電影終極測試講了些什麼

㈠ 電影終極面試解析

面試的主題，讓人往往會想到只有一個人合格。於是主要矛盾凸顯在相互的競爭和排擠上。導演選擇了10個不同學歷、經歷、膚色、背景的人，好像只是故意區分多種人格，從而在這個基礎上展開敘述。


主考官：規則的制定者，很明顯他給了很多肯定的規矩，同時提出了一個問題「any questions
？」，但是，潛意識這個問題被忽視了。這是導演最出彩的地方。


門衛：規則的執行者，他很准確的根據規則來執行監考工作，我認為這才是這個考試的框架。


1號，聾子，也就是後來的CEO：大家注意，他是聾子，也就是說主考官說什麼他是聽不見的，可是他開始沒有觸犯規則，沒有和主考及門衛以任何形式溝通，沒有以任何形式損毀試卷，沒有以任何理由自動離開，後來犯規還是小白讓他撕得試卷，而且他有3次細部特寫，仔細的看試卷，仔細的看時間的跳動；哭泣。也就是4個提示：他不是真正的面試者；試卷上有東西；時間跳動變快了；看著他們6個相互猜疑而心痛。


中國女人：不知道是不是咱們多想了，不過她太符合國人的習慣了：做題！豪言壯語的做題！就是做題，不管有沒有規則，就是做題。


小白：說實話，打一開始就知道他肯定不會面試成功的，他主動提出了「潛」規則，主動破壞局面，同時很自大，這樣的人，不能勝任責任重大的工作崗位，我要是老闆是不會用他的。



小褐：當過流氓兵，深蔭世故，總是欲擒故縱，直到他認為最後可以得到答案而想一擊必殺，所以才折磨那個女心理學家。這樣的人很容易反水，同樣我是老闆也不會用他，我要為我的公司運行安全著想。



小黑：基礎科學知識很豐富，但是沒有發現問題的能力，人雲即雲，而且容易沖動，不會平衡不同的勢力，太容易確立立場和改變立場。這樣的人只能做跟班的，不能挑大樑。



心理學家女：本身就是這個公司的員工，想晉升。掌握了很多細節和內幕，但是說話做事總是依據其心理學的優勢先下判斷，而且是短期判斷，不能考慮長遠，以至於被小褐所脅迫。



還有一個女的，就是被小白陷害的那個，她一開始表現的很好，注重合作，主動提問並將解決的方法付諸實現，是個很有魄力女性，但是還是不小心被小白害了，只能感嘆命運不公了，其實看到這里，我們的心裡何嘗不是感嘆一下，有時候機會就是這樣溜走的，常常回想，如果不是什麼什麼就能怎麼怎麼了。



最後說小金：說實話，一開始我就覺得她會贏，呵呵，當時只是感覺，不過不是瞎猜。她說話總是在最後，而且自始至終都是看似最不需要擔心的人，就連小白用槍逼他們的時候都把她排第3。從一開始她就只是看大家的做法，隱匿自己的觀點，在一切都不明朗之前，她沒有建設性意見提出，但是這些不表示她是無用或者無主見的人，她撿出了葯丸救了小白，她喊出了關燈想救小黑，她發現了1號的眼鏡並在試卷上看到了字跡，她回想起了潛意識忽略的問題就是主考官提出的唯一問題，並給出了答案，而且她是在考試結束後表明了立場：應聘這個工作需要犧牲么？


這時我們發現，這個小金智慧、品德、膽識都是公司所需要的，試問大家如果是老闆，你會不用她嗎？

㈡ 這樣不走尋常路的面試你經過嗎，電影《終極面試》講述的是什麼故事

電影《終極面試》由斯圖爾特·哈澤爾丁編劇並導演，盧克·梅伯利、科林·薩蒙、吉米·米斯特雷、嘉瑪·陳、娜塔莉·考克斯等演員聯袂出演，是一部懸疑驚悚片。

㈢ 一群小孩在宇宙飛船上訓練的那個電影叫啥

《安德的游戲》 遭受了一場來自蟲族的毀滅性攻擊後，人類花費數年時間培養出新一代天 電影劇照(29張) 才，並將其訓練成戰士以抵禦蟲族的再次攻擊。地球上最出色、最聰明的年輕人被挑選加入建立在軌道空間站上的戰斗學校，在那裡，他們將相互競爭，為成為國際艦隊的指揮官而努力。他們在一個充滿暴力及緊張競爭的環境下，進行先進而又嚴格的模擬訓練，每個人都深知只有一個人能被挑選成為領袖。 安德·維京（阿沙·巴特菲爾德飾）在一眾優秀的學員中同樣展現出了傑出的天份。機智、同情心和卓越的戰術運用都讓他成為班裡的佼佼者，在零重力戰斗教室里進行的激光訓練也都證明他擁有非常出色的戰術及體能。安德的特殊才能也激起了其他新學員的嫉妒。戰斗學校的指揮官格拉夫上校（哈里森·福特飾）將安德與其他孩子隔離開，以便磨礪他獨特的領導才能。 起初安德很受排擠，但憑借對人性不可思議的理解力，他逐漸與隊友打成一片，不久即晉級到位於遙遠星球的軍官學校深造，那裡曾經被蟲族用來當做入侵地球的前沿陣地。在多年前曾打敗蟲族、才華橫溢的指揮官馬澤·雷漢（本·金斯利飾）的嚴格訓練下，安德的能力很快得到提升，帶領他的隊友在模擬戰中對抗敵軍。 格拉夫和雷漢都確定蟲族即將發動另一次攻擊，他們相信僅剩幾周的時間可以訓練安德，讓其有能力領導國際艦隊為地球的生存而戰。但是當安德為終極測試而做准備時，卻不知道所謂的終極測試，卻是真正的戰爭他勝利了，幾乎消耗了全部艦隊，最終摧毀蟲族生存的星球。當他們贏得了最終的勝利後，卻被告知這不是游戲 。

