电影谈判专家沟通能力的强弱是如何转变的

⑴ 最近要做一个演讲，关于商务谈判 心理分析的，想要截取电影或者电视剧中涉及到商务谈判心理案例的片段，

关于谈判的电影
《王牌对王牌》又译作《谈判专家》，这部惊险的动作悬疑片是根据美国圣路易斯警察局处理过的一个真实案件改编而成，由加利·格里导演，塞缪尔·杰克逊，凯文·斯帕西联袂主演。能凭借三寸不烂之舌制服罪犯，仅此一点，便足以令本片主人公丹尼引以为豪了。然而，谁会想到，有一天自己会由谈判专家摇身而变为劫持人质的“罪犯”？幸有另一位高手从天而降，与丹尼过足“谈瘾”，洗清不白之冤。王牌对王牌的挑战，是智力与勇气的角逐，是正义与良知的体现！

关于电影的理解
美国学者Fred Charles Ikle曾说过，不管背景或实质性问题如何，要举行谈判，通常必须要有两个要素：必须要有共同的利益，必须要有冲突的问题。
《王牌对王牌》便将冲突与利益呈现出来，在谈判中进行问题的解决。两个顶级谈判专家在这场谈判中互相博弈，智慧交锋，最终解决问题抓出幕后真凶。同时，影片也展现了作为谈判者应具有的素质与技巧。
在影片中，丹尼是芝加哥警察局的谈判专家，解救过无数人质，同时也拯救了无数罪犯，丹尼在影片开头的一次行动，向我们展示了作为一个谈判专家应该具有的良好的心理素质以及丰富的知识。谈判专家用看似普通聊天的方式，实质上却在争取着解救人质的时间，转移着劫持者的注意力。
当然，整片的重点在于丹尼将利邦劫持后，丹尼与克里斯的谈判。在这场谈判过程中，丹尼充分展现了他的良好的心里素质和丰富的知识，更要重的是他的谈判能力和技巧。
丹尼的谈判特点有4个：
1、丹尼要求与陌生人克里斯进行谈判。即在谈判中，丹尼选择了一个合适的位置，这是丹尼的立场。因为他知道芝加哥警方早已是腐败黑暗，警局中存在着想要治他于死地的人，既然有人能杀了尼克也就能至他于死地。正如丹尼在片中说的一样，选择克里斯是因为对于克里斯来说，丹尼是个陌生人。也就是说，选择合适的对象，谈判才能顺利进行，丹尼才能达到他的目的。
2、利用情感因素，获取他人同情。在交涉过程中，丹尼通过表达自己与警员的关系，生死与共博得了警员们的同情。在克里斯赶路的同时，丹尼再次表明自己想要证明自己清白的强烈愿望与现实中警局内部治他于死地的现状。丹尼的强硬向这群人施加了压力，不敢轻举妄动。这也使得Palermo没有扣动扳机来杀他。
3、获得舆论的支持。丹尼让公众的压力迫使对手无法轻易打倒自己。尽管知道自己在公众的严重因莫须有罪名成为众矢之的，丹尼仍然让人们站在道义与人质的角度上思考。他喊道；“我只需要多一点时间，他们就想杀死我，这就是芝加哥警方解救人质时最大限度保护人质生命的政策！”
4、找到利益的共同点，为谈判创造条件。影片中丹尼与克里斯的两次正面对峙的几个细节体现着这一点。克里斯在进入丹尼劫持人质的房间之前下令将暖气关上，迫使丹尼以一个人质交换。并且克里斯也提出自己的要求——人质安全，否则将终止谈判。两次谈判中，两人的共同利益就是需要谈判这个平台，丹尼需要同克里斯谈判拖延时间，找出足够的证据证明自己的清白；而克里斯需要尽全力保障人质的安全。
同时，影片还展现了其他的谈判技巧。例如，丹尼要求克里斯20分钟内赶到市政大楼，但是听见克里斯的手机发出电池不足的声音，丹尼知道克里斯并没有按照他的要求去做，并向克里斯提出，表示自己有足够的能力拆穿克里斯的小把戏，来震慑对手，使自己在谈判中处于强势地位。还有，丹尼假装杀死攻击他的人以此威胁暗处的坏人不要以为他不敢杀人，以此威胁。目的也是为了给自己的谈判的优势地位增加筹码。在谈判过程中，克里斯急于结束谈判，让人冒充告密者，想要骗丹尼，却被丹尼揭穿。可见两个两个谈判专家都在用着各种技巧——显示强硬，威胁，骗局与揭穿骗局，迫使对方有求于自己使谈判的优势在双方之间转移。
从《王牌对王牌》这部影片，我们可以学到以下谈判技巧： 1.确定谈判态度；2.充分了解谈判对手；3.准备多套谈判方案；4.建立融洽的谈判气氛；5.设定好谈判的禁区；6.语言表述简练；7.做一颗柔软的钉子；8.曲线进攻 ；9.谈判是用耳朵取胜，而不是嘴巴；10.控制谈判局势；11.让步式进攻。
谈判是一门学问。在此片中我深有体会。片中的两位王牌的谈判对决用到了上课讲到的许多内容，在谈判中对彼此内心的揣摩与博弈让此片变得异常精彩，同时在结合课中内容再次观看这部影片时，我对影片有了更专业的理解，更加专注于王牌的谈判过程，欣赏并学习他们的谈判技巧，让我受益匪浅！

