1. 電影百星酒店有哪些演員
1、電影《百星酒店》是由谷德昭執導的喜劇片,鄭中基、杜汶澤、吳君如、毛舜筠領銜主演。影片於2013年2月1日在中國上映,同年2月10日在中國香港上映。
2、影片講述了百星酒店的總公司遂派高管人員古黛進行改革促進服務,於是她帶著一群擁有超凡個性的員工們開始了大動作,打造全新酒店成為了新年的超豪華大禮包,各種意想不到的驚喜,並促成多對美滿姻緣。
2. 參觀酒店的觀後感
杭州開元名都酒店觀後感
——之質量檢查報告
參觀時間:2008年12月17日 14:00至16:00
參觀人員:朱璐劼
報告整理:朱璐劼
下午14:00,客人的大巴抵達杭州開元名都酒店,一名行李員熱情接待了客人,禮貌地幫客人開電梯門,手扶電梯門,服務動作規范到位。電梯內有液晶屏幕播放器,正在播放酒店內部的基本設施,這能使客人第一時間初步了解酒店,起到廣告效益和宣傳酒店的作用,對酒店的整體形象做的很到位。
五樓員工後勤及會議廳。酒店方負責人熱情地接待了客人,向客人禮貌地問好,並做初步的自我介紹。參觀前的小會議中對開元名都酒店及開元旅業的介紹完整、全面,期間出現略微的硬體小問題,不過負責人及時向客人表示歉意。
會議結束客人由行李員帶領對酒店進行參觀,參觀路線由頂層向下進行。
等候電梯期間,行李員向客人說明乘坐電梯可能產生身體上的略微不適,並說明原因是由於高空壓力產生的。
抵達41層,為酒店行政樓層名仕閣,這是為高品味商務客人度身定做的,提供貴賓專享誇待和24小時貼身管家服務。不過樓層空氣質量較差,窗戶玻璃有一定積塵,擺設用的鮮花不夠新鮮,最頂層小包間採光很好,但是略帶壓抑,整體格調不錯,服務人員也較熱情。
參觀完餐廳後客人由員工通道至下層客房,發現員工通道樓層的門很難打開,樓道也過窄,一旦發生意外事故很難從員工通道逃生,存在安全隱。
行李員在帶客人參觀客房時沒有在門外敲門等候,而是直接用房卡開門,違反服務的基本操作。客房內基本設施齊全,參觀期間行李員主動向客人介紹客房內設施設備,用詞禮貌。
參觀完客房,客人由行李員帶領乘電梯至酒店四樓——會議廳,等候期間客房服務員從客人身邊經過時沒有向客人問好。參觀四樓會議廳時正有會議,客人觀察發現會議廳內煙霧彌漫,通風換氣設施欠佳,還需完善。期間有位離店客人向行李員詢問電梯方向,行李員禮貌地向客人指示方向,動作到位。由於當天會議很多,為了不打擾會議客人的正常開會,客人並沒有詳細參觀其他會議室,行李員為此向客人表示了歉意,並很熱情地邀請客人下次有時間再來參觀。
之後,客人參觀了三樓的康樂中心,由於當天時間關系,客人時間比較緊張,對康樂中心的參觀也比較簡單,沒有具體參觀,不過整體還是不錯。
二樓為餐廳,小包間內設置較為人性化,有供客人掛衣服的衣架,但衣架上略帶浮塵,除塵衛生做的不到位。明檔廚房處噪音很大,隔音設施沒做齊全,整體衛生還好。點餐台正有客人在點菜,服務員服務到位,能主動向客人推薦特色菜餚。
一樓為酒店大堂和前廳,布置符合即將到來的聖誕節,由於客人隊伍龐大,對前廳的外來客人有所影響,行李員事先向客人做了說明,動作要輕,這符合酒店的「三輕」(說話輕、操作輕、走路輕)規定。前廳處正有客人,前廳服務員服務到位,接待的行李員服務規范,站在客人右後方,目光平視等候客人。
參觀結束至五樓小會議廳,酒店負責人認真解答了客人提出的在參觀過程中所發現的問題,從另一方面也可認為這是一個小型的投訴,酒店負責人的解答較讓人滿意,做到先道歉,再說明原因,最後答謝。
總體印象:
1. 符合高星級酒店的基本標准;
2. 服務人員服務較到位,但也存在個別問題,需有待改善;
3. 酒店高層空氣質量較欠缺,容易使客人產生煩躁感;
4. 酒店管理員工方面較體現人性化,體諒員工在酒店高峰期大工作量下的疲憊感;
5. 酒店在管理上還注重對新員工的培訓與培養。
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4. 酒店觀後感500字
