万达电影训练员岗位怎么样

㈠ 在万达的工作状态是怎么样的

1、加班没有加班费 。

2、不可以迟到早退 罚你的钱是小 团队跟你一起挨罚 。

3、每天都有无数个会议，会议后要结束手头工作才能下班，不然继续工作。

4、9点10点11点12点下班都是常事儿，不要大惊小怪 不过有车补 。

5、绝对不能浪费时间、一定要有效率 万达是不会养闲人的 。

6、如果你不能适应的你的工作 很快你就会被PASS 。

7、休息时间很少 。

8、工作强度非常大 万达很会压缩时间成本 。

9、如果你是混子 万达不适合你。

10、在万达工作 一句话 努力努力 努力 努力 继续努力。

㈡ 万达电影院上班怎么样

万达影院的工资待遇在业界还是挺不错良心的，如果能去建议去

㈢ 电影院一线员工晋升训练员

范文预览： 电影院员工总结 尊敬的领导： 我于xx年X月X日进入公司工作，现在已有1个多年头了。时光荏苒，岁月如梭。在运营的岗位上结识了许多的伙伴，大家能在一起工作就是缘分，我们彼此也非常珍惜这种缘分，大家都在积极努力让工作顺利的开展下去，下面让我来对自己做一个总结。 一、主要工作 运营工作相对来说是比较繁琐和复杂的。在这里不但需要学习场务等基础岗位，还要学习票房和卖品等现金岗位，工作当中发生任何事情都是有可能的。这就要求我们必须保持高度的注意力，稍微疏忽一下，就可能出现出错票，找错钱等错误，还要面对各种各样的顾客，每个顾客都是独立的个体，但他们又都互相联系着，一个客诉处理不好，就可能影响到其他的顾客。 进入运营部后我主要负责场务工作，场务相对票房和卖品来说就显得更加的琐碎，因为他不想卖品和票房这样的现金岗位，自己做好自己的事情就可以了，场务3D厅进散场通常都需要2个以上员工来完成，这就

㈣ 你们谁在电影院上过班，上班感觉怎么样待遇好吗

不是很好，看个人选择。

㈤ 万达电影院工作福利待遇如何

前一段时间因为太闲了就去家附近的万达影城做了一段时间兼职生，万达影城员工待遇还是不错的，非工作时间还能免费看电影，并且在兼职过程中我也有不少收获，都会在下面提到。这篇经验贴分为以下四部分：

如何获得在影城兼职的机会？

工资待遇？
影城兼职都要干什么？

经验分享

一、如何获得兼职机会？
说来也搞笑，我去万达影城面试那天本来是想去看电影的，但是没定好看什么我就在大厅里转悠，看见一个不起眼的角落里有一块招聘启事，我就去问了问前台，接下来填了简历，面试以后就录用了。

万达影城的寒暑假学生兼职or社会兼职一般不会发布在招聘网站，你想去兼职的影城有没有需求只能去问一下啦。

影城的面试和其他工作面试没什么不同，包括自我介绍、工作经历。最重要的一点是“能否接受晚班”。因为影院营业时间比较特殊，万达广场10点关门，但是影城通常要营业到12点甚至更晚，晚班的频率约为一周一次。可以接受晚班的一般都会通过面试。

二、工资待遇
万达影城的兼职和KFC一样是按小时计费，我所在的北方非省会城市12元/h。每个地区的工资可能会有两三块左右的差异。一起兼职的小姐姐去年在呼和浩特14/h。这里特别值得一提的是法定节假日三倍工资，也就是36/h，赚大发了好吗！（氮素我今年的三倍工资……就要从几只蝙蝠说起）

㈥ 万达电影院正式员工（服务员）工作的工资是多少是否包吃住五险一金有多少

工资是两千五左右，包吃住，五险一金按照国家标准交，每个月几百块左右。

上班满60工时有免费观影的权利，一般一个月就能干满，下个月就能免费看电影了，晚上超过10点有出租车费补助，10块到12块。

一周一排班，每周开始就去经理或者客服那留下周的班，告诉他们你下周的空余时间，然后他们会排，班表会在周末发出。

㈦ 万达影城的训练员是做什么的

工作职责：

1、 按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授；

2、 监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导；

3、 参与影城员工星级考试评定；

4、 主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，不断提升自我能力；

拓展资料

任职资格：

1、 高中以上学历；

2、 具备服务、零售、连锁行业业务技能和纪律培训的经历；

3、 熟练应用办公软件

4、 在万达集团内所属各公司无亲属关系。

5、 能适应综合工时制倒班。

㈧ 跟大家说说在万达影城上班是怎样的体验

卖品赔付会让你的工资却寥寥无几 有同感的赞同一下 在就是丢了POS机单也需要赔付当笔金额

㈨ 在万达影城做训练员一个月能开多少工资

一般在4000-8000.
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

㈩ 在万达影城做放映员怎么样

看你的个人爱好了，你要是喜欢做就去做，反正干啥都是为了生活