电影宣发工作工资多少

A. 去电影院兼职的福利待遇及上班时间

在我们这边万达影院的小时工资是18块钱一个小时。我在网上看到很多人说万达影院的兼职工资不高，有些地方是12块钱一个小时，有些地方是13块3一个小时，可能我比较幸运吧，我所在的地方工资非常高，对此我还有点小得意呢。大家都知道电影院一般打烊的时间比较晚，所以可能需要上包到很晚的时间，我这边的万达也是有两个班的。不过上晚班也有好处，如果是12点下班，还有补助补助是20块钱。
而且我们这边有规定，每个人每个星期至少要上两个夜班。不过如果是住校的话，可以跟自己的主管或领班商量一下，对于那些租房住在校外的人上晚班也没什么大碍。至于总的工作时间我们这边也是规定每个人每周最少做四天，按照一天标准八个小时的上班制度来说四天就是三十二个小时。至于工作岗位，你可以根据自己的情况来选，如果你比较爱说话，比较开朗的话，适合做前台，如果不爱说话可以去做影务。
总的下来如果每周上五天的班，那么一个月下来也有3000多块钱的收入了，这对于一个兼职的人来说是非常不错的工资待遇了。对于这样的工资待遇，我建议那些想找兼职的大学生们可以去试试，绝对靠谱。

B. 影视后期工资一般多少

影视后期制作的工资待遇和你的技术及工作能力有很大的关系，如果是在一线城市工作，是干刚毕业的学生，工资大概在3800左右，如果是工作了3年左右，那么工资就会涨到6000左右，如果是3年以上工资可能就在10000左右，当然这是做影视后期工作人员的平均工资，而且还不算他们做的私单，有些公司还会有提成，如果把这些都加起来，他们挣的会更多。
2022影视后期工资待遇

一般从事影视后期的工作者，如果是刚毕业的大学生，工资大概在3500元左右，这也和你在哪个城市工作有关，而且你从事电视节目后期制作和电影后期制作，工资都是不一样的，电影后期制作的工资会高一点，电视后期制作的工资会低一点，虽然电影后期制作的的工资高，但是它的制作难度也是非常大的，一般工资在6千到3万之间，而电视后期制作工资大概在2千五到5千之间，我们可以从工资当中，明显的看工资的差别。

一线二线和小的县城工资还会有很大的差别，有些人的工资高，和自身的能力也是有很大的关系的。而且影视后期的工作内容也是很多的，其中包括剪辑，剪辑我们都听说过，但是如果不是从事这个行业的人，不知道剪辑主要做什么，当然影视后期还包括特效和合成，这个是我们在工作中年必不可少的，而且有些后期制作可能还需要配音，所以工作的难度也是非常大。

影视后期主要的工作内容影视后期分为剪辑、特效、合成、配音

剪辑包括：粗剪、精剪、字幕、音频合成等

特效包括：3D模型动画、灯光渲染、流体、粒子、动力学等

合成包括：调色、合成、跟踪、抠像、擦除、三维投射、数字绘景等

配音包括：配音、配乐、音频处理、音频合成等

C. 在电影院工作的工资待遇如何

在广东区域内还行吧，有三险一金，单位给交，几班倒，吃的也好，没事还出差学习，不累，工资2000到3000。

D. 想要从事影视后期行业，薪酬一般是多少

通过调查，从事影视后期工作的一般工资能达到1万元-8万元不等。其中，视频剪辑类工作的起始工资就能达到1万元左右；合成和特效类工作的起始工资能达到1.5万元左右；工作年限越长，技术越成熟，工资也会随之提高。学习视频剪辑推荐到升学教育。【点击0元领取影视后期公开课】

1、电视节目的后期制作，工资范围一般在1万元-3万元。电视节目后期制作需要按照编导和剧本的要求，将前期采录的素材进行编辑组合、制作“片头”和“片尾”、叠加字幕、配画外音等艺术处理，来达到播出要求。
2、电影的后期制作，工资范围一般在2万元-8万元，电影的后期制作难度比较高，所以工资就相对很高。电影后期制作需要精通Maya、Houdini特效软件、NUKE合成软件、PR视频剪辑软件等。即使是特效要求不高的电影也需要逐帧剪辑，这也意味着工作量很大，所以工资普遍较高。