酒店在新的領導班子李總的帶領下,全體動員,加強學習,開展了酒店的學習活動,通過這次學習,酒店各級人員提高了業務水平和綜合素質使每個人都受益非淺,下面結合本崗位工作淺談一下心得體會。 在酒店管理上,我們常說客人永遠是對的,但實事並非如此,當有出入時,我們怎樣把對讓給客人,讓得即不得罪客人,又維護酒店的利益。所以必須認定每個客人的要求、意見和抱怨都是對的,都是真實的,這樣我們才能做到不找籍口,真正把顧客的要求、意見和抱怨變成改進服務產品的突破口,把問題解決掉,記得11月份有這樣一個案例,有一個質檢問題,連續反應多次,筷子擺放不明顯,客人找不到,每次服務上都填寫整改措施並更換擺放位置,但還是出現客人投訴,有的督導級和員工認為是客人和質檢部門有問題,甚至把整改單都扔到地上,但通過引用以客人永遠是對的,換位思考,質檢部門也是站到客人角度看問題,重新分析筷子問題,我們終於找到問題所在,並解決了筷子問題。 在管理體會100條中多次提到怎樣培訓教育督導檢查婆婆嘴等!無疑告訴我們培訓教育不等於實踐訓練、培訓教育只能告訴怎樣做是對的、通過實踐訓練督導檢查婆婆嘴告訴我們怎樣把事情做對!也就是說培訓教育只能改變觀念, 通過實踐訓練督導檢查婆婆嘴規范才能提高員工的能力!才能改變知到不等於做到的問題! 記得八月為了自助餐提檔提價,領導為了發揮各個督導的特長,進行調崗!我有幸調到明檔!直接面客的一線,在這個崗位不但要做好產品也要做好服務!更重要是為了自助餐提檔提價,需對明檔邊經營邊改造,我做為明檔領班使我深深的感到任務的艱巨以及責任的重大!同時也包含了領導對我的認可、對我的信任、促使我具有更強烈的責任感和使命感!上班時間研究菜品,下班時間配合施工人員安裝蒸檔·電源·大鍋·鐵板燒·天燃氣管道等的改造!雖然連續二十多天·我憔悴很多消瘦很多·但看到提價後客人的滿意度,領導笑容,我感到我沒有辜負領導對我的期望!同時內心有自豪感和成就感!特別在員工食堂李總一句:『賈子你瘦了』關愛話語更是讓我感動!我感動的同時認定做為一名老員工一名督導級就應該在關鍵的時候,出現在關鍵的部位,抓住關鍵的問題!這是我的職責!也是所應具備「:扎實、落實、老實的工作作風。也更是工作以完成為准,而不是以小時計算的工作態度。 我更堅信效率應體現在一點一滴的小事上,節約時間從一分一秒著眼,在做好基礎工作上才能講效率。每個人所做的工作都是有一件件小事構成的,因此,對工作中的小事絕不能敷衍應付,很多時候,一件看起來微不足道的小事,或者一個毫不起眼的變化,卻能實現工作中的突破,所以在工作中,對每一個變化,每一件小事,我們都要全力以赴做好,工作中無小事,特別是明檔人員,即是廚師,也是產品,要時刻保持自己的臉上永遠充滿微笑,這樣才會受到顧客的青睞,正是這小小的微笑和一句真誠的問候,贏得客人的口碑,贏得客人滿意加驚喜,不要小看小事,不要討厭小事,只要有益於自己的工作和事業,無論什麼樣的小事,我們都應該全力以赴,用小事堆積起業事業大廈,才是堅固的的,用小事堆積起來的工作,才是真正有質量的工作。勿以善小而不為,勿以惡小而為這,細微之處見精神,做小事的精神,才能產生做大事的氣魄。 以上是我對酒店管理100條的深切體會,希望與領導、同事們共勉。 一、怎樣才能使我們企業在當今飲食行業機制競爭中站穩腳步,經營取勝創造效益呢? 通過近期學習管理00條結合當今飲食業發展情況,對酒店經營與管理談一點看法。二十一世紀是餐飲業發展比較兇猛年代,也是競爭進入你死我活年代。這對我們酒店來說也是嚴重的考驗,所以要通過成功的接待人大會總結經驗,在不足中總結教訓,找出適宜市場經營的品種,迅速投入拳頭產品,形成名牌菜餚,使我們酒店以飲食業龍頭出現,領導本地飲食業發展,這樣我們比較好做了。首先,要了解當地人們生活習慣,填補當地餐飲業市場空白, 劃定經營范圍。 決策決定了經營菜餚的菜式、品種及菜式口味,所以從決策上應該慎重、再慎重。 從經營決策上本人認為要在按酒店報告中指出的,在繼續堅持「綠色、營養、健康」的前提下,以客戶的要求出發,開發低油、低糖、低鹽、低脂肪的菜品,打造中豪餐飲強勢產品,拳頭產品,實施餐後看菜,根據檯面情況,及時調整菜單、菜品。還應在個性化、標准化、風格化中找出自己經營路子,形成獨特的經營方式和經營模式, 就濟南可以看出:現在為什麼許多星際酒店自助餐廳開業以來都是生意興隆,就是在經營中做到"個性化、標准化、風格化、特色化"。 