南充微电影协会在哪里

㈠ 微电影协会的主管单位是哪里

全名为“南海东软唯妙微电影协会”是南海东软信息技术学院的11届数艺系学生所成立的社团。

㈡ 对我校开展社团活动有何建议

要搞好社团工作首先要认清社团组织与学生组织的不同之处以及其运行特点。对于两者的工作、运行方式都再熟悉不过。两者的工作方式、方法确实存在较大差异，所以管理和发展这两套学生系统需要区别对待。

社团经过几代人的坚持和改进，社团联合会对其活动、人员、财务等方面都有较详细和完善的管理办法，相对学生会而言有时候社团上交的表格确实要复杂并且数量上略多一些，但认为绝大部分的申报和审核步骤是必要的，是保证社团健康、正常、安全运行所必须的，也是社团联的职责所在。

虽然有时候的确有些繁琐的过程（比如申报活动需要到各部门上交一些表项），但会长一旦熟悉、上手后，完全可以一条龙流水线作业。而且这些规章制度其实并不影响协会的自主、自由和兴趣发展。然而恰恰相反，社团比学生会部门的自主空间大得多。

社团是完全自主地在策划自己的活动、安排经费、招收会员和其他内部事宜，没有其他任何组织去强行要求社团的行为。学生社团是大学生为了满足自身的心理、情感、文化、生活和社会需要而自发建立的并具有特定目标和活动规范的学生组织。

社团独立自主地在发展同学们的兴趣爱好，这是社团工作最大的特点。根据社团的特点有几点工作想法和建议：

第一，因为社团是自由的，这时候会长就起到了决定性作用。一些协会因为某一届会长很优秀，可能在某段时间突然崛起、表现突出，而换届后社团就表现平平，甚至出现低谷。我们在管理社团和接触社团的时候也发现，一会之长确实深深的影响着这个协会的各个方面。

不少在xx校区领头的社团到了xx校区换届后确实表现欠佳,只有优秀的会长才能带出优秀的协会。怎么样让社团做到可持续发展，这是一个很棘手的问题。首先，协会的会长应该善于发现身边的人才，观察他们做事的能力和责任心，并注意培养接班人。

作为社团联合会，我们不会也不能过于干涉会长推举接班人的权利，但在换届前应提早做好会长的思想工作，促使他们定够重视接班人的培养，避免个别会长不顾大局凭私人关系推荐熟人而不推荐能人。

社团联依旧会在会长选举时注意竞选者的言行，在充分尊重会长意愿的情况下，酌情考虑竞选者的去留。换届结束后，除了按惯例做到会长、理事培训，还应明确的鼓励新老会长做好交流，以便社团的经验、传统和规划的延续。

第二，我校兴趣小组的申报自由，转为正式社团的答辩虽然正规，但这也使得我校社团的数量不断增加，仅仅上学期就有十余个兴趣小组成立，五个新社团诞生，现在我校已经超过了六十个社团，按这样的态势发展，几年后我校就会形成“百团大战”的局面。

虽然这样的情况从一些方面体现出了现代高校学生丰富的课余文化生活，但资源有限的大前提下，过多的社团确实不便于管理和发展，并且有少数协会存在由于难以招收会员或者负责人管理不善等原因难以维持的情况。

针对这些问题，社团联上学期要求七个部门上交对协会的最低要求，制定了协会降级制度，并得到校团委的同意。因为第一次执行，执行力度不可过大，所以上学期期末只有两个协会降级为兴趣小组。希望这套制度在今后能够更加完善，并严格地执行下去。

第三，社团主题自由，但是社团结构却不不均衡，学术科技类社团的活动质量偏低，会员人数少。目前我校社团中文化艺术类和公益实践类的社团总体发展态势良好，体育竞技类社团表现平庸，而学术科技类的社团发展则普遍不景气。

学生参与社团活动主要靠兴趣和爱好的驱使，娱乐和实践性社团丰富学生的课余生活，满足了学生的需求，因而受到了学生的广泛欢迎。但是，作为科技创新重要载体的学术性社团则很难具备这样的吸引力。整个社会上都充斥着急功近利的浮躁风气，大学更不能幸免。

很少有人能够安下心来在课外时间潜心研究，专心学术。少量的学术研究型社团也因为其社团的特性缺乏必要的支持而很难生产出高质量的学术成果。我们社团联上学期很鼓励学术科技类社团的活动，但效果不很明显。

不少学术科技类的社团很难办出高质量的活动，这点感到非常遗憾。这学期，我们会继续鼓励学术科技类的社团，不仅从精神上，更要从活动上支持它们，对它们活动的考核适量放宽松，对他们提出的困难尽力帮忙解决。

第四，会员、理事的招收和面试自由，但不少会员表示，很多协会在招员的时候给了他们很多承诺，大一的同学刚进校时对协会也有很多幻想和期待，而真正缴纳会费加入社团后才发现社团并不是他们想得那样。

确实大一新生刚入校，对大学的生活充满了好奇，他们对社团的认识完全靠别人的叙述，所以难免空口无凭。作为社团联，我们应该在招员前主动向大一新生介绍社团，通过展板和广播等方式向同学们展示社团的风采，让他们知道我们学校有哪些社团，各有什么特色。