㈣ 有一部電影，裡面內容是8個人在面試，每人一張紙,不能弄糟自己的紙張,不能和保安說話，只有80分鍾

《終極面試》

劇情簡介 · · · · · ·
某實力雄厚、背景神秘的大集團展開公開招聘，經過激烈角逐，最終有8名精英男女入圍最終測試。他們被帶入一間近乎全封閉的房間，在測試期間只有三條規則：1）禁止與考官和警衛交談；2）禁止污損考卷；3）禁止離開房間。違反其中一條規則，將喪失考試的資格。應聘者面前的考卷是白紙一張，卻發貿然落筆也是污損考卷的一種。在各種奇怪的規則之下，這幾位精英變得手足無措，個性張揚的白人男子（盧克•梅布利 Luke Mably 飾）率先提議應試者們要共同合作，解決問題。擁有不同背景的男女看似走到一起，卻不知機關暗藏其中。與其說是一場激烈的就業測試，毋寧說是一場人性與智慧的大考驗……

㈤ 終極面試劇情解析

一家環境神密的國際大公司人才招聘，8位升職最終招聘面試的精銳，獲公司計劃在封閉的屋子開展最終大比拼。

屋內有8張桌椅板凳，桌子都各有一份考卷及一支鉛筆，眼前是一度安上單向鏡的牆面，屋子四處有數字電視監管，唯一的房間門由佩槍警備鎮守。

應征者須在特惠80min內回應一條難題，期內務必遵循三個標准：不可與監考官或警備溝通交流，不可離去招聘面試屋子，不可毀損解題考卷。

違反者取消資格，監考官解讀招聘面試標准後，隨後運行倒數計時器，離去屋子。8名應聘者打開考卷，發覺居然是薄紙一張！結束時間越來越近，要爭得獲聘，就需要耗盡一切方式。

《終極面試》節奏感掌握有張有弛，是一部極為精美又被比較嚴重低谷期的迷室懸疑電影。電影中，在一間不上20平方米的屋子中，適者生存的方式並不是互相殘殺反而是測試。

該方式看起來平常，卻在美國特有的沉重、凌厲下變成了一場饒有興趣的慘忍招聘面試，在其中關於人性的思考一點也不比類似注重感觀精彩的電影差。

㈥ 電影終極面試影評3篇

《終極 面試 》的中心在於通過面試、通過面對壓力、利益、競爭、懷疑、選擇時，對人性的揭露與 反思 。下面是有電影終極面試影評，歡迎參閱。
電影終極面試影評篇一：
《終極面試》就電影來說，是不錯的電影，人物塑造豐滿，細節布置極其到位，情節跌宕起伏，是一場鬥智斗勇的好戲;就面試來說，是一場怪異、冒險、“新潮”、恐怖的面試，並不能給在直接的面試技巧上給我們什麼幫助。

但既然是欣賞影片，就該先弄清楚影片想對我們說什麼，如何對我們說這些，批抨或褒揚是後面的事了。

影片的中心不在面試上，因為沒有人會Hire a murderer, torturer, cheater, gambler. 它的中心在於通過面試、通過面對壓力、利益、競爭、懷疑、選擇時，對人性的揭露與反思。影片表現地非常深刻，我在這里就不做教條主義的講論了，就 說說 我自己的收獲。

我做為一個求職者要有自己的價值觀，自己的原則。面對壓力、挑戰、誘惑……都能站得住。這樣我在處理任何問題時，我會有一個基本的回應。這個回應一方面滿足我的道德底線，另一方麵包含了我的基本技術 經驗 。這樣保證我的決定不會令我後悔。手足無措和不折手段一樣是註定失敗。

而當我最真誠的價值觀與原則不能被招娉方接受的話，那不用工司拒絕我，我也應該離開公司，因為我不可能在這個工司得到想要的成功。

Blonde就是這樣一位求職者。從始至終的 細心、謹慎、注重合作、尊重他人、富有愛心與憐憫、智慧、反抗不義。於是她勝出了。(注意我並非說，有這些就夠了，8個應娉者都是過關斬將，層層晉級的選手，他們都已經滿足了基本職業要求的能力了。)

那關鍵問題是，我最堅持的是什麼呢?這是一個好機會我自己來整理一下。

誠實。這要求我平時就實打實地完成各樣技術培訓與任務，培養要求的能力。盡量不給自己說慌的機會。

尊重。尊重對手，尊重考官，尊重別人的意願與勞動，尊重自己。

堅持。不到最後時刻決不放棄追求目的與答案。

細心。不要讓自己的頭腦鬆懈。大腦是越用越靈活。

奉獻。對自己力所能及(不違背原則與職業道德)的幫助，不要說不。相反要主動。Never be CRUEL.

勇敢。面對風險不要立刻逃避。而是合理分析，在可承受的最大損失下，勇敢接受挑戰。
電影終極面試影評篇二：
首先，沒有看電影的千萬不要看影評，因為任何影評都會影響自己的判斷。就像每人心中都有自己的哈姆雷特，這樣開放式的推理電影也會引導出不通的論斷。每個人有了自己的推理後，然後看看別人的推理，互相切磋，恍然大悟，這才是推理者的樂趣。

然後說說我的想法。按退場順序逐個分析：

最先退場的是Chinese Woman。這個人真不好說她是托還是面試者。她最先在紙上寫字，給大家提供了在試卷上寫字可能是損壞試卷的行為。在無任何提示的情況下，她最先犯下錯誤，淚流滿面地被保安拖出考場。為什麼傾向於說她是托?從海選到最後決勝的8個人，個個人都應該是眾里挑一的精英。而她，在還沒有弄清題目是什麼，就在試卷上寫我應該飛的很高這樣很虛的話，不是一個精英會做的事情。比起相信海選水分大，我寧願認為她是設計好的一個tips，在大家都還沒有在試卷上寫任何字之前，就提示大家“寫答案”是錯誤的答案，從而埋下尋找“question”這樣地伏筆。而且，我情感上不想把一個中國精英定義為一個在壓力下就大腦一片空白的面試者。

