工會組織看電影多少次

❶ 工會對喪事，住院等看望歸為福利嗎

河北省總工會落實全總公廳《關於加強基層工會經費收支管理的通知》的意見 2014年7月8日和12月8日，《中華全國總工會公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知》（以下簡稱《通知》）和全總財務部《關於的補充通知》（以下簡稱《補充通知》）印發後，省總工會分別進行了轉發。為了切實貫徹落實好上述兩個《通知》精神，使基層工會更便於操作執行，經研究，特製定本意見。一、關於發放各類補助、慰問、獎勵等（一）具體項目根據《通知》和《補充通知》規定，基層工會在舉活動和開展各項工作中可以發生的補助、慰問、獎勵項目，包括：1、逢年過節全體會員少量節日慰問品、會員個人和家庭困難補助、會員本人生日慰問；2、優秀學員（自學）獎勵；3、文藝匯演、體育比賽獎勵；4、評選表彰優秀工會幹部和積極分子獎勵；5、各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等。（二）原則和程序1.明確標准。基層工會必須制定有關規定，明確補助、慰問、獎勵發放的統一標准，經本級工會委員會和經費審查委員會討論通過。要本著合規、合理、適度的原則，厲行勤儉節約、嚴格控制標准和范圍。2.手續齊全。發放補助、慰問、獎勵時，審批手續應齊全，簽領應規范到位，並存檔備查。3.財務公開。基層工會經費開支情況要及時向會員公開，向會員（代表）大會匯報。慰問品、生日蛋糕等大宗物品采購應該採取招標或貨比三家形式確定。（三）發放標准1.逢年過節慰問品發放。慰問對象為全體工會會員。慰問形式為實物，一般為符合中國傳統節日習慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，不得擅自突破慰問范圍，不得購買有關規定明令禁止發放的物品。年度總金額按基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內或按人均不超過400元。2.會員本人生日慰問。會員本人過生日，工會應慰問祝賀。通過購買生日蛋糕慰問或購買同等價值蛋糕提貨券。慰問標准人均不得超過300元。蛋糕或蛋糕券發放應簽收到位。3.組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。用會費組織會員看電影時，應盡量統一組織。因會員工作性質、時間等原因不能統一組織的，可發放同等價值電影券。用會費組織會員開展春遊秋遊等集體活動，一年不超過兩次，應嚴格控制在單位所在城市，並做到當日往返。二、關於「當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補」基層工會用工會會員個人交納的會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動時，如會費不足，可以用工會經費彌補，全年彌補的總金額不得大於當年度會費收入。三、關於相關開支的核算科目1.逢年過節全體會員少量節日慰問品和會員本人生日慰問支出，在「其他支出」核算。2.優秀學員（自學）獎勵支出在「職工活動支出—職工教育費」核算。3.文藝匯演、體育比賽獎勵支出在「職工活動支出—文體活動費」核算。4.文體活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費支出，在「職工活動支出—文體活動費」核算。5.評選表彰優秀工會幹部和積極分子獎勵支出，在「業務支出—專項業務費」核算。6.會員個人和家庭困難補助等支出，在「維權支出—送溫暖費」核算。7.用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動支出，在「職工活動支出—其他活動支出」核算。 四、關於工會與行政的費用劃分1.本意見開支范圍僅限工會經費，按國家有關規定，由單位行政支出的職工福利費等不受此限制。2.按照全總財務部《補充通知》附件要求，應由行政承擔的費用，工會經費不應列支。五、有關要求1.基層工會要督促建會單位按每月全部職工工資總額的2%撥繳工會經費，並按照基層工會留用60%、上繳上級工會40%的比例分成（另有規定的除外）。要堅持工會經費為職工群眾和工會工作服務的方向，多為職工實事、做好事、解難事，讓工會經費真正惠及廣大職工群眾和工會會員，不斷增強基層工會組織的凝聚力。2.基層工會要認真貫徹落實中央八項規定精神和全總《通知》有關規定，嚴格控制工會經費開支，特別是嚴格執行全總經費支出「八不準」規定，嚴禁擠占挪用工會經費，嚴禁將工會經費用於服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。3.各級工會應加強對基層工會經費收支的管理和監督，對違反規定和要求的行為，應及時予以糾正，情節嚴重的，按有關規定處理。4.本意見自印發之日起實行。請市、縣兩級工會盡快轉發各基層工會，並認真遵照執行。

❷ 工會看電影一年不超過多少次

1950年6月29日新中國第一部工會立法《中華人民共和國工會法》頒布，共五章26條. 全文如下 中華人民共和國工會法 為了明確規定工會組織在新民主主義國家政權下的法律地位與職責，使全國工人階級更好地組織起來，發揮其在新民主主義建設中應有的作。

