电影院员怎么挑选员工

㈠ 请问影视公司都需要什么职位的员工

有制片人、制片主任、导演、监制、策划、编剧、艺术指导、制片、统筹、场务、摄影组、摄像师、灯光师、美术师、服装师、化装师、道具师、录音组、场记组、录音师、作词、作曲、演唱、剧务等等职位：

1、制片人：一般指电影公司的老板或资方代理人。负责统筹指挥影片的筹备和投产，有权改动剧本情节，决定导演和主要演员的人选等。

2、摄像师：摄像师是电视图像艺术的主要创作者。摄制组主创人员之一。摄像师的任务是将分镜头脚敏猜本的内容运用电视画面艺术，形象的表达出来。

3、剪辑师：摄制组的主要创作人员之一。负责选择、整理、剪裁全部分割拍摄的镜头素材（画面素材和声音素材），运用蒙太奇技巧进行编纂组接，使之成为一部完整的影片。

4、监制(ExecutiveProcer)：监制通常受命于制片人或制片公司法人，由他负责摄制组的支出总预算和编制影片的具体拍摄日程计划，代表制片人监督导演的艺术创作和经费支出，同时也协助导演安排具体的日常事务。

5、导演组的导演：对制片人负责，相当于公司总经理。导演的主要职责是在制片人确定的资金预算及制作计划下，在影视剧创作的各个阶段里指导演员和摄制组的活动，将剧本内容转化为影视剧的图象和声音。

6、场记：是导演组中的重要成员，负责在分镜头剧本上详细记录拍摄过程发生的一切，如场景名、镜号、机位、对白、表演的衔接、镜头长度，主要道具使用情况。

7、美工：设有总美工师、美工设计及服装、道具、化装等小组，根据场景制作需要和拍摄时桥橘型对服、化、道具的要求安排适量置景工和服、化、道等方面的人员。

8、剧务：是剧组服务的简称，是电视剧摄制过程中的伍游日常事务负责人，其主要工作任务是在制作主任的直接领导下做好衣、食、住、行等方面的工作。

㈡ 电影院检票员好还是前台好

电影院前台好。
1、前台工梁磨资高，工作不用来回跑，工作内容售票，销售食品，办理会员，面对形形色色客人处理静各种订单问题，工作内容丰富，销售带来锋宽的提成客观。
2、检票员工作内容单一，负责检票和影院卫生。长期在只做单一的工作是很枯橡基斗燥的。

㈢ 想问下怎样才能进电影院工作电影院的招聘都有点什么条件

电影院的工作有经理、部门总监、放映员、放映师、售票员、检票员、带领员、保安、清洁工。从部门的角度来看服务分为：楼层服务员和食堂销售和售票员。

1、营业部：有不同的分工，包括负责团体订票、安排影片、宣传等。维修部：放映员，有些电影院还设置了所谓的维修部机器。

2、财务部：会计、出纳。

3、办公室：一个大经理兼助理的办公室。

总之，电影院这份工作的要求不是很高，除非它需要专业的工作，比如会计、出纳等。

(3)电影院员怎么挑选员工扩展阅读：

一、电影放映师：

放映员是电影工业中使用特殊设备借光将媒体上录制的图像带到屏幕上的人。

1、严格按照程序进行电影放映工作；

2、负责工作区域的健康和安全；

3、实现程序化工作，确保每部影片准时放映，认真填写放映记录，记录影片在放映过程中的操作；

4、严格执行电影管理制度，不得复制或出租样片；

5、电影放映设备六项防护：防盗、防火、防潮、防撞、防压、防折；

6、处理突发事件。

二、电影售票员：

主要从事电影票销售预订等工作。主要是售票，前台接待客人，客人有任何问题，由售票员解决。为了能更好的售票服务，第二就是能卖到一张好票。

三、清洁

1、玻璃清洗：首先，应用玻璃溶液稀释王玛俄，并均匀地应用玻璃从上到下，和涂片染色严重地区几次，然后清洗玻璃刮刀从上到下，然后擦在框架上留下的水痕门用干毛巾，擦玻璃上的水痕用机皮。

