老板因公看电影怎么做分录

1. 老板私用公司物品怎么做会计分录

根据私用的物品来，一般计入管理费用。

2. 关于过年老板给员工发红包会计怎么做分录

面对这些发的红包、礼品之类的，会计们要怎么处理呢?

一、过年老板发的红包算不算职工福利费?和工资有什么区别?

企业职工福利费包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利，财企[2009]242号文具体界定了职工福利费列支范围。

所以可见老板过年发的红包或礼品算是职工福利费。至于福利和工资的区别，在财务税务上的区别并不是很大，都需要计入成本费用和计算个人所得税。

两者的区别主要在于企业所得税税前扣除，如果计入工资则不受限制，如果计入福利则受工资总额14%的上限影响。

所以算工资还是算福利关键在于公司福利费的额度，如果福利费少，肯定不会超过工资总额的14%，则作为福利费入账为宜，否则可以并入工资计算入账。

二、职工福利费都包括什么?

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定：

1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括：职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括：企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、只公公交通补贴等。

3、按照其他规定发生的其他职工福利费，包括：丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

三、年初开工发放开门红包等，是否应并入工资薪金缴纳个人所得税，企业所得税能否作为福利费税前扣除?

《财政部 国家税务总局关于个人所得税工资薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》(财税[2005]183号)规定：

工资、薪金所得应根据国家税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。

并且如果公司给员工发放的上述开门红包”等，符合国税函[2009]3号文第一条的规定，可作为合理工资薪金在税前扣除，否则应作为职工福利费在企业所得税前按规定扣除。

四、职工福利费的会计分录怎么做呢?

用于职工集体福利事业和个人补助的资金来源，主要是由根据工资总额的14%提取的职工福利费来解决的。

企业按照规定提取的职工福利费，应在“应付福利费”科目进行核算。在提取时应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费，主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。在支付时应记入科目的借方。

在这种核算方法下，如果企业实际支付的职工福利费超过提取的职工福利费，“应付福利费”科目就会出现借方余额;在资产负债表的“应付福利费”项目就要以“—”号表示。这就要求企业在使用职工福利费时必须量入为出，严格按照规定的用途节约地使用，既不得任意扩大职工福利费的开支范围，也不得将属于职工福利费的开支挤入成本、费用。

根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定，对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用由企业自主决定提取福利费或是据实列支。

3. 老板从公司拿钱走怎么做分录

小公司的钱都是老板的，一般老板都会随便拿钱花，但财务要把他拿的每笔钱都记清楚，给他把帐平了，老板拿钱时让他打收条。

从银行取钱时借：现金--库存现金。

贷：银行存款。

把钱给老板，根据老板打的收条 借：其他应收款。

贷：现金---库存现金。

(3)老板因公看电影怎么做分录扩展阅读：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下。

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化。

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边。

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少。

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方。

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

4. 新公司成立，筹建期间发生的费用都是老板垫付的，怎么入账

新公司成立，筹建期间发生的费用都是老板垫付的支出，应该在公司做报销处理。根据是否属于资本支出，来进行如下账务处理：

1、如果不是进行固定资产等物料的购买，会计分录为：

借：长期待摊费用---开办费

贷：银行存款（或库存现金）

2、进行电脑等固定资产购买时，会计分录入下：

借：固定资产（或无形资产、周转材料等科目）

贷：银行存款（或库存现金）

3、如果实收资本已经用完，无力支付老板的垫资，则先挂账

借：长期待摊费用---开办费

固定资产（或无形资产、周转材料等科目）

贷：其他应付款---老板的姓名

(4)老板因公看电影怎么做分录扩展阅读：

利用会计分录做账的方法为：

1、在理解的基础上记忆。

2、结合经济业务来来捋顺各科目之间的对应关系。

3、把所有的经济业务归类，找出各类经济业务涉及的会计科目，搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。

4、联系会计准则，结合会计科目弄清各科目核算的内容。

5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。

6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。

7、多做一下账务处理练习，强化记忆内容。

参考资料来源：网络-会计分录

参考资料来源：网络-常用会计分录大全

5. 如题，收到上级拔来的公益电影放映补贴款怎么做分录

借：库存现金
贷：应收补贴款

不固定的应该算做营业外收入-应收补贴款
企业在日常活动中按照“固定”的定额标准收取的政府补助应该算做:其他应收款-应收补贴款

6. 观看电影票据怎样做分录

如果是职工活动
借：管理费用---福利费
贷：库存现金

如果是招待客户
借：管理费用---招待费
贷：库存现金

7. 我公司要拍部电影，老板找了个投资商给我们投资，收到这笔投资款的分录怎么写然后我会把这笔钱分期汇给

收到投资款，借：银行存款，贷：其他应付款
汇给剧组，借：其他应付款，贷：银行存款
分配收益，借：应付股利，贷：银行存款

8. 老板的钱转入公司银行账户上，我怎么做会计分录

老板的钱转入公司银行账户上相当于公司借老板的钱做账，会计分录为：

借：银行存款——入账银行

贷：其他应付款——老板

其他应付款科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

(8)老板因公看电影怎么做分录扩展阅读：

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记其他应付款科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。

按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

其他应付款账户，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。

9. 公司组织职工看电影，怎么做会计分录，摘要怎么写

摘要：职工福利 因为职工福利是可以按工资得14%税前扣除的
借：管理费用-职工福利费
贷：现金