『壹』 劳务公司怎么经营
劳务公司怎么赚钱
管理费的话要你自己与挂靠单位具体协商的。业内一般3%--5%，但没有固定点位，有的低的2%、1.5%都可以，高的7%、8%都有可能。 一般来说，造价越高、挂靠单位的资质越低，收的管理费率就越低，反之就会高一些。 如果你和总包单位签订了劳务分包合同，一般情况下是不允许再次分包的，这个在建筑法里面有明文规定。就算你和其他队伍签订了分包合同，因为这本身就是一个违法行为所以你的合同也不具有法律效应。 至于资质要看你承包的工程涉及到哪些专业，常用的劳务专业资质有劳务分包、抹灰作业、木工作业、架线作业、模板作业、水暖电安装作业、油漆作业、混凝土作业、焊接作业、石制作业、砌筑作业、脚手架作业、钢筋作业、钣金作业等。并且铅激卖需要根据你的工程体量决定使用资质的等级。 利润的话就是总包单位收方给你记的量（乘以清单计价或者定额计价）得出来的总额，减去你的人工、机械、材料费；劳务公司的管理费；税金；以及其他必要的支出(总包单位、监理单位等都需要打理），具体的要你自己算过才知道。 保险是一定要交的，这个是国家强制规定的。根据《建筑法》第四十八条规定，建槐逗筑工人意外伤害保险是法定的强制性保险，也是保护建筑业从业人员合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产的重要手段。 对于建筑工人意外伤害保险，实行不记名和不计人数的方式，以工程项目或单位工程为保险单元，各类建设工程均以合同总造价为保险费计算基础。毕竟不知道你的合同价，具体交多少要问总包单位，保险也一般是由总包公司代为办理。 挂靠行为、非法转包、违法分包的风险规避可参考以下内容： （一）挂靠风险的规避 1立法修改上，国外建筑资质管理是以个人技术执业管理为主，我国是以企业资 质管理为主，只有打破资质的建筑特许经营的模式，帮助更多民营或股份制来进入施工领域； 2建筑企业经营体制改革，对内来讲，调动国有企业管理层的积极性。对外来讲，学习江浙管理模式； 3切实履行被挂靠方的管理服务，从设计、施工、质量、安全、工期及材料采购 进行全过程的管理，特别是项目部重点加强对公章、财务、用工及社保的监督铅缺； 4对挂靠人的担保方式以解决潜在法律风险，通过将挂靠人财产办理抵押登记到 被挂靠人名下，减少其可能危害被挂靠人利益的法律风险，特别适合被挂靠人对挂靠人松散管理的一种挂靠形式； 5有些施工企业采取内部承包协议的方式来代替挂靠，因为内部承包是法律所允 许，将挂靠项目转变为被挂靠企业的自有项目： 第一、将挂靠实际施工人聘为被挂靠企业员工。 第二、由被挂靠企业派谴项目的具体管理人员。 第三、在建设项目资金的管理上要确保项目资金完全由被挂靠企业负责项目支出具体管理。 6挂靠人被认定为职务行为、表见代理的风险、主要是加强对项目部日常合同管理； 7挂靠人借款的风险，主要是区分工程款借款还是个人借款，借款关系要清楚， 借款人为挂靠个人，而非项目部； 8被挂靠企业派遣工程管理人员，挂靠人与其招聘的建筑工人签订劳动合同及办 理多项劳动保险； 9慎重选择挂靠合作对象，建立黑名单机制，避免与自然人合作。 （二）非法转包、违法分包风险的规避 1强化分包合同管理，明确禁止转包和再分包的条款，建立合同管理台帐、对工 程项目合同进行签订合同、履行合同、合同索赔等全过程动态监督； 2采用总公司与分公司或项目部之间的内部承包模式； 3采用材料采购、劳务分包、项目管理三结合的方式； 4发包人有权约定，如果承包人擅自转包或违法分包，发包人有权解决合同，并 由承包人按违约金的标准赔偿损失； 5总承包施工单位要对分包单位进行信用评级和担保金制度。 6劳务分......
我想开个建筑劳务公司怎么经营
凌晨的凌怎么写
我要注册一个劳务派遣公司，怎么经营方式最好
货物的装卸、搬运服务（不含道路运输及易燃易爆危险物品的搬运）；清洁服务（不含外墙及高空清洁）；家政服务（不含限制项目）。从事建筑工程的劳务分包、劳务服务。劳务派遣；国内贸易；货物及技术进出口
一般来说，上述服务项目都可以正常审批，具体要看每个地区的工商局如何做行业表述。仅供参考。
劳务服务公司的经营范围有哪些内容?