我們中豪酒店具體結構上:自助形式還有些欠缺,還應在經營品種以個性化、標准化、風格化、特色化推出自己的經營品種,並以各地地方風味為主,選擇有幾個有特色的拿手菜,做為主菜龍頭等。突出重點,形成套路,以標准化的經營方式來適應千變萬化的顧客,這樣經營符合當今餐飲業市場需求,定能填補地方這塊餐飲空缺。從人和分析。當今餐飲的競爭,其本質是人才的競爭,現代化酒店經營管理的成敗主要取決於員工素質的高低。 餐飲行業是一種復雜性經營結構:製作一個菜式有選料、粗加工、 細加工、加熱成熟、調味、出鍋、盛裝等繁雜工序。餐飲是依靠傳統的手藝為消費者服務,工種多、分工細、要求高、技術性強。每個環節配合十分重要,每個崗位都要合理安排,合理分工,所以選拔廚師隊伍,選拔中層管理人員都應特別慎重下面對酒店管理談談本人看法:常言說:"三分技術,七分管理"。就管理來說,又何其為重要,在管理中要強調結果,強調效率,強調質量。生存就在於管理,管理不好效益就不會好, 為搞好我們酒店根據管理00條總結以下經營管理經驗。 (1)搞好員工的自身素質。遵守職業道德,嚴明勞動紀律,明確管理章程,制定各項管理制度和生產標准,抓好每個環節的組織、指揮、監督和調節。服務人員必須培訓後上崗,獎勤罰懶,促使員工上進,每天利用班前班後會,總結缺點,發揚優點。 (2)落刀成才,物盡其用。 不論經營什麼菜式都要把浪費率壓低到最低層,把成本的起貨率提高到最高層。成本原料是菜式的基礎,成本大小決定利潤高低,所以選料上壓低成本,讓利給消費者,以便售價讓顧客更好的接收。菜式品種建立標准卡,規定其所用原料品種,規格和數量,精確核算成本,一切出品率按規格標准操作,這樣即控制了成本,又保證了出品質量一致性,做到標准化,對保持飯菜質量十分有利。 (3)以龍頭菜式帶動經營主動權。 從中檔菜式中不斷推出本店的特色菜,並以成本稍高價售出,來 *** 客人消費,活躍酒店氣氛,而且還要使其適應各檔次消費者的需求, 以便抓住飲食業經營主動權。 (4)食無定味,適口而擇。不論經營什麼菜餚, 都要入鄉隨俗,把當地人口味考慮到前邊,適應地方口味變化,能讓消費者接受,顧客認為好吃那就"萬歲"。再說粵菜、港式粵菜、 湘菜、川菜等結合當地生活習慣,在突出保持其特點、物色的基礎上,一定要適應當地人的口味和生活習慣。 (5)要安全生產,各部門把握好自己責任區(包括原材料、衛生等等)。采購、倉庫、生產必須建立帳面流水帳;服務、生產、收銀也必須建立良好財務制度。實行分片包干制,定期檢查各部門衛生、生產情況,形成一個良好的工作環境。本人認為,若想搞好我們酒店,應了解了大環境、 大趨勢,掌握我們顧客群體心理、口味,做到知已知彼,科學決策,找到經營路子。傳統的菜式與改良引進的西餐和創新菜三路齊頭並進。只有拓寬思路,才能適應當今飲食業市場經濟社會的消費需求,才能在激烈競爭中站穩腳,領導餐飲的朝流。 二、廚房廚師技術力量組合和管理在管理上不僅採取軍隊式的垂直管理模式,以"以人為本,"的管理理念,使全體員工明確整個目標、自己職責、工作意義、相互關系等,從而能夠主動地、積極地、創造性地去完成自己的崗位職責。 三、全國各地的餐飲業早已銷煙彌漫,你死我活地競爭著。 做為濟南的星級酒店中豪,我想,2011年也將是一場激烈的競爭戰。 怎樣才能使我們酒店在環境、服務、菜品、特色等方面成為地方區域的龍頭酒店呢?下面我幾個方面談幾點看法。 1、樹立酒店的知名度、提高信譽。在短時間內,不管從言行宣傳、電視媒介上,都要有一定的影響。但要想做到你沒我有、你有我優、你優我變的程度,我們還需不斷努力、拼搏。所以,我想酒店應定期地舉辦一些節目;組織一些活動;贊助一些事業,來擴大自己的知名度。看起來是費些人力財力,但只要組織得力,安排恰當,一定能收到效益和影響的。 2、員工的整體形象與素質;員工在紀律、條件、 環境的約束下,盡心盡責地工作。經過一段時間適應後,會開始工作懶散、紀律鬆懈,對工作的開展有一定的阻力。所以,在員工的整體紀律與心理素質上還要加強培訓,培養員工的集體榮譽感和自豪感,使員工的精神面貌煥然一新。 