⑴ 电影院工作工资大概多少
不是很好，看个人选择。
工资待遇看你所在的地区，不同地区差异较大，还有企业的工资薪酬制度，以及你要从事的工作
学不到什么东西，不过蛮累的，如果有更好的职业选择，尽量不要选
2.勤劳实干的不适合在这里上班，不会以你的工作量来计量工作水平，而是熬时间。只要领导不管，如果你是影务工作的话，完全可以懒着不干活，交给新人去做，比如擦眼镜，发眼镜什么的，最常见的就是，一群老员工，三四个人站在一起，半天擦着一盘眼镜，有说有笑的聊着天，而新人那里呆着
3、5盘未擦的眼镜，当眼镜不够用时就，经理来问，老员工就会说新来的擦得慢，经理也会过来骂你，让你快擦，当然也有人会向经理反映，但是最后的结果是，和我一起来的哥们就被辞退了.... 我真没想到万达的管理是这样的。
4.影城工作的人员流动很大，几乎半年以上就是老员工了。去兼职的有像我一样的大学生，但大部分是三本，和专科的，在这里并不是鄙视学历，而是想说，在这里你结识不到，那些有想法有思维的人们，比起志愿者活动还有其他学生兼职工作。我本来的主要目的是认识一些，有趣，有思想的小伙伴，倒不是出卖劳动力的工资。所以，让我很失望，这也是我干的时间不长的原因。
⑵ 去电影院兼职的福利待遇及上班时间
1. 万达影院兼职薪资：在本地的万达影院，兼职员工每小时的工资是18元。尽管网络上有些地方显示万达影院的兼职工资有所差异，有的显示12元，有的则是13.3元，但值得注意的是，我所在地的薪资水平相对较高。
2. 工作时间与夜班补助：由于电影院的营业时间通常较长，可能需要加班到较晚的时间。在万达影院，有两个班次可供选择。如果员工在晚上12点下班，可以获得20元的补助。规定要求员工每周至少值两个夜班。对于住校的员工，可以与主管或领班协商，而对于租房住在校外的员工，上晚班通常不是问题。
3. 每周工作时间要求：影院规定兼职员工每周至少工作四天，按照每天八小时的标准工作制，即每周总计32小时。
4. 兼职岗位选择：员工可以根据自己的喜好选择工作岗位。如果你性格外向、喜欢与人交流，可以选择前线服务台工作；如果你偏爱安静，可以选择影务工作。
5. 兼职收入情况：如果每周工作五天，一个月的兼职收入可以超过3000元，这对于兼职工作者来说是非常可观的。
6. 对大学生兼职的建议：鉴于这样的薪资待遇，我建议寻求兼职的大学生可以考虑在万达影院工作，这是一个相对稳定和可靠的选择。
⑶ 如何依靠提升影城综合服务能力加强影城竞争力
电影产品同质化的行业特点决定了影城经营的成功，最终要依靠一个影城的综合服务能力的提高。综合服务能力也成为了衡量一个影城整体实力的重要指标。放映质量、整体营销、客服体系、团队建设，几个模块的成熟与否是能否构建起符合时代要求的、现代化星级影城的关键要素。团队建设一支团结奋进的队伍必定是影院最核心的价值所在，从人员的筛选、组织架构的形成、营运的管理上，都要符合量才施用、高效平稳、不断学习的原则。人本企业的和谐高效模式同样适合影院团队建设，发现人才、培养人才是人员储备的两只手。针对票房、营运、机房等一线员工流动性的问题，影城应采取提供合理的薪酬、舒适的宿舍、为员工进行职业规划等措施，让一线员工看到希望，降低他们离职的概率。对表现良好、有能力的员工应及时晋升。对高中级管理者应按期给予培训、学习的机会，使整个团队的知识不断更新，并制定合理的考核制度，对其进行考核，尤其是对影城排片、值班经理、员工组长、机房主管的考核。中坚力量的培养对于管理团队影城综合素质的提高至关重要。