电影院升职机遇怎么样

⑴ 现在开电影院还有前景吗疫情原因很受影响吧！

机遇与风险并存，但是现在感觉是好时机。
2020年投资，算你土建改造和装潢申请许可证总共7个月算不慢的。可以说错过了疫情期。整个电影院行业倒退。行业低谷期也是投资期。不错的。

⑵ 你是电影院工作人员吗电影院的企划工作怎样主要是前途发展和待遇两方面先谢谢你的帮助。

现在的电影事业还算比较好的了，我虽然没去过但是感觉应该蛮好的了 工资应该很轻松的

⑶ 想做电影院的放映员，这个岗位发展前途大吗女孩儿做的。

说实话，任何行业的发展前途都没人能够准确评价，是金子，做乞丐也能做成洪七公，工作的考虑要包含很多方面，最重要的是自己的爱好，次重自己的性格是否符合这个行业，再次才是所学的知识

⑷ 在电影院工作怎么样呢！

从部门的角度说：

服务部：分为场务（服务员和小卖部销售）和票务（售票员）。

业务部：有不同的分工，有负责团体票和包场的，有负责排片和宣传的，等等。

机务部：放映员，有的影院还虚设一个所谓保养机器的。

财务部：会计，出纳。

办公室：大经理和大助理的办公地点。

在多几句嘴：
如果他们叫你去面试了，证明他们已经从简历的角度肯定了你，他们会根据他们对你和这些职位的理解给你安排岗位。但求职是所谓的双向选择，你可以根据你的性格选适合自己的岗位，就算他们给你安排的职位不太满意，如果想在影院干，就先干着，慢慢的发挥，往自己喜欢的岗位移动。电影院经营和管理相对简单，因为几乎没什么创造性（不包括宣传）。周而复始就那点工作， 想挣大钱？没有。只是不乏味（不包括财务），总有新电影上映，就看你是不是喜欢电影了。最后再废句话，在我见过的电影市场里的人中，有不少官员和经营者甚至是技术类的人，都有点爱故弄玄虚，我绝不胡说。最最后，祝顺利
望采纳~

⑸ 我拒绝了一次升职机遇，我是不是很傻

拒绝了一次升职的机遇，这是你没有把控好。人生 人生的机遇也是很少的。如果记忆来了一定要把控好，这样省得自己后悔。

⑹ 升职机遇比熬更重要，怎样才能获得升职机遇呢

用心来说，你可以对比一下跳槽的那个部门经理，你的能力能达到或超过他吗？我们都喜欢扩大自己的优点，扩大别人的缺点。你能看到更多原来的部门经理在做什么工作吗？我相信他以前能做到这个位置。肯定有不同的地方。那你要多学学这些地方。正常情况下，中级职称人员离职时，公司管理层的考虑是从外部招募人或内部晋升。如果这两件事不马上做，我认为管理层认为内部人选需要一定的考察时间，决定怎么办的概率很高。

当领导想提拔你的时候，不要着急到处炫耀，最好等到所有灰尘都平息了再谈。工作场所可以高个人资料工作，但人必须保持低个人资料。否则，在看不见的之间会树立很多敌人。当领导发现要提拔自己时，要保持更低的基调。免得你太高调，得意忘形，这样只会引起嫉妒。保持低调，与领导同事保持良好关系，避免矛盾，影响领导的印象。另外，对敏感的话题和事情要尽量远离，不要给别人抓住弱点的机会，不要影响你的晋升。

⑺ 从事电影院放映员有前途吗

每一种工作都可以学到东西的。有没有前途，要看个人努力和机遇了。

⑻ 怎样可以得到晋升机会

怎样才能获得晋升机会

常常有人长叹：工作那么久怎么总是得不到晋升机会。其实要获得晋升并不难，关键是你能否做到以下几点：
一、上班不要发牢骚当你有艰巨的工作任务时，应尽力去做好，不要牢骚满腹，让别人觉得你没有能力应付这项工作，或觉得你根本不知从何做起。因为许多公司只会留住并晋升那些不嫌工作量太多的人。
二、别让上司等待在办公室中，任何人都不要忘记上司的时间比你的宝贵，当他给你一项工作指标时，这项工作比你手头上的更重要。当他走近你的办公桌，若你正在与别人通话时，让上司等待，哪怕是短短的十数秒，也是欠尊重的表现。若电话中是你的客户，当然不能即时终止对话。但你需让上司知道你已知道他在等你，例如给他使个眼色，用口型说出：“客户”或写张小便条给他。 三、助上司一臂之力当公司要考虑发展大计的时候，正是你显示才华的机会，如果你能花时间认真思考，提出一些颇有建设性的意见，上司自然会对你另眼相看，你被提升是预料中的事。
四、处变不惊处事冷静的人很多时候会有好处，并得到称赞，上司、客户甚至其他同事会对处变不惊的人另眼相看。若时常保持镇定，心理上可随时对付难题，自信心也会增强，晋升的机会自然大增。另一方面，一个行为举止闪缩和害羞的人，只会令人对其办事能力失去信心。处变不惊要讲究个人的素质和多临“战阵”的考验，所以要敢于去处理突发的难题，处理多了，你的应急能力便会加强，当然那个时候你就会处事不惊了。 五、要有后备计划不要以为所有事都如你想的那般顺利，无论何时都应作最坏打算。准备一个随时可以实施的后备计划，届时就不会手忙脚乱。此外，当上司要你跟随他出差办公事，替他想想是否有遗漏的物件或材料，而你自己也可考虑一下主攻的目标是什么，他的实施方案是什么。多考虑一些应变的方案，供他参考，这种未雨绸缪的做法可以换来上司对你的赞赏和信任。
六、学会亡羊补牢当一个重要的报告给客户后，你突然发现出了错误，这时你应当快速地了解情况，查明问题所在，并设法补救。若采取鸵鸟政策，期望问题消失，这只会令你更加狼狈。
七、面带阳光没有人喜欢满腹牢骚的人，而这样的上司也只会令人士气低落，他们只会转投到令人振奋和积极的人的麾下。要让别人觉得自己重要，展示灿烂的一面，即使在自己情绪低落的时候，也别无精打采。 八、在会议中表现自己若情况允许的话，选择会议室接近中央的位置，因坐于两旁位置很容易被忽略。不要等待发言机会，因这机会未必存在，在适当的时机争取发言。只说有事实根据的重点，省略不必要的枝节。避免说一些抽象或不切实际的话，例如：“我希望”、“我觉得”等等。

⑼ 在电影院做影务服务员有晋升机会吗

这要看你是哪里的万达了。一般像我们这面万达影城招聘的时候人家就会告诉你公正公开透明的晋级政策啊什么的，小地方像3线城市及以下基本就别想了。几率大不大这个不好说，关键还是你的能力。我以前在横店前台，实习期两个月，我还没过我实习期我就升到前台领班了= =。 但是还要告诉你，不要老想晋升，而忽略你手头你目前职位应该做的~ 像我那阵就是每来一位客人我都告诉人家欢迎您光临横店啊，有什么能帮到您的或者有什么可以为您服务的~ 他买完票我都告诉人家谢谢您的光临啊，前面有休息区，您可以坐那里休息一会，祝您观影愉快 一天下来整个人都快摊了。 我只能说如果你有能力，晋升绝对不是问题，如果你只是想图糊弄的话，还是改行吧，当个导购也不错，找个能卖的牌子，挣的比这多多了。