❸ 單位組織看2場電影（80元）,能從職工發放電影券（150元）里扣除相應金額嗎

可以，看電影券是從哪裡買的，聯系相應的客服或者相關人員，是可以扣得，又不懂得可以問我！

❹ 職工福利標準的標准要求

保障職工正常福利，關鍵在於制定標准，規范操作。
全國總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》的補充通知，對於全國各級工會組織使用工會經費為職工發放福利的具體操作進行了明確。
在此基礎上，浙江、河南等地陸續出台地方版標准，細化到「節日福利每人每年不超千元」「生日慰問每人不得超300元」的程度。期待各地都能從地方實際出發，出台福利標准，規范福利發放，讓職工理直氣壯地共享改革發展紅利。
「逢年過節」保障職工正常福利發放是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等7個節日。 全國總工會《關於〈關於加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》
《補充通知》規定這些福利可以有
●逢年過節慰問品發放
●職工教育優秀學員(自學)獎勵
●文藝匯演、體育比賽獎勵
●工會會員生日慰問
●工會活動伙食補助費、夜餐費
●工會費組織會員看電影
●工會會員春遊秋遊活動 浙江版
根據細則，浙江省基層工會可在法定節日，向全體會員發放少量符合中國傳統節日習慣的日用品和職工群眾必需的生活用品。全年慰問不超過3次，用於慰問的支出不超出年度工會經費預算支出總額的30%；可在工會會員生日當月，發放300元以內的生日蛋糕等慰問品或蛋糕券；參照優秀公務員現行獎勵標准，向職工發放的各類單項獎勵，每人每項不超過800元。同時，強調不購買黨風廉政建設有關規定明令禁止發放的物品。工會節日慰問品必須在工會經費中列支，行政經費不得彌補。
細則規定，基層工會要督促建會單位按每月全部職工工資總額的2%撥繳工會經費，基層工會的經費支出必須嚴格按照全總有關規定的支出范圍和「八不準」要求，全部用於為職工服務和工會活動。
上海版
上海市總工會下發《關於落實<中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知>的若干意見》（以下簡稱《若干意見》），對基層工會經費收支管理的一系列問題進行了詳細規范並提出了實施標准，要求各級工會應加強對基層工會經費收支的管理和監督，對違反規定和要求的行為，應及時予以糾正，情節嚴重的，按有關規定處理。
經過與上海市相關部門的溝通討論後，《若干意見》對基層工會在舉辦活動和開展各項工作中可能發生的獎勵、補助、慰問項目限定了范圍，包括：優秀學員（自學）獎勵；文藝匯演、體育比賽獎勵；各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費；評選表彰優秀工會幹部和積極分子獎勵；逢年過節全體會員少量節日慰問品、會員個人和家庭困難補助、會員本人生日慰問等。對於獎勵、補助、慰問的發放，《若干意見》明確基層工會必須制定有關規定，明確獎勵、補助、慰問發放的統一標准，形成書面文件，並嚴格按規定執行。《若干意見》還規定，逢年過節發放少量慰問品最高人均不超過400元，總金額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內；慰問形式限定為實物；慰問對象為全體工會會員。對會員本人生日慰問，《若干意見》規定了人人均不得超250元的標准，原則上工會應購買生日蛋糕慰問，情況特殊的，可購買同等價值蛋糕提貨券，蛋糕或蛋糕券發放應簽收到位。《若干意見》明確，用會費組織會員看電影時，應盡量統一組織。因會員工作性質、時間等原因不能統一組織的，可發放同等價值電影觀摩券。此外，《若干意見》也明確了工會用會費組織開展春遊秋遊等集體活動，一般情況下當日來回。
山東版
濟南2015年1月27日電：山東省總工會今天下發通知，就職工福利發放標准作出規定，每位會員節日福利每年總額不得超過1000元。
通知規定，基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品，或指定蛋糕店的蛋糕領取券，每人金額不得超過200元。基層工會在法定節日可以發放中國傳統節日的用品和職工必需的生活用品，每位會員每年總額不得超過1000元。購買節日慰問品經費可從會員繳納的會費和撥繳工會經費收入中列支。基層工會可給予優秀學員（包括自學）一定的獎勵，每人每次不得超過500元。
通知強調，各基層工會要單獨設立工會賬戶，工會經費實行獨立核算；加強預算管理，嚴格執行全國總工會控制工會經費開支的「八不準」要求，確保經費開支合規，程序規范，手續完備。各級工會要加強對基層工會經費收支的管理和監督，對違反規定的行為，應及時予以糾正。
沈陽版
據知情人介紹，沈陽版職工福利標准指的是《沈陽市基層工會經費收支管理暫行辦法》及相關補充規定，並向省總工會進行了請示，就差最後拍板兒，春節前肯定能下發到全市各基層工會組織。值得一提的是，這一標准並非強制執行，各基層工會組織根據自身的實際能力執行。
沈陽版職工福利標准將參照上海標准來制定，從初步方案來看，逢年過節工會發放慰問品不得超過人均400元標准，年節是指國家規定的法定節日。
河南版
河南省總工會宣教部部長袁超說，根據河南實際，加上多次調研，出台了《關於加強基層工會經費支出管理的通知》，即日起開始執行。
袁超說，主要有四個特色：
第一，對如何辦理職工集體福利進行了明確規定；
第二，對於工會經費如何用於文體活動方面進行了詳細說明；
第三，對於誤餐補助等特殊情況進行了規定；
第四，在職工教育方面，對於如何購買教學用品、如何進行獎勵等進行了規定。
貴州版
「春節人均不超過500元，其它法定節日人均不超過200元……」2015年2月5日，貴州省總工會就基層工會組織和廣大職工關注的職工福利問題進行權威回應，貴州省總工會新聞發言人、宣教部部長趙福中向記者介紹了貴州職工「逢年過節」的職工福利發放標准。
廣西版
2015年1月30日下發《廣西壯族自治區總工會關於貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理有關規定的意見》（以下簡稱「《意見》」），明確了工會會員可享哪些正常福利以及發放正常福利的標准等。
看電影春遊屬正常福利，逢年過節可適當發慰問品，基層工會在法定節日可向在職的工會會員發放符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活品，每名會員年均總額最高不得超過1000元。
按照《意見》規定，慰問形式主要為實物，不可發放現金、購物卡和代金券，不可發放中央和自治區有關規定明令禁止發放的物品。工會會員生日蛋糕 不超200元，職工文體活動 人均獎勵不超200元，基層工會開展的各類文體活動，可按規定開支伙食補助費、夜餐費。可以現金或實物形式對因參加活動而誤餐的工會幹部和工會會員給予補助。現金發放和用餐標准每人每天100元，每餐不超過50元。
海南版
從海南省總工會獲悉，員工福利發放的相關細化標准已經獲省紀委通過，將擇期公布。
辦理「惠工卡」，據悉，「惠工卡」是海南省總工會和海南省農村信用社聯合社為工會會員聯合發行的一張具有工會服務功能的標准借記卡，也是工會組織與會員的連心卡。「惠工卡」具有四項功能：一、身份識別的作用；二、有金融理財的功能；三、職工憑此卡，可以享受省總工會的幫扶救治職工的活動；四、海南省總工會有特定商戶，職工持此卡可以享受相應優惠。