第二個退場的是Brunette，她代表沖動、武斷、不謹慎加求勝心切。開場她說的幾句話也是為了襯托她這一性格特點。每次有了新的推測，她就彷彿是得到了答案般，只要是有新的提議，她第一個贊成嘗試。躍躍欲試的她，在想得到答案的沖動中忽視了保護自己的考卷，甚至連手拿一份完整的點燃的考卷都完全沒有察覺。前面，他們為了實驗試卷遇水是否會有反應，已經把考場內唯一一份多餘的完整試卷肢解成小片，這個時候哪來那麼一份邊角完整的紙張?她是一個應試者，而且是失敗的應試者。沒什麼好說的，接著說下一個。

接著是Deaf。結局已經顯示他的身份，我們說前面。他的異常的行為，任是一個從不看推理片的也會察覺，他有野!好像完全沒有聽見大家在說什麼，偶爾又會有出人意料的舉動。他支支吾吾的話語好像懂得預言的巫師，每一個音符都透漏著不可忽視的信息。這樣的人怎麼會不是關鍵、不是線索。然而出乎意料的就是他很輕易或可以說很傻的自己撕掉試卷出場了。看到這里，有些人可能會覺得這是部爛片了。這樣一個充滿疑問的人第三個就出局，前面的那些就是故弄玄虛罷了。事實正好相反，推翻自己的推斷，就好像在考試中塗改第一反應的選擇，越改越錯，離真相越來越遠。如果這個時候仔細回味一下他的行為，也許你就是Blond了。可惜我也不是。他在砸燈的時候不動，就是希望碎片能夠掉落在試卷上，順勢他便可以透露線索。而在一開場他額頭上的傷口，說明他多次參與了此類面試，每次面試都有類似情節，可能是前次他不幸被玻璃刮到劃傷了眉角。在他把尋找“Question”的 方法 和時間都安排好後，就功成身退、順理成章地按照White地意願離場。

又經過很長一段時間，鋒口轉向White，又轉向Dark。其實大家有沒有注意到，Dark之所以會成為靶子，是她自己引導地。在前面她積極分析White的性格，讓大家認為她是心理師，接著她爆出她對CEO的了解，順理成章地道出她掌握地資料，主動提供了別人不知道她卻知道的信息。後面她的托，與她一唱一和，把眾人的焦點轉移到她身上。這里就不得不說Brown先生了。我很喜歡他憂郁的眼神，所以我願意他是個托而不是為了脫穎而出不顧他人性命的面試者。Brown先生開始時表現得很善良，讓White離Deaf遠一點(可能因為Deaf是他老闆)，在表決得時候總是最後決定，這個是做鬼的基本守則，看哪邊人多往那邊靠。在Black綁White的時候葉表現出不以為然。到了事情進展不下去的時候，卻突然與Dark反目。他們兩一唱一和表現在：1. 誘導Dark說出她對CEO的了解：Brown認為他們是Game，是一群有錢人娛樂的工具，那些大老闆都在屏幕後面看著他，這個時候Dark出來反駁，透露出她對CEO以及公司比別人知道的更多。2. 用刑：他最先懷疑Dark是內應，然後性格大變，開始用刑審問她。而Dark，可以看到電影開始，在進入考場前，Dark就放下衣袖遮住手上的傷。Brown掀開她的裙擺時，她的腿上也有很多傷，說明她多次受刑，多次參與面試，而除了Brown，還有多少人變態得想到用紙割人嗎?難道是我不了解美國的虐術?美國大兵喜歡用紙?打仗的時候能有多少紙?他們有個打火機，燒還狠一點吧?割人這個必然是次次上演，那麼Brown就要和Dark次次配合。毋庸置疑她100%是個托，人們懷疑她，她就改口說她就是員工。3. 找葯：White的葯不見了，Dark卻能夠很快在他的桌子下面發現葯丸，Brown一直嚼口香糖，可能他事先就知道某個人是破傷風患者需要吃葯，面試時間設計為80分鍾，那麼患者肯定需要吃一次葯，必然引出找葯情節。既然他們公司有使細胞再生的葯，那麼他們毋需擔心White會死掉。我覺得之所以Brown要在後面和Dark演這一出，是為了拖延時間，這個時候White還沒有病發，他們需要一些進展來刺激唯一一個醒著的面試者Blond。找葯的時候，Dark退場了，她主動和保安講話。接著Brown也退場了，在生死的抉擇中，他選擇活著。其實我對Brown是否是卧底還是有點糾結的，因為他放下一個托和兩個面試者，其中一個還是個瘋子，這是很危險的一件事情。不過既然他們的槍都不能真正打死人，那麼他的離開，正好能夠把矛盾激化。因為人越來越少了。

Black，托。電影開場，他握著十字架說：“I can do everything"。他死而返生，還沒有蘇醒就手摸索十字架。說明他對會醒來一點也不意外，只是感謝主。開場的時候還有一個細節，他洗袖子上的血，這也說明他剛剛經歷過一次小格鬥(就是上一場面試，可能上一場面試沒有這次這么凶險)。中間，White說他知道了“Question”，所有人都期待他說出答案，只有Black，一拳揍昏White，把他綁起來不說，還用襪子堵住他的嘴。我想這正是因為他害怕White真的知道了答案而把答案揭曉給所有人。另一個細節，Dark在說她是因為查過資料才知道公司的相關信息時，Black卻說他也查過卻一無所知，這樣讓Dark更加受到其他人的懷疑。內鬼互推 ：)

