什么人适合拍电影

1. 影视剧组如何选演员

电影电视剧剧组如何选演员、选什么样的演员？笔者在此作一小结。

一、首先演员要用得合适：

演员必须合乎角色要求，其形象、气质最好与角色形象要求一致。

角色是24岁的男演员，演员的年龄范围就需要在24岁上下浮动，太小太大都不行，有的剧组严格要求演员的实际年龄和角色的年龄必须一致；在这个基础上，可以根据制作方要求或电视台需求，选取年龄偏大的当红演员，这样给造型、化妆、服装提出了更高要求。一般来说，现有的影视剧组是需要拿来就能用的演员，而不是拿来需要打造了才能用的演员。

有的演员说自己什么类型的角色都能演，那么剧组还得这样考虑：如果用一个形象偏重于武生的演员来扮演白面书生，那还得选取一个形象更“糙”更粗犷的演员来扮演武生，这样搭配才能相得益彰。

我选演员首先要看脸，看面部形象，其次看身材，然后看气质内涵。镜头里的人肯定有变化，如果是偶像剧，还得考虑经过摄像机检验，脸是否变大等等之类因素，不是所有的帅哥美女都适合偶像剧的。说到哭戏，有的人哭相难看，让所有的人都走远，有的人却能哭得梨花带雨惹人同情惹人怜悯。

二、其次要看演员的表演：

表演没有固定的模式，每个人有每个人说话行事的方式，演员的戏质量好不好，不是一句话两句话的问题，也没有一个权威能说演员表演必须用他的思维方法。

我喜欢选择有天生镜头感的演员、表演有特点的演员、反应灵敏并能结合自身条件表达的演员。演员需要把自己所学和自己的人生经历结合起来，这样的表演才有根底，不用脑子演戏是不行的。

我个人喜欢自然松弛的表演，用声音表演举例：我个人不大喜欢话剧腔和话剧份浓厚的演员，演员是“声台形表”的综合，每个人都是话剧腔或者话剧份说话、走路，我们的影视剧也就脱离现实了。声音表演也是有独特个人色彩的，如电影《梅兰芳》中王学圻饰演的十三燕，电影《画皮》中赵薇扮演的佩蓉，都很好地利用自己的声音塑造了真实可信的人物。

剧组的演员导演或者演员副导演选角，大多凭借自己看过的别的影视剧印象、或者是报刊网络的文字图片介绍、或者是当面见组试戏。

曾经有个剧组同仁这样跟我说：见到演员的第一反应就应该有这个演员到底有多深，他能演主演还是主配还是特约！所以，提醒演员朋友们：要重视见组。

三、选角重点是看演员人品：

剧组小社会，希望剧组每一个成员都有勤奋工作、同心协作的态度。演员更得要以协作同心的精神参与剧组，大家都对演员耍大牌、迟到旷工深恶痛绝，没有一个人喜欢不尊重别人劳动的艺人！要知道：剧组从制片人、导演到场工和群众演员都是为整个戏的成功而工作，为了让演员以最好的精神面貌出现在镜头前、他们都付出很多甚至更多。

所以我所在的剧组都不欢迎演员化妆迟到、出发迟到………提倡行业自律，尊重他人劳动。

演员不怕戏不好，就怕人不好！戏方面差一些不要紧，我们可以调教；人品不好就没救了，如果我们有相应的行业协会，可以定期通报各自所在剧组演员情况；我们也可以提倡剧组和剧组之间、制作公司之间还有媒体之间经常通气，促进演员队伍健康发展。

没有艺德的演员是没有前途的，侥幸成名也是一时的流星。宁可选一个演戏有待进步的艺人，也不要人品不好的艺人，中国的演员这么多，用谁都是用。不用一线大腕、可以用二线的；二线的没有，可以多选几个三线的艺人或者熟脸艺人；实在不行，可以找一批实力外型兼具的青年艺人，外请一大批老艺术家来衬托，不乏成功的先例！

四、第四是演员技能丰富：

作为演员，有的演员文戏武戏都拿捏得当，有的演员只能演文戏，有的演员只能演武戏打戏。我想，如果一个演员有多种技能，必然能促进其表现力。作为演员，驾驶、骑马、游泳、舞蹈、声乐、武术等等，多多益善。想找替身来代替，戏份少的时候还可以应付，碰到成吉思汗的角色，不会骑马的已经退出了竞争圈；碰到浪里白条和阮氏三雄的角色，不会游泳的演员也只有走开的份。

八十年代的明星龚雪的国画、张金玲的陶艺绘画，许还山、唐国强、张铁林一手惊艳的书法，章子怡有舞蹈功底演打女有基础，徐帆、秦海璐、王馥荔、蒋勤勤有京剧功底，陶慧敏、石小群、何赛飞、李玲玉有越剧功底。