❺ 工會邀您看電影怎麼用

觀影券由基層工會統一購買，以電子券的形式發放給工會會員。觀影券由若干張25元的電子兌換券組成，總額不超過200元每人。會員觀影時，單次使用張數不限，觀影券的有效期截至2020年12月31日。各電子支付平台自2020年7月20日起開放觀影券購發通道。目前，已公示電子支付平台包括：湖南電影通、貓眼影業、和包支付、銀聯雲閃付。

❻ 各工會根據材料情況確定每年活動次數最多不得超過四次每次活動參加人數人均不

哥工會根據材料情況確定每年活動次數最多不得超過四次，每次活動參加人數人真會溝通，跟著出來又請客去的，每年活動次數最多不對頭過四次，每次活動都參加連續幀為多少？你要說清楚這個情況，確定每年活動是不是最多不超過四的活動參加的人數情況。確定。

❼ 湖南省總詳解工會經費怎麼花

近日，職工福利「湖南標准」已出台。省總工會下發《關於貫徹落實<中華全國總工會辦公廳關於加強基層工會經費收支管理的通知>的若干意見》，職工逢年過節能享受哪些福利？怎麼發、發多少才不算違規？都有了具體標准。

《意見》明確，在春節、元旦節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節這7個法定假日，可用工會經費發放符合節日習慣的物品和職工群眾必需的生活物品等，全年發放總金額應控制在基層工會當年收入總額的30%以內，年人均發放金額標准不超過上年度全省在崗職工年人均工資的5%。在生日當月，可發放不超過200元的生日慰問品。

通過培訓學習或自學提高了學歷層次或職業技能的，可按規定給予獎勵，獎金標准不超過1500元/人次，對同一個獲獎者只獎勵一次。

用工會經費舉辦文藝匯演、體育比賽及獎勵費的，可按不超過參與人數的30%給予適當獎勵，每個獎項的獎金標准最高不超過400元/人次。工會組織可每季度組織一次看電影等集體活動。組織春遊、秋遊活動應嚴格控制在單位所在城市，並當日往返。確需在外用餐的，可按當地財政部門規定的差旅費中伙食補助標准安排工作餐或發放誤餐費（早、中、晚按20：40：40比例分配）。