2、卫生间清洗：用沾有洗涤剂的湿毛巾从上到下全方位擦拭，重点清理死角、卫生洁具及不锈钢管件留下的废物，然后用干毛巾进行全方位擦拭。

3、卧室及大厅清洁：用鸡毛掸子清除墙壁上的灰尘，擦拭开关箱、排气口、空调口、排烟口等。

4、门框和门框的清洁：将毛巾折成方形，从上到下擦拭，除去胶点等污渍，擦拭门框、门角等道路容易忽略的区域，综合擦拭后，喷涂家具蜡。

5、地面清洁：主要是对荒地清理后留下的油漆、胶水污渍进行处理，然后用清洗机进行地面清洁。

6、角线清洁：用湿毛巾擦拭，主要处理未清理干净的油漆点，然后用干毛巾擦拭材料并喷上家具蜡。

四、保安：

安全，是指维护公共秩序，是一种专业工作，主要负责辖区内的防火、防盗、人身安全。通过安全人员的工作来确保，固定区域安全，正常工作秩序，公共秩序，防范。

五、诉收银员：

按照有关规定办理本单位的现金收付、银行结算及相关账务，保管股票、有价证券、财务印章及相关票据等现金。

㈣ 在电影院上班要什么要求吗 人人都可以吗

当然，电影院上班要求不高的，看电影可能还有员工价

㈤ 电影院都有什么工作

问题一：电影院的工作有哪些？ 经理,部门主管,放映师,售票员,检票员，带领员，保安、清洁工。 从部门的角度说：
服务部：分为场务（服务员和小卖部销售）和票务（售票员）。
业务部：有不同的分工，有负责团体票和包场的，有负责排片和宣传的，等等。
机务部：放映员，有的影院还虚设一个所谓保养机器的。
财务部：会计，出纳。
办公室：大经理和大助理的办公地点。
在多几句嘴：
如果他们叫你去面试了，证明他们已经从简历的角度肯定了你，他们会根据他们对你和这些职位的理解供你安排岗位。但求职是所谓的双向选择，你可以根据你的性格选适合自己的岗位，就算他们给你安排的职位不太满意，如果想在影院干，就先干着，慢慢的发挥，往自己喜欢的岗位移动。电影院经营和管理相对简单，因为几乎没什么创造性（不包括宣传）。周而复始就那点工作， 想挣大钱？没有。只是不乏味（不包括财务），总有新电影上映，就看你是不是喜欢电影了。最后再废句话，在我见过的电影市场里的人中，有不少官员和经营者甚至是技术类的人，都有点爱故弄玄虚，我绝不胡说。最最后，祝顺利

问题二：电影院有什么工作岗位 宣传策划 运营主管 市场经理 服务员 放映员 值班经理 清洁人员

问题三：在电影院工作的那些人都是什么职位？ 电影院里有些是属于公务员，也有属于事业单位的，还有一些是个人承包的电影员，主要有放映员、售票员、维护设备员等

问题四：电影院工作怎么样？没经验进去一般是做什么？ 很不怎么样，一般是检票员。
极其的累，一般工作13~14小时，还有大大小小的 *** 。

问题五：在电影院里工作怎么样？有什么发展前途？ 经理,部门主管,放映师,售票员,检票员，带领员，保安、清洁工。
不是说什么有前途和发展空间就去做什么，要看你自己适合做什么。演员的发展空间很大，但是不是谁都能做。
薪资待遇每个影院的也不会相同。贴手机膜的干好了都月薪一万。总是什么都有发展空间，看你自己怎么发展。

