政府應如何規范電影刷分

1. 如何看待豆瓣國產電影刷分情況

刷分也是為時勢所逼、為利益所趨，看電影還是選對得上自己口味的題材類型。可以沖著支持明星、支持導演去看。最好別急著看首映，一是貴二是好座南搶，三是朋友圈或網上還是能看到一些你需要的信息。

2. 政府應如何行使權力

一。政府應該負責任的履行政府職能。

1、履行政治職能，維護社會穩定，依法打擊不法行為，構建和諧社會

2、履行經濟職能，建立完善社會主義市場經濟體系，促進社會發展，改善人民生活，加強宏觀調控，使經濟增長，增加就業，穩定物價，保持國際收支平衡全面發展。

3、履行文化職能，廣泛宣傳馬克思主義和社會主義精神文明知識，提高國民素質.

4、履行社會公共服務職能，完善社會保障體系，保障社會穩定。

二。政府應該秉著為人民服務的宗旨和對人民負責的原則，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益。

(2)政府應如何規范電影刷分擴展閱讀：

主要特徵：行政權力作為國家權力的一種，既有一般國家權力的共同特徵，又有著不同於其它國家權力的結構與內容。行政權力與其它國家權力相比，具有如下特徵。

1、公益性：從行政權力行使的目的來看，行政權力具有公共利益性。權利的享有和行使，一般是以權利主體自身利益的實現為主要目的。但是行政權力是一種公權力，它的存在和行使絕不是為了追求行政權力主體自身的利益。

2、行政權力的目的是要通過執行國家的法律、法規、政策等來有效地實現國家意志，而國家意志在本質上是公共利益的體現。因此，行政權力行使的目的是為了實現公共利益，而不是為了實現某一個黨派、某一個團體、某一個企業的利益。

3、公共利益是社會中個人利益和各個組織、團體利益的一種整合。在現代社會當中，這種公共利益通過國家的法律、法規和政策等表現出來。國家設置行政權力的目的，就是為了讓這種公共利益得以實現。

3. 如何有效規范與約束政府行為

加快轉變政府職能是深化行政管理體制改革的核心。這既是貫徹落實黨的十七大報告關於「加快行政體制改革，建設服務型政府」要求的重要舉措，也對我們正確理解加快轉變政府職能的重要性和緊迫性提供了理論基礎和政策指導。按照深入貫徹落實科學發展觀的要求，著眼建設服務型政府，要在健全政府職責體系、全面正確履行政府職能上狠下功夫。
第一，科學合理界定政府職能。在加強和改善經濟調節、市場監管的同時，要更加註重社會管理和公共服務，把財力、物力等公共資源更多地向社會管理和公共服務傾斜，把領導精力更多地放在促進社會事業發展與和諧社會建設上。經濟調節方面，政府要加快健全宏觀調控體系，重點搞好宏觀規劃、政策制定和指導協調，進一步退出微觀經濟領域，更多地運用經濟手段和法律手段調節經濟活動。市場監管方面，政府要著力解決管理職能分割和監管力度不夠的問題，加大違法違規行為的經濟和社會成本，使違法違規行為的預期成本高於預期收益，形成自我約束機制。社會管理方面，政府要加快制定和完善管理規則，豐富管理手段，創造有利於社會主體參與和競爭的環境，平等地保護各社會群體的合法權益，維護社會公正和社會秩序。公共服務方面，政府應隨著經濟的發展相應增加對公共教育、醫療衛生、社會保障、勞動就業、群眾文化、人口計生、公用事業等基本公共服務的投入，切實解決好城鄉和地區發展不平衡，貧富差距持續擴大，低收入階層看不起病、上不起學、買不起房，農民工權益得不到切實保障等突出問題，促進基本公共服務均等化。
第二，合理劃分各級政府職責關系。正確處理中央和地方政府關系，根據責任與權力相統一、財權與事權相一致的原則，依法規范中央和各級地方政府經濟社會管理的職能和許可權，理順中央和地方政府的職責和分工，形成合理的政府層級體系。完善垂直管理體制，包括中央垂直管理部門和省以下垂直管理部門。在確保中央統一領導、政令暢通的前提下，充分發揮地方政府的積極性、主動性和創造性，強化地方政府的管理責任，防止出現「上面管到看不到、下面看到管不到」的現象。完善省以下財政體制，有條件的地方可探索實行省直管縣的體制。加強和優化基層行政資源，增強基層政府提供公共服務的能力。
第三，繼續推進政企、政資、政事、政府與市場中介組織分開。要按照發展社會主義市場經濟的要求，全面梳理各級政府管理的事務，堅決把那些政府不該管、管不好、管不了的事項轉移出去，還權於民、還權於市場、分權於社會。除法律、行政法規有規定的外，凡是公民、法人和其他組織能夠自主解決的事項，凡是市場機制能夠自行調節的事項，凡是行業組織通過自律能夠解決的事項，政府都不應再管。要全面貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，深化行政審批制度改革，促進行政審批制度化、規范化和法制化。改變政府直接管理和介入經濟活動的做法，從直接代替企業決定項目、招商引資轉到為市場主體服務和創造良好發展環境上來，政府只審批關系經濟安全、影響環境資源、涉及整體布局的重大項目和政府投資項目及限制類項目。繼續清理行政許可項目和非行政許可審批項目，該取消的要堅決取消，能下放的要盡量下放，對必須保留的行政審批項目要減少環節、簡化程序、提高透明度。同時，要高度重視加快培育、發展和規范行業協會、中介組織等民間組織，增強政府職能退出後的社會接管能力。
第四，完善政府績效考核體系。這是加快推進政府職能轉變的重要保障措施。要建立以公共服務為取向的政府業績評價體系，加大勞動就業、社會保障、生態環境、社會治安、教育衛生等公共服務指標的權重，綜合考核幹部政績。建立政府績效評估機制，對各級政府及部門的工作進行考評，主要內容應包括履行職能和轉變職能情況，落實黨中央和國務院有關會議、文件、指示精神情況，部門之間協調配合情況等。建立規范的公共支出制度，切實降低行政成本，嚴格控制行政管理費用支出，加快建設節約型政府建設。加快推進電子政務，優化各級政府和部門的運作方式和工作流程，全面建立高效政務服務體系。研究建立績效預算制度和績效審計制度，逐步形成政府績效管理長效機制。