White，肯定不是托。他在知道自己失敗後，舉槍自殺，因為他以為自己殺了人，而沒有成功受聘就代表他所設想的被公司庇護不可能發生，還不如自己了斷。前面他使詐出局了Brunette，教唆Deaf撕考卷，都說明他是一個為達目的不擇手段的人。但是他提出了很多積極的建議，在初期打破了沉默，也說明他是一個聰明且有影響力的人。

Blond，傾聽者，有勇有謀。取葯救人、最後想到聲控的點子救Black與自救。關心他人但也不過分積極，在自己力所能及的范圍內行動，注意觀察與思考。總之，設計了這么一個獲勝者，讓廣大美國觀眾對葯業的信心會有所提高吧?至於最後的“Question”就是“Question 1”，“Question 1”就是考場上考官給的唯一的“Question”：“Any question?”，我當場還沒明白過來，愣是想了一陣，然後又拖回去看了考官說的那段話才想到這個1是指的fisrt，哈哈哈哈哈，英語太差了。

好吧，我前面半段電影沒認真看，所以還有什麼細節或者說有不同的意見歡迎賜教。寫到半夜肚子餓了，睡覺!
電影終極面試影評篇三：
由影片開始的氣氛來感覺，似乎是有些模糊，懸疑的味道好像有，但又都是普通舉止：深沉中性的背景音樂中，將人物逐一亮相，不需要考驗到邏輯，是我們日常生活司空見慣的舉動。但於終極測試的先決條件下，似乎又體現出某種玄機線索，這使得觀眾多半會認真看待是肯定的，應該算是成功的開始，且手法既是間接又是直接：面試前的穿戴和自我暗示自我勉勵都是清晰的告訴我們，但又只限於部分局部，每個人亮相的形式各有不同，是專門設計的。人物的性格心態夾雜其中，某些局部的線索事先明確的告知了我們。雖不說有沒有什麼特別復雜的用心，但似乎已經預示了一場不比一般的競賽。但是，影片想告訴我們的，可能又是相反的用心。後來，在那個實際上是很正常的面試廳里，所有的應試角色來自不同的“領域”，是我們能夠想像到的人，或者也包括能耐方面吧。

開局氣場的嚴肅性，將我們的注意力集中在了正在發生的 故事 當中，似乎是我們也被參與在了面試之中。主考官非常認真嚴謹的宣講了事項與要求，還有“問題”。我們和劇中人物好像一同開始了這困難重重的面試。後來也確實發現，這根據電影的介紹是一場優中選優的比拼，八位應聘者都有“獨到之處”，但遇見疑難時，他們和我們一樣，都不能一針見血一語道破，片中真相答案是唯一的，限定八十分鍾內完成考題，而卷面貌似空空如也，周圍環境當中可能潛藏的提示和辦法又無法確定。對於這種場景，專業和能力都變得無從下手，因為問題和任務還未呈現出來，有力也無處使。“找題”比解題更有戲劇性，用來搬上熒屏確實是不錯的題材。我們的探索本能此時也被電影激發了，此環節處理的很給贊。

片中人物也同樣被激發，不同的是，他們的後半生將可能會從此改變。應試時間也有限，角色會比我們在一部電影的時間內付出及顯露出更多行動舉止，且隨著時間的縮短愈演愈烈，影片人物間也本身就具有一個直觀直接的開場白。我們沒有這種壓迫感，容易旁觀者清。但是，從影片人物的眾多性格展露過程中，各種性格元素，或多或少都能從他們身上找到自己的“影子”。這些性格元素也是本片的推進源動力所在。而其中存有心理問題的那個男的，還有其他較為特殊的某些情節，雖然是劇情需要才被集中在一塊，但確實促成了鮮活精彩的整個故事。在一間小小的會議室中，利用符合事理但不會經常有的故事，閃現著我們身邊工作與生活之種種共鳴。同時，採用的誇張和較為極端的表現手法，將這些都集中在一個狹窄的空間內，顯露著人之七情六慾，赤裸裸的，也涵蓋了種族和信仰因素。劇情越是到後面，不論是感覺正常還是不正常的，角色的性情展現愈發強烈。直到，最後的真相大白，更深刻感覺到的是“各有所短”而不是各有所長的人們，不是誰都可以通過此等測試。往往是過於自私卑劣的慾望，會把人適得其反，離成功愈發遙遠。慾念多就必然缺乏冷靜的思考，甚至於逆境中自取滅亡。紙總有一天是包不住火的，玩火者終自焚。過於強硬執著也容易演化成扭曲、病態、脆弱甚至妄想症，和堅強優秀背道而馳。由於涉及種族等因素，上述說的這些當然是對事不對人，而且，想聲明片中首先“違規”被驅離考場的還是一位說粵語的女士----應該是我們中國人。不過，最後被應聘的也是一位女士，就是說還好本片至少不歧視女性。不過，這位女士是怎麼做到從復雜中脫穎而出，我是要看過第二遍後才能更准確的講述：有一家規模龐大影響深遠的神秘企業，需要一位能兼顧各方因素且為公眾利益著想的人，我們沒有看到具體的職位職責還有薪水是什麼，只是知道最終受聘確實來之不易，是差之毫釐的事情。本片也被譯作《血聘》，其實，暴力血腥只是說不該在面試時存在，但卻不是本片最觸動的東西。更深刻更有效，能體現說明本片的質量，能發人深省的，其實是不斷在變化著的人物表情和愈發逐漸真實及露骨的人物對話。它們中有的感動了觀眾，有的，則讓人深思心寒，且都不是曇花一現。人物都恪守著某種“准則”，性格特徵明確，還有私隱和秘密等實際上一直都影響支配著他們的一舉一動，只是隨時間的推移，我們可以看得更加清晰。影片對於此是很著重的。

這樣講吧，影片人物中現在有任何一位在我面前，我都有把握能與其對話幾十分鍾且存有默契(假如我會英語)，可能有些誇張吧，只是想說明本片成功之關鍵就在於此----假想如果這一點稍有偏頗，加上是在那麼小的一個房間里，宏觀微觀都不值得推敲了，那誰會再去看第二遍?就這第一遍的話又能從中看懂什麼呢?