问题六：请问电影院工作一般是干些什么职位？ 从部门的角度说：
服务部：分为场务（服务员和小卖部销售）和票务（售票员）。
业务部：有不同的分工，有负责团体票和包场的，有负责排片和宣传的，等等。
机务部：放映员，有的影院还虚设一个所谓保养机器的。
财务部：会计，出纳。
办公室：大经理和大助理的办公地点。
在多几句嘴：
如果他们叫你去面试了，证明他们已经从简历的角度肯定了你，他们会根据他们对你和这些职位的理解给你安排岗位。但求职是所谓的双向选择，你可以根据你的性格选适合自己的岗位，就算他们给你安排的职位不太满意，如果想在影院干，就先干着，慢慢的发挥，往自己喜欢的岗位移动。电影院经营和管理相对简单，因为几乎没什么创造性（不包括宣传）。周而复始就那点工作， 想挣大钱？没有。只是不乏味（不包括财务），总有新电影上映，就看你是不是喜欢电影了。最后再废句话，在我见过的电影市场里的人中，有不少官员和经营者甚至是技术类的人，都有点爱故弄玄虚，我绝不胡说。最最后，祝顺利

问题七：电影院工作的工资大概是多少？ 哪个城市，哪家院线，什么工作呢？放映员还是售票员？都不一样的。北京这边大概售票员4000到6000。放映员1w左右

问题八：电影院工作场务是做什么 10分 在电影院工作过，挺不错的，很喜欢

问题九：电影院的工作怎么样？ 50分 等你换了工作就知道公交售票员比电影院的工作好了，我不知道你现在几颗星，但月薪应该也在2000左右吧，但你别忘了，公交给你交的是5险2金（除了住房还有年金）这两项返还给你就有小100W左右在退休的时候，而且以后的退休金，医疗保险都有保证，你每月不知道看不看你的工资条，因为各种保险和险金齐全，你的隐含工资还是很高的。而且，说句实话，我认为，一个人如果有能力，哪个岗位都可以干的好，没能力，换多少地方都白搭，而且会越换越差。你说呢

问题十：电影院的工作咋样？有没有知道的？一般职务有没有年龄要求？ 主要是形象气质佳，工作时微笑不能少，最基本的礼貌用语，我经常去电影院，服务员都像我说的这样，态度很好的

㈥ 在电影院工作的那些人都是什么职位

电影院里有些是属于公务员，也有属于事业单位的，还有一些是个人承包的电影员，主要有放映员、售票员、维护设备员等

㈦ 电影院的工作有哪些

经理、部门主管、放映师、售票员、检票员、带领员、保安、清洁工。 从部门的角度分：

服务部：分为场务（服务员和小卖部销售）和票务（售票员）。

业务部：有不同的分工，有负责团体票和包场的，有负责排片和宣传的，等等。

机务部：放映员，有的影院还虚设一个所谓保养机器的。

财务部：会计，出纳。

办公室：大经理和大助理的办公地点。

岗位要求也不是很高，除非需要专业性强的工作，比如会计，出纳等。

(7)电影院员怎么挑选员工扩展阅读：

一、放映员：

放映员是指将记录在媒介上的影像用专门设备借光线呈现在银幕上的电影行业工作人员。

1、严格按照程序，做好电影放映工作；

2、负责放映工作区域的卫生、安全；

3、实现程序化工作，做到每场电影准时放映，认真填写放映记录，记载影片在放映中的运行情况；

4、严格遵循影片管理制度，不准翻录样带和对外租借；

5、做好影片及放映设备的六防工作：防盗、防火、防潮、防碰、防压、防折；

6、做好突发事件的处理。

二、电影院售票员：

主要从事电影票的发售 订票等工作。主要是卖票，在前台接待顾客，顾客有什么问题，售票员都要解决。要熟练的认识座位号，以便更好的进行售票服务，其次就是要卖好票。

三、保洁：

1、 玻璃清洗：先用毛察沾上稀释后的玻璃水溶液，均匀的从上到下涂抹玻璃，污渍严重的地方多涂抹几次，然后用玻璃刮刀从上到下刮干净，再用干毛巾擦净框户上留下的水痕，玻璃上的水痕用机皮擦拭干净。

