看了杜拉拉升職記這部電影有什麼感想

1. 高分求杜拉拉升職記電影觀後感，急急急！！！！！

我只寫了粵語版本。而且有的字會有些錯誤。見笑了！

而以下系介紹由暢銷小說改編的電影--《杜拉拉升職記》
由徐靜蕾執導，黃立行、徐靜蕾、莫文蔚、吳佩慈等主演的電影《杜拉拉升職記》，講述了主人公杜拉拉在外企經歷八年，見識了各種職場變遷及職場磨練的故事。

距由同名小說《杜拉拉升職記》改編而成。。。原著講述一個傳奇女性杜拉拉在外資500強企業DB打滾的一些事一些情。。亮點在於能講述杜拉拉求職。升職中生活的方方面面。在工作上。如何處理同事之間的關系。如何和上司和下屬相處。以及有家庭。感情的情節穿插其中。。。把杜拉拉--一個職場女神般的人通過不同角度的描寫。。顯得更加真實。。
而在電影中。徐靜蕾認為要在個半鍾要寫盡杜拉拉在職場場的工作情況和升職事情。系基本上不可能。。因此。在徐靜蕾手下的《杜拉拉升職記》。把重點放在了杜拉拉的感情生活上。。。在徐靜蕾的指導同扮演下。。一個美麗。天真。好中意講笑（需然距講笑話個樣中好笑過距本身噶笑話）。充滿沖勁與孩子氣。但又擁有強悍的工作能力的女孩展現在觀眾面前。。。

老徐盡力把杜拉拉的感情生活寫到極致。。非要寫出一段看似大城小愛。但又唯美感人的愛情故事。。。捕捉每一個能讓你感動的鏡頭。。。如「DB廣場噴水池嬉戲」 「泰國の戀」「辦公室の戀」以及「王偉去美國」讓感情掀起波瀾。。印象最深的。當然是「love tree的祈禱」。尼個系令人最為促動的場景。。。
老徐很聰明。。無論系背景音樂。定系鏡頭捕捉。都同故事情節配合得恰到好處（有興趣可重溫下一D令你促動的鏡頭。你就會發覺背景音樂做得非常唔錯）。。
而最巧妙的。莫過於從主角的記憶中不斷掠過以前的情景。。從而能夠喚醒你的記憶。。使片中所有能夠促動你的鏡頭連成一線。。使每一個重點鏡頭出現一次。。觀眾的感情投入就重一次。。
而尼出電影的詩情畫意也不容忽視。。如當王偉和拉拉在熱戀中時。。公司噶走廊牆壁上會有不斷盛開的鮮花。。而當王偉同拉拉分手的兩年裡你又會見到牆上的花開始凋謝。。可見老徐對於氣氛的設計有過人の處。。
當然咯。。有好多人認為老徐因為將側重點同情節作出的改變認為是對原著《杜拉拉升職記》的不尊重。。但請唔好忘記。。尼個系早就說明是小說改編而成的電影。。原著著重於工作事業上。而老徐則著重於演繹杜拉拉感情生活。。。可見徐靜蕾對一個人的生活概念同原著有著不同之處。。。而且不斷提煉出都市白領感性的一面。。。如王偉為了同拉拉公開戀情而提出辭職的話語。。這可能在現實生活中好難會出現。。至少你會話距非常唔理智。。。但在電影後半段王偉同拉拉分手後玩失蹤果個情節。。你就會感受到盡管杜拉拉兩年後提升做「HR經理」月薪超過兩萬五。。但系你會感覺到拉拉並不開心。。。其實尼個就系老徐想告訴觀眾們的：能在事業上成功。但在感情上有缺失的人。。不是真正幸福的。。畢竟人是感情動物。。最後在泰國的love tree下兩人的重復。。兩人都顯出了最深情的微笑。這次王偉的笑唔再系因為拉拉講笑話的樣子可笑。。而系從心底度散發出尼幸福的微笑。。^_^。。
現在的電影花多眼亂。。唔同類型的電影往往能帶比你唔同噶感受。。而言情戲的作用我認為就系喚起人們感性的一面。。而一出好電影就系當你體完後。你的記憶會有一次又一次的回響（有的朋友甚至會重溫好多的情景與對白）。。而似乎尼個叫做「杜拉拉升職記」的電影做到了這一點。。
因此。。我把它介紹比各位網友。。希望你地會中意。。

2. 看了杜拉拉升職記,你們有何感想

我沒有看這個電視，我看的是書，但是我最大的感觸是：很多東西靠自己的能力很難辦到，不管是任何一個人都要學會利用別人的力量去幫助自己成功。因為一個人的力量太渺小，我們只有利用團隊的力量去創造個人的輝煌

