电影院如何申请综合工时制

A. 电影院全职主要做什么

岗位职责
1. 具有较强的组织、协调、沟通和培训能力；
2. 具有良好的团队合作精神；
3. 具有奉献精神和服务他人精神；
4. 善于分析判断问题，勇于承担责任；
5. 具有独立完成各项工作能力，对一般问题能作出及时、正确的决策；
6. 能有效贯彻执行各种计划，完成预定目标的能力；
7. 具有较强的责任心及执行力；
8. 具有一定的大局意识、监督和指导能力；
9. 具有良好的公关能力，能有效协调各科室及病人关系；1
10. 具有一定的分析和规划能力；1
11. 能以身作则、坚持原则。
企业要求
要求A
1、热爱电影，乐观开朗，有一定的服务行业经验优先； 2、能适应综合工时制倒班，遵守公司规章制度，勤奋好学； 3、六险一金+提成+餐补+夜班补贴+员工免费观影+每月三张免费观影券发放+导演明星近距离接触+晋升空间 要求B

B. 在电影院上班上午不开业但是打扫卫生开会合理吗

看是否上班时间内，如果不在的话，不合理。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

C. 若电影实行计时退票制，会否促进中国电影市场的繁荣发展

实行电影计时退票制，其实只是在一定程度上满足了观众的选择性，而同时在一定程度上降低了电影院的基本收入。于是可能会对电影院的收支平衡造成影响，进而可能滋生出一些阻碍电影院长期稳定运营的问题。中国电影市场就像一条生态连，不论哪个环节受到影响或出了问题，都会对电影市场本身造成一定的影响。所以我认为要使得电影市场繁荣光靠这个制度的实行是远远不够的。为什么这么说呢？我们可以从以下角度深入剖析就会增进对这个问题理解。

电影院是否选择了适合大众型口味的电影进行播出？我想只要电影院选择的电影题材内容在80%以上复合观众的心里，那么我想很多观众还是会坚持看完这部电影的。但是也不可避免的会出现很少一部分人会对电影产生各种排斥的可能。这就好比我们好多人一起做车去旅游，车上难免会有晕车的人一样；也好比很多人喜欢吃芒果，而有的人吃了会过敏，问题就是这样客观真实的存在着。换个角度来说不是车的质量有问题，也不是驾驶员开车出问题，而是做车的客户本身有问题。同样的不是芒果品质不好，而是吃的人自己不适合。此时我们把问题上升到电影市场的繁荣上来看，其实导演们在拍电影之前都是要经过静心筹划，既要找一个优秀的剧本，又要选择合适的演员，还要认真拍好每一个环节。其重要的是还得自己投入拍摄电影的成本。这就足以印证在电影界根本没有不想拍好电影的导演，所以我们没有必要对电影的质量问题过多怀疑。

其实电影院采取适当的计时退票制度我还是赞同的，因为再好的电影也可能有看不惯的观众。只是我觉得这个退票不应该退全票，而是应该扣除部分电影院整场电影播放支出成本百分比再给予退票。我想这样既能满足观众需求，也不会影响电影院稳定运营。

总的来说，电影市场的发展与繁荣需要导演、演员们的不断努力，也需要电影院及媒体界的稳定运营作为基础保证。