電影院的市場經理要做些什麼

① 電影院主管 主要負責些做什麼 應具備哪些！有這方面經驗的求教！

其實很簡單，就是需要懂裡面的一切程序應用，收銀，檢票等，還需要處理應急事情
也沒什麼需要具備的，需要懂一些應用外還需要一些管理經驗，基本上有這些就差不多，然後在上班期間在及時學習下一些其他基本的東西就行了

② 影城市場專員做什麼的

基本職責：
1、市場專員與值班經理是日常影城宣傳品接收的第一負責人，市場專員負責各上映影片宣傳品的接收、記錄、布置、清理工作，為影城營造良好的電影氛圍;
2、保障影城宣傳物品干凈整潔，按照影城造構合理安排布置宣傳物品：如LED電子海報、X展架、易拉寶、紙質海報、立牌、牆體噴繪等;
3、及時了解影片上映、下映信息，合理安排相關影片宣傳品;
4、關注影城的影片營業狀況，合理調整影片宣傳品布置;維護院線、影院品牌形象;結合影片定期對影城店面裝飾進行調整;
5、完成市場和影城其他部門活動中相關文件的製作及安裝;
6、落實每月影城市場計劃，跟進相關活動;
7、每月完成相關市場計劃;
8、落實電影手冊類紙質宣傳冊的製作和印刷，以及院線月刊的接收與發放;
9、每月制定宣傳品製作計劃，與廣告公司協調並完成每月宣傳物料的印製;
10、維護影城與當地媒體的良好關系，組織媒體看片會、媒體新聞稿的撰寫以及新聞素材的收集整理;
11、對影城微博、微信、論壇、影迷QQ群及其他合作網站(如時光、豆瓣等)進行合理管理;
12、定期對電影素材進行收集整理並分發至相關部門;
13、將每月上映影片的信息整理後分享給影城營運部一線員工和其他部門;
14、處理好影城貼片廣告的執行與跟蹤，落實相關合作商家各類活動的執行;
15、完成其他交辦事情。
能力要求：
嚴格遵守影城各項規章制度;通曉與文化娛樂場所市場工作相關的法律、法規知識;收集媒體信息，為影城宣傳提供參考;較強的新聞敏感度，熟悉媒體需求，較好品牌意識;與信息主管配合，為網站更新提供資料;協助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜;按照部門經理的安排對市場部資料進行整理;有較好的美術功底、審美能力，有使用Photoshop、CorelDraw等設計軟體的基本能力;與廣告公司、印刷公司等有良好的溝通協調能力;有創新意識，對電影行業有一定的了解。

③ 市場主管主要做些什麼

市場主管是市場專員的直屬領導，負責市場推廣、客戶拓展以及品牌宣傳。 崗位職責： 1、 負責部門內部日常辦公秩序的開展，指導、協調、監督下屬工作。 2、 參與本部門人員的招聘和篩選以及提請解聘不合格員工。 3、 管理和培訓部門人員掌握專業工作技能，履行工作職責。 4、 設定部門人員的月/季/年度銷售目標及客戶開發、維護計劃。 5、 參與制定本部門年度工作計劃。 6、 定期檢查部門員工的工作進度。 7、 合理分配部門工作，並協調好與其它部門之間的分工。 8、 及時向上級匯報工作進度。 任職要求： 1、市場營銷專業，大專以上學歷。 2、有3年以上教育、培訓行業銷售管理經驗。 3、能夠獨立制定市場運做方案並執行市場和招生活動。 4、優秀的市場拓展、溝通協調能力。 5、工作積極、主動、刻苦、忠於業務。

④ 市場部經理的主要職責是什麼

市場部經理全面負責市場部門的業務及人員管理，其具體職責是：

1） 全面計劃、安排、管理市場部工作。

2） 制定年度營銷策略和營銷計劃。

3） 協調部門內部與其他部門之間的合作關系。

4） 制定市場部的工作規范、行為准則及獎勵。

5） 指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

6） 配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

7） 擬定並監督執行市場規劃與預算。

8） 擬定並監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。

9） 制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

10） 對市場進行科學的預測和分析，並為產品的開發、生產及投放市場做出准備。

11） 擬定並監督執行市場調研計劃。

12） 擬定並監督執行新產品上市計劃和預算。

13） 制定各項費用的申報及審核程序。

拓展資料

一個專業和健全的市場部應該具備強大的市場調研功能和能力。市場部是一個企業中營銷組織架構的重要組成部分。通常，企業的營銷組織由市場部和銷售部組成。按職能劃分，市場部負責拉近產品與消費者的心理距離，銷售部負責拉近產品與消費者的物理距離。

參考資料來源：網路-市場部的職責

⑤ 電影院市場銷售主管主要負責什麼

職位職能: 銷售主管
職位描述: 職位描述: 1. 收集市場活動信息，為市場活動的開拓提供依據 2. 每日的陣地廣告的巡場工作，及對新片上映前的信息收集及反饋； 3. 根據影院推廣計劃，結合當地市場，不定期組織策劃市場促銷推廣活動； 4. 協助上級負責活動的策劃與實施工作； 5. 對公司安排的各類市場活動進行跟蹤與服務，並備份活動及媒體報道記錄； 6. 團體銷售成績的統計與分析； 7. 市場和競爭對手的活動情況及消費群體銷售情況等相關信息的調研；，並及時向上級匯報，協助調整市場推廣方案；

