Ⅰ 我是電影院做保潔的，如果上班累倒了，不能繼續工作，影廳沒人打掃，電影院會讓我賠錢嗎
電影院做保潔的，如果上班累倒了，可以請病假，在家休息。
如果以後也不能繼續工作，最多是辭職不幹了。
怎麼著也不會讓你賠錢，這也沒有任何法律依據。
Ⅱ 電影院保潔員底薪+提成工資怎麼做
一般都直接給固定月薪,哪有提成這一說,又不是搞市場銷售的。非要給提成的話,就弄個績效考核,滿勤獎
Ⅲ 影院保潔排班
影院也有專門管理保潔的負責人，自己聘用專門的保潔人員，根椐實際需要配備人員，設計排班。但大多數影院都把保潔工作承包給專業保潔公司，只需向保潔公司提出保潔要求，簽一個承包合同，按合同要求一檢查驗收保潔的效果即可。
Ⅳ 七個廳的電影院需要幾個保潔員
你這問題太籠統了，下面幾個問題需要先考慮
電影院面積
電影院影廳位置分布（距離，樓層）
每個廳的大小
電影院人流密集度
電影場次錯開的時間間隔
電影院除了影廳外，還有多少額外的活動設施（小吃休息區，游樂區等）
准備支付的薪酬范圍
如果要籠統回答，每兩個廳3人，按人流和場次高分，適當增加臨時保潔人員
Ⅳ 電影院保潔員怎麼安排
一排座位安排1.2個人，也可以
Ⅵ 在電影院做保潔，有一個保潔走了，馬上過年了，過年我一個人根本做不了兩個人的活，怎麼辦
這個你一定要向單位去反映的，讓單位再派人過來跟你一起做保潔，你一個人根本不可能做兩個人的事情。不用太老實的。
Ⅶ 南京市影院保潔員按多少平方一個人計算
那裡面的保潔員一般不是按平方來結算的，都是按工月來計算工資的，然後一般影院的比較大的話，保潔要求高的話，工資會高一點，如果說小一點的地方的話，工資就就稍微低一點
Ⅷ 保潔員工作如何分配
按地域輪流分配！
Ⅸ 在電影院做保潔，沒有簽勞動合同，可以隨時走人嗎
在電影院做保潔員的話沒有簽勞務合同是可以隨時走人的他也沒有任何辦法至約於這是正常的就算簽署了也沒有關系只要做滿了15天之後都是可以拿到工資的進行及時這個都沒有問題。