4. 政府應如何決策其具體措施是什麼

政府作出重大決策須經「五大程序」，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策的必經程序。

加強對政府監督的具體措施：
（一）讓政府財政預算透明。
（二）應使地方各級人大的質詢經常化
（三）紀委僅僅通過辦案來制約腐敗是不夠的，要讓政府公務員時時刻刻都能感受到紀委的監督作用，對市人大或市政府及其部門擬制定的重要法規、規章和規范性文件以及市政府擬出台的重大改革措施或重大投資項目的決策，在調研、立項、起草、聽證、審議、修改等過程中，全程參與意見並提出建議。
（四）開展地方政府債務登記調查
（五）強化對政府投資項目的審計監督。
規范審計監督內容：投資審計中心主要對政府投資項目預算是否真實、准確、合法地反映工程造價情況，如工程建設規模和內容、施工圖、工程分項和工程量、單價及取費標准等情況；預算執行情況，如設計變更、現場簽證、工程合同、工程款撥付及資金使用情況；竣工決算的真實性、完整性和合法性以及項目建設和投資效益情況進行審計監督。
明確法律責任：對投資項目建設單位違反有關項目批准文件規定的，責令報原審計部門重新審查批准；對建設單位改變建設資金用途，轉移、侵佔和挪用政府財政性建設資金的，予以制止，責令有關單位限期收回，並建議依法追究有關人員責任，構成犯罪的，移交司法機關依法處理；對政府投資項目決算審計中發現的建設單位多付工程款和施工單位偷工減料、虛報冒領工程以及施工質量不合標准等違法行為，查明責任，依法追究責任。同時，嚴格審計人員的紀律要求，審計人員在審計過程中濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的，給予行政、紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
實行審計前通過媒體向社會預告，審計後的結果向社會公告的制度，進一步接受社會輿論的監督。該制度具體分兩步實施：1.實行審前預告。即在審計前，通過報紙、電視和網站等信息媒體公布審計對象、審計內容、審計方式、審計時間、審計組成員名單、聯系電話等，受理社會的舉報投訴。2.實行審計結果向社會公告。即在審計結束後將審計查出的主要問題、處理決定及意見、責任追究、整改落實等情況在報紙、電視廣播或政府網站上刊登，接受人民群眾的評判監督。充分發揮了審計監督的社會效用，促進了政府投資項目資金的陽光投放。
（六）設立建築工務暑，所有政府投資工程納入該署統一管理。並實行紀檢監督派駐組制度。
（七）建設工程實行預選承包商制度，預選承包商制度要求：凡是在近一年內發生惡意拖欠民工工資、行賄、串通投標、轉包、掛靠的行為或三級(含三級)以上重大工程質量、安全生產事故行為的建築施工企業，將不能進入建設工程預選承包商名錄，不能再承包政府財政性資金性投資以及國有企事業單位投資建設的工程。另外，加強建設工程施工招標投標的管理：限制工程甲方參與評標；限制應急工程自由發包；嚴格實行"低價中標"。抓好招投標階段的管理，確保公開、公平、公正的市場秩序，選擇好的施工隊伍，就可以保證工程質量。
（八）要確保工程質量的全過程受控。
（九）各監督主體應該經常聯合開會，保持經常性的工作聯系，以形成監督的整體合力，避免因為部門職能交叉被腐敗分子鑽空子。
（十）規定政府機關的采購只准買國有品牌。
（十一）規范對政府采購的監督。

