『壹』 优酷算法专家揭秘:易烊千玺、雷佳音出演《长安》都是大数据选角
“大数据通过大头、硬汉等标签找到雷佳音”
沈一 :我们有个选角模型,维度是基于大数据提炼出来的。主要是两个方面维度:演员本身和 历史 作品相关表现。通过全网舆情数据提炼出网友对演员的评价标签,计算演员和候选(角色)标签的相关性;另外还要考虑演员的当前热度和商业价值,包括颜值。另外,他演过什么、作品中戏份怎样、 历史 作品表现怎样,电影票房、电视剧的流量、评分表现如何,这些维度拆解到演员身上,综合上述的因素加上匹配业务方的需求。我们会生成候选列表,再从列表中选择。
史晓飞 :选角能力是北斗星产品的应用场景之一,北斗星是泛内容的AI平台(泛内容指文娱行业的内容,包括了剧集、电影、综艺、漫画、艺人、主创等等)。北斗星依托AI+大数据能力,对泛内容进行全维解构分析,在内容的投资、制作、运营、营销的全生命周期中,给予AI+大数据的辅助决策参考。平台技术积淀了挺久,产品大概两年多前就在输出,之前比较多在内部使用,现在在《长安》上爆发了。
沈一: 张小敬的角色标签有硬汉、孤胆英雄 、聪明、正义感,然后原著里他有个外号叫张大头,因为头比较大,而雷佳音最后匹配上的标签里也有“大头”,因为这是很多网友在对雷佳音的评论中提到的。另外,之前他演过抗日剧也有硬汉形象,舆情识别出来的标签就有硬汉、正气、痞帅、严谨等。
沈一: 我们有颜值模型,通过机器学习算出来的。原理是有大量真实的人给看到的演员、明星的照片打分,然后把这个数据喂给机器,机器就会学习人的打分逻辑。这样机器看到新照片后就知道怎么打分,打多少分。通过这个模型我们给全网的演员打了个分,雷佳音排在了TOP10,打败了90%的男艺人。
“改为一周两更是大数据的建议”
史晓飞: 易烊千玺也用了大数据,在选角这个决策过程中,北斗星会给予AI+大数据的辅助决策建议,最终决策的人还是选角导演。他们会再根据自己的行业判断,加演员的档期,还有性价比综合考量,做出最终的决策。AI+大数据+导演的行业经验形成很好的优势互补。
史晓飞: 这是北斗星系统给的建议,用户弹幕反馈及收视数据表现都表示必须加更,所以从一周一更变为一周两更。这是在项目会上通过的,是AI+大数据给出的决策建议。
南都: 大数据能够帮助选角工作解决哪些人工比较难解决的痛点?
沈一: AI起到辅助作用,大数据的结果更客观,可以避免过多的主观因素,比如个人对演员的喜好程度,大数据的支撑使得每个维度都有可解释性。同时,可以提供选角的视野更广,从全网的演员库中反馈的结果,可能比单个选角导演短时间内想到的候选人更全面些,避免遗漏。
“内容的解构量化比商品更难”
史晓飞: 播出阶段的数据层面支撑会比选角更直接,播出阶段可以直接拿到平台上的播出数据,AI大数据在平台处的渗透会比内容本身早得多。
像优酷这样的平台,所有的观影数据、用户的交互数据、内容的直接表现,大数据都可以监测到。我们对内容从IP阶段到剧本阶段到成片阶段,都有AI大数据对其解构分析,尽量把内容可量化的指标量化下来。
AI大数据一方面从平台侧深度认识用户,这块淘系产品对用户和平台内容的理解都很成熟,我们现在是贯通的。从内容侧,我们再去做对内容的挖掘和深度分析,这两者结合就是 探索 内容和平台怎么去做更好的融合,发挥更大价值。
史晓飞: 内容的解构量化比商品的结构量化更难。比如电商产品38码女式凉鞋,这量化指标很直接。但内容《长安十二时辰》怎么量化?这个相对更难。比如颜值量化指标,我们需要训练海量数据,在此基础上训练出一个量化指标;用户端来看,电商商品有明确的用户,那长安谁会看 这就要对内容消费用户有更深的了解。我们在定义内容用户时,不能单纯定性别年龄这种基础维度,还要建立心理学标签这种深度指标。