走出店門後能自豪地說"我是中豪大酒店的"。這樣我們酒店的形象會更好! 3、提高優質的服務質量:一少部分服務員是來上班做一翻事業,一大部分是來掙錢的。怎樣才能提高服務員的工作積極性,這是優質服務的首要前提。我想用意見卡這種方法比較好,它打破常規的格式,使服務員的檔次拉開,使每個人都有危機感, 同時也有收獲的喜悅,這樣也便於管理。 4、創造良好環境:不要說從整體,就是每一個角落, 都要使客人覺得賞心悅目。在就餐的同時能夠感覺到溫馨的氣氛,使人覺得物有所值。例如,花卉品種定期更換、維修及時。 5、美食節:廚房可根據季節, 推出美食節,明檔每周推出具有沖擊力的大菜,以此吸引或 *** 顧客的消費。 6、挖掘地方小吃、特色、類似人大期間我們上的拉麵、把子肉、單縣羊湯·中豪豆腐、濟南甜沫、單縣羊湯、濟寧糊粥、臨沂羊糝、濰坊朝天鍋等,我們要讓這些地方特色亮起來,必須要進行包裝、推銷。並把特色做精做細,做出文化氛圍。 7、活動互動·讓客人參與進來,象年三十包水餃活動和正月十五包元宵互動活動,即豐富產品內函,又打造了輕松愉悅的用餐氛圍,帶給客人意想不到的驚喜。
5. 《孟買酒店》觀後感
《孟買酒店》是一部根據真實事件改編的電影,這件事件可以說是「印度版911」事件,事情發生在2008年的印度孟買,在當時最頂級的酒店泰姬陵酒店,一群恐怖分子在這里實施著殘忍的屠殺。
故事的一開始是一群年輕的穆斯林小伙乘船來到孟買,他們看起來年紀不大,與街上的眾人似乎沒什麼區別。但是,與旁人不同的是,他們嚴肅的眼神和背上那個又大又長的黑色包裹。這時,熱鬧的孟買不知道,正是這群被他們稱之為「孩子」的年輕人給這座城市帶來了災難性的四天。
隨著夜幕的降臨,他們也開始了行動,從火車站到街邊的咖啡館再到頂級酒店泰姬陵,一切完全按照計劃行事。最後,在酒店裡,倖存的人們與恐怖分子展開了一場生與死的斗爭。
這部電影中有兩個很鮮明的反差:
1、泰姬陵酒店的奢華與孟買貧民窟的反差,這簡直就是天堂與地獄的現實寫照。在泰姬陵酒店,這里接待著來自全球最有錢有權的人們,他們在這里可以享受各種高級待遇,甚至洗澡水都會設定好溫度,不會有一絲一毫的誤差,在這里,他們盡情享受生活,就像人間天堂一樣。
但是,同樣在孟買的另一邊,是破敗不堪的貧民窟,這里有黑又破,宛如地獄一般。男主就住在這個「貧民窟」里,他在泰姬陵酒店上班,但是這種環境和身份的懸殊並沒有讓他產生不良的情緒,相反,他更加用心的在工作,並且努力將自己的工作做到最好,這樣就可以給家人更好的生活。這與那群還是「孩子」的恐怖分子也形成了鮮明的對比。
2、酒店員工與當地警力的反差。在客人們被困酒店後,酒店的員工們原本有機會可以逃出去,但是大多數的他們選擇了留下來,解救被困的客人們,因為他們認為既然客人們入住了我們的酒店,那麼保護他們的安全就像是一種本能一樣。在電影中,有幾個場景都是酒店員工為了維護客人的生命安危而犧牲,這些都是有事實依據的。可見,在這場恐怖襲擊中,泰姬陵酒店的員工保護了多少客人的生命。
但是,與之相對的是當地的警力。恐怖活動從夜晚持續到凌晨,都沒有人來救援,唯一來的就是一隻4個警員的小隊伍,還是主動請纓的。但是,這幾個人對於手持重械的恐怖分子來說實在是小兵小蟹。這也是造成這次恐怖襲擊活動慘重傷亡的重要原因之一。
整部電影近兩個小時的時間,裡面的環節緊緊相扣,連平時愛快進的我這次都不捨得快一分。這是2019年的電影了,到現在才看到,相見恨晚。最喜歡結尾那段,男主終於從酒店被救出,然後騎車回家,陽光灑在身上,那種經歷過生死的通透,就像重新活過一般。
五顆星!
6. 《日不落酒店》觀後感
因為選喜劇,看到了日不落酒店,因為分值低耐著性子看完了。
情節不緊湊,故事也不連貫,沒有笑點
但是看完,還是有一點點小感動。
殺手救了本來想殺死的人,作家終於也承認了自己沒有寫完的劇本,一對小情侶經歷過波折,但是在死的邊緣都選擇了保護對方最重要的東西。日不落店長一個討厭改變的人,一個計劃可以做十年的人,但是因為突然的一個個莫名的改變學著接受改變,積極面對改變。努力的生活著。
石月,向前沖吧!