3. 《杜拉拉升職記》電影觀後感

[《杜拉拉升職記》電影觀後感]我之前就看過書，明知道任何由書改編的電影都會讓人失望，所以，雖然就是抱著會失望的心理去看的，但看完卻沒覺得自己的心理准備能填補這種落差！感覺整個故事完全失去了小說中的精華部分--她是如何在職場上一步步走過來並升職的！整部電影以拉拉與王偉的感情為線索走了下來，可是讓我感覺最納悶的地方就是：王偉和拉拉談了快一年的戀愛，卻在他母親去世前將他的前任女友玫瑰帶去見其母親，《杜拉拉升職記》電影觀後感。難道拉拉的資格還沒他的前任女友夠份量去見他母親嗎?後來拉拉知道這件事，不僅只生了一小會兒氣，還花光了所有積蓄買了個馬自達X5去接王偉上班，還跟他說sorry，不應該在他失去母親的時候沖他發脾氣！我真看不懂了！這要換成是我，肯定會氣暈的！自己的男友不帶自己去見病危的母親也就算了，還把前任女友帶去充當未來兒媳婦，且前任女友還是自己現在的上級。等於說這男的吃了兩顆"窩邊草"。還有個地方看不明白的是，他們在泰國旅行時，拉拉居然能和王偉發生一夜情。試想這有點太誇張跟虛假了，畢竟這旅行是公司的同事集體旅行，一般公司都會安排人員至少兩人一個房間，就算DB公司超有錢，對自己員工超好，安排一人一個房間，但一般也會安排住在一處地方，她一大早從王偉的房間衣衫不整的走出來，還沒被其他同事撞見可以說是偷情的高手了，完全感覺不出來她是個很純情的小女生。另外，他們回公司後，她居然能很瀟灑的跟王偉說，那天是她喝多了，這件事就當沒發生過！這完全就是情場高手的做法嘛！書中的杜拉拉可是個對感情很認真很專一的女孩,至少她會先確定與王偉的感情後才會去這樣做吧！她肯定不是隨隨便便就能跟人發生一夜情的女人，更何況是公司內部的同事呢?！這讓我覺得導演在"性與愛"的處理上似乎走了一條"先性後愛"的道路。難道導演是想告訴白領MM們，這才是白領們的真實生活嗎?還是說想宣傳這才是"現代女性的小資生活"的一部分呢?不過我想，有這段"激情戲"也是必須的，要不就沒看點了嘛！哎~！可惜前後關系沒處理得當，觀後感《《杜拉拉升職記》電影觀後感》。當我看完整部電影後，一路走一路回味時，我只從電影中總結出三點：1、要努力減肥，以控制自己的身材！因為電影中的那些助理們一個比一個是魔鬼身材天使面孔。還動不動就在Party上穿著艷麗的晚禮服秀著身材。假如我們公司動不動就搞這種派對，如果公司願意出錢讓我去租晚禮服，我沒意見。如果公司不出錢，那我寧可不參加！同樣做助理，薪水的差別也太大了點吧！2、要努力的動腦工作。這是實話！在書中杜拉拉也經常遇到這樣那樣的需要處理人際關系的事。事實證明在工作中，除了努力還要會動腦子工作。甚至有時候EQ必須高於IQ很多才有所成就。3、努力學習英語。不管以後是不是會進外企工作，這點都將是我一直努力的目標之一。多學習一門外語就多個競爭時可用的工具。最後，整部電影最讓人印象深刻的地方就是--軟性廣告太多了！到目前為止我能記得的品牌如下：立頓、德芙、聯想、馬自達MX5…哎就不一一列舉了！大家有興趣可以在看的時候邊看邊找吧！當個游戲玩玩也不錯！不過這也應該算這部電影最成功的地方了！嘿嘿！"七"樂無窮，盡在新浪新版博客，快來體驗啊~請點擊進入~〔《杜拉拉升職記》電影觀後感〕隨文贈言：【人生舞台的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。】

