『壹』 怎样写对服务员的评价
1、要看服务员工作的效率，从他服务的时间和是否及时来评价。
2、从服务员个人形象和素养，专业技能和礼貌用语来做评价。
3、在写评价时要简明扼要写出服务员的优、缺点，并提出如何改正不足，让其工作更加完善。适当给予一些鼓励让其更有信心进步。
4、服务员是服务行业，一定要从服务态度来评价，是否让人有一个良好的心情。
5、还要从他的工作热情来评价，是否能给你舒适的服务让人满意。
『贰』 为什么一些服务行业的人服务态度很差
顾客是上帝就是一句营销宣传语。有那么一部分觉得服务员必须该无条件服务到你满意为止的（就是那种不管你啥需求都得满足你的，啥需求都得满足你的，啥需求都得满足你的），你出20块钱买一个汉堡，只有一个，为什么不是无限个？什么东西都是有价，有限度的，“服务”也是一样的，是有价，有限的，你是去吃汉堡的，你掏了钱，给了你汉堡，你是出钱买到了东西，不是去汉堡店或者给服务员白送钱的。还有比如说运营商什么的，你出了话费是打了电话上了网的，不是你白给三大运营商施舍的，营业厅的柜员真的是没必要给那些脑子有坑的人无限服务到底。一分钟通话有价，别人的服务也有价，不可能无穷无尽到你满意为止。最难真是莫过于天天和人打交道。
『叁』 投诉114客服人员 态度极为恶劣。说话语气不耐烦。很冲。让我们广大人民怎么在向你们提问。差评。必
会对人体估计你让他发给大家听房管局美女人体的图
『肆』 怎么回复服务态度的差评急需在线等！
何必因为别人没素质，拉低了自己的素质呢，这种时候，说那么多还有什么必要吗。
『伍』 服务员态度太恶劣了遇到了怎么办
王先生前段时间在濮阳的万达广场买了一件棉袄，原以为这是大商场质量有保证，没想到买回来却后悔莫及。这件棉袄的牌子叫“北面”，还是有些名气的，王先生进入这家店铺的时候发现来了一批新款式，于是就试穿了几件，最后买了一件带毛领的回去。
但是这件棉袄才开始穿就出现了问题，王先生表示才穿两天领子掉毛就很严重，这时候他就怀疑衣服会不会是假货。为了验证心中的想法，他就照着厂家的电话拨打了过去，他将购买的地址告诉客服人员之后，对方却告诉他该品牌在濮阳的万达根本就没有授权。那照这么看，这家店的的进货渠道不明，说不定根本就是假货。得到明确回复之后王先生自然是第一时间去商场理论，没想到服务人员的态度很恶劣。
当王先生到达这家店的时候发现店铺里的“北面”棉袄全部都不见了，当他找服务员理论的时候，对方的态度还很嚣张，一副事不关己的样子，甚至还说：“我们只是服务员，老板让卖什么就卖什么”同时另一个店员还说她们刚入职几天，根本没有卖北面的棉袄，而是另外一个叫做“波斯丹顿”的牌子。对于王先生这件衣服的来源，她表示是其他员工自己调的两件货搞错了。
对此说法王先生表示完全就是睁眼说瞎话，好在他买衣服的时候都录下来了。他打开当天拍摄的视频，只见货架上满满的都是北面这个牌子的棉袄，服务员还亲口说穿这牌子的衣服有面子。看到王先生拿出证据，服务员突然翻脸不认人，态度非常恶劣，让他有事情找老板去，期间甚至还推手想要打王先生。
如此蛮横无理的服务态度实在让人吃惊，王先生之后又联系了万达的工作人员，对方确认过后也表示目前这个品牌并没有入驻万达，商家的这个做法是违规的。在万达方沟通之后，商家方面给出的答复是赔偿王先生一千元，再把衣服给退了。不过王先生对这个做法并不认同，他坚决要求鉴定衣服，如果是假的要按照消费者保护法的规定来赔偿。
『陆』 作为影院的服务员是什么感觉
您好！
你提出的问题是:“乙肝大三阳能从事影院服务员吗？”就此，略谈几点我的粗浅建议：
1、乙肝大三阳，如果肝功检验是正常的，HBV-DNA检验是阴性，不用做任何治疗，与乙肝病毒和平共处，三个月～半年做一次肝功和HBV-DNA检验，密切注视肝功变化和乙肝病毒在体内是否处于复制中，发现肝功异常、病毒复制，给予对症治疗；
2、只要你肝功检验正常，从事影院服务员工作是没有问题的，劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业，但是从事餐饮、食品、医疗、幼教、医药等受限制；
3、饮食上多食用菌类食品，如木耳、香菇、蘑菇等，能提高免疫力，鱼类含有丰富的蛋白质且易消化，多吃新鲜蔬菜和水果，增加VC的含量；
4、少食用和不食用油炸、腌制、油腻太大和辛辣带有刺激性的食品以清淡饮食为宜，不饮酒不吸烟，减少肝脏负担，保持良好心情，用宽广的胸怀正视一切。
以上仅供参考，祝你工作如愿以偿！
『柒』 大家觉得电影院服务员这份工作怎么样
我过去做过，对于喜欢电影的人来说挺好，累的时候挺累，下班后倒是可以好好的看自己想看的电影，我看《七剑》27遍！此外，还能了解更多关于院线的知识，比如院线间的竞争，放映的方式，胶片和数码放映的区别，宣传策略等等，前提是， 你得喜欢。
『捌』 你觉得服务行业态度最差的是哪个
对来说，事业单位服务好一些，也该肯定。其他单位也有单个服务好一些的个人，包括医院，学校，商场等。但总体比我们年轻时差的较远。那时，商场服务都有一个意见簿，各单位一样。凡服务人员都怕差评，丢人。更何况各单位都有光荣榜，有先进人照片事迹。因为，那是人人向上的社会。当然也有个别人渣的人，太少不值提。