2、卫生间保洁：用湿毛巾沾上清洁剂从上到下全方位的擦拭，着重处理开荒保洁留下的死角，洁具及不锈钢管件等，然后用干毛巾全方位的擦拭一遍。

4、 卧室及大厅保洁：用鸡毛掸子清除墙面上的尘土，擦拭开关盒、排风口、空调口、排烟置等。

5、 门及框的保洁：把毛巾叠成方块，从上到下擦拭，去掉胶水点等污渍，擦拭门框、门角等易被路忽视的地方，全面擦拭后，喷上家私蜡。

6、 地面清洗：着重处理开荒保洁遗留下的漆点、胶点等污渍，然后用清洗机对地面进行清洗。

7、 地角线保洁：用湿毛巾全面擦拭，着重处理没有清洁掉的漆点，再用干毛巾擦拭后分材质而喷上家私蜡。

四、保安：

保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。

五、出纳：

按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。

网络放映员

网络保洁

网络电影院售票员

网络保安

网络出纳

㈧ 我想去应聘电影院售票员可是没经验怎么办

我想去应聘电影院售票员可是没经验怎么办

直接去就可以了。
这个不需要什么经验。。
你到了那 会有人教你的。
只要学会了平台操作就没问题了。。
很简单的，1小时包教包会。。
我是没那机器，
我就只买票看电影看到他们操作，，那流程看都看会了。

想去应聘吧员，自己没经验怎么办？

有烦的时间，去书库看看，让朋友给你介绍一个师傅，想做的事情就去做，知道自己有不足，我看你是个有上进心的朋友，行动起来吧！

我想去一家电影院做一名售票员，要写份个人简历，怎么写......................

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、身体状况等；
(2)简单经历

我想去公司上班可是没学历没经验怎么办

考虑一下微商！选择一款有背景实力的和有长远市场的好产品，跟着优秀团队一起干事业！

去电影院,售票员怎么给你学生价?(我是学生)

图书证，会考证，学校存车证，食堂饭卡类的证明你学生身份的都可以，或者你叫班主任帮你开一个在读证明也一样用，上面一定要有你的免冠照片并有钢印（不过通常售票员也没那么严格了，随便开个带照片的证明就好）

喜欢上了一个电影院售票员怎么办呢？

“去她那买两张情侣电影票，然后递给她一张：一起看个电影吧”楼上的太有才了，楼主你就这样做吧～！

我想去应聘工厂仓管员和质检员可是我很笨也没经验，我该怎么办

那没得办法了，不是你想怎么就是怎么的

电影院的检票员和售票员哪个更容易些?

两个都很容易。
1、电影院检票员只是负责检票，礼貌待人，知道那个时间段播放什么电影就即可。
2、售票员，只负责售票和咨询，针对客户订那个时间的电影给他们办理就可以了。

急:我想去应聘售楼员,可是没有经验怎么办?请有经验的人指教

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。请大家无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做 *** 。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在 *** 中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及 *** 的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

电影院售票员需要具备哪些素质

会用电脑就好了，至于怎样就业就不清楚了

㈨ 电影院小知识

1.电影的一些知识
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2.如何建立一个电影院,需要哪些程序
第一：如果你想开一家电影院，身边的亲人（朋友）有支持肯定也有反对的。如何来说服那些反对的人，如何让支持你的人更加相信你。这应该是每个人都会遇到的问题。

1，要想说服反对你的人，你必须要拿出你为什么要开电影院的理由。

你要从电影院发展的趋势，自己先有得优势，而且要简单了解电影院如何操作的模式出发。只有用专业的角度出发才能屈人于理，服于大众。

2，要让支持你的人更信任你，你照样要比他们懂得电影院的知识。你不能一句话“相信我就没错”这样只会给人一种隐约的危机。

要让支持你的人信任你，首先要懂得不让他们失望。用心做好这件事情是你对他们支持的回报。

第二：资金的问题，可能你不差钱，这点钱对你是小意思。但是钱再多也是你赚来的，你要对付出的钱和你看准电影院市场的这份眼光负责。当然还有一部分差钱的朋友，需要寻找合伙人来入资的。这些问题也是绝大部分人遇到的。

1，主要体现在投资了电影院多久才能回收本钱，多久才能开始盈利。

2，想开电影院但是本钱不够，而且还有一段时间是需要现金来作为影院运转的，需要找谁来合作。

第三：不知道选择哪家公司。如果你不常在电影院这个市场混迹，很难发现真正的好商家。很多电影院商家自己都还没搞懂电影院是什么。可能他们是从某个大的电影院公司出去的人员，然后看到电影院的趋势。发现了很多人都想开电影院，然后冒充老手欺骗消费者。这样的商家不在少数，所以很多消费者都不知道如何选择。