5. 如何看待豆瓣電影上的刷分行為

豆瓣電影的評分機制有漏洞，在電影上映之前，沒有看過的人無論是打一星還是五星對電影本身都是不公平的，現在豆瓣已經成為水軍和黑子的戰場，對電影來說參考價值很低。

6. 關於豆瓣電影水軍刷分的具體刷分方式、步驟，一個ID不是只能打一次分嗎一個人怎樣重復刷分呀好疑惑。

多注冊幾個號就可以了

7. 麻煩老師解答：如何規范政府權力，提

8. 如何增強政府規范性文件的針對性和可操作性

加強領導班子思想政治建設，是保持和發展黨的先進性純潔性的重要途徑，事關根本，事關大局，事關長遠，對黨的宗旨、使命、形象很重要。但在工作實踐中，如何對領導班子和幹部隊伍思想政治建設進行考核評價，考核評價的針對性和操作性是否恰當一直是困擾領導班子思想政治建設的一個問題。筆者認為，加強領導班子思想政治建設就必須對相關建設成效進行科學評價，就必須構建科學、有針對性並有較好操作性的相關考核體系。關鍵是解決好四個問題：一要科學構建考核主體，解決由誰評判的問題。必須以擴大民主為出發點，按照責任度、關聯度、知情度原則設置評價考核主體，適度擴大考評的參與面。比如，對部門領導班子進行考核時，有必要建立上級主管部門、分管市領導、同級部門、鄉鎮園區「四方評議」制度，並注重聽取基層幹部群眾意見建議，不斷提高考核的針對性、實效性。二要科學設置考核指標，解決考核什麼的問題。建議可分為四塊：考核理論學習、制度建設、工作實績和群眾滿意度。考核的指標既要系統全面，又要突出重點，既要科學合理，又要有可操作性。要注意把定性分析與定量分析有機結合起來，注重反映領導班子和幹部隊伍思想政治建設的過程和效果，凡能量化的指標都要量化，不能量化的也要提出明確具體的定性要求，力求簡潔、方法易行。為避免正向測評時「順向認可」思維定式，建議可篩選出當前群眾比較關注、幹部日常工作生活中容易發生的負面問題，設置若干項反向測評指標，提高考核測評針對性，確保掌握真實情況。三要科學制定考核程序，解決怎樣考核的問題。對於思想政治建設的考核程序，應分「三步走」，一是年初填寫思想政治建設目標任務書；二是年中對照檢查督促；三是根據年初計劃，逐條述職、評議並考核打分。對於年終的考核打分，不僅需要領導班子及個體對照《任務書》進行述職，還要領導班子內部自評，群眾測評，個別談話，召開座談會、走訪和查閱相關資料等形式結合，確保考核結果客觀公正、真實可靠。四要科學運用考核結果，解決如何運用的問題。要按照規則在先的原則制定考核結果應用的剛性規則，形成正確的考核導向。對於考核結果較為優秀的幹部，在同等條件下優先提拔，對於考核結果較差的幹部，根據其自身實際情況，給予誡勉談話、延遲提拔甚至免職的區別對待。

9. 豆瓣電影的分數真的有防刷分機制嗎

在電影剛上映的時候，水軍會起到一定刷分作用，但隨著時間推移，客觀的評價仍會占上風，相對起到矯正作用