艺多不压身，中央戏剧学院表演系1996级八个女生，四个有舞蹈功底，四个有戏曲功底，成功走出章子怡、袁泉、梅婷、秦海璐、胡静等，可见一斑。

2. 如何成为一名影视演员

1、成为明星后转行于演影视

如明星吴彦祖从模特转行，郑元畅，林志玲等。可以参加节目选秀比较流行，曝光率、话题性都比较高,但每一场大型选秀获得成功的演员也在少数群众演员，跑龙套做起。

2、做群演

王宝强6岁时开始练习武术，8岁河南嵩山少林寺做俗家弟子，之后来到北京的剧组当武行做群众演员，之后就被伯乐发现。跑龙套这种精神在香港方面是比较敬业的。跑龙套的都是70年代以前的演员很多，也比较苦，所以大多都是实力派个性演员。

3、去找一些影视基地(北京的北影影视城、飞腾影视基地等)。

自我推荐，相对签约演员比较辛苦，向剧组、活动方提交个人履历获取机会，往往成功率也比较低。有资金也可以自己拍，三百六十行，行行出状元。

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演员素质培养技巧

1、观摩与模仿

所有演技派大神们，毫无例外的观摩了大量的舞台剧演出和电影表演，并开始模仿某些表演，锤炼表演基本技巧，模仿的过程并不在于学的像不像，而是通过多种模仿案例，发现、理解表演的过程；

2、切磋与对练

在美国，有很多表演训练班，甚至在很多社区，都有各种社区表演团体，在好莱坞，更是有很多以表演为主题的Party，从教育学角度来说，这被称之为“伙伴学习”。伙伴学习的过程对于表演来说，最重要的就是练习“反应与判断”，并在其中琢磨表演的“节奏”。

3、生活观察与体验

优秀的演员必定经过艰辛的生活锤炼，他们在艰苦的打工生活里观察人群，接触各种朋友，所以在好莱坞的很多咖啡馆里，甚至街头卖汉堡的大叔，都有可能是锤炼了几十年的“卧底演员”。

3. 普通人怎么样可以拍戏

1、跑龙套：

对于一些没钱没背景的普通人来说，他们要想进入演艺圈并取得成功那是比登天还难，但是现实中毕竟也存在过成功的例子，比如王宝强就是从跑龙套开始，然后成名的。所以对于普通人来说先从跑龙套开始做起，很多影视城在拍一部戏或者电影的时候都需要群众演员，对于普通人来说可以前往影视城去碰碰运气。

2、投简历：

如果你有演艺才华，可以先拍摄一部自己满意的短片，然后把短片寄到演艺公司去（此举类似投简历的形式）。运气好的话被哪位高管或者导演看中你在短片中的演技，可能就会邀请你参演他们的某部作品也说不定。但是需要注意的是多长点心眼，避免上当受骗。

3、参加选秀：

参加选秀活动也是普通人进入演艺圈的一种途径，现在我们可以在电视上看到很多的选秀节目，只要你有能力和才华，就有可能被哪位导演所看中，这样就有机会进入演艺圈去唱歌、演戏了。而且现实中也存在一些明星从选秀走向成名的例子。

4、报考艺术学校：

很多明星都是科班出身，然后毕业后直接进入演艺圈的。对于普通人来说，如果有兴趣要把演艺作为自己的事业，此时也可以去报读某个艺术学校，在里面接受系统的学习。如果在校期间你表现出色并有一定的颜值的话，你将来进入演艺圈并获得某位导演的青睐的几率就大很多了。

5、利用身边资源：

如果你的亲戚或者好友本身就在演艺圈中工作，此时你也可以借此求助他们，让他们帮忙给你介绍进入演艺圈中。虽然有熟人介绍成功的几率会高很多，但关键还是要看你是否有演戏的能力。

6、苦练演戏技巧：

就像步骤五说的一样，最终还是看你个人是否有演戏的潜力在，所以如果本人真的很想进入演艺圈中，在未进圈子里前就应该苦练演戏的技巧，平时可以多模仿别人，多看一些关于演技方面的书籍，毕竟机会还是留给有准备的人的。

7、提高社交能力：

每一个行业都非常讲究社交能力，如果此时你有一个跟导演见面的机会，你就要把握这次机会在导演心目中留下印象，此时就考验一个人的社交水平了。跟导演在一起的时候，如果你幽默风趣，能调节气氛，这样就能获得导演的好感，可能就有机会去参演他的戏，就有机会进入演艺圈了。

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随着时间的推移，越来越多的人加入到演员的行列当中。对于演员发展渠道大致可以分为三种。