1，选择电影院商家，要了解他的规模，查看他的证书。

2，从他们公司的员工入手了解，一家好的公司员工的心态都是欣欣向荣的。

3，从他们的客户案例分析，有必要的时候可以去他们客户当地城市了解他们电影院的经营状况。

4，从公司领导的对公司预期发展的目标和企业发展对社会的贡献衡量。

5，了解公司的经营时间和产品系列。

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第四：设备和资金准备好了，那就是选址的问题了。这个是肯定会遇到的问题，也是一家电影院能不能成功的因素之一。

1，如果准备在一线城市的话，那么要面临各方面的竞争。在一线城市大部分的全都已经被占领，你要有独特的眼光去发现未来的黄金之地。

2，如果要在二三线城市的建设的话，一般会先从自己的城市选择。其实，也可以去寻找一些东部沿海城市，或者其他的地方。多多益善的了解才能发现更好的。
3.家庭影院音响及听力保养小常识
听力保养小知识“没有声音，再好的戏也出不来”借用一句流行的广告语，只是为了说明听觉享受在整套家庭影院中的重要地位。

谈到这里，就不得不谈一谈家庭影院音响的使用保养小知识，以及听力保养方面的健康小贴士。正确的使用和保养可有效避免器材的损坏，并适度延长器材的使用寿命。

首先一点，在器材的使用环境方面需注意，音箱切忌日光直射，避免靠近热源，以及磁场，如显示器、手机等设备。音响器材正常的工作温度应该是18℃-45℃。

温度过低器材灵敏度降低，过高则容易加速元件老化，甚至直接烧坏。在家居环境的布置上，如果不是专业级别的家庭影院，地毯、厚窗帘等就可以具备一定的吸音效果，喇叭距离后墙太近时，也可以加一幅挂毯，但不可用太大块，否则可能连超高频也吸掉。

此外，玻璃、镜子对声波有较强的反射作用，有条件的可以采用布帘等遮挡。不要为了节省空间把器材堆迭放置，以避免音频信号互相干扰影响效果，特别是信号源设备，如蓝光机、高清机等，以及功放、音箱尽量放置在稳固的平面，以保证音效。

同时，音响器材应尽量使用独立的电源插座，避免因与电脑等电器共用电源致连线之间噪声干扰。在器材使用中应当养成良好的使用习惯。

关机时，应先关功放，让功放的放大功能彻底关闭，再关掉前端设备，避免强大的冲击电流对音响造成伤害。器材使用后，各功能键最好复位，开机前将音量调小也是个不错的习惯。

使用中不要将旋钮开至最大，以避免非正常音频致使喇叭受损，通常开到1/2即可。此外，用户还应该做好音响器材的日常清洁工作。

由于金属质地接口长时间暴露于空气中，极易发生氧化，导致接触不良，清洁接口的工作至少半年就需要进行一次，使用棉花沾酒精涂抹清洁即可。木制音箱可以用柔软的干布或刷子轻轻擦拭。

健康的听力对于欣赏音频信号是非常必要的。在日常生活中，除了要避免长期处于噪声环境外，在佩戴耳塞聆听音乐时，应尽量避免音量过大，戴耳机的时间也不宜过长，特别要避免长时间听节奏劲爆的摇滚乐等。

平时收看电视，不妨也将音量稍微降低一些。
4.电影院观众厅楼座与池座的区别
1、分布的区域不同。

楼座指剧场里为了增加座席或作特殊用途（如为部分会众或观众）而从一面或几面内墙挑出的平台；尤指剧院中最高层楼座。池座是指剧场环绕方形舞台左﹑右﹑正中三面的楼下座位。