4. 觀杜拉拉升職記有感：職場需要什麼人

（一）
剛剛看完《杜拉拉升職記》，說實話是一部不錯的電影，看的同時，除了欽佩老徐的才華以外，更關注於她和黃立行的搭檔，這兩個人真是太般配了，男的帥，女的美，而且兩個人都超級有才，一個是音樂才子，一個是創作才女，天造地設的一對啊，真希望他們可以在一起。
言歸正傳，回到電影里，這是我第一次看老徐的電影，感覺這部時尚大片和之前看的一部《穿普拉達的女魔頭》很相似，兩部電影都講述的是一位初出職場的新人的故事，都是靠著自己的不斷努力榮升到自己想要的職位，不同的是，在《杜拉拉》里，主角的升職好像順風順水，得到了上司的青睞與愛慕，《普拉達》里，女主角經過了艱辛的努力，得到了女魔頭的賞識。總體來說就升職這方面來看，《普拉達》更勝一籌。
時尚造型方面，《杜拉拉》運用大膽的顏色，無論是公司里的職業裝，還是在泰國度假的波西米亞風，都運用了大膽的對比色，值得一提的是片中並沒有太多奢華的品牌，都是一些大眾貨，整部電影看起來清新俏麗。《普拉達》中，女主角身著國際品牌，女魔頭更是每天一套，幾乎每一個鏡頭的她都是不一樣的著裝，整部電影看起來華麗，從服裝上看，給人一種距離感，兩部電影就造型而言，各有各的精彩，我個人更喜歡《杜拉拉》裡面的造型。
老徐這一次的電影可謂是下足了本，在片中與黃立行上演肉搏戰，兩位主演的好身材展現在鏡頭前面，精湛的演技使得電影更為精彩，不過我個人覺得，電影對於杜拉拉升職的表現交代得還不是很到位，給我一種起伏不大，順風順水的感覺，沒有態度記憶點，倒是在感情的描寫上交代到位，影片節奏太快也是整部劇細節不清楚的原因，說到這里，我看《杜拉拉》的感覺和《非常完美》差不多都是同樣類型的電影，我還是比較喜歡節奏快的電影，這樣可以讓觀眾看到更多演員的表演功力。
總之很喜歡老徐，很喜歡黃立行，很喜歡老徐的電影，老徐加油啊！
（二）
總感覺自己似乎在墮落，每天上班下班，過著不咸不淡的生活，對於職業生涯，看得比較淡，人也就沒有了執著的目標。
盡管日子過得平淡，但是還存著一絲絲的不甘心，沒事就上當當網上溜一圈，看看有哪些熱門的好書可以拜讀一下，於是看到了上榜的《杜拉拉升職記》。
從一看到三，說實話，盡管是學管理出身的，但是書上講的hr相關職責內容卻是我不曾經歷的，所以也不會記得太牢固的，就談不上感受了。感受比較深的是杜拉拉與王偉之間的感情還有杜拉拉那種上進、肯學、不服輸的精神。
有時候想，假如在公司，我或許會像杜拉拉一樣，為了目標奮力拚搏，積極去爭取，不達目的不罷休......可是我選擇了公務員這個穩定的職業，就要犧牲那種不服輸的精神，更多的要屈服於現實和官場的一些規則，安安分分的做個好職員。
上學的時候特別喜歡洪秀全的那首詩"龍潛海角恐驚天，暫且偷閑躍在淵。等待風雲齊聚會，飛騰六合定乾坤。"這是我的性格，是我性格中不服輸的部分，在挫折的時候，我用這首詩來安慰和鼓勵自己......
我期盼著自己有出息，就像杜拉拉對自己的定位一樣，內心有個目標，會一直奮進，鬥志昂揚地......
（三）
我們學校近來組織觀看了《杜拉拉升職記》這部電影，看完後每個觀眾都會有不同的想法，有的人佩服杜拉拉從菜鳥到達HR經理的華麗轉身；有人則為杜拉拉在事業和愛情得到雙豐收而慶幸。我所看到的是，DB給了杜拉拉一個展示自我的機會，杜拉拉不懈的奮斗，頂住所有壓力，最終成就了一份事業。可以這么說，DB造就了杜拉拉這樣的職場女性，同時反過來，杜拉拉也給DB創造了輝煌。我將自己的觀後感總結如下：
努力工作才能取得成功。影片的主人公杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮斗獲取成功。影片中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個朴實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。
職場是充滿競爭的地方電影處處時尚。當今社會人才濟濟，隨時都有對手站在你的面前挑戰你，讓你處於基極可危的境地。在這個辦公室里有愛情，我身邊就有很多嘛，當然我也不是大嘴巴，依然該做什麼做什麼。辦公室戀情的公開結果沒幾個好的，所以還是別選擇這個戀情的比較好。影片中的時尚因素特別的多，隨著級別的不同，每個人的穿著都不同，形象啊。
我從這部片中得到的最大啟示有兩點：一是"改變"，二是"思考"。對於剛剛在職業生涯起點的人們，每個人都會懷揣各種各樣的夢想，然而當你真正步入一個企業，處於一個職位的時候，你可能會發現其實現實與自己所想像的情況是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人則會順流而下，然而時間和實踐證明往往後者會走的更遠、更好、更順利，而前者則多會在抱怨中工作生活。因此，當你發現自己不適應當前環境的時候，我覺得其實改變自己比起改變環境更容易一些，也更實用和實際一些。這樣在工作中不論環境如何改變，你都可以應對自如，因為你本身就在改變。而另一方面，對於工作和環境的不斷變化，在你的身邊會出現各種各樣的問題，而對於這些問題，我們還應具備的就是"思考"。其實在工作中會思考的人要比只會努力的人更輕松、更有效率、更有前途。這也是我在到很多企業中培訓時所發現的秘密！
對於企業來說，需要像杜拉拉那樣的人才，但是並不是所有的人都可以像杜拉拉那樣，既有才能又能經受住生活的壓力和考驗，畢竟在同一個公司不可能出現那麼多的杜拉拉，那麼這就要求大部分企業員工有應變處事的能力。
根據以上所學到的知識點，我總結出這樣的理論：要想成為好的員工，要做到適應能力強，快速與上級建立一致性，思路清晰，主動快速完成任務並積極匯報工作情況，堅持學習，在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。