很多時候計劃趕不上變化,變化才是不變的主體,積極向前,結果永遠會向著好的方向發展。
7. 《布達佩斯大飯店》觀後感
囍寶說,2017年她最喜歡的三部電影是:
《咖啡公社》、《布達佩斯大飯店》、《羅曼蒂克消亡史》。
我在5.1這天,看了《布達佩斯大飯店
》,導演韋斯·安德森就是5.1號出生的哦。
電影的開始是一個美麗安靜的短發少女來到作家的雕像面前,她在雕像前默默瞻仰良久,遂恭敬地捧起手持的那本書:《布達佩斯大飯店》,從封面翻轉到封底,我們見有封底上刊印的作家肖像——此黑白肖像照與作家的雕像,形象是一致的書的作者開始向讀者娓娓道來。
這部寫於1985年的作品,講述了作家在已經落敗的布達佩斯大飯店邂逅穆斯塔法先生的故事,當時穆斯塔法在與作家共進晚餐的時候,回憶起三十多年前的往事:自己一生最美好也是大飯店最後輝煌的時光。而隨著第三個敘述者葛斯塔夫先生的回憶,電影正式步入主題。而在全片結束前,也是全片最後一個鏡頭——再次回到了「最外層」的「老路茨紀念墓園」里,那位持書少女還在這里,她正坐在雕像紀念碑旁邊的一張長椅上,捧著她那一本書——《布達佩斯大飯店》——在閱讀。這有些類似畫中畫的手法,一環套一環的畫面切換也讓觀者跟著走入書中的另一個世界,顯得別具一格。
電影伴隨著書的目錄展開,一共分為五個章節。
第一章:葛斯塔夫先生
第二章:德斯格·烏·特斯夫人
第三章:第十九號監察哨所。葛斯塔夫
第四章:十字鑰匙結,
第五章:第二份遺囑的副本
當還是一個小門童的先生遇到了管家葛斯塔夫先生1932年零因為戰爭家破家破人亡,作為難民他來到布達佩斯大飯店做門童,飯店經理葛斯塔夫先生親自指導他工作。葛斯塔夫很受年老貴婦們的喜愛,其中一位伯爵夫人依依不捨地離開飯店回家不久即身故。
葛斯塔夫帶著零去伯爵夫人家弔唁,伯爵夫人的遺囑中將約翰尼斯·梵·霍的名畫《蘋果》贈予葛斯塔夫,於是葛斯塔夫將畫拿回了飯店,但伯爵夫人的兒子迪米崔陷害葛斯塔夫說他謀殺了伯爵夫人並盜取了名畫,而伯能證明葛斯塔夫清白的伯爵夫人的管家瑟傑因害怕被迪米崔謀害而逃跑失蹤,於是葛斯塔夫被關進監獄。
他和囚犯同夥一起利用藏在蛋糕里的工具挖洞逃獄成功,並在山頂教堂的懺悔室里葛斯塔夫與瑟傑隔窗交談,不料瑟傑被迪米崔手下所殺,之前瑟傑的姐姐和正義的律師有也慘遭迪米崔手下毒手。迪米崔手下對葛斯塔夫不利時零將他推下了懸崖。之前律師藏在名畫包裝內的遺囑曝光,葛斯塔夫獲得清白,而迪米崔逃跑失蹤。葛斯塔夫告訴零自己也曾是布達佩斯大飯店最優秀的門童。 戰爭蔓延,在火車上為保護零,葛斯塔夫被敵軍士兵槍殺,作一下暴富。零和曼德糕餅店女工阿加莎結婚兩年後,她和襁褓中的兒子因普魯士流感雙雙身故。
那麼這部影片的亮點在何處呢?
1.馬卡龍般的夢幻——色彩
粉紅與粉藍構築了兩個年輕戀人的整個世界,讓他們盡管身處於槍林彈雨中,依然能沉浸在甜蜜的MENDL'S甜品世界中。甜品店的紙盒是經過設計的,看上去就煞有其事,更細致。而飯店大廳則是老歐洲的氛圍:咖啡色、洋紅、紅金、黃金。無論是裝修歐陸酒店還是懷舊咖啡館都可以參照這個。
2.再也回不去的復古建築——美學
偉大的建築是文明的紀念碑。布達佩斯大飯店——那個曾經輝煌一時的偉大建築,在時代的更迭中終究敗下陣來,落魄成為一處僅供獨孤靈魂尋求庇護的頹垣斷壁。最終,連斷壁頹垣都不復存在,她成了傳說的一部分,人的講述中、從小說的封面上,想像她曾經的榮光。然而她所象徵的屬於逝去時代的從容與優雅,像是人們生活於其中而不自知的文化一樣,並沒有隨著時間消逝。
3.龐大縝密的管家網——合作之光
十字鑰匙結社一章十分有趣,那就是葛斯塔夫先生在越獄後求助飯店管家,從而引出飯店這一行業背後龐大縝密的管家網路,每個人接到電話後都迅速停下手中的工作,並對助手說「換你來。」這不得不讓人想到薔薇十字結社、郇山隱修會等,都是秘密結社,都是分布甚廣,都是能力通天,都是內部成員之間有求必應。這是典型的猶太人結社。這一章即是描寫茨威格被納粹迫害逃難途中受到同胞接濟和幫助,也是描述猶太人之所以生生不息的原因。這一段很有趣,
4. 我是一個紳士——細節
如今的許多電影會把重點放在一些更吸引人眼球的情節上面,例如怎樣謀殺的,怎樣處理上屍體的,而《布達佩斯大飯店》顯然另闢蹊徑,它花了許多時間去講述可能在如今的我們根本不會去注意也不會去做的一些細節。
比如在葛斯塔夫先生越獄後明明時間十分緊張,可門童卻還是一本正經地與先生交談交談詩,包括殺人犯在預備踩踏雪地,讓葛斯塔夫落入深淵的危急時刻,葛斯塔夫依舊「可笑又迂腐」地念著他人生中最後的詩篇。而如今姑且不論生死之際,危難之間,便是風平浪靜的普通日子,恐怕也多得是「從此無心愛良夜,任他明月下西樓」,除了詩和遠方,更多人看到的還是眼前的苟且。平常人好不容易從監獄出來,也許都要驚慌失措趕緊逃跑了,葛斯塔夫卻為門童沒有帶他的香水而生氣,讓看著的人不由得為他暗暗著急,心想著,這都什麼時候了,還在乎身上香不香的問題,然而這對於他來說,已經不在是一種裝門面的形式,而是深入骨髓的一種講究與嚴苛。
