员工福利费看电影怎么报销

㈠ 请问各位，单位年底福利，组织员工看电影应该如何记账

按着现行的会计科目，组织员工看电影的费用可以计入宣传费或者工会活动经费都可以进入成本。

㈡ 企业员工福利费的发票名目可以包含哪些

企业员工福利费的发票名目可以包含以下的；

1、职工医药费

2、职工的生活困难补助

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇：主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

(2)员工福利费看电影怎么报销扩展阅读：

根据福利的内容可以分为：

（1）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。

（2）企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。

企业福利根据享受的范围不同：

（1）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。

（2）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。

㈢ 单位组织职工看电影能不能从公用经费福利费中支出

摘要 亲，很高兴回答你的问题。

㈣ 咨询：给员工发福利费能走报销路线吗

所以啊，我们公司现在直接和工资一起打到卡上，也计税了。以前报销的，说是怕查。 查看原帖>>

㈤ 福利费都拿什么类型的票据进行报销

税法的“合理性”强调的是对可税前扣除的项目应符合一般经营常规和会计惯例，须要取得合法和适当的报销凭据。企业今后务必改变观念，凡是发生的从外部购进或由外部提供的用于职工福利的支出，均应取得必要的发票和收据等合法凭据，税务稽查人员在纳税检查时，也要改变观念，对即使在企业职工工资总额14%的范围内按实列支的职工福利费，也应仔细检查其有无合法的列支票据。
必须说明的是，企业在其内部发生的职工福利费支出往往无法取得由外单位提供的合法发票或收据，如企业以货币形式按标准发放职工的各项补贴、救济费、安家费等。对于这部分福利性支出，不管是企业内部负责审核的人员还是对税务稽查人员，应主要关注和审查支出的合理性和真实性，不拘泥于合法凭据的表面形式。
还必须注意的是，对于企业已经在当年度职工福利费中列支，但至次年度才取得相关支出的合法报销凭据能否在当年度税前扣除的问题，尽管新《企业所得税法》和《实施条例》等均未明确，只要企业能够在次年度企业所得税年度汇算清缴截止日前（五月底）取得相关合法报销凭据，就应该允许其在当年度税前扣除，否则需进行纳税调整。

㈥ 员工报销电影票，计入管理费福利费，需要通过应付职工薪酬福利费结转到管理费服务费吗

你好 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款等 不转服务费

㈦ 员工看电影的发票 怎么入账

员工看电影的电影票，如果是集体组织看的电影，应计入“应付职工薪酬”（以前是应付福利费）；如果是个人的应计入“管理费用—福利费/其他”；如果是员工陪客户看的应计入“管理费用—业务招待费”

㈧ 工会组织看电影怎么报销

走工会帐。工会组织大家看电影支出，属于职工活动费。

同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。

工会会员缴纳的会费：

会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。

只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

㈨ 哪些票可以做为福利费报销

餐饮票，车票，门票等都可以，但是作为福利费改费用必须为为员工提供福利的

㈩ 电影票能报销吗

您观看电影，电影院有义务给您开发票，开出的是文化娱乐行业的发票，电影票本身是不可以做原始凭证的，您可以向电影院索要发票！
至于入什么科目，就要看发票上写的什么了！如果是电影票，您是员工的话，计入管理费用—福利费。
记得给我回复哦！