我们接下来也会持续去做产品的升级,比如北斗星会从剧本分析到拍摄制作等环节打通,提供从选角到人设表达,制作期表演、后期剪辑的更加细致的分析建议;会持续推进和宣发播放打通,提供更精准的用户引导和触达的宣发和运营。
『贰』 委员称影视剧选角不能唯流量论,你怎样看待如今的电影选角
影视圈的乱象究竟该如何处理?随着社会的不断发展,我们的生活发生了翻天覆地的改变,一些全新的行业也迎来了自己的春天。现在很多人平常在家的时候都非常喜欢观看电影和电视。最近几年中国很多的优秀电影电视获得了非常不错的关注。一些出类拔萃的作品,在全世界的范围内获得了不错的名次。
我也相信以中国影视行业的发展。有这么多的人才在未来一定可以取得非常不错的成绩。也非常期待要有一些优秀的电影电视节目播出。因为这样才可以带动整个行业的共同发展。让我们大家一起努力吧。为了中国影视行业的未来和光明的前景。
『叁』 在电影行业率先树立大数据营销典范的,是哪一部电影。
《小时代》
第16届上海国际电影节又让“大数据”成为焦点,而郭敬明执导的电影《小时代》更是借助大数据的东风在上影节大出风头。这意味着电影人开始对大数据进行思考,未来媒体及传统电影的市场也有可能将由大数据来主导。在国内,为了取得更好票房,获得更高收益,互联网公司、院线、电影制作公司都开始了大数据挖掘和应用的尝试。
2013年,被称为大数据元年。从《致青春》到《中国合伙人》,一份份华丽票房成绩单的背后,莫不是一系列“大数据”在营销的各个环节给予强大支撑。大数据将电影产业链无限拆分,以‘制-营-发-放’作为最基本的单元,而每一单元又能拆分出许多环节,这些环节都渗透着数据化运营的可能性,而针对这些环节,一些数据分析、咨询的第三方公司也找到了盈利的出口。
『肆』 大数据时代电影如何做精准营销
大数据时代电影如何做精准营销
在2015全球移动互联网大会(GMIC)上, 著名电影营销专家《失恋33天》营销推广负责人张文伯,悠易互通CEO周文彪,以及知名演员秦海璐为我们带来圆桌论坛:大数据小电影,移动互联时代的精准营销。
以下为对话实录:
张文伯:大家中午好,马上要吃午饭了,估计这是我们今天上午的最后一场,今天两位嘉宾有点跨界的意思,一位是来自我们互联网行业的专家,一位是来自于影视圈的,既然今天有跨界的朋友来,我们可以先从影视聊起,秦海璐最近有一档电影马上上映是吧?
秦海璐:对,明天由王小帅导演的电影《闯入者》。
张文伯:周总看过这个电影吗?
周文彪:后来在PC上面偶尔浏览到一个标题,说要去冲击威尼斯的金狮奖,在微软上面看视频的时候有一些片花,有更多的了解,上周我想去找看电影《速7》,突然看到它已经在开始预收,19.9一张票,毫不犹豫地抢了两张。
秦海璐:谢谢。
张文伯:周总这么忙,对娱乐圈的事还挺关注的?
周文彪:谈不上太多关注,对娱乐圈了解比较少。
张文伯:海璐正好借这个机会介绍一下这个电影,做个广告。
秦海璐:这个电影秉承了一贯王小帅导演的风格,它也从不同的视点讲了一个故事,我们生活当中每个人都是闯入者,也是被闯入者,比如说我的生活现在就有一个闯入者,我刚生了宝宝,但是其实我在之前我也闯入到了我先生的家庭,就是组建家庭。其实每天包括说我们两个人今天闯入到这样一个峰会当中有不同的行业,每个人可能都是一个闯入者和被闯入者,但是这个闯入的时机和你的契机,还有你产生的一连串的这样一个连锁效应其实是很难估算的。
张文伯:所以你看电影其实这两年非常地火,跟互联网行业有很多的交集,我们说BAT,每家公司都在以各种不同的方式参与到我们电影行业当中。不知道从周总,你是一个偏技术、偏大数据,做精准营销的公司,从你的公司的工作的业务范畴和我们这个行业有没有一些交集?