⑵ 沟通表达能力弱如何改善

如果你此刻感到迷茫、失落、难过，甚至感觉到一阵阵的绝望。那么改善表达力是你迫在眉捷所要做的事。

大多数人所谓的“迷茫”是因为收入无法匹配自己的欲望，搞不清收入和自己的工作付出之间的关系。

而一个人的收入和自身的影响力是有关系的，影响力的大小源于表达力的强弱。

一个人要建立影响力，首先从提升表达力开始。

导致表达力弱的5个原因：

1. 缺少高质量的知识输入。

表达的内容没有价值，知识面不够广，不够深，就如同讲的故事缺乏细节，打动不了人心。

2. 缺少目标，讲不到重点。

没有说到事情的核心本质，说了跟没说一样。

3. 思维不成体系。

表达缺少洞察力，思维构架不清晰。讲的内容东扯西拉，没有逻辑性。

4. 输出不注重方式。

比如与听众缺少互动，只顾自己讲，对方是难于集中注意力听你讲的。

5. 对听者的反馈没有及时复盘思考。

不注重听众的反馈，一场谈话下来，不知道自己的表达是否达到效果，对方有没有听明白，只为讲而讲。

对号入座，自己表达能力弱是否也存在这样的问题。

下面几种解决方法解答你的困感：

首先，高质量的输入是必不可少的。

如何输入高质量的谈话内容掌握两点：

1、学会提问。

提问类型有：事实类提问，如：这个项目我们有哪些资源可以利用？感受类提问，如：今晚去参加派对感觉怎么样？想象类提问，如：这件事做成功要具备哪些因素？行动类提问，如：对抗新冠病毒下一步有什么计划？

要想解决问题，从问对问题开始。问对问题，才能找到正确答案。

2、有目的的收集素材。

任何有影响力的表达都离不开一个动听的故事，人们都喜欢听动人心弦的故事。故事从哪里来？就是你所收集的素材中来的。很多人跟陌生人交谈不知道要说些什么，没有话题，容易陷入尴尬场景。就是没有话题可谈。

话题，从收集素材开始。

自己亲身经历的事，朋友的故事，热播电视剧，电影，微博热搜，经典小说……等等，都是收集素材的好来源。

素材是好故事是填充物，用来支撑有力的观点。

其次，针对目标去表达。

你的表达受众对象是领导，是客户，还是朋友？受众对象不一样，表达方式就不同。跟领导汇报，就要有策略，讲团队，讲结果。跟客户谈判就要讲利益，讲合作。跟朋友沟通就要有温度，讲情谊。

再次，构建完整的思维体系。

构建自己的思维体系，让自己的思考有更深，更广的层次。表达内容更有价值，更有影响力。

四种方法快速构架新领域知识框架：

*为什么（Why）：为什么这个领域是有价值的？

*是什么（What）：这个领域最重要的概念是什么？

*如何做（How）：这个概念如何落地，如何影响我们的生活？

*谁（Who）：在这个领域中谁做得比较好？我们可以跟他学习什么？

用这个知识管理的框架，快速地梳理出一个思路。

再次，有方法的输出。

输出有两种形式：

1，语言表达一一演讲。要让对方感兴趣，愿意听，可以引发对方的思考。所讲的内容简洁明了，印象深刻，对方记得住。有趣或有价值，对方愿意给你传播，说出了别人想说的话，别人觉得说的好（以理服人、以情感人），引起了内心的共鸣，深有同感，顺其自然的转发。

2，文字表达一一写作。文章是一种能够影响天下人的表达方式。把你对于生活的体验、观察和思考，以一种有条理同时富有感染力的方式，通过文字重新呈现给大众，增强你的表达能力。

最后，多次复盘、反馈。

通过了解表达的效果，更好地改进输出的方式以达到我们的表达目的。

对于每一次的谈话，交流，演讲，写作，进行分析，总结。成功的方面是哪些，不足的是哪些，需要改进的是哪些，来进行复盘。谈话之后问下对方有没有听懂，对什么印象比较深刻，或者有什么没听懂的地方。写作发表之后，看下阅读量，等等。都是收集反馈信息的方法。

