『壹』 为什么电影调色师属于国内十分稀有的高端人才
一、学习门槛高
1调色对电脑硬件需求非常高,一套最基础的调色工作站,黑苹果+Apple显示器+WAVE台子,三万块钱起步。再想往上进阶的话,技监和专业调色台动辄十几二十万,个人很难承受得起。精通大台子是很多大公司的基本要求,大台子没有半年别想练熟,不去大公司基本摸不着大台子,这是一道槛。
2 软件方面,调色是一门非常依赖经验的技术工种。没有好的师傅带,自学很快就会遇到瓶颈,而且极易走歪路练出坏毛病,这又是一道槛。目前主流调色软件品牌有达芬奇、Mistika等;
二、技术要求高
1 电影调色的一大难点在于兼顾质量和效率。因为调色是后期制作中的收尾环节,前面剪辑特效等等部门已经把该挥霍的时间都挥霍的差不多了,留给调色师的时间基 本上都是不怎么够用的。一部电影,保守估计也有1500+的镜头数,一个月调完,平均每天要完成50个高质量的镜头。如果遇到有大量特效镜头的片子,或者 工期特别紧的片子,那工作强度就更高了。
2普通人看高手调色,这边拧一下,那边转两下,画面似乎没什么大变化。等到整个工序完成后,才感觉到色彩已经臻于完美。这是因为高手能发现普通人注意不到的 细节瑕疵并加以修正,量变堆积引发质变。要达到高手的层次,不仅需要敏锐的洞察力,也需要较高的艺术修养和长年累月的工作经验。
三、人才培育不足过去胶片时代,调色的技艺仅掌握在十几个人手里。很快数字化了,人才的缺口变的很大,各大专业院校也还没有完全的适应,行业对调色人才的培育远比对摄影师的培育要落后很多。
『贰』 电影的美术指导收入大概多少
电影的美术指导薪酬区间:4.5K - 50K,最多人拿:10K-15K。
艺术指导原指负责影片中布景设计的人。近来常被称为“制作设计”(Proction Designer),负责协调灯光、摄影、特效、服装、道具、剪接各组人员的工作设计整体的视觉风格。
理论上,美术指导应负责制作中任何与电影美感及美学有关的范畴;但实际上,美术指导的职务范围会因应决策单位包括投资者,监制或导演不同的要求及外在的市场因素的影响而有所不同。
一个创意小组里,那个指导其他美术人员(Art)工作的人就是美术指导.简单地说,美术指导导演着一支广告传达的信息以及用何种方式来传达。
如果说文字在广告中如同一个人的声音,那么美术的部分就如同外形和肢体语言,创作一个能给消费者留下深刻印象的广告并不容易,美术指导需要接受专业训练,积累经验,以及对艺术和设计有敏锐独到的见解。
有的广告所传达的信息本身就很强烈,一个简单的视觉形象加上公司表示就足以表达出来.事实上,有不少著名广告就是来自一个视觉上的好点子。另一方面,许多广告只需要用文字表达,不需借助视觉形象,而这些文字的形态,设计,颜色,排版和排列的平衡都将影响广告的视觉效果。
『叁』 电影美术指导一天多少
电影的美术指导薪酬区间:4.5K - 50K,最多人拿:10K-15K。
艺术指导原指负责影片中布景设计的人。近来常被称为“制作设计”(Proction Designer),负责协调灯光、摄影、特效、服装、道具、剪接各组人员的工作设计整体的视觉风格。
理论上,美术指导应负责制作中任何与电影美感及美学有关的范畴;但实际上,美术指导的职务范围会因应决策单位包括投资者,监制或导演不同的要求及外在的市场因素的影响而有所不同。
入行条件:
高校和培训机构几乎都没有“美术指导”这个专业,从业者要么之前是广告公司的美术,要么是学平面设计、后期制作转行,要么是从剧组里的美术道具部门底层做起,积累足够经验之后晋升为美术指导。能做到美术指导的,一般都需要多年的经验积累。