麦当劳工资待遇怎么样在普宁商品城电影院

⑴ 麦当劳服务员工资是多少

您好！麦当劳是全球最大的连锁快餐企业。不过，麦当劳服务员的工资并不高，平均月收入也就3000多元人民币。谢谢阅读！

⑵ 麦当劳怎么样工资待遇

体力要求比较高

优点：
福利不错，都有，年底13薪，一周休息两天，一年有10天年假
缺点：
要加班，上班很累，尤其是繁忙的时候，极个别领导非常小心眼，有一次错误他就会永远盯着你，并且处处给你小鞋穿
TA的建议：
多多体恤一下下属的心理活动

一位曾经在武汉市麦当劳任职服务员的朋友说：

管理制度公平公正，公司很欢乐

优点：
特别锻炼人，工作时间长了有年假，公司气氛很活跃，管理人员很亲切
缺点：
工作量有点大，有节日时总会要加班，培训时间很短
TA的建议：
工作量有点大，希望可以多找些人分担，适当减压，做兼职的要是可以工资在高点就好了，实在是有点太低了

我在麦当劳里面实习过3天。感觉还不错，氛围好，员工买东西还可以打折，晚上上班的话工资加倍，不过前期不会安排你，工资是按小时算 的。每个地方都不一样，就知道这么多了，希望可以帮助到你。。。请采纳。。。

⑶ 麦当劳全职员工是什么待遇一个月大约能多少

麦当劳全职员工的工资待遇基本在4000元以上；麦当劳全职员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对外企等相关单位的限薪要求，麦当劳各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，麦当劳营销部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。良品铺子厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在麦当劳的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

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麦当劳上班的相关说明：

1、熟悉了解麦当劳的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉麦当劳的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握麦当劳的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

⑷ 关于麦当劳待遇问题

1 麦当劳上班时间分全职和兼职，全职一般来说上班时间是由餐厅来排的，一个月上班时间不少于160小时，不能无故请假，兼职一个月的上班时间不能超过160小时，兼职的上班时间是由本人提供上班时间，但是一个星期上班时间一般不能少于3天。不管全职还是兼职，一个星期最少会有一天休息时间，每天上班超过4个小时会有半个小时的无薪休息时间
2 至于工资除了经理以外，一般员工都是按小时算工资的，我在武汉做，是5块6一个小时，佛山工资应该会高一点，不过不会高很多，最多6块多一小时
3 社保什么的都是给全职的福利，兼职没有
4 夜班分大烊和小烊，大烊是22：00--次日7：00，小烊是18：30--次日2：00，24小时营业的餐厅大小烊都有，不是24小时营业的餐厅只有小烊。上大烊和小烊的班22：00--次日7：00有补贴，补贴是一小时1块5左右，每个地方不一样

⑸ 在麦当劳上班一个月能拿多少工资全职那种

咨询记录 · 回答于2021-12-01

⑹ 麦当劳工作一个月工资多少

摘要 麦当劳平均工资为4248元/月，其中40%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，麦当劳年终奖平均5088元。

⑺ 麦当劳一般的工资是多少

咨询记录 · 回答于2021-10-11

⑻ 麦当劳一个月的工资有多少

我这里的兼职是9.7元，全职是10.7元。我看过最高工时的人一个月会干到180个小时，也就是说她一个月的工资会有1926元，基本上最高的也就在1500到2000左右，不会很高的。学生做兼职还可以，成人做全职就不太合算了，尽管会帮你交五险一金，但是真的很累。希望你喜欢我的回答