就如同影片中所陳述的那樣,「在野蠻的屠宰場上,還是有文明的些許微光存在的,這就是人性。」「當事情牽扯到財富時,貪戀如同毒液一般進入人的血液。」
影片就是這樣冷靜的告訴你,這世上有許多劫難,這些劫難就好像一把大剪刀,好人壞人都會被一起剪掉。或許有些人可以躲過一劫而留住性命,然而人們出生、入死,生命的脆弱並不因善惡而有出生、入死,生命的脆弱並不因善惡而有所差別。我們終歸只是時間長河中的一葉扁舟,如果你恰好處在歷史的漩渦中,就難免被時代捲走。真正重要的,是人性的美好可以世代相傳下去。這種傳遞是零替代古斯塔夫成為布達佩斯飯店最優秀的小跑堂,是零和阿加莎也愛上了古斯塔夫熱愛的詩句,是女孩安靜的坐在墓園中讀著時間沉澱下來的故事。關於布達佩斯大飯店的故事,在不同時空中的人們之間口耳相傳下去,這本身才是最值得贊美的。
8. 我要寫酒店網路評價觀後感,怎麼開頭寫吶
[讀後感怎麼開頭]讀後感怎麼開頭開頭一般是:1.今天,我讀了一文使我深受感觸
2.翻開書,幾個字印入的的眼簾,不禁讓我想起
3.或者引用名言開頭,在引出內容
結尾一般是:1.這片文章是我深受啟發
2.良久,我沉思著
下面是幾個例子:開頭 1. 「人生自古誰無死,流取丹心照汗青」是出自《過零丁洋》這首詩的 ,讀後感怎麼開頭.今天我閱讀了《過零丁洋》,一幅動人的畫面出現在眼前
2.《朝花夕拾》這本書是魯迅先生晚年的作品,而這部散文集中所寫的,又全是先生幼年時期的事情.幼年的事情到了晚年再去回想,猶如清晨開放的鮮花到傍晚去摘取,雖然失去了盛開時的艷麗和芬芳,但夕陽的映照卻使它平添了一種風韻,而那若有若無的清香則更令人浮想連翩、回味無窮.
結尾:1. 《過零丁洋》這首詩像我的照明燈,小老師,告訴我要熱愛祖國,好好學習;又像多彩的陽光,伴隨著我踏向未來的征程.
2.童年已漸漸遙遠,留下的只是些散瑣的記憶,倒不如細讀一下《朝花夕拾》,體會一下那個不同年代的童年之夢,和魯迅一起熱愛自然,嚮往自由. 當你遇到船在暴風雨中遇難時,你會怎樣做?當你獨自一人漂流到一個荒無人煙的孤島上時,你會怎樣做?當你受到沒有食物,沒有房屋,沒有衣服,沒有一切時,你會怎樣做?是絕望地任命,還是自信地面對?是勇敢地去接受,還是懦弱地逃避?……在這種種災難同時降臨在我們面前時,我想魯濱遜他給我們做出了最好的選擇.
二十八年的荒島生活,可以說給了魯濱遜一個非凡地人生.與世隔絕,但重不放棄一絲一毫對生命的希望.他憑借人類獨有的智慧和靈巧的雙手,捕獵動物,製作陶瓷,開鑿山洞,開荒種地,砍樹建房,終於建造了一個「世外桃源」.
有時我禁不住感嘆,他對生活永不放棄的信念到底從何爾來,因為二十八年對於人類來說並不是一個短暫的數目.古人雲:「騏驥一躍,不能十步;怒馬十駕,功在不舍.鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤.」永不放棄,是成功最重要的一步.我想正是因為魯濱遜他做到了這點,才能在逆境中生存下來.
魯濱遜雖然只是個小說中的人物,但他的事跡卻令無數的後人成為了不怕困難與挫折的生活中的強者,為他們的事業成就打下了很好的基矗同樣他在我眼裡是一段傳奇,他用他對逆境的百折不撓、堅韌不拔、不畏艱險和永不放棄的精神為我們譜寫了一段世人尊敬的傳奇.【擴展閱讀篇】
所謂「感」
可以是從書中領悟出來的道理或精湛的思想,可以是受書中的內容啟發而引起的思考與聯想,可以是因讀書而激發的決心和理想,也可以是因讀書而引起的對社會上某些丑惡現象的抨擊、諷刺.讀後感的表達方式靈活多樣,基本屬於議論范疇,但寫法不同於一般議論文,因為它必須是在讀後的基礎上發感想.要寫好有體驗、有見解、有感情、有新意的讀後感,必須注意以下幾點:
首先,要讀好原文
「讀後感[1]」的「感」是因「讀」而引起的.「讀」是「感」的基礎.走馬觀花地讀,可能連原作講的什麼都沒有了解,哪能有「感」?讀得膚淺,當然也感得不深.只有讀得認真,才能有所感,並感得深刻.如果要讀的是議論文,要弄清它的論點(見解和主張),或者批判了什麼錯誤觀點,想一想你受到哪些啟發,還要弄清論據和結論是什麼.如果是記敘文,就要弄清它的主要情節,有幾個人物,他們之間是什麼關系,以及故事發生在哪年哪月.作品涉及的社會背景,還要弄清楚作品通過記人敘事,揭示了人物什麼樣的精神品質,反映了什麼樣的社會現象,表達了作者什麼思想感情,作品的哪些章節使人受感動,為什麼這樣感動等等.