5. 杜拉拉升職記觀後感

觀後感的表達方式靈活多樣，基本屬於議論范疇，但寫法不同於一般議論文，因為它必須是在觀看後的基礎上發感想。簡單來說就是觀賞過後的感觸，重要是描寫感受，具體如下：

《杜拉拉升職記》不僅表現了職場生活的跌宕起伏，職業女性和職場精英高壓力的工作狀態。同時也把杜拉拉和王偉的感情戲進行放大，使這部以職業升遷為核心的時裝劇故事豐富、好看，情節緊張又不失浪漫。

「杜拉拉」蛻變的過程，或多或少折射了初入職場的年輕人對事業和理想的追求、對生活的希冀。觀看的過程中，由於身份年齡相仿、情感經歷類似，部分年輕觀眾尤其是與杜拉拉具有相同屬性的部分年輕白領階層，會有很強的帶入感。

(5)看了杜拉拉升職記這部電影有什麼感想擴展閱讀

主要劇情：受不了無恥老闆的騷擾，胸懷遠大志向的美麗女孩杜拉拉（王珞丹 飾）專而進入世界500強的企業DB公司。

剛剛進入行政部擔任助力的她，卻暈頭轉向承擔起公司裝修的主持任務，雖然困難重重，家庭、愛情等方面有狀況不斷，但拉拉憑借一股韌勁最終圓滿完成工作，也得到同事和領導的好評和賞識。

在此之後，她堅定信念，一路向前，躲過各種明槍暗箭，最終勝任行政部經理。薪水保障的同時也從市場總監王偉（李光潔 飾）那裡收獲美好的愛情。不過美國那位經常爬牆的老師曾說過，「能力越大，責任越大」，杜拉拉不僅要應付工作上越來越大的挑戰，感情上也面臨前所未有的困局。

6. 徐靜蕾電影《杜拉拉升職記》觀後感

[徐靜蕾電影《杜拉拉升職記》觀後感]一直是老徐的FANS，對於這個年齡相似，環境相仿的女孩兒，有莫名的實在感、親和力，徐靜蕾電影《杜拉拉升職記》觀後感。《杜拉拉升職記》也是我合意的互聯網作品之一，對於有過多種職場體會的人來說，這本書有好多或多或少知道得清楚的、相仿的經過時時在自我身上或身邊萌生和演繹。每個職場人士都能從這本書里或多或少的找到值當總結概括，值當鑒戒的局部體會。可令說，《杜拉拉升職記》里描寫的職場歷程，是很多高管人士的歷程的總結概括。怨不得被稱為職場的必須具備手冊。因為這個，自從老徐說要改編這個故事，把它成為電影兒起，我就布滿期望，總感到老徐應當能演繹好這個故事。當然，我也為她擔心，到底原著里的職場故事好多，想逐個道兒來是沒可能的。每獨自一個人都會對作品有期望，我期望更多的是片中能反映出更多的職場體會。但老徐的演繹，讓我有些意外，卻也感到在常情道理當中，看完在這以後，心中感覺還不賴。當然，也有不充足的地方。1.我合意電影的音節感，很輕快，很奮勇前進，很上進。讓人心中感覺布滿希看。片中有好多簡單幽默俳諧搞笑的場面。讓看客時時散發一陣子陣輕笑。2.整個兒過程中，通過拉拉的升職過程，表現出來了好多職場規則，當然，和原著相形，只是九牛一毛啦，但在2個小時多的電影里穿插出這些個，也是很不隨便了，總的或者相對到位的。但也有好多改動。3對於王偉形象的刻畫，或者有保留看法的，這個王偉和原著中細潤深沉的王偉有必須差距。沒有表現出來出若干原著中王偉身上的職場體會來，在原著中，王偉對幫忙拉拉的職場生長，有好多引導，縱然電影里的王偉也告誡拉拉要重視團隊的氣力，但總心中感覺或者相對少，觀後感《徐靜蕾電影《杜拉拉升職記》觀後感》。但拼訂單那場戲里倒是表現出來出了職場中超強的工作負擔。不過，心中感覺這個王偉比原著中的王偉要更令人喜愛某些。4.*戲閃現得有些突然，縱然之前有飲酒，但拉拉沒能表達出若干醉的感覺，以至於接下來的*戲有些突兀，當然，作為聞名未婚年齡較大女小夥子，老徐同道這要素有短欠也是正常的，顯得女主拉拉有些小不清楚。而男主的演出，我沒關系不尋常的心中感覺，不是我了解中的王偉，只能那樣子名聲了。5.拉拉的形象預設得或者不賴的，不過，十分真誠的告誡下老徐同道，要往減減肥，那臂膀有些痴肥啦。除往那點痴肥的臂膀，其他委曲還都能接納。6.不是我假想中期望的電影，但總體心中感覺或者個很到位的電影。縱然，莫文蔚一出場表達得有些誇張。王力行的嗓門兒我總聽不習性(心中感覺像含著啥子物品)但比起前幾部所說的*來，AD的植進、經過的安置都好好多。心中感覺或者相對天然，不是不尋常不可以接納的。或者有個美好的正題思想貫串的，縱然刻劃得不怎麼有深度。也得來說，渾圓全的最終結局。每獨自一個人都長大了，都在職場中歷程著，拼搏著，生長著，尋覓著自我平時的定義。作為導演兼演員，老徐都有可圈可點的地方。如果給打分導演70分演技80分吧1個或者相對成功運作的商業活動電影。1個爆米花的作品，或者味道不賴的爆米花作品。提醒看了電影，心中感覺不賴的人，往看看原著吧。原著更有收獲。-合意職場體裁的作品，我想好多職場人士都會有共叫的。在拉拉身上，若干都有過往、當前還是日後自我的身影。希看在這以後有更多相仿的作品。(責任編輯：admin)（）〔徐靜蕾電影《杜拉拉升職記》觀後感〕隨文贈言：【人生舞台的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。】