⑼ 麦当劳全职员工是什么待遇

每家店都不一样的，一般全职的话扣了社保几百块，到手也就2400左右吧！如果是法定节日假四薪，工资会多一点 ，工时都是多劳多得的。

⑽ 做麦当劳员工福利怎样，一个能拿多少工资

这位朋友很荣幸回答你的问题。麦当劳薪酬体系按照级别分配福利待遇，工种不同待遇也就不同。
一、班次
早班（有时担任开铺工作）中班、夜班（有时担任打烊工作）。
二、通常有以下几种类型级别岗位供你选择：
1.普通小时工2.接待员3.长期工4.训练员5.店面经理6.店长。目前以兰州2家麦当劳来说店长级别最高，其次是店面经理，再下来就是接待员、长期工、小时工。
三、薪酬和待遇：
一个店里2个店长（工资不明），5个经理左右，工资每月2000多，相当于班长，还要强制扣取三险一金，每月拿到手的基本下来也就2000左右，另外如果去干长期工、接待员、小时工每小时工资在10元左右，每天8小时，工作时间灵活，干了有，不干就没有，还帮你缴纳三险一金，扣一部分，补一部分看起来倒是挺人性化的。但以工时计算减去三金部分，每月通常拿到手的也就1000元左右，就纳闷现在什么年代了还有这么低的工资。还要强制扣取三险一金，不扣只能干小时工，而且是三金每四个月缴纳一次！
四、个人观点：
作为麦当劳如果雇佣一个好的员工基本上就是在免费使用，好的员工不仅为他们增加客户，留住顾客，带来收入，还为他们增添光彩，提升了品牌形象。
他们每月扣取的三金，其实也是有效帮助资本运作延迟支出。店里一般客人少的话，也会安排换休，中午也是可以休息半小时，每月休息4天均不带工资。如果按照小时计价的工资算下来每月共计工作时间？？小时，？？天，还扣取三金，神不知鬼不觉的少了工资，还让员工认为人性化。到员工手的money就寥寥无几了，这样下来就确实是挺悲催的，说了你也许不信，每天时间被安排的紧紧的，一天站下来就累的够呛，如果是本地单身还好，要是有家庭或外地来兰打工，基本就要饿死。1000元不管吃，不管住，每天2顿饭得吃吧！如果租房还要交房租，交通费，电话费，节约的话都基本持平或要倒贴。在这里回答这个问题目的是希望用工很多良心单位可以提高员工的收入，因为有了他们的付出才有你们发展和立足之地，不要让你们拥有社会品牌地位后，从而利用低工资没办法逼得员工走人，达成你们的管理目的，反正你们牌子亮，应聘的人多了去了，不愁没有人用。麦当劳减少了成本，铁打的银盘流水的兵，被迫让哪些干了几个月的员工无止尽的流失，这下让你们得逞了，从而只有在这里干过的人才知道你们这个企业企业的黑暗的一面，甚至有些人都不知道这是怎么一回事。最后一般人看起来麦当劳餐厅表面华丽，但工资待遇真的是不怎么样，唯一就是人家的管理还不错！整天忙忙碌碌的工作环境，紧张的的气氛，以及同事之间的一句寒暄和经理们的关心，成为了很多人宁肯长期赚取低薪酬而放弃挑战社会艰难的高薪酬，最后感恩舍不得辞职不能醒悟。如果你真是被他们认为是可挖掘的对象，不会直接提拔你，会找你谈心让你内部考试逐步晋升，但总结下来如果没有找到合适的工作，其实选择这个也是可以的，但不建议长期为他们工作，应该平时多努力一些，学们手艺或技术，不要为挣那点贬值的钱，而误入歧途。而静下心来争取拥有属于自己的一番事业，为自己工作，不当廉价的劳动力。
工作环境：同事之间关系还是挺和谐的，各负其责，因为忙所以是非就少，相当于生产车间，一天不知不觉忙下来就下班了，招聘员工是用工要求还是挺高的，最低大专院校及大学生较多，但依然还是有很多学生，和找不到方向的朋友提供了工作机会，这点还是有社会贡献的，以上内容为一个朋友的真实体会，并不是恶意敌对，希望各位应聘者或者将要在这几准备长期工作的朋友了解情况后再去打这份并不好打的工提个醒。
另外当你未干到半年时间，之前所承诺三金将清零，不会继续为你缴纳，就是说只要干够半年就交1次三金，干不够一分也没有。