团队凝聚力的打造也是作为影院经理所要考虑的重点，通过晨会、员工大会等多种组织形式，把企业文化、理念潜移默化的传达下去，同时尊重影城员工权益，保证他们的意见、建议有良好的上传渠道，及时反映给影城管理层。整体营销“兵马未动，粮草先行”，对于影城来说，影城出售的不仅仅是电影这种休闲娱乐活动，更多的是一种时尚消费的品牌打造。媒体和适当的硬广宣传相结合的方式是比较有效的。利用公益性活动，通过媒体宣传增加影城曝光率，赢得口碑和社会美誉度，这是影城文化企业特性所要求的，也降低了宣传成本。“酒香也怕巷子深”，影院淡旺季冰火两重天的局面在短期内难以解决，这就要求影城在淡季加大宣传投入。此外，与银行等合作商家的各种活动，应本着长期共赢的思路进行。目前各类团购网的出现也给我们一种新的方式，各影城可根据自己实际情况来实施。各商家的活动能带给影城经济效益的同时，对扩大观众体验人次也有较大作用。客服体系从票房、影务、卖品、客服、保洁一并综合考量，制定出有效的工作制度。观众接触最多的是影城“客服”人员，对影城评定的标准，也是首先从这类工作人员开始，对影城投诉率最多的也是该类人员，其实，每个影城都有自己的工作流程及规章制度，能否切实执行才是关键，保证观众从购票、入场、观影、散场都能享受到优质服务，需要影城经理列入自己日常工作重点，每日监督，及时找出体系漏洞，及时修补，对客户回访、调查、组织免费专场，也是拉近影城和观众的一种方式。放映质量观众在影城停留时间最长的是放映大厅，因此放映质量的好坏直接关系到影城的美誉度。影城在设备更新、维护、保养上要舍得投入，对机房人员按技术级别设定岗位工资，并对责任事故及时处罚。机房的卫生、就餐等后勤保障要有力，接触后顾之忧，增加影务巡厅上报，加强影务和机房沟通，及时纠正错误，安抚观众情绪。
⑷ 去电影院兼职的福利待遇及上班时间
在我们这边万达影院的小时工资是18块钱一个小时。我在网上看到很多人说万达影院的兼职工资不高，有些地方是12块钱一个小时，有些地方是13块3一个小时，可能我比较幸运吧，我所在的地方工资非常高，对此我还有点小得意呢。大家都知道电影院一般打烊的时间比较晚，所以可能需要上包到很晚的时间，我这边的万达也是有两个班的。不过上晚班也有好处，如果是12点下班，还有补助补助是20块钱。
而且我们这边有规定，每个人每个星期至少要上两个夜班。不过如果是住校的话，可以跟自己的主管或领班商量一下，对于那些租房住在校外的人上晚班也没什么大碍。至于总的工作时间我们这边也是规定每个人每周最少做四天，按照一天标准八个小时的上班制度来说四天就是三十二个小时。至于工作岗位，你可以根据自己的情况来选，如果你比较爱说话，比较开朗的话，适合做前台，如果不爱说话可以去做影务。
总的下来如果每周上五天的班，那么一个月下来也有3000多块钱的收入了，这对于一个兼职的人来说是非常不错的工资待遇了。对于这样的工资待遇，我建议那些想找兼职的大学生们可以去试试，绝对靠谱。
⑸ 分享一下在电影院工作是怎样的感受
影城工作的人员流动很大，几乎半年以上就是老员工了。去兼职的有像我一样的大学生，但大部分是三本，和专科的，在这里并不是鄙视学历，而是想说，在这里你结识不到，那些有想法有思维的人们，比起志愿者活动还有其他学生兼职工作。我本来的主要目的是认识一些，有趣，有思想的小伙伴，倒不是出卖劳动力的工资。所以，让我很失望，这也是我干的时间不长的原因。
⑹ 兼职电影院 在兼职做学到东西
兼职电影院是一个很不错的想法，其实很多人一开始都认为自己可以免费地在电影院内看电影，这是非常爽的，下面就有小编携手上上介绍一下兼职电影院的相关资讯吧。