7. 杜拉拉升職記看後感。。電影版的1000個字。謝謝了

《杜拉拉升職記》：盛放，而後凋零

以類型片劃分，《杜拉拉升職記》就是一出不折不扣的愛情生活劇，但影片是披著時下流行全世界的新片種這個外衣上陣的：時裝劇。表達現代人生活狀態的電影往往能輕易俘獲觀眾，糟爛的低下層，中庸的普通人，還有光鮮的中產階級，當這些人群出現在電影中，其具有現實意義的可能性通常會大增。所謂時裝劇，我的理解就是擁有貼近大多數都市人生活的故事，容易引起觀眾共鳴的影片，標榜博古通今的所謂大片應當不在此列。

《杜拉拉》是個極盡所能展現其當下姿態的時裝劇：鱗次櫛比的現代建築，聲色光影的外企職場，一個充滿喜感的故事，一群令人眼花繚亂的角色，無論刻意與否，給人的第一感官是秀色可餐的。影片與原著的差異不小，原書大抵是職場較量的一種發泄式表達，大批擁躉看重的未必僅僅是杜拉拉的感情世界，他們給予更多關注的應該是一個白領的奮斗與成長歷程；電影里的杜拉拉奮斗史則是一種程式化演繹，從時而出現的解說性字幕不難看出，影片為了保持原著的某些特質而強行植入一種白領的世界觀，而全片真正佔主導地位的還是杜拉拉的感情生活。這種差異直接導致了劇本內容的俗套與設計感，但很明顯在弱化這些過於直白的內容時編劇頗費心思。

影片移植了大量同類影片的成功元素，從充斥全片的喜劇元素，到高速運動的畫面與場景之間的快速轉換，都在技術上極力為角色營造一種高節奏的生活狀態。看慣好萊塢電影的人應當很容易察覺片中若干熟悉的場景，國產電影中能看到這些元素被盡量合理的借鑒過來，是迎合觀眾的心理需求，還是商業電影的操作需要？我更傾向於後者。既然廣告已經在電影的世界裡肆無忌憚到不知廉恥的地步，那麼所謂電影的商業化進程也是有目共睹的，所以《杜拉拉》裡面的時尚與廣告時刻在提醒觀眾：即便汗牛充棟，這也是真實的當下。所以有目的的觀影需求，在這里是不被關照的，無論是心理上還是感官上，大多數觀眾被刺激的是感官，而非發自肺腑。四處綻放的流行元素在某種層面上強行提升了影片的可看性，亦即所謂的娛樂性，這可以在很大層面上保證影片在商業競爭日益激烈的今天賺個盆滿缽滿。但在這些華麗後面，空泛與俗套又是那樣的赤裸裸。你可以說影片的敘事流暢而完滿，但在不到兩小時的篇幅里，幾乎每一個情節點都在照應那個所謂的愛情故事，節奏感沒有一處來自故事，能讓我感覺到的只有技術上的轉場與剪輯的力度帶來的影像緊湊，而非情感上可能的共鳴。

談及共鳴，很遺憾，即便我不是白領，影片展示的白領世界與現實之間的落差也很難讓人產生明顯的代入感。這種類似空中樓閣的架構想必遠非大多數人能在現實中觸及，更談何貼近觀眾？再者，在出位的男女關系中我也看不到所謂的真情實感。對，我們的確生活在情感價值被極端量化的時代，所以我們看到影片如同蜻蜓點水一般把角色的感情生活設置在一系列過場鏡頭中。而被鏡頭關注更多的，是一種白描式的人物對白場景，表演與演員互動則淪為陪襯，就連那經典的舞曲《一步之遙》都安插的極不自然，這也是對我來說共鳴缺失的因素之一。雖然論及表演，大多數演員與角色之間的貼合度較高，鑒於影片實在沒什麼細節能考驗所謂的演技，所以不談也罷，真要形容的話，養眼有餘，深刻面談。只可惜片尾惡俗到極點的花好月圓，把本就只夠養眼的影片也變得無比媚俗起來。

憑著《杜拉拉升職記》的時尚氣質和影片本身的賣相，著實能讓大部分觀眾在觀看的過程中得到充分的娛樂與放鬆，但與現實脫節的語境和老掉牙的劇情走向終究無法被技巧上的花哨掩蓋，就像片中那綻放的花朵特效一般，凋零是必然。至於觀眾，大約能感同身受的也只有極少數，也罷，樂一回，總強過狗血淋漓。