其次,排好感點
只要認真讀好原作,一篇文章可以寫成讀後感的方面很多.如對原文中心感受得深可以寫成讀後感,對原作其他內容感受得深也可以寫成讀後感,對個別句子有感受也可以寫成讀後感.總之,只要是原作品的內容,只要你對它有感受,都可能寫成讀後感,你需要把你所知道的都表示出來,這樣才能寫好讀後感.
第三、選准感點
一篇文章,可以排出許多感點,但在一篇讀後感里只能論述一個中心,切不可面面俱到,所以緊接著便是對這些眾多的感點進行篩選比較,找出自己感受最深、角度最新,現實針對性最強、自己寫來又覺得順暢的一個感點,作為讀後感的中心,然後加以論證成文.
第四、敘述要簡
既然讀後感是由讀產生感,那麼在文章里就要敘述引起「感」的那些事實,有時還要敘述自己聯想到的一些事例.一句話,讀後感中少不了「敘」.但是它不同於記敘文中「敘」的要求.記敘文中的「敘」講究具體、形象、生動,而讀後感中的「敘」卻講究簡單扼要,它不要求「感人」,只要求能引出事理.初學寫讀後感引述原文,一般毛病是敘述不簡要,實際上變成復述了,讀後感《讀後感怎麼開頭》.這主要是因為作者還不能把握所要引述部分的精神、要點,所以才簡明不了.簡明,不是文字越少越好,簡還要明.
第五,聯想要注意形式
聯想的形式有相同聯想(聯想的事物之間具有相同性)、相反聯想(聯想的事物之間具有相反性)、相關聯想(聯想的事物之間具有相關性)、相承聯想(聯想的事物之間具有相承性)、相似聯想(聯想的事物之間具有相似性)等多種.寫讀後感尤其要注意相同聯想與相似聯想這兩種聯想形式的運用.
編輯本段如何寫讀後感
格式
一、格式和寫法
讀後感通常有三種寫法:一種是縮寫內容提綱,一種是寫閱讀後的體會感想,一種是摘錄好的句子和段落.題目可以用《讀後感》;還可以用自己的感受(一兩個詞語)做題目,下一行是——《讀有感》,第一行是主標題,第二行是副標題.
二、要選擇自己感受最深的東西去寫,這是寫好讀後感的關鍵.
三、要密切聯系實際,這是讀後感的重要內容.
四、要處理好「讀」與「感」的關系,做到議論,敘述,抒情三結合.
五、敘原文不要過多,要體現出一個「簡」字.
六、要審清題目.
在寫作時,要分辨什麼是主要的,什麼是次要的,力求做到「讀」能抓住重點,「感」能寫出體會.
七、要選擇材料.
讀是寫的基礎,只有讀得認真仔細,才能深入理解文章內容,從而抓住重點,把握文章的思想感情,才能有所感受,有所體會;只有認真讀書才能找到讀感之間的聯系點來,這個點就是文章的中心思想,就是文中點明中心思想的句子.對一篇作品,寫體會時不能面面俱到,應寫自己讀後在思想上、行動上的變化.
八、寫讀後感應以所讀作品的內容簡介開頭,然後,再寫體會.
原文內容往往用3~4句話概括為宜.結尾也大多再回到所讀的作品上來.要把重點放在「感」字上,切記要聯系自己的生活實際.
九、要符合情理、寫出真情實感.
寫讀後感的注意事項
①寫讀後感絕不是對原文的抄錄或簡單地復述,不能脫離原文任意發揮,應以寫「體會」為主.
②要寫得有真情實感.應是發自內心深處的感受,絕非「檢討書」或「保證書」.
③要寫出獨特的新鮮感受,力求有新意的見解來吸引讀者或感染讀者.
④禁止寫成流水賬!
編輯本段要寫關於學習的讀後感應該讀什麼有感
(1)引——圍繞感點 引述材料.簡述原文有關內容.
(2)概——概括本文的主要內容 ,要簡練,而且要把重點寫出來.
(3)議——分析材料,提練感點.亮明基本觀點.在引出「讀」的內容後,要對「讀」進行一番評析.既可就事論事對所「引」的內容作一番分析;也可以由現象到本質,由個別到一般的作一番挖掘;對寓意深的材料更要作一番分析,然後水到渠成地「亮」出自己的感點.要選擇感受最深的一點,用一個簡潔的句子明確表述出來.這樣的句子可稱為\"觀點句\".這個觀點句表述的,就是這篇文章的中心論點.\"觀點句\"在文中的位置是可以靈活的,可以在篇首,也可以在篇末或篇中.初學寫作的同學,最好採用開門見山的方法,把觀點寫在篇首.