而且，估計本片是作為有備無患，其實最後好像是以女主角的回憶，在沒解開答案之前，首先將應聘者各種在劇中有過的想法說法、相關對話，作有針對的略了一遍。也就是把先前他們解題奮戰的“不正確性”讓觀眾再次回眸，因為正確結果只有一個，剛也提到過內在強調的是“各有所短”。先前想的問的和做的，此時此刻大都顯得虛無縹緲，而不是開始時的振振有辭、胸有成竹。可能，觀眾會算不清先前劇中到底發生了多少本應值得再三思量的情節，但據此至少能夠明白到聰明的人多，自作聰明的也多，而真相卻往往不多，我們不用妄自菲薄，也不可低估謙虛謹慎的重要。

本片真正的“天才老闆”出人意料的，是故意混入應試人員的其中一位。但他打開一扇門也被關上了一面窗----其管理交際能力非常差，身邊需強有力的助手，要從這次面試中產生。而這次面試中的所有人物，其實也都擺脫不了人的局限與相對性。尤其是外觀最貌似強悍的一男一女，他倆失敗的結局，實際顯然不是由於其他應試者的針對坑害，“自以為是”和“疏忽大意”等才是原由所在，其中那男的還可謂犯下彌天大錯，具體就不多說啦，應了那句老話：上帝使人滅亡，必先讓其瘋狂。

還有句老話：常識結合理性的判斷，往往比“了不起的點子”更管用。這是本片過程的真實寫照，也可能是本片無需大牌演員的原因之一。總是處於冷靜和旁聽的女主角，她之所以最終受聘用並非偶然。因為態度的淡定誠懇，雖然“表面上”頭腦好像不算靈光，但她因而也是犯錯率最低的，最能從其他錯誤中 總結 教訓，追究真相。而其他的幾個人，明知都不是吃素的，也還是在言語舉止上有所輕率及鋒芒畢露，結果直接間接都是吃了虧。

本片的“舞台”不大，但很講求事理及客觀和生動性，使之觀賞價值並不亞於高成本大製作，這是本片最稱道的地方(就好似片中“低調者”最終受聘)。影片也實際上深入了民心，幫我們驅散所謂優等人才頭上所謂的光環，把真正具備價值和力量的元素、要點和品德從中分離過濾出來。針對作為一個社會人如何去分清主次，如何更好的提升自己，本劇是一篇很值得學習的 範文 。能同時具備誠懇與承擔的人才是老闆們都喜愛的。本片正是從某些角度塑造了這種人才的雛形----傾聽、細致和有同情心(戲中台詞)。雖然只是戲，但有些網上的評論都比較好，值得人事部門參考。

㈦ 請給我推薦幾部比較精彩的懸疑片吧，不要太恐怖血腥了，也不要太過復雜的，達芬奇密碼我就沒看懂，謝謝

我賣譽看過的，完全自己總結：1.禁閉島 嗯~~講的是精神病 結局很反轉 2.決勝21點 這個好看而且比較輕松 主要講撲克牌中出老千的事 3.蝴蝶效應第一部 兩個字形容：神作！4.黑天鵝 這部電影有點偏向於黑色文藝片 不過娜塔麗波特曼的演技是很到位的 還得了金球獎！5.魔術師 愛情片加上奇幻懸疑片 6.推薦一部日本的吧 詐欺游戲的電影版 不血腥不恐怖 運中伏段用心理學等各種詐欺手段贏取巨額財富
7.死寂 雖然這個應該算作恐怖片 但是最後的結局很有看頭 8.心慌方 就是那個異次元殺人陣 看完之後唯一的想法就是學不廳悶好數學只有死路一條~~o(∩_∩)o 9.孤兒院 非常好看 裡面那個小蘿莉演技驚人 結局也很意外。 寫滿十部吧 ~~10.電鋸驚魂~~~~~very good!!本人的最愛 不過裡面血腥暴力的場景太多了。 採納了吧 我想了好半天啊~~！！(*^__^*)

㈧ 終極面試影評3篇電影觀後感

終極 面試 影評1

細節決定成敗，這句所謂的金玉良言在本片中得到了充分的印證。

作為一部」密室「電影，狹小的空間背景，簡單的 故事 結構，」細節「才是吸引觀眾的關鍵。同樣一場精心設計的「面試」細節也是決定成敗的關鍵。通常這類影片都會引起觀眾的熱烈討論，因為片中實在有太多紛繁復雜的線索值得考究，而每一條若隱若現的線索又會影響到觀眾對整部影片的理解。這也恰恰是這類影片的魅力所在，讓人胡思亂想，欲罷不能。