8. 杜拉拉升職記電影有什麼意義

其實電影和電視劇都沒多大意義。

說電影吧，徐靜蕾一集電影換了上百身衣服，很多有一定小女人情懷的人喜歡看，無非是去盲目地羨慕一番，得到些許心裡上的興奮。想想啊，時尚衣服穿著，好容貌好身材長著，好工作干著，更重要的是，和上司不明不白地搞著曖昧，哪個小女人不羨慕啊……

電視劇呢，豬腳杜拉拉這個人現實中應該是不存在的，因為這個人本身就是矛盾的，她的性格和她的行為本身就是矛盾存在的，也就是說，某種性格的人所邂逅的人的類型是一定的，她所能做出的行為也是一定的，而杜拉卻跨越了性格的界限，即這個人可能是現實中兩種截然不同人的混合，但是在現實中這種人不存在的。

不清楚這種故事到底是為了讓飽受工作壓力的人們意淫一下下，還是僅僅為了吸引一些眼球。

總之，個人感覺是，電影版雖也沒什麼看頭，但奔徐靜蕾的名氣和容貌，還有演員陣容，還是可以看一看的，而電視劇版就毫無意義可言了。本身故事一眼就讓人感覺虛假，再看下去，搞笑也好，鼓勵也好都沒有意義了。還有更重要一點，個人不認為她是什麼勵志電影，因為勵志是需要自己奮斗的題材，而不是靠復雜的辦公室戀情，和上司不明不白……辦公室戀情一向是很多企業所不提倡甚至避諱的，所以呢……

9. 《杜拉拉升職記》電影觀後感.。看看別人，想想自己~！

[《杜拉拉升職記》電影觀後感.。看看別人，想想自己~！]《杜拉拉升職記》電影觀後感.，《杜拉拉升職記》電影觀後感.。看看別人，想想自己~！。看看別人，想想自己~！2010-04-22 15：10首先要說的是，這本書看完之後，今天看了杜拉拉升職記這部電影。有一個最有意義的感慨：也許這就叫做努力+堅持=成功，包括愛情。杜拉拉就是在這場追求成功的的戰斗中，不僅扛起了公司重任的大旗，也繳獲了王偉這個冷酷的帥哥。這個故事是很輕鬆快樂的，所以你不會看到職場堅信殘酷的一面。畢竟去電影院，大家都是圖個開心嘛。說下情節。小杜在樓梯口唱《阿根廷不要為我哭泣》真實嗓音不敢恭維啊。還有和王偉為了搬東西而吵架時，正是體現出了她的率真與可愛~或許也就是在這個時候王偉已經喜歡上她了吧。呵呵。小杜在不斷的為升職而努力的過程中遇到的不順，王偉很貼心的帶小杜在噴泉處減壓。認真，開心，真誠，大方，等等之後又讓我想到了兩個詞：純真與美好。在如今這個社會，只有卸下面具，人才能放輕松啊，正如張國榮的《夜半歌聲》中的只有在夜深/你和我才能/敞開靈魂/去釋放天真。小杜正不斷在為升職而努力，而現在rose已經做到了想做的位置，卻又不開心了，因為她失去了最重要的王偉。我能怎麼說呢?她把生活丟了。只剩下工作，想想只有米沒有菜的午飯，是不是會索然無味。人活著，匆匆幾十年，是要天天快樂的。沒事的時候聽聽《綠野仙蹤》的蕭的那個版本吧~或許真的會減壓很多.其中有很多的對話，半洋半普通話。真是聽著到真的感覺到什麼叫海納百川，只要你有能力普通話不好還有英語呢是把~~也正是拉拉身旁有著這些朋友她才會成長的這么迅速.不得不說，他們在泰國拍的那段戲真的是很美，估計今後泰國的旅遊會熱一段時間了，盡管他們那裡一直都不是很太平；非誠勿擾後北海道開始興建專門賣給中國人的別墅，大約200W左右，所以說看看現在電影中的廣告，那是一個做得比一個多，但是我感覺，還是《杜》這部片子拍的最自然，最好看，比那個《捐款》好太多了。廣告恰如其分得出來。就好像美女們臉上么的面膜似的，雖然你知道她化了妝，但人家化得好，給人以美感，觀後感《《杜拉拉升職記》電影觀後感.。看看別人，想想自己~！》。恰當的廣告正是體現出了生活的平凡話~在普通的人也會逛屈臣氏，也會去夜店.之後為了躲避討債的，小杜穿上了比基尼，我不得不說，女人的胸(或者說老徐一類的)，擠一擠還是有的。呵呵。他們在海灘玩耍聚會之後，兩人去開了房，不得不說，老徐就露個後背就被稱之為大膽，突破極限。其實這也真的很好，因為在我心中美女就應該是這樣的，只要一點點依然很美麗.然後提一下在泰國海倫因為坐車太快和小杜突然分開了，後來知道是因為和李文華幽會去了。個人覺得這個細節做得真好，有照應。不過相比較而言，那個開車的可真是辛苦了哈~~快結尾電影有一段，rose為了王偉辭職，兩個人拉手，王偉手鬆開了，我納悶為啥這樣了，小杜咋沒看見呢?而後來那個吻也是rose自己送上門來的啊，王偉也沒做什麼動作。但還是讓小杜生氣的了，愛情或許就是這樣的吧有時候我們就只看到了一點點卻認為我們看到了全部.感覺最後一段王偉走的很是堅強與乾脆，電話，Email全部都消失了.最後那段兩人和好，在許願樹那段。呵呵。小杜終於算是修成正果，從月薪3000到月薪25000，算中產階級(HR經理)了吧。女人啊，相信自己就一定會成功，會有所收獲。包括愛情，其實像老徐這樣的又能有幾個男人不喜歡呢?(說一句，大城市的壓力可真是吹的，它在不斷的推遲大學生的結婚問題啊。小杜都33了。)總之整個片子看起來，很輕松，給人很陽光的感覺。而且時裝給很感覺很時尚！很漂亮。其中有開心，難過，尷尬，隨後又是離別與重逢.總之比那些T台上的模特穿的好看多了。總結下，我認為，這次老徐拍的這部商業片，捎帶些文藝，片子整個看起來很清晰明朗。很好看。給所有即將畢業准備參加工作的和已經工作的人推薦。這個片子也給我一個憧憬吧。去大城市努力+堅持=成功，包括愛情。就算最後不行了，卸甲歸鄉。也會有一段讓我感動的流淚的時光讓我去回憶。或許王偉也就是一個男人的.自己體會吧~小記一下流水賬，我看完後又讓我想起在大學的那段憧憬了.現在的大學生們，你們好好珍惜在校的時光吧~~除了校門那就叫責任了~~不會再有人為你承擔，不會再有那麼多人給你面子，就連銷售總監不都因為違反規定而辭職了嗎~所以說我們現在能夠做到的是為了自己的目標好好的去奮斗與追求吧~！珍惜自己的大學時光其實就是再給自己的以後增加籌碼~！！大學的時候看的書，工作的時候看到的電影，呵呵~~寫下這篇文章來紀念和還念一下我的大學生活.也以此激勵下所有的大學生哈~~！最後祝福自己的工作步步為營吧~~！〔《杜拉拉升職記》電影觀後感.。看看別人，想想自己~！〕隨文贈言：【人生舞台的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。】