(4) 聯——聯系實際,縱橫拓展.圍繞基本觀點擺事實講道理.寫讀後感最忌的是就事論事和泛泛而談.就事論事撒不開,感不能深入,文章就過於膚淺.泛泛而談,往往使讀後感缺乏針對性,不能給人以震撼.聯,就是要緊密聯系實際,既可以由此及彼地聯系現實生活中相類似的現象,也可以由古及今聯系現實生活中的相反的種種問題.既可以從大處著眼,也可以從小處入手.當然在聯系實際分析論證時,還要注意時時回扣或呼應「引」部,使「聯」與「引」」藕」斷而「絲」連這部分就是議論文的本論部分,是對基本觀點(即中心論點)的闡述,通過擺事實講道理證明觀點的正確性,使論點更加突出,更有說服力.這個過程應注意的是,所擺事實,所講道理都必須緊緊圍繞基本觀點,為基本觀點服務.
(5)結——總結全文,升華感點.「讀」的內容不放鬆.
以上五點是寫讀後感的基本思路,但是這思路不是一成不變的,要善於靈活掌握.比如,\"簡述原文\"一般在\"亮明觀點\"前,但二者先後次序互換也是可以的.再者,如果在第三個步驟擺事實講道理時所擺的事實就是社會現象或個人經歷,就不必再寫第四個部分了.
一、先要重視感
感要多 讀要少,要善於靈活掌握.比如,「簡述原文」一般在「亮明觀點」前,但二者先後次序互換也是可以的.再者,如果在第三個步驟擺事實講道理時所擺的事實就是社會現象或個人經歷,就不必再寫第四個部分了.
二、要重視\"讀\"
在\"讀\"與\"感\"的關系中,\"讀\"是\"感\"的前提,基礎;\"感\"是\"讀\"的延伸或者說結果.必須先\"讀\"而後\"感\",不\"讀\"則無\"感\".因此,要寫讀後感首先要讀懂原文,要准確把握原文的基本內容,正確理解原文的中心思想和關鍵語句的含義,深入體會作者的寫作目的和文中表達的思想感情.
三、讀完一本書或一篇文章
會有許多感想和體會;對同樣一本書或一篇文章,不同的人從不同的角度思考問題,更是會產生不同的看法,受到不同的啟迪.以大家熟知的「濫竽充數」成語故事為例,從諷刺南郭先生的角度去思考,可以領悟到沒有真本領矇混過日子的人早晚要\"露餡\",認識到掌握真才實學的重要性,若是考慮在齊宣王時南郭先生能混下去的原因,就可以想到領導者要有實事求是的領導作風,不能搞華而不實,否則會給混水摸魚的人留下空子可鑽;再要從管理體制的角度去思考,就可進一步認識到齊宣王的\"大鍋飯\"缺少必要的考評機制,為南郭先生一類的人提供了飽食終日混日子的客觀條件,從而聯想到改革開放以來,打破\"鐵飯碗\",廢除大鍋飯的必要性.
四、敘述作品不能用大量篇幅復述原文
一篇讀後感,不能寫出諸多的感想或體會,這就要加以選擇.作為初學者,就要選擇自己感受最深又覺得有話可說的一點來寫.要注意把握分析問題的角度,注意聯系自己的實際情況,從眾多的頭緒中選擇最恰當的感受點,作為全文議論的中心.
初中作文課中,除了寫\"讀後感\"外,老師還會要求同學們在看完一部電影,電視片或參完某一展覽後寫\"觀後感\",觀後感的寫法與讀後感是一樣的,只需在第一部分簡述所觀的內容,然後引出觀點,展開論述就可以了.
五、寫景、物的讀後感應該怎樣寫
(1)簡述原文有關內容.如所讀書、文的篇名、作者、寫作年代,以及原書或原文的內容概要.寫這部分內容是為了交代感想從何而來,並為後文的議論作好鋪墊.這部分一定要突出一個「簡」字,決不能大段大段地敘述所讀書、文的具體內容,而是要簡述與感想有直接關系的部分,略去與感想無關的東西.
(2)亮明基本觀點.選擇感受最深的一點,用一個簡潔的句子明確表述出來.這樣的句子可稱為「觀點句」.這個觀點句表述的,就是這篇文章的中心論點.「觀點句」在文中的位置是可以靈活的,可以在篇首,也可以在篇末或篇中.初學寫作的同學,最好採用開門見山的方法,把觀點寫在篇首.
(3)圍繞基本觀點擺事實講道理.這部分就是議論文的本論部分,是對基本觀點(即中心論點)的闡述,通過擺事實講道理證明觀點的正確性,使論點更加突出、更有說服力.這個過程應注意的是,所擺事實、所講道理都必須緊緊圍繞基本觀點,為基本觀點服務.
(4)圍繞基本觀點聯系實際.一篇好的讀後感應當有時代氣息,有真情實感.要做到這一點,必須善於聯系實際.這「實際」可以是個人的思想、言行、經歷,也可以是某種社會現象.聯系實際時也應當注意緊緊圍繞基本觀點,為觀點服務,而不能盲目聯系、前後脫節.以上四點是寫讀後感的基本思路,但是這思路不是一成不變的.
(5)簡要地說明原文有關內容,重寫有感,不要重點介紹,偏離主題.