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E. 八十年代的农村电影放映员是一个非常吃香的工作，当时的工资是多少钱

在当时七八十年代的时候，农村放映员就相当于是一个公务员的存在，当时的公务员，可是非常牛的每个月按月拿工资，一个月可以领取四十多块钱的工资在当时已经是非常高的收入了，在当时来说也算得上是一笔巨款，而且每放映一场电影还可以拿到提成，一个月总的来说可以说是收入不菲了。

七八十年代的农村人都还记得，当时农村非常流行播放露天电影，谁家小子娶媳妇都会安排一场露天电影，有时候村里也会单独请放映员播放电影，两棵树加上一块白色的幕布再加上一台放映机一个白炽灯泡是当时独特的风景，当夜幕降临之前，周围村子的小孩子都会拿着小板凳前往放映地点等着看电影！当时的物价比较低，就算是老师在当时工资也就才不到30块钱一个月，所以能当上放映员就与进入，当时粮站工作一样吃香，而且邀请放映的人员还会在家里，准备上一桌的吃的，也就是会管放映员一顿饭，这在当时来说已经是极好的待遇了。

F. 南京电影放映员工资多少一个月

南京电影放映员工资一般3000到4000元左右，具体的南京电影放映员工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

G. 万达电影院正式员工（服务员）工作的工资是多少是否包吃住五险一金有多少

工资是两千五左右，包吃住，五险一金按照国家标准交，每个月几百块左右。

上班满60工时有免费观影的权利，一般一个月就能干满，下个月就能免费看电影了，晚上超过10点有出租车费补助，10块到12块。

一周一排班，每周开始就去经理或者客服那留下周的班，告诉他们你下周的空余时间，然后他们会排，班表会在周末发出。

H. 电影放映员工资

每笔开支都意味着重要选择:1986年一名电影放映员的工资单 (
1986年的6月,我参加了工作.刚刚18岁,在四川省云阳县(现为重庆市云阳县)电影发行放映公司工作，在宣传股呆了两个月,就被派驻到故陵镇电影院,成为了一名电影放映员.那个时候叫做下乡锻炼.由于走的太匆忙,我的一箱行李还是同学梁锐第二天送到故陵去的.
我很清楚的记得自己的第一个月工资是56点5元.当时我的哥哥还在上大学，妹妹还在上高中.我们家三个孩子，竟然是我第一个出来谋生的.这一切因为我高中三年完全不学数理化,只喜欢文学的缘故.考不上大学，就要出来工作.
镇政府的伙食很便宜,土豆一毛一份,炒肉或者粉蒸肉四毛一份.一天的伙食开支超不过一元.那时候的电影票价也才一毛二一张票啊.估计现在的人听起来就象在听上个世纪(还真的是上个世纪了)的故事.那个时候最喜欢出差，因为出差每天有5元的补助.

还是明细一下吧.
月基本工资:56.50元 副食补贴加洗理费等:8元 书报费5元 奖金:根据每个月的电影票房来分配 当时的电影院以及粮食部门等都是热门单位,我大概每个月能拿到96元左右.

开支:
伙食:30元
其余生活大概开支30元.
交通费用则每次都是用公差的机会回家，因此没有消耗.

我很清楚的记得，我到电影院工作第一个月用剩余的钱买了一套<中国古代十大悲剧><中国古代十大喜剧>选.这一套书我现在到还保留着.花了20几元.
1987年春节，我还给上学的妹妹第一次给了压岁钱.
从参加工作到考上电影学院,买书买杂志买磁带,始终占据着重要的位置.
最自豪的是参加工作的第三年，1988年，父母要把黑白电视机换成彩色的,我用自己的年终奖金解决了这个问题.

二十年过去了,工资单发生了很大的变化.也不太注意每个月拿多少钱.而在二十年前，每笔开支都意味着一件重大的选择.或者回味那样的生活，会带给自己对物质和精神的重新思考.