10. 看過杜拉拉升職記，有哪些啟示

電影里女主角杜拉拉求職面試的一個場景。盡管不少人認為該電影講述愛情多於講述職場，但影片中的一些職場話題仍值得職場新人們學習思索。【話題一】 如何回答面試「必問題」？ 場景：對薪水、發展空間、人際關系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問：「為何會離開上一個單位？」如何回答最得體呢？電影里杜拉拉沒有說明「性騷擾」的真實原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望實現自己的職業理想。 周長明：這個問題幾乎是面試官的「必問題」，因為一個員工離開一個公司的原因是正常的還是非正常的，這很重要，從中可以判斷一個人的職業素質，同時這個問題也考核這位應聘者如何看待工作的轉換，跳槽追求的是什麼等。我本人也是一家企業的總經理助理、人力資源部經理，公司招人時我也經常會問這個問題，我個人不太認可的情況有：在原單位解決不了一些問題、處理不好人際關系、吃不了苦、說原單位的壞話等；比較認可的回答大致是應聘者為了事業的進一步發展而離職等。從這個思路來說，杜拉拉的回答在人力資源專業人士看來是比較「標准」的答案。 【話題二】 初入職場穿著有何講究？ 場景：杜拉拉如願進入一家世界500強外企任行政秘書，每天她的包里會裝著一雙高跟鞋，當她穿著平跟鞋到公司樓下時，她都會換上高跟鞋去上班。穿著對一個職場人士尤其是初入職場的人，意味著什麼呢？ 周長明：穿著的確是很多職場人士忽略的問題，我經常在培訓職場新人時告訴他們：「職場的穿著原則是演什麼像什麼。」即穿著要與一個人的職業相協調，如一位老師，別人看到他（她）的穿著就覺得他（她）像老師，那麼這個人的職業形象就對了。比如一個公司的前台秘書，頭發染成了黃色，還穿著牛仔套裝，這樣的穿著無疑是不合適的。辦公室的文員形象應該是發不過耳，頭發長的應盤起來，穿職業裝。形象是一種暗示，會讓當事人覺得自己是一個言行舉止都職業化的人，對別人也是一種心理暗示，外人從一個公司的員工穿著可以看出這個公司的形象。 【話題三】 如何面對一個工作狂上司？ 場景：電影里的銷售總監王偉雖然是公司很多女職員的愛慕對象，但他脾氣暴躁，公司派給他的秘書都做不長，被稱為強迫症加工作狂式的上司。而在現實生活中，職場里也不乏類似工作狂上司，職場新人們又該如何面對呢？ 周長明：我在為公司招人面試時，也經常會問應聘者願意和什麼樣的上司相處？在面對一個工作狂上司的時候，是很考驗職場人士的素質的，可以給職場新人們5點建議：1.一般來說，一個工作狂上司在業務上是很敬業的，必定有值得你學習的地方，作為下屬，首先應當敬重上司，這點很重要；2.注意工作方法。在接受上司指令時，應弄清領導的真實意圖，不然做了半天，發現上司的意圖不是這樣，白乾；3.努力適應對方的工作習慣，凡事站在上司的立場思考。遇到一個問題時，首先思考上司會如何處理，而不是自己要怎麼做，這樣處理更容易適應上司的工作節奏和方式；4.不管是強迫症還是工作狂的上司，內心都有脆弱的一面，如果下屬能在這時給予理解的言行，上司也會把你當成知己，相處也就沒那麼難了；5.如果因為誤解而被上司責罵，最好不要當面尤其是當著很多人的面頂撞，而是在事後，在適當的時機把事情說清楚。如果你覺得自己受到了上司言語上的無理侮辱，最好也不要對吵，而是在過後以一些生活的例子，從側面讓上司明白你不希望受到這種侮辱，讓上司慢慢了解你的人生觀。
