电影院属于哪个单位管理

㈠ 电影院属于什么部门管

电影院一般是属于文化局管辖的，至于小镇里的电影院估计是属于当地镇政府管辖的，镇政府下面有个教文卫办公室，LZ可以先同他们联系一下。

㈡ 电影院属于什么单位

文广局下属的文化站！
但是也有私人投资的电影院！
但是管理那是属于文广局

㈢ 北京环球影城是什么性质的企业

合资企业。

北京环球影城由四家国有背景企业——首旅集团、首开集团、北京文化投资发展集团和通州现代化国际新城投资运营有限公司合资建立的首寰投资与美国环球集团将成立两个合资公司开发运营环球影城。

其中一个将负责公园主体投资与建设，中方占股70%，美方占股30%；另一个将负责管理运营，中方占股30%，美方占股70%。在投资建设中占据大头，使得中方在选择项目上拥有了主要话语权。

(3)电影院属于哪个单位管理扩展阅读：

北京环球影城有限公司主要建设以美国环球影城现有知识产权为主的娱乐景点和游乐设施。区内名胜有"好莱坞碗"(天然圆形剧场)、"朝食哌"圆形剧场、希腊剧院、中国剧院、加利福尼亚艺术俱乐部等。许多新、老影星居住在附近的贝弗利山上。

北京环球影城于2021年春季试运营，并在2021年5月正式开园，盛大亮相。一期公园预测每年可接待客流量1200万人次至1500万人次之间。

㈣ 学校、公安派出所、网吧、电影院、乡政府,哪些是企业为什么

1、从历史上来看，20年前，你说的一个都不是“企业”，网吧是个体工商户，公办电影院是事业单位，其它三个是政府下属单位，学校是事业编，公安乡政府是公务编
2、从目前的实际情况看，你说的五个只有民办的学校和电影院属于企业性质
3、以赢得为目的的就是企业，学校和电影院以前还兼有社会教育的责任，所以是事业单位
4、如果你想开连锁网吧那必须注册成企业，否则的话还是注册成个体工商户比较好，手续简单管理也方便

㈤ 在电影院做保洁没有签合同，公司没有交社保，请问我收入如果要交所得税的话，交税的义务人是谁

这个，通常来说，电影院属于企业单位，按照现在国家政府有法律规定：企业应该必须与劳动者签订劳动合同，企业应该必须给劳动者缴纳社会保险费（五险一金：养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费，住房公积金）。如果企业单位没有与劳动者签定劳动合同的，企业单位属于违法，如果企业单位没有给劳动者缴纳社会保险费的，企业单位属于违法行为。个人工资如果每个月超过五千的，应该缴纳个人所得税，交税的义务人是个人，由单位（企业）从个人的月工资里高于五千的那一部分里代为扣除

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你们应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助你们劳动者各种问题的电话号码，你们可以要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）

应该要有能够证明存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

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㈥ 电影院依据哪条法律条文可以拒绝顾客观影

顾客扰乱电影院的正常经营秩序，其行为违反了《治安管理处罚法》第23条之规定，做为经营方，电影院的工作人员有权进行劝阻，如果行为人不听，甚至打骂工作人员，作为经营方的电影院，有权将其扭送公安机关依法处理。

拒绝扰乱秩序的行为人继续妨害他人，将其带离现场，是电影院的职责。

法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第四十七条 公安机关对报案、控告、举报、群众扭送或者违法嫌疑人投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件，应当及时受理，制作受案登记表，并分别作出以下处理：

（一）对属于本单位管辖范围内的事项，应当及时调查处理；

（二）对属于公安机关职责范围，但不属于本单位管辖的，应当在受理后的二十四小时内移送有管辖权的单位处理，并告知报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人；

（三）对不属于公安机关职责范围内的事项，书面告知报案人、控告人、举报人、扭送人、投案人向其他有关主管机关报案或者投案。

公安机关接受案件时，应当制作受案回执单一式二份，一份交报案人、控告人、举报人、扭送人，一份附卷。

公安机关及其人民警察在日常执法执勤中发现的违法行为，适用第一款的规定。

㈦ 电影院的经理是干部吗那些是公务员那些是干部

电影院，大部分都是属于私营企业，他们那些管理人员，不属于公务员内部干部编制，只是一个私营企业管理员。

㈧ 电影院各部门的职责 包括有哪些部门 各部分的主要作用

营运部 就是正常营运工作的 有管理组和员工 有值班经理 训练员 员工 岗位有卖品 票房 影务
市场部 负责对外宣传 团体包场 大客户维系 活动策划 影片宣传 影片排印
财务部 负责现金管理 费用审批 等金融工作
放映部 负责影片放映 放映机维护 （还有工程电工等 负责影城基本设施维护 ）
安保部 负责影城安全
保洁 负责影城清洁（一般是外聘的）

㈨ 电影院受什么机构管制

文化局管的吧！

㈩ 电影院有什么部门

售票部，管理部，放映部，技术部，客服部等。