电影调色多少钱一分钟

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『贰』 现在影视行业的后期制作都是怎么个收费（包含剪辑 调色 音频 包装 等）比如 微电影 电影 网络剧 等谢谢

视频拍摄制作价格多少？如果你去网络搜索，大概可以得到一些具体小到拍摄用了什么器材，制作修了几张图，弄了哪些特效费用是多少。当然大的方面，拍摄的场景，演员以及公司运营等也是必然需要支付的费用。
或许你对拍摄制作要求并不高。比如你并不需要很专业的器材拍摄，因为，其实，一般智能手机就可以拍摄出优酷高清视频。比如你并不想对公司运营支付更多的费用，因为你认为你的拍摄制作要求一般人就可以达到。
去年，我问一个婚纱拍摄机构客服，制作一个婚纱照MV多少钱？他指着用一些图片结合在一起的电子婚纱照MV，告诉我，500元，你只需要把图片带过来即可，三五天制作好。我在心里鄙视，这种电子相册MV随便弄个软件，小学生都可以制作出来，他们居然收费500。但理性的想，我觉得主要是支付别人的运营费用了。事实上这家婚纱拍摄机构在当地还是做得有声有色的。所以我并不能否定，认为他收费500是坑人的。
还有很多以上情况。以下是我摘抄过来的视频拍摄制作价格明细，阅读大致飘过即可。
1.前期创意：策略、文案、分镜脚本费用。
2.器材费：摄影器材费、磁带、电影胶片费、外景机械、发电车、照明器材费、特殊器材费、滤光镜费、消耗品费。 3.摄影杂费：交通费、车辆费、器材搬运费、住宿、场地租费、保险费、摄影杂费、餐费。4.美术费：设计费、置景费、道具费、特殊造型费、美工人员费（含化、服、道费）、服装费、化妆梳妆费。
4.演出费：主要演员费、配角演员费、配音费。
5.照片费：摄影费、制作费。
6.视频制作费：卡通作画、卡通摄影、字幕作画、字幕拍摄、特殊图案摄影费、特殊图案摄影费、字幕构图费、设计费、造型费、特殊设计费。
7.音乐费：影视广告作曲、制作费、著作权使用费。
显然，这是按照电影，电视剧级别拍摄制作所需要的费用种种。很多时候这些种种，并不适用于一般对视频拍摄制作有需求的人。
我在这里贴出来是想说明一个问题：视频拍摄制作是一个超多超大工种叠合的需求，如果你有这样的需求，找到适合自己的，懂自己的拍摄团队才是最重要。
再从大的方面聊聊我对视频拍摄制作价格的一些个人见解。
我们拍摄制作视频，目的是为了让别人更生动的了解自己要传递的信息。所以我认为我们看到的大多数企业宣传片视频，拍摄制作上是大气，但效果我认为是很差的。很多时候认真看完这类视频了，却不知道说了些什么。我所看到的这类视频大多有些套话堆砌，视频素材盗取的感觉。
目前我是这么认为的，欢迎指正，交流。
如果以宣传，营销为目的。我崇尚的是专注内容的视频。比如《金星秀》、《逻辑思维》、《晓说》、《我要去旅行》等。这些视频拍摄，制作上相对是很简单的。有些就一个镜头，甚至用个手机拍摄。后期制作上，也并不需要弄些花里胡哨的特效处理，只填上字幕即可。效果上却能够紧紧的连接住观众的心。
专注内容，创意。如果条件不允许，根本不需要专业拍摄，和多好的制作。如果你也认可这样的观点，那么视频拍摄制作，根本就不需要花多少钱。
你应该看过“100块钱都不给我”这个视频。这个视频拍摄专业吗？有什么后期制作吗？还有类似的一大把视频，比如熟悉的公交车上...这类视频就是一点创意，或者一点人性，却可以把视频拍摄制作的目的很好的传递出去。而你花大价钱的宣传片，大多时候别人却不知道在看什么。
所以你应该专注内容。不仅能让效果更好达到，这样还可以让视频拍摄制作成本变很低。还有一件好事就是，如果你刚好有视频拍摄制作需求，那么《晨晨旅行访谈》就是你比较合适的选择。当然《晨晨旅行访谈》不仅专注内容，创意。你的基本拍摄，制作需求也是能够满足的。
《晨晨随笔》作者晨晨原创，转载可以，不得盗用

『叁』 为什么电影调色师属于国内十分稀有的高端人才

一、学习门槛高
1调色对电脑硬件需求非常高，一套最基础的调色工作站，黑苹果＋Apple显示器＋WAVE台子，三万块钱起步。再想往上进阶的话，技监和专业调色台动辄十几二十万，个人很难承受得起。精通大台子是很多大公司的基本要求，大台子没有半年别想练熟，不去大公司基本摸不着大台子，这是一道槛。
2 软件方面，调色是一门非常依赖经验的技术工种。没有好的师傅带，自学很快就会遇到瓶颈，而且极易走歪路练出坏毛病，这又是一道槛。目前主流调色软件品牌有达芬奇、Mistika等；
二、技术要求高
1 电影调色的一大难点在于兼顾质量和效率。因为调色是后期制作中的收尾环节，前面剪辑特效等等部门已经把该挥霍的时间都挥霍的差不多了，留给调色师的时间基 本上都是不怎么够用的。一部电影，保守估计也有1500+的镜头数，一个月调完，平均每天要完成50个高质量的镜头。如果遇到有大量特效镜头的片子，或者 工期特别紧的片子，那工作强度就更高了。
2普通人看高手调色，这边拧一下，那边转两下，画面似乎没什么大变化。等到整个工序完成后，才感觉到色彩已经臻于完美。这是因为高手能发现普通人注意不到的 细节瑕疵并加以修正，量变堆积引发质变。要达到高手的层次，不仅需要敏锐的洞察力，也需要较高的艺术修养和长年累月的工作经验。
三、人才培育不足过去胶片时代，调色的技艺仅掌握在十几个人手里。很快数字化了，人才的缺口变的很大，各大专业院校也还没有完全的适应，行业对调色人才的培育远比对摄影师的培育要落后很多。