注册劳务服务公司,劳务服务公司的经营范围
1、销售型:
化工产品 ( 除危险品 ) 、粮油制品、水产品、调味品、干鲜果品、保健食品、酒 ( 零售 ) 、润滑油 (零售 ) 、包装食品、针纺织品、日用百货、橡胶制品、塑料制品、玻璃仪器、玻璃制品净化产品、环保材料、环保设备、椰子油、棕榈油、电气设备、包装材料音响设备、阀门管道设备化妆品、厨房设备、纺机配件、标准件、汽配专用轴承及紧固件、工矿机电、陶瓷洁具、瓷制品、瓷砖、防水堵漏材料、彩钢板、铝型材料、灯具，珠宝玉器、自动门、石材、鲜花、船舶配件、船舶用品、水泵阀门、压缩机及配件、印刷机械、汽车保洁用品、电梯配件、床上用品、水性涂料、电力热器、强磁化器、电子系统设备、工艺美术品 (除金 ) 、泠排水产品、气球、餐厅设备羊毛衫、速冻食品、墙壁开关、绘图仪器件、电子原器件、酒店配套用品、工程机械配件设备、棉纺织品、酒店宾馆用品、皮革制品、玩具、服装鞋帽、钟表眼镜及配件、花木盆景、纸制品、文教办公用品、照相器材、体育用品、家俱、五金交电、建筑五金、水暖器材、冷设备、家用电器、食品添加剂、电脑及配件、钛白粉、铜金粉、闪光片、胶浆、工艺品 ( 除金银 ) 、金属材料 (除专控 ) 、普通机械、汽摩配件、电子产品、通信设备 ( 除专控 ) 、电讯器材 ( 除专控 ) 、机械模具
、通用零部件、木材、钢材、建筑材料、电光源产品、照明设备、木制品、不锈钢制品、矿产品 ( 除专控) 、仪器仪表、计量衡器具、成品饮料、扫描设备、电线电缆、健身运动器材、花卉、轴承及配件、医疗器材 ( 需经营许可证 ) 、庞物用品、 IP 卡、空白智能卡等
2、服务型:
企业管理，投资管理，实业投资，创业投资，餐饮企业管理（不含食品生产经营），企业管理咨询，商务咨询，投资咨询（除金融，证券），旅游咨询（不得从事旅行社业务），健康咨询（不得从事诊疗活动，心理
咨询），物业管理，设计、制作、代理、发布各类广告，图文设计制作，翻译服务，会务服务，展览展示服务，公关活动组织策划，企业营销（形象）策划，网络科技（不得从事科技中介），产品设计，室内装饰工程设计，摄影服务（除冲扩）礼仪服务，建筑物清洁服务，票务代理，办公设备、家用电器维修，文化艺术交流策划，动漫设计，货物运输代理，通信工程，网络工程，计算机系统集成。
3、建筑类：建筑工程，土木工程，市政工程，水利工程，弱电工程，基础工程，土方工程，拆房工程，河道疏浚，绿化工程，景观工程，景观工程，钢结构工程，室内外装潢工程，照明工程，环保工程，楼宇智能化工程触建筑装饰工程，建筑安装工程（除特种设备），机械设备、机电设备安装（除特种设备），水电安装，制冷设备安装。
4、生产加工型:
塑料制品、机电设备及配件、轴承及配件、热水器、水暖器材、小五金、铝制品、玻璃制品、金属构件、汽摩配件、焊接设备、电动机、清洗机及配件，五金机械、五金电器、纸制品、服装、木制品、帐篷、床上用品、针纺织品、电子产品、各类线带、加工稳压电源、通讯器材、仪表仪器等
注:以上信息仅供参考、具体以工商局为准
建筑劳务公司是如何运作的？
从严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包的工程。但目前市场上，建筑劳务公司的运作模式属于服务类的性质在经营，目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同（当然也有少量的建筑公司是把清工承包给劳务公司操作的），还有建筑项目需要发票来做成本账的。所以，目前市场上的很大一部分比例的建筑劳务公司实质意义上是给总承包的建筑公司提供为满足目前建筑市场管理规定而补充资料用的，还有提供发票，当然，劳务公司享受付出回报----收取管理费（一般在1%·～2%）。
劳务合同属于分包合同，不要单独缴纳营业税（相当于抵扣总包建筑公司缴纳的营业税），仅需补缴印花税等一些小费用，经营成本很小。
劳务派遣公司如何注册及经营范围参考
一.注册云南劳务派遣公司的流程：1、工商局核名称2、银行开设临时帐户并进资金出验资报告3、工商局办理营业执照4、质监局办理办理代码证5、税务局办理税务登记证6、银行开设基本户二.注册云南劳务派遣公司的时间：22天三.注册云南劳务派遣公司的条件：（1）、为公司起1--10个备用名称。（2）、法人和股东身份证复印件。（3）、经营范围。（4）、注册资金50万以上四.注册云南劳务派遣公司所需材礌：1.股东、法人身份证及联系方式2.公司名字、经营范围3.注册资本及出资比例4.注册地之租赁协议和房产证复印件劳务派遣公司经营范围参考人力资源管理信息咨询；劳动事务保障代理；劳务派遣；商务信息咨询；企业管理信息咨询；承办会议及商品展览展示活动劳务派遣公司名称参考：云南****人才资源管理有限公司云南****劳务派遣有限公司
劳务公司的经营方式。
可以将其简单理解成象银行一样：人们存款到银行收取存款利息，银行再将钱贷给有需要的企业，收取贷款利息。银行赚的就是贷款与存款间的利息差。
注册劳务服务公司经营范围怎么写
劳务服务；专业承包、劳务分包；园林绿化服务；家庭服务；清洁服务；经济信息咨询；物业管理；技术开发；礼仪服务；组织文化艺术交流活动；货运代理；销售消防器材、建筑材料；维修电子产品、机械设备。
劳务公司可以经营几个项目？经营范围怎么写？
可以经营很广阔：一般产品贸易类、一般产品加工类、都可以。建议如下：从事建筑工程的劳务分包、劳务服务、劳务派遣；货物的装卸、搬运服务；清洁服务；国内贸易；生活产品加工。
『贰』 劳务派遣公司怎么经营
劳务派遣公司运作方法:业务员同客户谈业务签约,签约成功后,跟派遣员工签订劳动合同,每月核算保险人数、员工工资,给派遣员工缴纳保险,然后同客户核算本月费用,收取管理费。劳务公司要有自己的资质、工作场所、规章制度、服务宗旨、诚信及做好细节,并搞好创新。劳务派遣公司经营服务四大基本原则。