Ⅰ 電影院的場務員，工資才1800元，一個月休息6天，不包吃，工作8個小時，工資低不低要不要幹了，
包住？我覺得不值得吧，工資超低，一個月1800怎麼活...有包住的話，一個月吃飯都要1000了吧，話費水電費啥的交一交就莫得了。沒包住的話，你連房租都是問題，除非住親戚家
Ⅱ 電影院上班一個月3900不包吃不包住雙休，工資低嗎
可以啊，包吃包住的，還雙休，工資還這么高，我們這里電影院上班，就是星期天休息，2800一個月
Ⅲ 萬達電影院正式員工（服務員）工作的工資是多少是否包吃住五險一金有多少
工資是兩千五左右，包吃住，五險一金按照國家標准交，每個月幾百塊左右。
上班滿60工時有免費觀影的權利，一般一個月就能幹滿，下個月就能免費看電影了，晚上超過10點有計程車費補助，10塊到12塊。
一周一排班，每周開始就去經理或者客服那留下周的班，告訴他們你下周的空餘時間，然後他們會排，班表會在周末發出。
Ⅳ 壓工資一般壓多久
【法律分析】
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次。
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
Ⅳ 公司壓工資不能超過多久
用人單位是不能壓工資的，工資按月發放，當月需要發放上月的工資。用人單位應當每月至少發放一次勞動報酬，實行月薪制的用人單位，工資必須按月發放，實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位的工資也可以按小時、按日或者按周發放。超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發放工資的即構成拖欠勞動者勞動報酬的違法行為，應當承擔一定的法律責任。如果公司一直拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資。不過這里需要注意有些用人單位確有無法克服的實際困難，例如生產經營困難、發生重大意外事件等，所以才延期支付工資，而用人單位事先徵得本單位工會同意或勞動者本人同意的，延遲支付工資，不屬於拖欠工資的范疇。
《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
哪些扣工資的行為違法
扣工資的違法行為有：1、勞動者自動離職，用人單位剋扣勞動者一個月的工資是違法的，如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的；2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，對在生產線的女職工，要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間；3、工資是用人單位使用勞動者的勞動力所必須支付的報酬。換句話說，用人單位即使經營虧損甚至破產，也必須支付勞動者的工資。所以，用人單位以員工未達標剋扣工資也是違法的；4、工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的勞動報酬。試用期內職工的工資標准可以由用人單位自行確定，但是卻不能低於工資標准；5、因員工本人原因給用人單位造成經濟損失，並需從工資中扣除賠償費的，扣除部分不得超過員工當月實得工資20%，且扣除後的工資部分不得低於本市工資標准。
Ⅵ 電影院場務員，一個月工資才1800元，不包吃，工資有一點低，一天干8個小時一個月休息6天要不要幹了
你可以不要辭職，利用業余時間去找找看，有合適的就辭職，沒有就接著干本職工作。
Ⅶ 去電影院兼職的福利待遇及上班時間
在我們這邊萬達影院的小時工資是18塊錢一個小時。我在網上看到很多人說萬達影院的兼職工資不高，有些地方是12塊錢一個小時，有些地方是13塊3一個小時，可能我比較幸運吧，我所在的地方工資非常高，對此我還有點小得意呢。大家都知道電影院一般打烊的時間比較晚，所以可能需要上包到很晚的時間，我這邊的萬達也是有兩個班的。不過上晚班也有好處，如果是12點下班，還有補助補助是20塊錢。
而且我們這邊有規定，每個人每個星期至少要上兩個夜班。不過如果是住校的話，可以跟自己的主管或領班商量一下，對於那些租房住在校外的人上晚班也沒什麼大礙。至於總的工作時間我們這邊也是規定每個人每周最少做四天，按照一天標准八個小時的上班制度來說四天就是三十二個小時。至於工作崗位，你可以根據自己的情況來選，如果你比較愛說話，比較開朗的話，適合做前台，如果不愛說話可以去做影務。
總的下來如果每周上五天的班，那麼一個月下來也有3000多塊錢的收入了，這對於一個兼職的人來說是非常不錯的工資待遇了。對於這樣的工資待遇，我建議那些想找兼職的大學生們可以去試試，絕對靠譜。
Ⅷ 在電影院工作的工資待遇如何
在廣東區域內還行吧，有三險一金，單位給交，幾班倒，吃的也好，沒事還出差學習，不累，工資2000到3000。
Ⅸ 萬達電影院正式員工（服務員）工作的工資是多少是否包吃住五險一金有多少
咨詢記錄 · 回答於2021-10-22