水平,而是熬時間。只要領導不管,如果你是影務工作的話,完全可以懶著不幹活,交給新人去做,比如擦眼鏡,發眼鏡什麼的,最常見的就是,一群老員工,三四個人站在一起,半天擦著一盤眼鏡,有說有笑的聊著天,而新人那裡呆著
3、5盤未擦的眼鏡,當眼鏡不夠用時就,經理來問,老員工就會說新來的擦得慢,經理也會過來罵你,讓你快擦,當然也有人會向經理反映,但是最後的結果是,和我一起來的哥們就被辭退了.... 我真沒想到萬達的管理是這樣的。
4.影城工作的人員流動很大,幾乎半年以上就是老員工了。去兼職的有像我一樣的大學生,但大部分是三本,和專科的,在這里並不是鄙視學歷,而是想說,在這里你結識不到,那些有想法有思維的人們,比起志願者活動還有其他學生兼職工作。我本來的主要目的是認識一些,有趣,有思想的小夥伴,倒不是出賣勞動力的工資。所以,讓我很失望,這也是我乾的時間不長的原因。
❽ 電影院上班一般工資有多少,入職有什麼要求
2000左右
❾ 現在電影院不復工,一般經理還拿多少錢一個月
每個地區,每個城市的電影院工資水平也不一樣,電影院不復工,但是很多電影院的工資還是在照發的
❿ 在成都一個影視傳媒公司總監的薪資待遇平均每月多少錢,總助 總監 總經理 董事長
總監的工資應該在兩萬左右,總經理助理工資不會太高,八千左右。總經理工資大概在三到四萬。董事長沒有工資,主要看公司業績。