第一种：签约经纪公司

一般签约经纪公司的演员外貌条件普遍都比较好或者有名气，通过经纪公司包装经营获得更多演出机会与名气。

第二种：自我推荐

相对签约演员比较辛苦的方式，向剧组、活动方提交个人履历获取机会，往往成功率也比较低。

第三种：选秀

比较流行，曝光率、话题性都比较高，但每一场大型选秀获得成功的演员也在少数。

网络-演员

4. 要哪些人才能拍电影 比如导演 赞助商什么的

拍摄电视剧的工作人员：从介入剧组开始一般为制片人、制片主任、制片、策划、编剧、导演、监制、出品人、制作人、摄影师、摄影（呵呵，一般有师就有无师的）、男女演员、场记、副导演、导演助理、有的还有执行导演、美术师、美术、录音师、灯光师、道具师、化妆师、服装师、烟火师、置景师、剧务主任、剧务、场务、司机、视频技术、前面说到的每个职务根据不同都有无师的职务和助理职务，一般20集现代剧的工作人员(不含演员，因为没有定稿的剧本是无法确定演员人数的）在40-60人，像《笑傲江湖》这部电视剧的剧组单纯的工作人员就超过200人，演员几千上万人次，这个也是根据剧情的场面大小来定的。像现代韩剧，就那几个人能演几十上百集，剧组工作人员也是40人左右。

5. 拍电影需要什么人比如 导演 演员 制片那些什么的要全噢

导演：就不用多说了；
编剧：负责整部电影的剧本创作。有的导演拍电影不用剧本，比如王家卫。
出品人：简单的说就是投资方；
监制：负责整部电影的统筹安排，包括请导演、请演员等等各方面的统筹工作，通常，牛B的监制往往在很大程度上影响和决定影片的走向。比如，为人熟悉的《倩女幽魂》《东方不败》等是由程小东导演、徐克监制的，但通常被说成徐克电影；
制片人：电影拍成什么样他说了算，不过它一般不怎么直接管，而是请监制负责；
执行监制：就是分管电影各方面或者做监制下手；
执行导演、副导演：做导演下手或单独负责影片的一部分拍摄；
摄影：不用说了；
动作导演：负责影片的动作设计；
美术指导：负责整部电影的美术效果，比如影片整体色彩效果、美感之类的；
服装造型设计：负责演员的服...导演：就不用多说了；
编剧：负责整部电影的剧本创作。有的导演拍电影不用剧本，比如王家卫。
出品人：简单的说就是投资方；
监制：负责整部电影的统筹安排，包括请导演、请演员等等各方面的统筹工作，通常，牛B的监制往往在很大程度上影响和决定影片的走向。比如，为人熟悉的《倩女幽魂》《东方不败》等是由程小东导演、徐克监制的，但通常被说成徐克电影；
制片人：电影拍成什么样他说了算，不过它一般不怎么直接管，而是请监制负责；
执行监制：就是分管电影各方面或者做监制下手；
执行导演、副导演：做导演下手或单独负责影片的一部分拍摄；
摄影：不用说了；
动作导演：负责影片的动作设计；
美术指导：负责整部电影的美术效果，比如影片整体色彩效果、美感之类的；
服装造型设计：负责演员的服装造型的设计；
剪辑：负责影片的后期处理，按照剧本安排和导演的要求对拍摄后的出片进行剪辑整理；
配乐：负责电影的配乐和主题曲和插曲的创作；
音响效果师：负责电影的音响效果，比如动物的声音、兵器碰撞的声音、爆破的音效等等；
视觉效果师：负责电影的视觉效果，比如场面的恢宏度等等；这两个效果对于大片非常重要，而且各大奖项得这两项奖的一般都是大片；
还有其他很多，比如灯光师、剧务、茶水、配音等等。。。。。。

6. 电影导演在选演员时主要考虑演员的哪些方面

电影导演在选演员时主要考虑演员的以下几个方面：

一、首先通过专业的副导演根据剧中人物的要求收集演员资料

也就是所谓的见组照片和可能的视频资料，然后根据这些信息找到相对合适的人选，这里一般也就是根据演员的脸谱和剧中人物的脸谱进行“对号入座”，如果有视频的资料话，就再根据这个目标演员是否上镜和表演水平做一个初步判断，选出想见的目标人选，当然这里说的人选基本是所谓一线之外的，因为一线演员大家都比较熟悉，而且一般他们也比较忙，不怎么会需要见人。

四、最后就是由制片部门跟演员或经纪人谈酬金价格和工作档期

这个环节也是一个很关键的环节，对于新人来说，毕竟竞争比较激烈，价格不会是自己希望的那么理想的，这就是所谓市场经济的普遍法则其实，在这里我想提醒有些经纪人，你的演员你希望他有好角色，有好价钱是正常的，但你也要做出正确的判断才可以，而不是当他是“摇钱树”那样的话搞不好会影响他的发展的。

只有经过了这几个环节后，才能决定是否起用哪个演员。说难其实不难，只要认真对待，好好做人就可以了，如果说难也难，毕竟这不是一个绝对的客观判断，是由人来决定的，他一定有人的心理因素。

7. 普通人能自己拍电影吗

能，比如河北传媒大学的学生拍的《麻辣隔壁》 都好几季了，自己拍了然后卖给优酷或者腾讯视频什么的赚点费用，说不定你拍了会一炮而红了呢~~