只有让他们真正了解社团，才能加入自己真正喜欢、感兴趣的社团，而不是功利或者盲目地加入社团，其实这样对该社团的发展本身也没有好处。

第五，因为我校学生的素质活动与综合测评关系密切，以往新都校区的社团不同于南充校区，没有实行申报素质活动的具体要求和方法，而院系的素质拓展相对容易申请。不少社团完全具备举办院级素质拓展活动的能力，然而这些社团往往选择了以挂靠院系的方式来举办素质拓展活动。

导致社团花费人力和物力而院系部门只需要申请素质拓展，这使社团的自主性受到了一定的限制。当然，我们鼓励社团之间、社团与部门的合作、交流，但前提是真正意义上的合作。社团联上学期已经通过校团委同意，开始实施xx校区的社团联素质拓展活动的申报和举办。

我们会在这学期继续延续、发展和完善素质拓展活动申请的制度，让更多有能力的社团有机会自主举办素质拓展活动，同时我们也会监督社团切实办好素质拓展活动，不负社团联素质拓展活动的名号。以上皆为个人愚见，匆匆酝酿，见识浅薄之处，还请见谅。

社团联合会：xxx

xxxx年xx月xx日

㈢ 南充市有没有食品安全协会这个单位

有这个单位，属于民间团体赢利性单位，好象在大北街

㈣ 南充微电影,都是什么公司在做,

南充麦秀营销策划有限公司

㈤ 中国第一个微电影协会是这个是什么标志

我先一个问题一个问题的回答

1. 中国第一个微电影协会是?

答：绵阳微电影协会

2. 这个是什么标志？

答：这个标志就是第一个微电影协会的标志

㈥ 郑耘的个人资料

中 文 名：郑云
英 文 名：Jacky
曾 用 名：
民族：汉族
国家地区：内地
出生日期：
出 生 地：湖北荆州
身高：175CM
体重：68KG
血型：
星座：天秤座
毕业院校：中国传媒大学
职业：演员,电影人,主持人
经纪公司：郑云工作室
微博：郑云的新浪微博
代 表 作： 《站住！小偷》《漂亮剩女租男友回家过年》《一块钱的爱情》
相关明星： 梁小龙 尤勇 吴启华 李彩桦 书亚信
郑云个人资料简介
郑云，中国内地男演员、导演、主持人，出生于湖北荆州，毕业于中国传媒大学，现任中国微电影协会常务副会长，担任过多次各地微电影大赛评委及颁奖嘉宾。2008年组建郑云工作室。代表作品：《站住！小偷》、《致命遇险一百种自救》、《漂亮剩女租男友回家过年》、《一块钱的爱情》等。

㈦ 微电影的代表人物

姜联 （微电影协会第一人，提出“微电影+”微电影行业新概念。 ）
杨志平（微影之父）
许少兵（企业微影之父）
谭永华（90后微电影导演代表）
吴亚春（中国公益微电影领军人、广州微电影第一人）
田万良（四川大爱微电影艺术节创办人 ，凭借处女作《零元招租》短短1年时间获得32个奖项 ，被称为国内少有的微电影单片获奖大户 ）
史兴庆（微电影研究专家，电影学博士）

㈧ 四川南充市区哪里有古玩市场

在南充市果山街华光巷51号 ，南充市工人文化宫。果山公园对面。其实你只要问一下狗市在那咯就会知道了，或者你先到滨江中路三段然后到“水天丽景”那里就很近了。文化宫外面的那三四家古玩店建议你就不要去了，我已经去逛过这些店，里面的东西九成九都是假的，只能说是现代的艺术品。你要走到里面去就在进门的左手边的哪里的古玩店是可以放心的看的，里面的都是南充市收藏协会的，他们店里面的东西我基本上都去看过，基本上都是老的，仿品很少。我也在里面买了一些东西，还是不错的。希望可以帮到你，还不清楚再问吧

㈨ 注册广告公司的经营范围

广告公司的经营范围基本包括平面设计、3D设计、园林设计、环境设计、建筑设计、印刷、喷绘、雕刻、广告灯箱及各类广告需要的灯光制作、各类媒体投放（户外擎天柱、路边广告灯箱、电视媒体、广播媒体、报纸媒体、网络媒体的发布及设计）亚克力吸塑字、雕刻字、水晶字、钛金铁皮字、企业画册、彩页印刷、不干胶、彩色名片证卡 、霓虹灯亮化、LED电子显屏、电子灯箱 、户外喷绘、写真展板、海报吊旗 、旗类展架条幅、车体墙体广告

(9)南充微电影协会在哪里扩展阅读

广告公司的经营范围还包括网络推广，网络推广就是利用互联网进行宣传推广活动。被推广对象可以是企业、产品、政府以及个人等等。根据有关数据显示2009调查中国93%的企业没有尝试过网络推广，而在国外发达国家只有16%的企业。这一调查研究表示中国互联网还处于萌芽阶段。2012年数据表示，企业网络推广率大幅度提升。

广告公司创意广告服务,创意广告是公共关系广告的一种形式，它以企业的名义发起、组织各种社会活动，并利用这种公关活动，创造出具有利于社会进步、有利于企业发展、有利于产品销售的新观念，以此为主题进行广告宣传，公共关系的基本特征。

参考资料网络 广告