A. 如何在職場中提高自己的情商
你所謂的情商是指哪方面的情商，如果不是感情上的情商，這是可以慢慢從小事開始培養的 說的難聽一些要有一些的憐憫或者同情心
B. 如何提高你的職場情商
一：工作上積極
每天充滿正能量地去上班，與同事見面打招呼，多笑，多交流。在工作上學會謙虛，積極聽取別人的意見，踏踏實實的工作，主動思考問題，主動解決問題，並勇於承擔責任。時刻保持積極的工作態度，如果遇到問題時，要積極地想辦法解決而不是推辭，平時多學習，多鑽研，充分挖掘自己的潛能。
二：控制好自己的情緒。
其實說控制好自己的情緒很簡單，但做起來很難。如果遇到自己情緒失常的時候，根本控制不了自己。所以我們要學會駕馭自己的情緒，從根本上控制住自己。日常工作中要以積極的心態去想問題，使自己充滿正能量。俗話說得好，宰相肚裡能撐船。只有積極地看待問題，才能更好地消除自己的負面情緒，從而管好自己的情緒。平時多學會換位思考，要站在對方角度看問題，只有善解人意，才能夠建立良好的人際關系。
三：學會溝通。
職場中很多人都會有自己的性格。有的人善於溝通，有的人不善於。一個好的溝通能力是一個人情商高的基本表現。學會溝通，其實並不難。注意好你的說話技巧，在平時溝通中要有自信，待人真誠。學會聽取他人意見，並在與人交流的時候尋找對方喜歡的話題。與領導溝通的時候，要大方，學會與不同的人打交道，要時刻保持低調，為人處事不能太高傲。
四；為別人保守秘密。
職場上，情商高的人是不會惡意傳播別人小道消息的。如果有同事告訴你他的秘密，是因為同事信任你。贏得一個人的信任很難，但讓一個人不信任很簡單。因此，在同事之間的交流中，把知道的和不知道的都留在心裡，一些事情看透不說透，同事之間的秘密更不能說出去。
五：認可別人
在職場中要同意別人的想法和觀點，要尊重別人說的話。同事之間不是一人獨大。要學會認可別人，千萬不要和別人抬杠，更不能以自己的觀點來否定別人。真正情商高的人，是學會讓別人接受自己的觀點。面對不同的意見，要學會微笑地尊重別人，這樣別人才會注意你的觀點。
C. 怎麼提高情商啊推薦幾部有助於提高情商的電影電視劇。
學會劃定恰當的心理界限，這對每個人都有好處。
你也許自認為與他人界限不明是一件好事，這樣一來大家能隨心所欲地相處，而且相互之間也不用激烈地討價還價。這聽起來似乎有點道理，但它的不利之處在於，別人經常傷害了你的感情而你卻不自知。
找一個適合自己的方法，在感覺快要失去理智時使自己平靜下來，從而使血液留在大腦里，做出理智的行動。
D. 職場中怎樣提高自己的情商
對於職場人士來說，如何提高情商已經成為大部分人亟待解決的問題，因為人們會發現，很多時候情商的作用要遠遠高於智商。一家咨詢公司曾對此做過調查，調查結果顯示，情商對工作的貢獻度是智商的兩倍以上，而且對於那些起著重要作用的公司高層領導，情商在他們進行管理和決策時的作用顯得尤為突出。所以也有人會認為高情商的人更加有可能取得成功。那麼我們應如何提高職場情商呢？以下幾個方面是在職場中應當注意的。
1.積極溝通 不少能力較強的職場人喜歡獨當一面的做事方法，很少考慮到整個團隊，這樣的風格並不是高情商的表現。職場中即使個人的工作能力再突出，也不可避免地要與團隊進行協作，因此高情商的人首先要學會的一點就是主動溝通。一個高情商的職場人不僅能激發自己的能力，而且能激勵團隊中的其他人，鼓勵團隊中的所有成員發揮潛力，積極探索和創新。
每個人的性格特點、知識結構不同，具體的表達方式可能需視實際情況而定。但有一點是確定的，那就是要以雙贏共贏為目的，將溝通建立在雙方相互了解和理解的基礎之上。因此要多了解和理解溝通對象，通過信息和思想上的交流達到熟悉的目的，再積極地向別人推銷自己的主張，最終實現良好的溝通效果，取得行動的一致。
2.擺正心態 好的心態包括兩方面，一是不指責，二是不抱怨。因為無論
E. 如何提高職場情商視頻
提高職場情商視頻，總結起來有以下內容：
重視時間管理與人際關系的平衡發展:人際關系是需用時間投資的,有投資才有回報.
2.先學會聽話才會說出動人的話:了解對方的心才能有助於溝通談判.
3.用深呼吸緩解工作壓力:每天安靜地深呼吸3次,緩解工作情緒.
4.人人皆為我師:對周圍的人保持高度興趣,製造對方互動有益的話題.
5.把憤怒寫在紙上撕破它:工作難免遇到小人或不可理喻的事,把憤怒寫在紙上撕成碎片發泄一下.
6.不要講否定的話:多講肯定的話,控制自己少批評別人.
7.勇於面對問題,解決問題:將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出,有辦法解決的問題全力以赴去解決,無法解決的問題尋找大家支持.
8.擴大自己的工作舞台:有空時到自己不熟悉的部門看看,擴大自己的人際關系.
9.按部就班地完成每件事:列出每天工作的順序,依輕重緩急,一件一件處理,避免工作壓力的產生.
10.不斷思考如何激勵自己:工作有低潮、失意的時候,思考如何縮短低潮,不靠他人來提升鬥志,才是勝利的關鍵.
人際交往中有許多事情需要我們注意,尤其是在交談的時候,人常說多說多錯,確實有其道理性.有一些事情,即使法律沒有禁止你,請你也不要到處去說,尤其 是在職場上.最棒的成功就是快快樂樂去成功,性格沒有好壞之分,放在合適的地方就表現為優點,而用在不合適的地方就表現為缺點,身在職場,一定要把情緒和 事情本身區分出來,不要帶著情緒處理事情;當你發現彼此雙方都有情緒的時候,不妨先找出雙方共同的關注點,當兩人的觀點達成統一,情緒會自然平和許多.