電影劇組調色師工資多少錢

① 深圳影樓里 設計師 調色師 數碼師 哪個的工資高

我來回答吧，曾經做過。 其實哪個職位缺 就是哪個工資高。修片師是數碼里最簡單的，也是最容易學的，沒做過的剛開始要做修片。 設計師雖然名字好聽，但是設計師現在都是套用模板了，而且容易出錯，（影樓誰有出錯，處罰到個人）。 調色師這個就 有技術含量了，要有對照片的感覺，雖然看多了麻木了，就是整體調顏色。 比較三個，調色師輕松，速度快當然就工資高，最主要是調色師最少出錯。我做了2年多 沒出過錯。只要合理什麼顏色都可以調，不想修片，一個痘痘沒修掉，客戶就要退，罰的多。建議 調色！！ 望採納！（打的累啊）

② 視頻剪輯學徒工資一般多少

視頻剪輯學徒工資根據城市的不同收入差距很大，一般是從3000-5000元不等。剪輯師是需要利用各種剪輯、調色、基礎後期特效軟體，從拍攝得大量視頻素材中挑選出適合的鏡頭與畫面，進行剪輯、拼接、調色等處理工作，使視頻達到最終呈現的藝術效果。剪輯師不是只需要掌握幾個基本剪輯軟體操作的，還需要影視、藝術、語言、色彩等方面的知識。點擊進入網校在線試聽(也可預約13家分校現場了解)

學習了視頻剪輯後，就業選擇也是非常廣泛的，除了大家知道的影視剪輯公司之外，還可以進入現在比較火的短視頻、微電影創作公司或者視頻傳媒公司進行廣告視頻的剪輯與包裝，除此之外還有影視大電影剪輯、綜藝節目的剪輯等。還可以從事調色師、視頻拍攝設計師、前期策劃設計師等，如果同學想學習後出來當一名視頻創作者也是不錯的選擇的，靠視頻流量收入也是同樣可觀的。

王氏教育有後期製作培訓課程，從軟體操作到行業實踐知識都是有的，學員會掌握不同視頻剪輯技巧，駕馭各類風格影視調色方法，還能掌握視頻包裝合成等等。

③ 影視調色師發展前景

中小型公司似乎沒有專門設立這樣一個職位，一般後期包辦了剪輯，調色等環節。
現在影視後期大體分為:影視特效與合成。 影視剪輯與包裝兩大類。
影視特效與合成如果技術好的話待遇方面還是非常可觀的。
影視剪輯與包裝目前的從業人員相對較多。
首先，必須要說明的是，無論做哪一行都有人名利雙收，有人默默無聞，尤其是對於影視後期調色師這樣一個既有藝術性又有技術性的職業來說，除了對機遇的把握，更重要的是個人堅持不懈的努力和不斷提高自已職業素養的學習能力；

基於目前國內大專院校尚未開設影視後期調色這一專業的現狀，國內的影視調色師一般都是經過影視後期製作培訓機構的培養，然後從調色助理，經歷大大小小項目的磨練，再到調色師一步一步熬出來的。

之所以用熬這個字，是因為剛做助理時的工作可能會比較瑣碎，但在工作中學習的過程就是這樣，機會總是留給有準備的人的，在這個熬的過程中，你才能把知識轉化成實用的技能，如果你工作用心，一般一到兩年左右就可以成為一名調色師，收入也能從3000元/月左右提升到6000元/月左右。

這之後的發展就看你個人的際遇了，不過一般從業5年以上的，接廣告片按秒收費、電視劇按集收費，接到電影之類的大項目回報就更高了，但不得不說的是，工作量也會相當得大，所以保持身體健康也非常重要。