2、价格不同。

价格排序并不是池座>；一楼>；二楼>；三楼，而是池座/二楼>；一楼>；三楼。

3、观赏效果不同。

一楼侧座最边上：侧座最边上角度很不好，屏幕有较大的死角。

三楼正面前排。稍有些高，屏幕后面会有些遮挡。

一楼后排 和 一楼侧座：角度不错，只是离屏幕较远。

一楼正面两侧前排：角度很好，离屏幕稍远。

池座两边：离舞台近，但角度略偏，同侧屏幕会有点远。

一楼正面中间后排：角度很好，屏幕台稍远。

二楼侧座：隔壁就是最高价的“主席台”座，角度不算太偏，看屏幕的好位置。

(9)电影院员怎么挑选员工扩展阅读

影院观影小常识-最佳位置选择

一般的电影院座位布局都是呈阶梯状上升趋势。前两排座位相对较少，中间和后面部分最多，这也可以说明，电影院的黄金座位处于中后部分。根据有关部门研究显示，让画面能尽量填充观众的视野，观众水平方向上的视角至少为36°，这个位置也正好处于影院中部。

普通2D电影一般在银幕宽度2-3倍的中间位置。

观看3D影片的最佳位置是观众的眼球与荧幕的正中水平的位置。即离银幕2/3的那两排椅子。

IMAX的话，一般全场2/3这个区间内，中间的位置效果最好。
5.开电影院要注意什么前期投入很大吗
1、注重市场调查、市场的分析预测。要仔细考察下品牌在当地同行业的生意状况如何，在一个好盈利的市场背景下处于生意顺景更能轻松致富。

2、尽力选择自己熟悉的品牌，作为投资目标，要充分发挥好品牌的优势，利用其专业的知识和技能作为自身发展的一个有利条件。

3、选择一个好的适合自己的品牌加盟，能给予自己强大持续支持的总部的营运模式就变得非常重要。好品牌与差品牌往往有很大的差距，其中往往体现在运营模式上，好的影院项目能让你轻轻松松，顺顺利利赚钱，而不用过于劳心劳力。

前期投入：

首先，根据电影院的面积算出座位数

方法1：总平方数。不管是租赁的，还是建设时规划的有影院，一般情况下，这里有个公式。总平方数除以3，一般情况下就是影城的标准座位数。举例：1200平方的总面积，除以3等于400。那么，这家影城的总座位数，在400左右（正负10%以内）。

公式：总面积 / 3 + ±10%

方法2 ：总平方减去过道面积，规划出大概影厅面积，除以1.4（平均每个座位影厅内的面积是1.4平方左右） 同上例，400座位乘以1.4，那么，影厅面积就是560平方左右（正负10%以内）。剩下的就是公共区域，过道，和办公室。

公式：（ 总面积 - 过道面积 ） / 1.4 + ±10%

总座位数字乘以8000元（每个座位单个座位造价）就等于总投资额（不含消防和房租）。接上面的例子：400座位乘以8000等于 320万（不含消防和房租）。

1、平均每个座位装修费用在1200元/平方（标准配置，装修好坏差异很大，我们算个平均值）那么，上面的例子，1200平方乘以1200元/平方等于144万左右。这里，设计图纸，装修费用，起坡费用，总和，一般标准在150万左右。

2、标准的设备费用，一般为装修费用的1.1-1.2之间（标准计算方式，不含任何花里胡哨的全景声啊，巨幕啊，激光啊啥的）那么，设备的总费用在165万-170万左右。正好，通过至少2种验证方法，得到的数据一致，就是总投资在320万左右。
6.在影剧院都需知哪些礼仪
在出发之前，你一定不要忽视了自己的着装细节，女士可以视情况化一点淡妆，男士如有需要也可以对自己的装扮修饰一番，以体现对这次活动的重视。

出席室内演出时更要注意着装，男士应选择正式、端庄的深色衣着，女士 则应选择端庄、大方、整洁的穿着，千万不要穿背心、大裤杈、拖鞋等出人演出场所。 1。

在影剧院排队买票时，不能忽视了基本的排队礼仪，切忌插队。2。

在检票时，要提前把票准备好，耐心地等候现场工作人员检票，然后对号 人座。1。

准时进场入座，不仅能保证个人顺利观看电影和演出，还避免了在开场后 影响他人，比如坐在两边的观众要为坐在中间的你起身让路。 2。

如果你确实迟到了，在人座的时候一定要将身子俯下，以免遮挡到后排 观众的观看视线，请求别人让路时，一定要对别人轻声说一句：“对不起，谢谢！ ”声音以不打扰身边其他人为宜。3。