兼职电影院
一、做这方工作的缘由
这份兼职是在大三寒假做的，是15年1月份，过年没有回家，找了这份工作。其实找这份工作是因为舍友在另外一家电影院工作，对大概的情况差不多了解。那时候也是出于好奇，毕竟电影在那几年的发展速度的确是迅猛。就找了这份工作。
二、电影院的工作内容
其实在影院工作其实也跟做其他的工作一样，许多的工作都是重复着同样的事情，电影院工作无非就是三个工作岗位(管理层除外)，票房、卖品和影务这三块。
票房就是卖电影票(我没有接触这一块);卖品就是销售吃的东西，以爆米花和各种水为主，工作流程也很简单，早晨盘点东西，领取备用金，检查糖浆气泡，有时间爆一些爆米花，结账的时候盘点，入账等工作;影务就是发发3D眼镜，开厅之后确保影片正常放映，过程中看看客人有没有什么违规的行为，结束之后打开散场门。就是这么的简单。感觉自己就在说流水账一样，接下来谈谈自己的收获。
三、电影商业化的发展史
电影的历史，我真的没有怎么了解，只是那时候刚上班，海报上看到第五代导演吴天明的去世，说是这个人的影响，回去搜了一下，知道了中国电影商业化的开始。中国电影商业化的开始是从2002年开始，而吴天明却是商业化的反对者。
但是他也无法阻挡市场经济和人口红利带来的中国票房的井喷式上涨，2010年之前，每年中国电影票房保持了20%-35%的增长速度，2010年达到了顶峰，电影票房突破了100亿，增长了将近50%。直到2015年中国电影票房突破440亿大关，不管是在影院数量还是银幕数量都在迅速增长。整个电影市场一排祥和。
四、一部影片的产生
现在想想其实很简单，但是针对于当时自己来说，那就是新鲜，许多人可能都知道出品人是做什么，但是那时候我却不知道。
普及一下，出品人就是出钱拍电影的人，电影虽然是导演拍出来的，其实大多数情况下，导演也是拿着工资，并不是自己的创业。当然编剧大多都是写剧本的人，这个《雷雨》剧本我们也看过，最多就是你一句，我一句的那种对话。发行方就是为电影做宣传的公司，当然经典的发行案例当属《美人鱼》的手法，以后有时间具体谈谈。
五、中国电影主要院线
众所周知的万达院线，基本全国布局，哪里有万达广场，哪里就有万达院线。最近几年以为位居行业老大。
其次就是有地方特色的院线，上影联合院线，中影星美，中影新干线，广东大地，广州金逸，浙江时代，江苏幸福蓝海。院线好比什么，就和通道的入口一样，有了排片才能有票房，这就是为什么去年王思聪和冯导大吵大闹的原因。这几大院线占据了中国80%左右的票房，特别是万达占到了将近50%，冯导只能着急。
六、爆米花和可乐的暴利
电影的利润大家应该都知道，其实爆米花的利润真的超出我们的想想，可以达到70%-80%，具体内容大家可以到网上搜一搜，肯定比我专业，当时只是了解了一点皮毛。
可乐是水，糖浆和气泡的混合物，饮料的利润我想不言而喻，2012年当宗庆后再次成为首富的时候，王健林曾吐槽，大家都说房子贵，我一个卖房的卖不过一个卖水的。
说了半天，这些东西其实都跟自己真正的工作关系不大，但是我想说的是，如果没有这份工作，我也就不可能去了解这个行业，了解这个行业的发展，其实在上影和万达上市之前就很看好他们的股票，但是出于谨慎还是没有推荐，没有想到万达能够涨到240元一股。各行如隔山，只有接触的多了，才能想的多，也许这份兼职就让自己掌握了一些基础的行业知识。
大学生在电影院内兼职也是非常不错的，在电影院你可以学到很多的电影文化和一些播放技巧，如果你想了解很多，那就关注上上吧。