電影院市場專員工作時間大概多久

1. 在電影院干影務工作好不好，主要幹些什麼工作時間是多長啊

一般早上10點到晚上2點吧。兼職的話時間是你給的時間里他給你排。你先進去就是「影務」，就是指導入場，驗票，發3d眼鏡，顧客服務這些。以後會去「賣品」，「主檢」，不知道有沒有「放映」或者「更高端」。。。

2. 在萬達影院做市場專員怎麼樣，在線等，急…………

聽著好像很不錯，主要自己喜歡就好好，一段時間後都會適應

3. 請問在電影院上班要經常加班嗎，一站就是14個小時左右

屬於特殊的，周末人多所以加班，也不是絕對要站14個小時，大家可以換換休息，還可以進廳離看看電影，在沒有進場散場的情況下聊聊天什麼的，只要沒有加場，一般晚班到11點半12點就結束了。

4. 電影院放服務員最少要工作多長時間在讓辭職

勞動者隨時都是可以辭職的 ，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。
勞動者要不要辭職取決於勞動者本人，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。

一、個人提出離職分三種情況：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。

三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

5. 電影院售票員一般多少錢一個月，工作幾個小時

根據每個地方的經濟水平，各行業工資水平有都差異，下面以一條招聘電影院售票員為例，你可以參考:
工資待遇：2800-3800元/月+包餐+社保+獎金，看電影享員工價
工作地點：面試後就近選擇工作地點
上班時間：9：30～17：30，午休1小時，每月約8天休息
招聘崗位：
檢票員（檢驗入場者電影票真偽，下班前交給財務）
前台售票員（為顧客選座並列印電影票及收銀）
放映員學徒（做好播放電影前的准備，有師傅教）
服務員（在影院銷售零食飲料爆米花等）
營業員（派發3D眼鏡，維持觀眾進場離場的秩序）
人事專員：了解和掌握各部門的用人需求，及時開展招聘人員工作
會計：現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；
希望對你有幫助！

6. 我在電影院兼職，一天工作8個小時，一個星期要上6天班。我這情況算非全日制用工嗎

這個應該是全日制了，一般一天工作都是八小時的，放假的時間就是看每個公司的規定，放一天是比較正常的

7. 電影院市場部的工作職責

1.制定影院全年常規宣傳推廣計劃；
2.制定每月宣傳推廣計劃；
3.策劃並組織實施各種電影活動，包括影片首映式、新聞發布會、電影慶典活動、觀影活動等；
4.策劃各類推廣活動，確定各類推廣活動的實施方案；
5.確定會員活動的實施方案；
6.建立與維護媒體關系並確定與媒體的合作方案；
7.確定宣傳品的製作、發放方案並進行內容確認；
8.監督部門團體銷售工作、會員卡管理工作，並聽取月度銷售工作匯報；
9.監督陣地廣告位的招商工作，並聽取月度招商工作匯報；
10.檢查排片工作，參與排片討論會

8. 電影院檢票員一般都要工作幾個小時

我家這邊，8小時，7個半小時的比較多，就是上班的時間點不同，有的下午，有的要到晚上，倒班的

9. 影城市場專員做什麼的

基本職責：
1、市場專員與值班經理是日常影城宣傳品接收的第一負責人，市場專員負責各上映影片宣傳品的接收、記錄、布置、清理工作，為影城營造良好的電影氛圍;
2、保障影城宣傳物品干凈整潔，按照影城造構合理安排布置宣傳物品：如LED電子海報、X展架、易拉寶、紙質海報、立牌、牆體噴繪等;
3、及時了解影片上映、下映信息，合理安排相關影片宣傳品;
4、關注影城的影片營業狀況，合理調整影片宣傳品布置;維護院線、影院品牌形象;結合影片定期對影城店面裝飾進行調整;
5、完成市場和影城其他部門活動中相關文件的製作及安裝;
6、落實每月影城市場計劃，跟進相關活動;
7、每月完成相關市場計劃;
8、落實電影手冊類紙質宣傳冊的製作和印刷，以及院線月刊的接收與發放;
9、每月制定宣傳品製作計劃，與廣告公司協調並完成每月宣傳物料的印製;
10、維護影城與當地媒體的良好關系，組織媒體看片會、媒體新聞稿的撰寫以及新聞素材的收集整理;
11、對影城微博、微信、論壇、影迷QQ群及其他合作網站(如時光、豆瓣等)進行合理管理;
12、定期對電影素材進行收集整理並分發至相關部門;
13、將每月上映影片的信息整理後分享給影城營運部一線員工和其他部門;
14、處理好影城貼片廣告的執行與跟蹤，落實相關合作商家各類活動的執行;
15、完成其他交辦事情。
能力要求：
嚴格遵守影城各項規章制度;通曉與文化娛樂場所市場工作相關的法律、法規知識;收集媒體信息，為影城宣傳提供參考;較強的新聞敏感度，熟悉媒體需求，較好品牌意識;與信息主管配合，為網站更新提供資料;協助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜;按照部門經理的安排對市場部資料進行整理;有較好的美術功底、審美能力，有使用Photoshop、CorelDraw等設計軟體的基本能力;與廣告公司、印刷公司等有良好的溝通協調能力;有創新意識，對電影行業有一定的了解。

10. 電影院的營業時間一般是什麼時候

根據2020年5月8日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制發布《關於做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的指導意見》，在落實防控措施前提下，採取預約、限流等方式，開放影劇院、游藝廳等密閉式娛樂休閑場所，影院具體何時開門，還需等國家電影局通知，及各地主管部門安排具體復工時間。

有業內人士表示，現階段尚未明確提出電影院恢復營業的時間，電影院到底能不能有序開門還是需要等到國家電影局的通知，根據影院所在地區、規模製定相應開放標准。盡管如此，對於已停業頗久的影院而言，此次傳出復工信號無疑讓從業者增添了堅持的動力。

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因為疫情撤檔的影片

1、《唐人街探案3》

主演：王寶強（唐仁） 劉昊然（秦風）

原定上映日期：2020年大年初一上映。

2、《花木蘭》

主演：劉亦菲 甄子丹 特別演出：李連傑 鞏俐

原定上映日期：2020年3月27日。

3、《007之無暇赴死》

主演：丹尼爾克雷格（007）

原定上映日期：2020年4月25日上映。

4、《黑寡婦 》

主演：斯嘉麗約翰遜 蕾切爾薇茲

原定上映時間：：2020年5月1日上映。

5、《速度與激情9》

主演：范迪塞爾

原定上映時間：2020年5月22日。