什么是电影的高级感

A. 为什么电影演员看起来比电视剧演员高级

有人说电影演员自带高级感，在我看来确实是这样。应为电影的一个镜头往往要排上好几遍甚至是几十遍相较于电视剧来说电影更追求精益求精，而电视剧就没那么精良，电视剧的滤镜和电影的也是没法比

B. 如何拍出高级感的微电影

一、要重视剧本创作

剧本应叙事干净利落，语言通畅明白，词句短小简洁，语言力求口语化、形象化。人物性格、腔调、语气都要为作品表述服务。

二、要注意表现细节

电影所记录的人和事，只有通过栩栩如生的人物形象、色彩鲜明的画面、生动感人的生活场景才能达到表现情、蕴含理的效果，细节是表现人物、事件、社会环境和自然景物的最小单位，典型的细节能以少胜多，以小见大，起到画龙点睛的作用，从而给观众留下深刻的印象。

三、要注意表现背景

背景，又称为环境，是电影的基本构成因素，也是专题片所反映的人物的性格、命运和事件赖以发生、发展和变化的根据和基穿。

四、要注意构思

微电影的构思一要完整，二要新颖，三要科学，这是最基本的要求。只有微电影构思精巧、制作精良，才能制作出内容、形式俱佳的微电影。才能为大众所接受。

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C. 摄影镜头：如何使用短焦镜头制作高级电影感

短焦镜头在电影拍摄时一般用的很少，及使用也只是为某个场景固定使用，因为超广角镜头有畸变，摇镜头时能感觉到画面内景物的变形。原先所谓的电影感，就是大光圈浅景深的视频画面，因早期摄像机传感器和镜头的原因很难拍出这种只有电影机才能拍出的效果，现在大底的单反相机很轻易就能实现这种所谓的电影感镜头了。

D. “电影感”是什么

电影感，当然是存在的，我们拍东西的人，最怕别人说，我拍的东西像电视剧。当然，这也是特指咱国内的电视剧。上学的时候，有一次田壮壮老师拿了一段杨超采景拍回来的DV给我们看，说不要小看DV，拍出来的东西一样可以有电影感。这个DV小片，后来就发展成了杨超的《长江图》。我有朋友在长江图的组，回来跟我讲李屏宾大师的故事。说他每到一个地方，最先逛的，一定是古玩市场。他也不买，就只是看，后来才跟我朋友说，我们拍电影的人，最重要的是养眼。电影感这东西，的确没什么科学的定义。电影历史上与此最相近的术语是 上镜头性。维尔托夫上世纪提出，最早特指演员的形象所具有的适合镜头展现的特质。我们口中常说的电影感，是第五代嘴边常挂着的一个并不精确的概念。但了解了第五代的背景，就知道这个词为什么对中国电影这么重要了。那场著名的"让电影与戏剧分家"的大讨论，直接催生了至今代表着中国电影美学与艺术高峰的第五代电影。在他们创作之初，是带着对电影本体论的认知进行探索的!如果非要给电影感定义，大概就是将电影本体的魅力发挥到极致后所带给人的感受吧。所以，不客气的说，很多人的认知是错误的，电影的本体不是演员的表演，戏剧的本体才是。即便用现代的叙事学理论来说，电影叙事与戏剧叙事的区别性特征就是不同的媒介手段。这么说有些抽象，举例子就是画画是用颜色、材料、构图、透视、画框、笔触去表达，音乐是用音符、旋律、和声等去表达，戏剧的核心是现场的演员与观众，电影则是连续的似动视觉与听觉。有没有电影感，有没有视听叙事的意识，有没有细致细腻的视听修养与美学思考，明明是一眼就能看出来的事，不知道为什么很多人会因此而跳脚。说句讨骂的话，这事就像原来一个文人对着京戏说你这不"雅"，昆曲才"雅"。你京戏唱的是好，又叫座，可的确是通俗浅白，手段上也落俗了点了嘛。您非得搬出周总理那话给自己撑腰，咱也没办法。好在，电影史是时间来书写的!

E. 为什么电影调色师属于国内十分稀有的高端人才

一、学习门槛高
1调色对电脑硬件需求非常高，一套最基础的调色工作站，黑苹果＋Apple显示器＋WAVE台子，三万块钱起步。再想往上进阶的话，技监和专业调色台动辄十几二十万，个人很难承受得起。精通大台子是很多大公司的基本要求，大台子没有半年别想练熟，不去大公司基本摸不着大台子，这是一道槛。
2 软件方面，调色是一门非常依赖经验的技术工种。没有好的师傅带，自学很快就会遇到瓶颈，而且极易走歪路练出坏毛病，这又是一道槛。目前主流调色软件品牌有达芬奇、Mistika等；
二、技术要求高
1 电影调色的一大难点在于兼顾质量和效率。因为调色是后期制作中的收尾环节，前面剪辑特效等等部门已经把该挥霍的时间都挥霍的差不多了，留给调色师的时间基 本上都是不怎么够用的。一部电影，保守估计也有1500+的镜头数，一个月调完，平均每天要完成50个高质量的镜头。如果遇到有大量特效镜头的片子，或者 工期特别紧的片子，那工作强度就更高了。
2普通人看高手调色，这边拧一下，那边转两下，画面似乎没什么大变化。等到整个工序完成后，才感觉到色彩已经臻于完美。这是因为高手能发现普通人注意不到的 细节瑕疵并加以修正，量变堆积引发质变。要达到高手的层次，不仅需要敏锐的洞察力，也需要较高的艺术修养和长年累月的工作经验。
三、人才培育不足过去胶片时代，调色的技艺仅掌握在十几个人手里。很快数字化了，人才的缺口变的很大，各大专业院校也还没有完全的适应，行业对调色人才的培育远比对摄影师的培育要落后很多。