如果你找不到自己的座位，可以请求在场的工作人员，在他们的引导下入 座，但要注意放轻脚步，不要在别人座位前停留，以免打扰到人家。 4。

如果你不小心认错了座位，就仔细验一下自己票上的座位号，以事实说 话，切勿引起不必要的摩擦。1。

在电影或者演出开始后，请勿随便走动，以免影响他人。如果在现场恰好 遇到熟人，不要交谈，点头或者挥手示意一下就好。

2。 在影剧院中，原则上是不能使用有闪光灯功能的设备的，因此，你最好不 要将这类电子产品带入场中。

3。 手机在影片开始后应该调为静音，如果你有特别重要的来电，你可以安静 地离场，在场外接听。

4。 如果你已经看过这部影片，也应安静观看千万不要大声向身边的人剧透， 以免遭人白眼。
7.风水常识中住在戏院或电影院有何不吉
戏院或电影院等娱乐场所，是人群聚散之处。

当节目上演之时，人群聚集，住在菜市场附近，日常生活可能比较 便利，但对于家运来说，却不吉，主运气停 滞、宅运不稳。这是因为菜市场通常会散发出鱼、肉的腥臭之味，这是一种味煞；菜市 场的卫生环境较差，加上地面潮湿，容易滋生各种细菌，对健康不利；菜市场通常是各 类动物的宰杀场，阴气聚集，对住宅气场自然不利。

阳气充沛；而散场之后，一哄而散，这叫做“聚散无常”。阳气突然大量聚于一个地方，不久又突然全部消失，这种场所的气场极不稳定，这也会影响到住在附近的人'造成居住者运气反复，工作运和财运变幻不定。

㈩ 在电影院找了个工作。有两个职位。场务和放映员那个比较好。场务按小时算。放映员按月。那个好

我曾经是一名影城的放映主管。说实话，这份工作非常舒适，尤其是普及TMS之后。但是有几个缺点1如果是晚班，下班时间绝对是全影城最晚的一个。2没有什么发展前景，升职到主管之后，基本上就没有再网上提升的空间了，除非你所在的影城是那种全国有几百家连锁店的大型品牌影城，那你还有可能上升为区域放映经理，否则门店放映主管就是你职位发展的尽头。但是越往上爬越难，因为越往上越是高手云集。而且即便升上去，你会发现你所面对的工作压力将是基层放映员的十倍（一点不夸张），可是工资最低多比放映员多拿1500到2000。3干久了，人会废掉，因为工作舒适，所以你会在工作时间段内玩手机和抽烟来打发时间。而你的知识并不会因为工作时间的增长而随之增长。你的工作技能基本上在你接触这个岗位的前两个月就全部掌握了，后面不会有什么进步，就算有也是微不足道的小进步。4，第四点我不是非常确信，只能说确实有这种可能。目前数字放映有一个发展方向。就是利用网络将所有影城（至少是同一个品牌的影城）连成一个网，然后利用远程管理的方法，实现影片数据的传输和分发。以后连影片排期都不需要做（这原本是放映员的工作内容），因为系统会自动根据影城市场部的排片，自动生成排期，并且连广告都自动加入进去。密钥也不再需要人工导入，而是有系统自动根据设备序列号对应正确的数字证书。这是一个大趋势，我相信的判断没有错。毕竟我已经从事电影放映行业很多年了。如果第四点一旦发生，那么这个岗位将彻底从社会上消失。所有的放映员将会被全部淘汰。等待他们的之后两种结果。1接受岗位调整，去做比放映员累得多的其它岗位。2被裁员，彻底结束放映员生涯。所以，如果你想长远发展，我建议你学一门技术，早日脱离放映员这份工作。要么，你可以抱着混一天是一天的态度，坐以待毙，等待岗位消失的那一天。来自一名老放映的忠告。