周文彪:首先恭喜海璐,有一个小小的闯入者,升级做了妈妈,恭喜。我们这边主要是做一个跨屏的叫程序化购买,其实底层是大数据的支撑,所以刚刚提到的《闯入者》这个片子我最近也在看它在互联网上的一些营销推广的方式。比如说如果从我们的角度去看的话,怎么样利用大数据和多屏的技术可以去找到一些目标的受众,跟它去发生交互,有一点就比如说海璐的,或者是小川的你的忠实粉丝这是一个群体。
另外这个片子本身是偏文艺类的,或者去欧洲、去威尼斯获奖、冲奖,对于文艺片很执著的,或者对欧洲很关注的群体是可以抓到的,再有一个群体通过我们互联网的技术,我是可以把过去的比如一个月,或一段时间当中关注《闯入者》这些片子的人扒出来,第二部分在我自己切身的体会当中看到怎么样在不同的屏幕、不同的节点去抓到他们,因为有的人可能只是找到那四个节点当中的一个,我通过跨屏的技术不停地去提醒他。
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『伍』 电影选角时有什么潜规则吗
第一,有些电影角色由投资方、导演、编剧等定下。
现在确实是有很多的演员都想要进军电影圈。因为电影的影响力更大。所以在这种情况下,很多的明星演员他们都竭尽心思的去争取电影角色。不过有的演员即使他们的演技很好,可是有的时候确实是争不过其他人的。有的演员他们在娱乐圈中有背景。对于一些大制作的电影都能够走后门,而不像其他没有背景的演员一样在等待时机试镜。当然还有一些演员他们和投资人有交情,或者说在这部电影里面他本身就是投资方,这个时候电影角色毋庸置疑就是非他莫属了。因为投资方在一部电影里面的权力还是比较大的。有一个电影角色换来更多的投资金,估计也是导演喜闻乐见的。
『陆』 电影《夺冠》当初选角是如何选的
中国女排从巅峰走向低谷,又重新回到顶端,在这漫长的历史中发生了很多汗水与拼搏的故事,现在的中国女排更象征着中国人永不服输的坚定意志。中国的明星圈子被拔的太高,而我们真正应该崇拜的是那些为祖国默默无私付出的军人和科学家等那些很多无名英雄。老师在课堂上喜欢明星长的歌,为人师表做出这样的事情,令人心惊。现在的很多小孩梦想不再是当老师、当警察。而是做网红。孩子是国家的未来,人才是国家坚实的基础。整理之路任重而道远。
『柒』 一部高品质电影,选角是否很重要
一部高品质的电影,其实最主要的是要看本身这个电影的故事是否能够吸引人心,是否能够值得被拍出来一个非常好的效果。其次最重要的是导演,一个剧的中心是导演,整个电影的核心是导演,只要导演想要拍摄出一个好的效果,那么大家都会全力配合,毕竟之所以叫做导演,是执导这部戏总的一个总头领。
这就是一部高品质电影的重要地方,角色是否重要其实不是最重要的,最重要的是导演选的演员是否能够演绎出角色需要的感觉。
『捌』 大数据时代 解析大数据真正价值所在
大数据时代:解析大数据真正价值所在
目前大数据人们已经耳熟能详,如今在利益格局多元化、社会需求多样化的公共决策与公共服务领域,大数据也能一显身手。随着中国进入大数据时代后,与其相关的各种话题就不绝于耳:电影《小时代》说会根据大数据选角和删减戏份;网络称靠数据挖掘押中了今年的高考作文题;目前正如火如荼的世界杯中大数据也没有缺席——德银甚至借助大数据计算出了一份夺冠概率表。据外电报道,德银根据各个球队的FIFA排名、历史战绩、球员构成和赌球赔率等因素,建立了量化分析模型,并根据复杂计算得到一份夺冠概率表格。其中巴西名列第一,紧随其后的是德国、西班牙、法国。然后再根据某些假设,得出最终的冠军得主。对于看似万能的大数据,如今在利益格局多元化、社会需求多样化的公共决策与公共服务领域,是否也能一显身手呢?大数据为政策制定导航今年年初,备受关注的“单独两孩”政策在各地落地后,国家卫生和计划生育委员会宣传司司长、新闻发言人毛群安曾透露,为这项政策的出台,相关机构和部门做了将近10年的研究,对人口政策采取什么样的调整都进行过数据模拟。