❽ 工會會員享有哪些福利

法律分析：(1) 逢年過節發放慰問品；（2 )職工教育優秀學員（自學）獎勵；（3 )文藝 匯演、體育比賽獎勵；（4)工會會員生日慰問；（5)工會活動伙食補助費、夜餐 費；（6)工會會費組織會員看電影；（7 )工會會員春遊秋遊活動。

法律依據：《基層工會經費收支管理辦法》

第六條 基層工會經費主要用於為職工服務和開展工會活動。

第七條 基層工會經費支出范圍包括:職工活動支出、維權支出、業務支出、資本性支出、事業支出和其他支出。

第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括:

(一)職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出,用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金,用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。授課人員酬金標准參照國家有關規定執行。

(二)文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等,用於文體活動優勝者的獎勵支出,用於文體活動中必要的伙食補助費。文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二;不設置獎項的,可為參加人員發放少量紀念品。文體活動中開支的伙食補助費,不得超過當地差旅費中的伙食補助標准。

基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等,開展春遊秋遊,為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補,彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。基層工會組織會員春遊秋遊應當日往返,不得到有關部門明令禁止的風景名勝區開展春遊秋遊活動。

(三)宣傳活動支出。用於基層工會開展重點工作、重大主題和重大節日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出,用於培育和踐行社會主義核心價值觀,弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出,用於基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

(四)職工集體福利支出。用於基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。

❾ 工會組織看電影怎麼報銷

走工會帳。工會組織大家看電影支出，屬於職工活動費。

同時也是會員在工會組織內部享受權利的物質基礎。會員繳納工會會費，體現了會員的組織觀念，密切了會員與工會組織的聯系，同時也有利於職工之間的互助互濟和團結友愛的精神的增強。

工會會員繳納的會費：

會費交納的標准，是根據不同時期會員的收入情況和工會工作情況，由全國總工會統一制定的。現行標准，根據全國總工會1978年工發101號通知規定，工會會員每月應向工會組織繳納本人每月基本收入千分之五的會費。工資尾數不足十元的不計交會費。

只要企業發給的是「工資」，而不是發的獎金、津貼或補貼，就應按本人所得的工資收入計算交納會費。會員繳納的會費，全部留在基層，用於工會開展活動，勿需上交。

❿ 2020年湖南工會福利發放規定是怎樣的

中華全國總工會就員工福利發放公布新規：逢年過節，2019。基層工會沒關系向全領悟員發放節日慰勞品。

1、遵照全總宣布的《基層工會經費收支管理舉措》，就工會經費用於職工的各項開支做了周至、仔細全部的章程。

2、要詮釋的是，逢年過節的年節是指國度章程的法定節日（即：工會福利發放規定2019工會福利發放規定2019。新年、過年、晴朗節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上國民政府容許建立的多數民族節日。

3、原則上為適合中國保守節日風氣的用品和職工公共必需的生活用品等，基層工會可維系現實採取便利靈敏的發放方式。看著工會。工會會員誕辰慰勞沒關系發放誕辰蛋糕等實物慰勞品，逢年過節的年節。

4、基層工會組織的文體活動優勝者的贊美開支，勞動模範和前輩職工療養息補貼，對繁難職工提供資金和精神扶助等爆發的開支等。事實上年節。

5、工會三八節工會可以發福利。退休離崗，沒關系發放必然金額的懷念品。此外，對於工會。工會經費可用於基層工會組織的職工素質擢升補助和職工教育培訓優異學員的贊美。

6、基層工會組織的文體活動優勝者的贊美開支，勞動模範和前輩職工療養息補貼，對繁難職工提供資金和精神扶助等爆發的開支等。事實上年節。

7、不準違背工會經費使用章程 濫發獎金、津貼、補貼。2019中華人民共和國工會法。

8、不準使用工會經費處置高泯滅性文娛和健身活動。

9、不準單位行政愚弄工會賬戶違規建立「小金庫」。福利。

10、不準將工會賬戶並入單位行政賬戶使工會經費開支?瀆職掌。想知道規定。

11、不準截留、挪用工會經費。

12、、不準用工會經費參與犯科集資活動，或為犯科集資活動提供經濟擔保。相比看工會組織如何在促進用人單位性別平等。

13、不準用工會經費報銷與工會活動有關的費用。據全總信息發言人王曉峰先容，目前舉措已正式印發，逢年過節的年節。