關於影片有很多種不同的理解，每個人的心裡都有一個真相，無所謂對與錯，這本來就是一個仁者見仁智者見智的東西，它的樂趣不在於真相究竟是什麼，而是在於這個推理的過程。

所以閑來無事就講講我的看法吧，歡迎大家提出不同觀點。

這部電影之所以會激烈的討論，只是圍繞著一個問題，那就是除了ceo，到底還有誰是公司派來的托，而不是真正的應聘者。看了三遍之後，我覺得可以確定的托有華裔女孩，brunette，dark，brown和black。華裔女孩之所以會被認為是托，是因為她的醬油角色其實是在給其他人暗示「不能損毀紙張，哪怕只是在上面寫字。」就連她被警衛拖出帆陪房間的時候說的話「這不是一場正常的面試。」聽起來也充滿了暗示，也就是說「這是一場不正常的測試。」算是對剩下的人的提醒。有朋友說這其實是反映了國內的死板的 教育 ，但是想想作為一個所謂的「世界500強」通過重重考驗的面試精英來說，怎麼可能白痴到這種地步?(聯繫到教育問題的朋友我只能說你們想得太多了，編劇不是中國人喲。)而brunette顯然也是打醬油的，她的存在是為了配合dark和brown把整個面試推進下去，另一方面是為了提醒剩下的人不要輕易相信別人，保護好自己的試卷是何等重要。dark和brown為什麼也是托?這7個人(ceo除外)中誰對這家公司的了解最多，對公司的分析見解最多，當然是dark和brown，dark和brown一唱一和的告訴了其他人很多關於公司的信息，並且互相掐架，上演一場苦肉計來考驗應聘者是否具有同情心，而dark在ceo一開口馬上就說他說的是法語，並馬上開始充當起翻譯的角色，說白了也是為了給其他應聘者提供線索，推動整個面試進行下去而已。brown把white的葯藏起來並扔掉同樣是在考驗有沒有應聘者會想辦法救white，所以苦肉計演完了之後dark順利退場，而brown也在white的」逼迫「下離開。在開篇我們可以注意到一個細節，white和brown都在服用藍色的膠囊，也就是說，如果brown和white同樣被感染，那麼他也會急需要這份工作來解決用葯問題(不僅這份工作是高薪，同時員工可以享受打折葯品，並且擾輪有可能會治癒這種疾病)，而brown後來輕易放棄這次面試也恰恰說明了，其實他對這個職務不在乎，如果在乎他會賭上性命去爭取，更何況他原來是軍人，這點膽量都沒有么?所以說他之所以不在乎因為他不是真正的面試者。他已經享有員工福利了。再來 說說 black，black一直處在和white爭鋒相對的角色，看似一個老好人，不斷地說我們是一個團隊，也許我們都可以被錄用之類的話安撫大家，並且配合著white每一次提議，提出自己的看法並實施，雖然後來發現都是白費。後來因為white的自私與狂妄，他打了white，把white綁起來，最後矛盾激化後又拿警衛的槍對著white，扣下扳機後發現打不出子彈，不知道大家注意沒有，black是虔誠的____徒，開篇的細節鏡頭裡面有他拿著十字架祈禱「i can do all things」，而在他「死而復生」後他也是率先撫摸自己的十字架，對於這樣虔誠的教徒，他怎麼會開槍對待一個陌生人?而且在「死而復生」後他只是先摸了摸十字架並沒有太去在意自己的傷口，再聯系開頭他袖口的血跡，可以肯定他也是托，而袖口的血跡應該是上一次類似面試留下的。

現在的疑問只有一個，到底white是不是托，white是托的理由是，首先，他是第一個打破沉默的，分析面試官所指定的「規則"，推進面試能進行，同時又暗示其他人該如何理解這些規則，從而找到所謂的問題答案(如果不是托，態李蠢只能說明white的確很聰明)。設想一下，如果這種面試進行了很多次，沒有人首先打破沉默看面試官所說的話關鍵所在，那麼面試將如何進行下去，又如何發生後面的事情來考驗應聘者是否具有公司所需要的能力和特質?不知道大家注意一個細節沒有，在測試時間結束後white對著攝像頭吼著」well，you say there's one answer，and you‘re looking at him，i done everything，i let everything happen here，she's done nothing……「這里white說的是」him「而不是」her「，是口誤?還是暗示其實white是托，這里是台詞背錯了?並且還有一點讓人疑惑的是，他在和black對峙的時候知道警衛的槍是必須用指紋驗證的，但是在他得知真相後為什麼還會拿著這把槍朝自己開槍呢?明擺著沒用嘛。但是如果說他是真正的應聘者，只能說這傢伙雖然聰明，但是殘忍的可以，完全失去人性。但是我始終覺得他是托的可能性更大。

記得blonde在中間說過一句話：」我們不可能都是托，總有一個人是真正的應聘者。「，而這個時候black和dark都說自己是，現在想起來也許真正的面試者就只有一個，那就是blonde，這一場面試就是為她一個人所設計的，其中檢測的主題也就是後來面試官提到的那三點」傾聽意見，關注細節，對同伴的關照「，還好，這三點blonde都做到了，她在整場面試中都扮演者傾聽者的角色，適時給出自己的意見和建議，從來不高談闊論，妄加評論(這一點上，white，dark，brown顯然是故意為之的，他們就是這樣挑起是非的，甚至聯繫到種族歧視來激化矛盾等等。)而關注細節，blonde也做的很好，比如沒有邁出去的那隻腳，是因為她分析」規則「知道這樣並不算是離開房間，仍然具有面試的資格，而最注重細節的地方莫過於她最後發現整場面試真正的答案所在並做出回答。對同伴的關照就更能體現出招聘公司所需要的ceo助手人性的一面，她用夾子夾起white的藍色膠囊救了white，用貼在腳後跟的創口貼替dark處理劃傷，最後還配合black希望black不要輕易放棄面試機會。這一切都體現了blonde超高的綜合素質，加上最後她以為black真的被white一槍打死而拒絕了面試官的邀請，更是讓面試官和ceo覺得這個人是不可多得的人才。因為開始面試官也說過，在這樣一個非常時代(估計背景是近未來，科技發達，但是病毒肆掠，人性也遭遇著前所未有的挑戰)，他們看重的更多的是應聘者的綜合素質，並不是所謂的聰明才智(聰明如white一樣，但是失去了善良，也不會有好下場，當然，blonde其實也很聰明。)

總的說來，這是一部非常不錯的密室電影，導演對細節的講究讓這片子值得細細品味。比如看了幾遍後我發現兩個有趣的細節，第一個是影片裡面那場80分鍾的面試，在影片中所佔的時長也差不多是80分鍾(我沒有精確算過，但是看上去的確是那樣)，而影片開始出現片名」exam「的時候，先出現了」xam「的字樣，最後出現的是字母」e「，而面試者進入房間的順序，blonde正好是排在第五個，也正應對了英文字母順序的第五位」e",不知道這算是巧合還是導演有意為之。同時影片雖然充滿懸念，披著驚悚懸疑的外衣，但是實際的主題卻積極向上充滿正能量。所以作為一部小成本的影片，這片子堪稱典範，值得廣大電影學習者好好學習。