大数据同样可以被用于城市交通规划。PADIS还曾对某个城市的交通拥堵问题进行过预测分析。与认为应该限制人口和机动车数量,加快发展公共交通的传统观点不同,PADIS的预测结果显示,人口集中居住区域与经济中心的严重偏离才是导致市民出勤需求上升、交通恶化的根本原因,单纯增加公共交通设施、控人控车只能扬汤止沸。为此,PADIS开出的“药方”是改善城市规划管理,让城市向多中心方向发展。除了能帮助政府调整计生政策、规划交通外,这一系统还能凭借其拥有的海量数据和强大的模拟预测能力,对延迟退休、养老金缺口、环境治理、房价上涨等热点问题提出自己的“真知灼见”,范围足以涵盖我们生活的方方面面。大数据只能辅助决策大数据的魅力在于能够通过对海量数据的分析,以一种前所未有的方式获得具有巨大价值的产品或深刻的洞见。那么是不是意味着可以完全相信计算机,让数据和软件来帮助我们做决定?答案当然是否定的。PADIS系统项目技术总监、神州数码信息服务股份有限公司大数据专家史文钊认为,现在没有也不应该制造出一个自动决策系统。他说,大数据只能辅助决策而不能代替决策。总结这些年的经验,最好的系统应当是人和计算机的完美结合。大数据应用十分强大而且还会更加强大,它能实现数据挖掘分析、政策模拟、指标预警等多种功能,但它仍然只是一个辅助决策系统。挖掘大数据的富矿“互联网女皇”玛丽·艾克在《2014年互联网趋势报告》中专门将大数据提了出来,认为在2014年大数据将更加实用,比以往任何时候都更加贴近普通人的生活。从2014年开始一些依靠解读数据提供解决方案的新型服务开始出现,大数据解决大问题的趋势也将显现。同时她还发现在现有的通用数据中有34%的信息具备研究价值,但其中只有7%的数据被做了标记,被分析过的只有1%。数据获取固然重要,但缺乏分析的数据毫无意义。大数据真正的价值不是海量的数据简单集合,而是找到这些数据之间的关联,发现它们背后的规律,为解决实际问题服务。如同矿藏一样,数据也有贫矿富矿之分。在目前的情况下,尤其是在智慧城市建设中,我们需要注重的应该是如何盘活已有数据存量,用好大数据增量,来提升城市公共服务能力和管理决策水平。
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『玖』 满江红电影的选角主要参考了哪些因素除了易烊千玺还有哪些主演
引言:对于满江红这部电影的选择,也是主要考虑到了角色的演技也是需要一流的,因为对于这部电影的塑造,也是需要众多演员去倾心倾力的去进行一定的演绎,而且年龄上也要和历史上和构造上有一定的相符,不能用一个年轻人去演剧中的一个老人,所以说要符合历史的年限。要对于一些人物的年龄也有一定的限制,然后就是要选择一些带有正气,能够很好的演绎这个角色的演员。因此,在对于这部电影选节食也是需要考虑众多的因素,而这部电影也是选择采用沈腾搭配易烊千玺,共同去出演这部电影。
未来对于这部影片也可以在积极地关注相关工作号去发布相关的消息去进行一定的观看,而对于这部电影的女主角,还暂时没有进行一定的选角。所以说,目前对于这部电影的相关导演以及演员也是有一定的就为,但是还有部分演员并没有确定,所以说对于这部电影还是有所更大的期待。在面对这部影片,同样有高演技的演员,未来的影片质量一定会有所保证。
『拾』 选角导演的技能
选角导演的必备技能
一部电影或者电视剧的选角是前期制作中最重要的部分,除了试镜、预演等形式以外,还有剧本圆桌试读等许多方式。选角导演需要哪些必备技能?下面梳理了选角导演的必备技能,供大家参考借鉴。
选角导演的日常工作之一:组织试演
选角导演经常面对种种问题,首先就是要满足工作室、编剧和导演的要求。比如,2006年,编剧兼导演Nancy Meyers写《恋爱假期》的时候,她脑子里已经有了一张四人的演员表:Cameron Diaz, Kate Winslet, Jack Black and 和HughGrant.