④ 做攝影有前途嗎，攝影師和調色師哪個工資比較高，哪個比較累

不找外快的話，假設大家都是合格的普通從業人員的話，平均來說會攝影師工資更好一些。

當然如果你手腳很快，一個人干兩個人的活，是修圖小能手，這些就不說了對吧。

⑤ 為什麼電影調色師屬於國內十分稀有的高端人才

一、學習門檻高
1調色對電腦硬體需求非常高，一套最基礎的調色工作站，黑蘋果＋Apple顯示器＋WAVE檯子，三萬塊錢起步。再想往上進階的話，技監和專業調色台動輒十幾二十萬，個人很難承受得起。精通大檯子是很多大公司的基本要求，大檯子沒有半年別想練熟，不去大公司基本摸不著大檯子，這是一道檻。
2 軟體方面，調色是一門非常依賴經驗的技術工種。沒有好的師傅帶，自學很快就會遇到瓶頸，而且極易走歪路練出壞毛病，這又是一道檻。目前主流調色軟體品牌有達芬奇、Mistika等；
二、技術要求高
1 電影調色的一大難點在於兼顧質量和效率。因為調色是後期製作中的收尾環節，前面剪輯特效等等部門已經把該揮霍的時間都揮霍的差不多了，留給調色師的時間基 本上都是不怎麼夠用的。一部電影，保守估計也有1500+的鏡頭數，一個月調完，平均每天要完成50個高質量的鏡頭。如果遇到有大量特效鏡頭的片子，或者 工期特別緊的片子，那工作強度就更高了。
2普通人看高手調色，這邊擰一下，那邊轉兩下，畫面似乎沒什麼大變化。等到整個工序完成後，才感覺到色彩已經臻於完美。這是因為高手能發現普通人注意不到的 細節瑕疵並加以修正，量變堆積引發質變。要達到高手的層次，不僅需要敏銳的洞察力，也需要較高的藝術修養和長年累月的工作經驗。
三、人才培育不足過去膠片時代，調色的技藝僅掌握在十幾個人手裡。很快數字化了，人才的缺口變的很大，各大專業院校也還沒有完全的適應，行業對調色人才的培育遠比對攝影師的培育要落後很多。

⑥ #後期製作#哪個公司招後期製作的呢，之前做企業宣傳片和微電影這類工作的，期望薪資8000--100

做個作品出來，然後弄好簡歷，去找你感興趣的公司投簡歷就行，當然，影視公司不好找，所以要多投簡歷。不過要是剛畢業做這行的話，工資一般是不會這么高的，可以適當的降低點要求，然後學學經驗。 來自職Q用戶：陳先生
後期製作范圍很廣，關鍵是技術行業，更看重你的技術水平，你的期望薪資一線城市都會有相應崗位，看你的工作方向定位，現在後期分的很細，剪輯師，調色師，包裝師，特效師，如果你認為自己很有經驗一專多能，你的薪資不僅僅是8k到1w。 來自職Q用戶：牛先生

⑦ 2020年油漆調色學徒月薪多少錢，做油漆調色師有前途

今年如果想學油漆調色學徒工，這個學徒工月工資不多，大約每月兩千元左右。真正學好技術自己來進行油漆調色師，這個是非常有前途的。

⑧ 你們覺得從事影視後期的工作怎麼樣，工資高嗎，前途怎麼樣！

我是補充最高票回答的漏洞的：

1. 首先，他說「影視後期的前景很好」，原因竟然是國內電影票房高？如此膚淺。目前票房高的電影都是好電影嗎，影視圈的怪象天天被批評，也沒見有多少改善，敬業的演員越來越少，浮誇的劇本越來越多，一部優秀的作品怎麼可能是只靠特效取勝的呢？在這種環境下，後期人員處於天然的劣勢，在整個團隊里屬於最底層，獲得的報酬也是少得可憐，大多數的利益被什麼人拿走了你們心裡沒點β數嗎？說白了，做後期的跟「民工」差不多，什麼人都可以來「指導」你，有什麼黑鍋都可以丟你身上，除非你有任勞任怨的心態，不然這個行業一定會折磨死你。

2. 成為高手？就要跟高手學習，這個我不反對，但是整段內容都是雞湯這是什麼鬼！我可以明確告訴你們高手是怎樣的，比如AK大神，他之所以是高手，是因為「長時間的投入」+「扎實的基礎」+「喜歡思考創造」等，而不是急於求成，在很短的時間內想取得進步是不可能的。影視後期就像傳統的技術工一樣，需要你能有「精雕細琢」的毅力才行。所以不管是美術基礎還是理論知識，都需要靠你踏實去學，跟著所謂的高手想一步登天，最終只會購買一筆「智商稅」。

3. 應屆生在影視行業的平均薪資為4000-8000，遠遠高過其他行業？逗我呢？話說那位答主真的知道各行各業的薪資水平嗎？在知乎有一個做影視後期教學老鷹的回答，他曾經做過這方面的調查，應屆生大多數都是兩三千薪資，平均4000都有些偏高了，這才是事實。當然，渡過艱難的初期階段，你如果一直堅持學習、打磨技術，那麼可以拿到6-8K左右的薪資。這個行業從來都不急缺人，你如果抱著試試的態度根本不可能成功，必須堅定態度，做出優秀的作品才能進入這個行業。

   綜上所述，那個高票回答並不真實客觀，歡迎大家評論，勿噴，我喜歡理性探討。

⑨ 兼職調色師工資怎麼算而且多少錢

兼職調色，一般是論件收費的，行業內正常是一個顏色收費多少來計算，兼職調色師是沒有固定工資的。