終極面試 影評2

從一個類似「讓人驚艷的電影100部」這種榜單中找到本片，但看完後只有驚訝，竟然如此不知所謂的驚訝。

首先是角色，從對話中說每個人都是自己領域中的翹楚，但全片看下來只是幾個為了劇情沖突可以隨時降低自己智商的NPC。

白色莫名其妙毫無底線的秀無恥，各種挑釁各種下限，簡直在詆毀我心中高智商無恥人士的形象(說好的衣冠禽獸表裡不一在哪裡?)。

其餘幾個顏色從頭到尾感覺只有製造不必要沖突的意義，而且為了一個助理的角色在有監控的地方肆意暴力，威脅，還差點制人死亡，一點不符合印象中西方精英防範法律的形象(誰也不會單純的認為精英不會違法，但這種留下證據的低級違法簡直降低精英的格調)。

最後大boss聾子先生，簡直讓人不忍直視，說好科學家是智慧而深邃的眼神而不是沾滿淚水的眼神沒錯吧?而且最後揭露的假扮面試者的原因看得我呵呵直笑。沒有黑人面試官的介紹存在感超淺薄。

然後是劇情，最終主旨，明明是「落後的生產力與日益增加的市場需求之間的矛盾」，然後你倒是為毛要招聘一個愛!心!人!士!?看完有種直欲掀桌的微妙沖動，這不是開玩笑吧?這一定是開玩笑吧?最後成功者金色除了最後裝上主角模版的「腦洞大開」，到底有什麼區別?我彷彿看到前面各種高大上的渲染在哭泣。

穿插全篇的劇情，就是各種角色不知所謂莫名其妙的所謂精英思維(在我看來)和一些賣弄式的小知識科普的綜合。至於別人說的密室心理學和「人與人之間的信任在哪裡」的思想和討論簡直就是笑話，在此類電影佳片不斷的情況下這種深度已經不是深度了，而是恥度。所以從中可以知道一點，不是誰45度角仰望天空都是明媚的憂傷，沒有憂傷的氣質好歹得有個明媚的顏值。

總而言之，如果一般情況下看完不會覺得是浪費時間，但對於我這種欺騙的形式下看完的人簡直不吐槽不快。

終極面試 影評3

不得不說這個電影的名頭挺大，這么說是因為我無論是在哪個平台上看關於驚悚推理類電影的推薦，都會有這部《終極面試》。最後在快要來台風的無聊天氣下看了這部片子。

看到後面的確有出乎意料，之前也覺得一號的deaf不是一般人，理由很簡單，因為其他的七個人都有著不一般的專業知識和嚴密的邏輯推理，但是也有一些「腦殘「，因為有著開始不到五分鍾就狠不得讓自己成為眾矢之的的white;隨便遞一張紙想都不想就開燒的brunette;還有甚至連綽號都沒有的導演用來樹立典型的很努力的香港女人形象?這是我一開始最不理解的地方，八個已經通過叢叢考驗的」精英「會放這樣的錯誤?最神秘的deaf是怎麼通過之前的測試的?被white忽悠一下就把自己的試卷幹掉了?

最後的結局當然就像大家看到的一樣，white不顧別人救過他的命而用手槍逼他們走出考場，再開槍」射殺「black之後，以為自己勝券在握對著單反玻璃大哄」It‘s me! I'm the one you want!「 然後就被保安大叔緩緩地搭上了肩膀，看到了保安大叔手上的CASIO G-SHOCK手錶還剩23秒，回憶殺之後就被拖出了;而blonde最後也莫名其妙地也從回憶中知道了什麼，撿起了在地上的老花鏡和燈罩碎片組成了一個顯微鏡一樣的東西，看到了所謂的」題目「。

但是全篇真的好牽強，不僅沒有解釋開篇的各種奇怪狀況，而且中途的那些變化就好像安排好的，正常的教室會安裝兩層安全燈?而且正好是」near-ultraviolet「和」near-infrared「?還會在中間安裝這么明顯的排水?應急的系統幹嘛要裝排水?我就覺得這是不是安排好的?直到我看到有網友說這是一個循環的實驗...

我突然就覺得這一切都解釋得通了，首先要解釋誰是卧底誰是真正的面試者?倒帶回看片頭，deaf我們知道是卧底了，頭上的疤也得到了解釋，這是一個循環的實驗，或者說其他的面試著也經歷了同樣的安排，只不過他們沒有跟blonde一樣勝出了;那麼說black也是卧底了。因為他在洗袖口的血跡，說明他死了好幾次?(2333)而且也握著十字架吊墜說」I can do all things. All things.「這是不是可以理解成，因為他的工作是挨槍子，雖然有著葯物的再生，但是還是不斷地在祈禱?接著，Dark在片頭拉下了袖子，可以看到手臂上有傷痕，後來我們也知道大腿上也有，所以她也是公司安插的人，循環實驗或面試的卧底;最後，可以確定white也是卧底之一，這個到後面可以證實，簡單地說他唯一一個帶節奏的人。大概猜測之後回到片頭，會發現，卧底們一點都不緊張。

假如給他們帶著這樣的帽子之後，就會發現一切都發現有些通了，white是卧底，負責帶節奏的，所以通篇廢話，不怕把自己變成公敵，一般人不會這么做吧?再仔細看，很多事情的帶頭都是卧底們做的：

首先white和Dark的對話中藏的各種線索像是故意拋出來的，他們的對話多的不太自然，而且充滿冷嘲熱諷，感覺就像是想盡快樹立white的那種形象;

可見光和不可見光是black這個卧底提出來的，引到大家尋找不一樣的光源，也是black自己說那裡面是緊急照明燈，我知道房間設計一般用到藏光設計，但也不見得是緊急照明吧?而且黑不溜秋的你一看就知道?我覺得這也只是為了引導人們砸燈所說的話?還是為了給砸燈製造碎片的說法?