Diaz很喜欢这个剧本但已经决定要休假一年,Winslet不想去好莱坞拍戏因为她的孩子们当时在英国上学。Black的行程与电影拍摄日程冲突而Grant拒绝扮演一个和他以往的角色性格太过相似的人物
这个时候就轮到选角导演出场。在Diaz最终同意出演后,他们马上去寻找另一位女主角的扮演者。她需要是个英国人、漂亮风趣而有明星气质。Maggie Gyllenhaal台词功力好但不是英国腔,Minnie Driver虽然是英国人但导演Meyers觉得她并不适合角色。就这样找了几个月之后,Winslet突然表示她现在能来好莱坞,更幸运的是Black的工作行程也发生了改变,这两个人都签下了这部电影。
于是剩下的就是找别人顶替英俊潇洒又风趣的Hugh Grant。于是 Daniel Craig, Robert DowneyJr., Brendan Fraser等将近20位大明星都参加了剧本试读,随着时间逐渐逼近开机日,Meyers终于决定由Jude Law出演。当演员全部定下来之后,这部电影的前景也一片大好。
为角色选到对的演员无疑能使一部电影起死回生,而除此以外选角导演还得干什么?还需要什么样的技能?首先来看看他们的职责好了。
选角导演(性别基本为女)实际扮演着中间人的角色,他们为电影、电视剧、戏剧、商业广告甚至MV中的角色寻找合适的演员。此时,工作室、出品人、导演在一头,而演员和经纪公司在另一头——中间的就是选角导演。选角导演通常被戏称为“中间夫人”。业如其名,在整个娱乐界中,这的确是为数不多的'由女性占主导地位的行业之一。
一个选角导演的任务远不止联系演员和经纪公司以及组织试演,他们还会参与电影的前期制作等等一系列工作。大概按照以下顺序:
和制作人、导演甚至编剧见面,弄清楚整个计划的请况。
和制片会计见面,搞清楚片子的预算,以及演员成本。
读剧本,然后为所有的角色做标注。
为有可能参演的演员按照人气高低排个序,这是一开始最重要的一步。
联系这些艺人的机构来判断他们的能力
为制片人和导演提供一个列表,表上排名靠前的演员可能不会被安排试镜
列出主演、其他演员和他们拍摄日程的表格
为可以参演的演员安排试演或者剧本试读
将角色信息提供给经纪公司,并和选角公司讨论每个明星可能出演的机会。
进行试演
根据试演向导演推荐每个角色合适的演员让他们进行最后的筛选
和经纪公司讨价划价,留意演员成本
打电话组织配角的演员面试
在合同签署后,充当导演和演员中间的联络人
为了防止由演员不能履行合同,提前找好替代的演员
这看起来有条不紊,但实际上困难重重。
为了替1939年的《飘》选定一个女主角,该片的选角导演在美国本土的试镜长达三年,而最后斯嘉丽的角色还是被英国女演员Vivien Leigh夺得。
要找一个又能踢足球又能演戏的小姑娘出演《格雷西》,试镜导演面试了几千个女孩儿才挑出了Carly Schroeder。
为了让《地狱男爵》的电影形象尽量地接近漫画,编剧和导演要求:我们的男演员一定要和漫画人物长得像!
对于像《豪斯医生》或者《急诊室的故事》这样的周播剧,选角导演每周要为剧组找到几十个友情客串的演员。
这大概就是选角导演的日常工作。
作为一份最有乐趣的工作,如果你想当选角导演,除了必须“脚踏实地,仰望星空”,还得有人际关系和一些运气。你不需要特训,而只需要一些经验、知识和好个性。
知识
为了了解娱乐工业,在大学里学习一下与电影、导演相关的课程是有用的,商业管理也可以。一个选角导演得知道怎么去谈判并且和工会的成员打交道。
戏剧课也是必要的。选角导演KimPetrosky就在《影视界的100种工作》一本书里提到,学习演戏能让你明白拍戏的程序,判断演技高低以及为演员安排一个舒适的试演环境让他们进行发挥。事实上,有些选角导演就是演员出身。
经验
当一个选角导演,通常意味着你们要从产业链的最低端做起,比如说在选角公司做实习,或者当选角导演的助手。从这些工作里,你可以借助和导演的交往慢慢地往上走,记住当你没有能证明你是个成功的选角导演时,就没有制片人、导演或者工作室会愿意聘请你。
如果想寻找高级一些的制片导演或者机构,去美国演员工会的“修理站“公司看看,那是一个专业的选角导演的协会,能提供成员目录,专业术语以及电影制作的许多资料。
网络
和其他的娱乐工作相比,这个工作更注重你到底认识谁。建立良好的关系可以让你的事业更顺利,你需要他们来帮你做出一个好的选角决定,并且迅速而容易地联系到你所需要的好演员。也就是说,除了要和演员很熟,你还要和经纪公司保持良好的关系。
个性
选角导演是一份“女人活儿”吗?选角导演Juliet Taylor在《美国戏剧界的女人》一书里提出,女人的确更适合这个工作。你需要有好奇心和耐心来了解一个人,还要有判断一个演员是不是能胜任的直觉。