一份招聘要求

⑥ 成為一名電影宣傳經理需要掌握哪些技能

絕對不會瞎做，他追求可復制，懂得風險控制。而IP化正是符合這些條件的生產模式。不管是渠道為王還是內容為王，都需要靠IP來打通這兩者。優秀的產品經理會走一套低成本卻讓用戶尖叫的體驗模式。例如《熊出沒2》，影片開頭用一個很低成本的視效技術，就是一個大雪花飄啊飄的這個長鏡頭。電影院里帶著3D眼鏡的孩子們都站起來伸手去抓雪花。這種能讓觀眾互動起來的場景設計，要比好萊塢的那些高成本的特技的用戶體驗好多了。

⑦ 做一個市場部經理，需要具備那些條件

市場部經理具備的自身素質

做好市場，首先在人，即人的因素是決定一切的重要因素，所以市場部經理自身的素質就顯得非常重要。這些素質主要包括:①責任感方面(即自身投入和奉獻精神)；②知識結構方面；③市場運作技巧方面等。

(一)責任感方面
責任感非常重要，是一個人對工作的事業心和團隊精神的體現。干什麼工作，沒有事業心是不能成事的。尤其是干市場，是一項非常辛苦的事情。雙匯的"五千四萬"精神足以說明這個問題:即踏遍千山萬水，走進千家萬戶，吃盡千辛萬苦，說盡千言萬語，想盡千方百計。這種"五千四萬"精神就是一種事業心的體現，責任感的體現和團隊精神的體現。有了這種精神的體現，也就敢把自己的一切全部奉獻給工作上了，奉獻給熱愛的這份事業上。任其市場風險萬變，千難萬險，哪怕是刀山火海，哪怕是萬丈深淵，也要鼓足勇氣往前闖，就沒有干不好的事情，做不好的市場。另外，責任感還包括工作的認真態度，兢兢業業，一絲不苟；責任感還包括良好的道德修養，克己奉公，一切為了工作；責任感還包括吃苦在前，享受在後，時時刻刻把工作放在第一位，責任感還包括良好的信譽，誠信的人格，無私的奉獻，全心全意地為企業為他人服務。這一切都是做事，做人，做好工作的最基本的素質。

(二)知識結構方面
在自身素質的組合中，知識結構是其非常重要的部分。干市場、干好市場，僅有一個奉獻精神或滿腔熱情，還是遠遠不夠的，還需要有多方面的知識結構，特別是目前市場經濟條件下，信息社會，由資本轉向知本，為主要生產力資源的新形勢下，為了適應入世，適應國際化的市場競爭，如果沒有多方面的知識結構是很難適應的。所以，作為市場部經理，必須具有以下方面的知識結構。①市場營銷學:這是看家的本領，必須要精通這方面的知識。②市場策劃學:這應該屬於一個新的學科領域，是市場學與策劃學兩者結合。③場調研學:這也是必須要精通的一門學問。另外，廣告學、公共關系學、統計學、市場管理學、信息工程學、美學、消費心理學、民俗學、國民經濟管理學、入世法規、公司法規、合同法規等等。這些都屬於基礎性的知識，市場部經理必須要掌握。

除以上這些方面的知識外，還要知道一個行業的基本知識，即從事什麼方面的市場工作，就應該基本了解或懂得這個行業知識，如從事醫葯方面的市場管理，你就要了解或知道某一醫葯方面的基本性能與特點以及這個行業的基本情況；如果是從事電器方面的市場管理，你就要了解或知道某一電器方面的基本性能與特點，以及該行業的基本情況；如果從事肉類食品方面的市場管理，那就要了解或知道這一方面中都有哪些肉類產品，是高溫是低溫是中式是西式，多少規格與品種，適應哪些消費群體，這些消費群體都有哪些心理需求，以及這個行業中的同行是個什麼情況等等，都要有所了解，都要了如指掌。
三)市場運作技巧
這種技巧，有些是來源於書本上學到的知識技巧，有些是來源於實踐方面的體驗與實踐方面的知識積累，因此說，單靠書本上的知識，甚至有些是研究生，是博士生而在做市場方面還不如一個普普通通的推銷員，因為衡量市場部經理能力的最終結果是市場了解的情況，市場開拓的情況，市場建設的情況，市場佔用率情況等。所以說，從這一點上講，書本上的知識與實踐中的知識，都將在技巧中得以展示。

⑧ 電影院市場部的工作職責

1.制定影院全年常規宣傳推廣計劃；
2.制定每月宣傳推廣計劃；
3.策劃並組織實施各種電影活動，包括影片首映式、新聞發布會、電影慶典活動、觀影活動等；
4.策劃各類推廣活動，確定各類推廣活動的實施方案；
5.確定會員活動的實施方案；
6.建立與維護媒體關系並確定與媒體的合作方案；
7.確定宣傳品的製作、發放方案並進行內容確認；
8.監督部門團體銷售工作、會員卡管理工作，並聽取月度銷售工作匯報；
9.監督陣地廣告位的招商工作，並聽取月度招商工作匯報；
10.檢查排片工作，參與排片討論會

⑨ 市場營銷經理每天要做什麼工作

市場營銷部經理的工作主要有：

1. 正確地掌握市場和合理地協助總經理室設定銷售目標。

2. 決定銷售策略和建立銷售計劃，採取行動實施。

3. 善用推銷員的能力、引發推銷員的鬥志。

4. 進行管理銷售活動，職務分配和內部溝通。

5. 有效地組織銷售事務、統計、分析和工作量測定。

6. 利益計劃與管理。

7. 及時總結匯報情況，上呈總經理室。