然後，說near-ultraviolet裡面還有一層的人是Dark，目的是什麼就不知道了，消除人們對near-infrared的幻想嗎?而且之前已經說到了，一個房間怎麼會知道你需要這兩種光線，這種牽強的憑空推理是在是站不住腳，除非這是本來就安排好的，為了碎片...

我就不吐槽brunette隨便那張紙就燒了，重點是Black在震驚之後說了一句話「I should punch your lights out!」，一句英文 諺語 ，但是也太巧了，簡直就是為了那個時刻而准備的，因為那個時候該挖掘的東西已經挖掘完了，必須要有新東西出現了的感覺。

面試者的舉動同樣有疑點，black攻擊white顯得有些莽撞，雖然說之前white的行為的確不太有人情味，但是競爭之下也情有可原，而且white的性格大家早已心知肚明，之後的一系列的捆綁、襪子堵嘴巴和調戲，不應該是正常面試者在短時間內能對陌生人做出的舉動，反而blonde這種安靜地看著才是正常的表現。更不會說還有像Brown那樣把葯藏起來危及white生命這種事，但是假如他們都在演戲，那Brown也是卧底，但是我覺得證據不夠充分，所以我也不能斷定;假如都在演戲，那就是考驗blonde到底有沒有救人的基本心態了。Black最後說他也患有破傷風，但是也沒見Black有一個小時吃一次葯啊，而且white的膠囊沒有外包裝的?就算被Brown拆了，包裝哪了?這么恰好只剩一顆了?

對於Brown是卧底的猜想，還有一個證據是Dark身上的傷痕感覺是出自於同一個人之手，並不是所有人都會用「紙刀」的吧?但是又無法解釋手臂的傷痕了。

假如說面試有卧底，那最有可能的情況是，Deaf,Black,White,Dark是卧底，Blonde,Brunette,Chinese是被面試者，因為Brown不知道是不是卧底，最後在生命受到威脅時走得也很乾脆，根本無法判斷。

假如說這是一個實驗，對一個人的實驗，那就有意思了。Chinese負責說明紙不是用來寫的，Dark負責說明公司的情況和樹立White的形象，White負責帶節奏和清場，Brunette和Deaf為了加深White的形象，Brown和Black的所作所為可以說是為了最後White的舉槍清場行為做了一個鋪墊和解釋。這一切似乎都解釋得通。

但是White最後的流淚感覺並不是演戲啊，至少不是給主角看的啊，這又怎麼說是實驗或者是卧底呢?難道是情到深處嗎?所以說這部電影的BUG還是很多啊。假如是正常面試，那前面的鏡頭真心無法解釋對吧?畢竟那是放在那的事實，又不是猜測，估計是開放式結局吧。

㈨ 電影《終極面試》里，有哪些經驗是職場人值得借鑒的

面試已經成為了現在職場上不可避免的一道程序，可以說，面試是現在公司企業把控人才關卡的一個重要手段，職場上的面試，也有著很多不為人知的潛規則，把握好這些規則，可能就會給面試官驚喜，對自己以後的發展也有著推動作用。

而且作為一個新時代的年輕人，光有強大的業務能力是不夠的，只有做到細心，耐心和誠心才能走的更遠，看的更高。

㈩ 求美國電影安德的游戲故事梗概要盡量簡潔但是完整

外星人攻擊地球，被一個地球人絕地反擊最後被人們稱為英雄，為了抵抗外星人的攻擊，人類成立了國際艦隊，最後稀里糊塗的一個將軍選中了主角訓練，最後將軍什麼的騙了主角，終極測試其實是攻擊外星，最後主角帶走了蟲後（類似於蟻後），逃走宇宙。 這是我描述的
這是官方的
在遭受了一場來自蟲族的毀滅性攻擊後，人類花費數年時間培養出新一代天才，並將其訓練成戰士以抵禦蟲族的再次攻擊。地球上最出色、最聰明的年輕人被挑選加入建立在軌道空間站上的戰斗學校，在那裡，他們將相互競爭，為成為國際艦隊的指揮官而努力。他們在一個充滿暴力及緊張競爭的環境下，進行先進而又嚴格的模擬訓練，每個人都深知只有一個人能被挑選成銀仿枝為領袖。
安德·維京（阿沙·巴特菲爾德飾）在一眾優秀的學員中同樣展現出了傑出的天份。機智、同情心和卓越的戰術運用都讓他成為班裡的佼佼者，在零重力戰斗教室里進行的激光訓練也都證明他擁有非常出色的戰術及體能。安德的特殊才能也激起了其他新學員的嫉妒。戰斗學校的指揮官格拉夫上校（哈里森·福特飾）將安德與其他孩子隔離開，以便磨礪他獨特的領導才能。
起初，安德很受排擠，但憑借對人性不可思議的理解力，他逐漸與隊友打成一片，不久即晉級到位於遙遠星球的軍官學校深造，那裡曾經被蟲族用來當做入侵地球的前沿陣地。在多年前曾打敗蟲族、才華橫溢的指揮官馬澤·雷漢（本·金斯利飾）的嚴格訓練下，安德的能力很快得到提升，帶領他的隊友在模擬戰中對抗敵軍大埋。
格拉夫和雷漢都確定蟲族即將發動另一鋒敏次攻擊，他們相信僅剩幾周的時間可以訓練安德，讓其有能力領導國際艦隊為地球的生存而戰。但是當安德為終極測試而做准備時，他開始陷入掙扎，懷疑起他即將面對的重要任務。這是換取和平的最佳方式嗎？[1]