話題四】 不會適當展示自己很可悲？ 場景：杜拉拉所在的公司要裝修，可要在有限的資金預算里完成裝修任務很難。負責裝修的公司骨幹玫瑰因此借病請假，公司委任杜拉拉配合一位主管主抓裝修。可當杜拉拉艱辛地按要求完成了裝修任務時，玫瑰回來了，並由她向美國總部領導全權介紹裝修的情況。同事替杜拉拉不值，杜拉拉也在日記里寫下幾行話，大致意思是：不努力工作是可悲的，不會適當展示自己更可悲。對於職場新人們來說，如何既努力工作，又適當展示自己呢？ 周長明：我很認同杜拉拉的這一觀點，適當展示自己不是出風頭，因為不懂得展示自己，就會永遠默默無聞。對職場中人來說，應學會樹立自己的個人品牌，懂得推廣自己，到底怎麼展示呢？有幾點小技巧可供職場人士們參考：一是做領導關注的事，如果一個人做了很多領導都不關注的事，是不能實現展示自我的目的；二是在工作中發揮了作用的，為避免別人佔有功勞，要在工作過程中留下痕跡或記錄；三是在工作中可利用一些機會和上級或更上級進行業務交流，讓領導了解你在做什麼。就杜拉拉的事來說，盡管表面上看她的功勞被搶走了，但公司的高層是了解她的工作過程的，一時被埋沒不用太在意。 【話題五】 有能力就理所應當升職？ 場景：公司骨幹玫瑰是個能力很強的女人，她認為以自己的能力，職位早就應該升遷，但多年來她始終未能如願。公司同事兼前男友王偉提醒她是否自身也有做得不夠的地方，但玫瑰無法接受這一觀點。現實生活中，也有很多自認為能力很強而「懷才不遇」的人，他們如何平衡能力與升職間的心理落差？ 周長明：如果一個人沒被提拔，說明在上級看來提拔的時機不成熟，或是沒到必須要提拔這個人的程度。其實不管是否被提拔，都不能拿升職和一個人在職務上發揮的作用相提並論。有些人會暗示領導，如果在這家公司得不到提拔的機會，會有另外的平台。這樣領導會在失去一個人才和提拔之間做出選擇，但就我個人來說，不主張用這種方式。企業提拔一個人是有著綜合的考慮因素的，就職場中人來說，心態也應擺正，如果一個人認為自己有能力就理所應當被提拔，那麼說明這個人在某方面的修為還不到家。 【話題六】 如何看待辦公室戀情？ 場景：很多人對《杜拉拉升職記》有爭議，是因為他們認為影片描述愛情比描述職場升職著墨更多。杜拉拉與銷售總監王偉的一段辦公室戀情雖然最終有圓滿結局，但在王偉離職前，兩人並不敢公開戀情，因為公司規定同事之間不能談戀愛，否則其中一個人必須辭職。辦公室男女們，如何平衡這份感情呢？ 周長明：在現實生活中，不同的企業對此的做法不同。有的企業確實和杜拉拉所在的公司做法相似，我遇到過的一家企業有一個不成文的規定，同一部門的同事不能談戀愛，這樣的考慮或許是怕員工談戀愛影響工作。 另一些企業的做法則相反，鼓勵企業內的員工間談戀愛，主要是考慮如果兩個員工能結婚，大多數會更安心地留在公司工作，這也是預防跳槽的一種方式。 特別想提醒的是，即使企業允許辦公室戀情存在，職場人士在上班期間也應注意自己的言行，應盡量做到工作時間不談戀愛。首先在公司里，戀人間不應該使用昵稱，而應相互使用官稱；二是在公司保持距離，不能有任何肢體上的親密接觸；三是工作時間內，不能讓同事認為男女戀愛者是共同體，他就代表她，她也代表他，這會影響工作，也會影響到身邊的人。