掌握这5种方法，可以提升你的表达能力，也能提升你所在圈子的影响力。影响力够大，创造的财富更多。消除迷茫指日可待！

⑶ 如何提高沟通能力

想要提高沟通能力，先要学会相关沟通技巧。更多的是要多练，在平时跟同学朋友聊天聚会时，应多说，多练，在平时看电影你也可以尝试对电影中出现的对白进行模仿跟读等。沟通是要多加练习的，而不是说看了几本语言沟通方面的书籍就能提高的，说话多练要有自信说好，想好就说，也不要有过多的犹豫。

有效的沟通，就是说能够自己把心理的想法表达出来让人明白。
一要敢说，不然就谈不上有效沟通了。二要有条理，如同看一本书的目录，章节有致，不至于让人听得看得糊里糊涂。三要学会从对方处境考虑，假如你拿自己日常用的“专业”术语去跟人家聊天，拿就是只有你懂没有他懂了，这就是沟通的平台问题了，不处于同等的平台去沟通不是有效的沟通，比如你高姿态去跟一个人说话的话，谁都不会愿意去跟你聊了。四要善于用词了，谁也不想听见的声音又那种刺耳的字眼，要想得到尊重先要学会尊重别人。五要学会总结，长话短说，表达清楚，说出他感兴趣的，说出自己想表达的意思，不至于让人听得烦厌。六要情景对话，当你说到对方的痛处时，你应该早察觉留意，而不是一味的去穷追猛打，这只会增加他对你的讨厌程度，该道歉的就道歉。还有就是话题的选择方面的问题了，没人喜欢去聊自己不熟悉的话题

⑷ 如何提高沟通能力和说服能力

每天坚持朗诵文章和锻炼记忆力，还有锻炼自己的联想能力，比如看到什么事物联想到其他相关甚至不相关的事物，还有两个词语之间的联想能力，比如玫瑰和电影院，你就联想到手拿着玫瑰在电影院门口见，代表今天晚上相亲的暗号。又比如空调和太阳，你就可以想将来有没有空调能让自己在太阳上住都能把自己冻死。可以把这些联想夸张一点，以便以后能想到更多的联想。锻炼把两个不相关的词语联系起来，这对以后与人聊天的时候扯话题，刚把这话题说完，就能瞬间想到好几个要说的话题，说话就能有多久说多久，永远有说不完的话题，前面提到的记忆力也很重要，你们说的话题以及整个聊天的大概内容以及自己的整体思路要记住个大概，说起话来才能整天有个调节，有一种一切尽在掌握的感觉，说话也能保持有条不紊。当然，还有很多细节，那就自己去注意，希望能帮到你

⑸ 沟通能力怎么提升

提升沟通能力的方法有：

1.善于观察对方的眼睛
在沟通交流中，善于观察对方的眼睛也是个好习惯。俗话说，眼睛是心灵的窗户，在面部上，思想感情的表达总是通过眼睛进行，心理的变化通过眼睛也能略知一二，心理学大多便是通过眼睛去了解对方。

人的面部表情虽然可以操控，但只要你仔细观察，就会明白，眼睛是最不会骗人的。人的眼睛是很难做假的，眼睛可以展现每个人的心理活动。

所以在这个前提下，谈话的人，可以通过眼睛的细微变化，去了解和掌握人的心理状态和变化。对你重视、关注的话，他会一直看着你。

但如果看都不看你一服，就说明他轻蔑你;有一种很不不友好的目光，是斜视;如果看着你眼睛瞪得大大的，或许是仇视;那些为了避开你的目光，躲躲闪闪的人，可能是做了心虚的事。

通过观察眼睛，你会明确地知道，你应该说什么，也知道对方是个怎样的人。

2.善于换位思考
每个人都是不一样的，你需要站在对方的角度考虑问题，然后准确的传达给对方需要的信息，这样沟通才会有效，有效的沟通就代表成功了一半。

另外，在换位思考的同时，说话要有主题。不要自顾自的说一大堆，而对方不知道你在讲啥。每个人都是忙碌的，腾出时间听你讲话的同时，

你需要做的就是在开始就把要讲的主要重点告知对方。工作中，很多人觉得沟通很难，是因为他们不会进行沟通，单纯的觉得应该说服，不曾想，换位思考过，

或许这样的沟通就会好得多，才会让对方满意。如果想要让对方接受认可你，你就需要站在对方的立场，研究他的需求是什么，继而进行沟通。

3.善于倾听
人和人之间是相互依存的，人之间的相处是一门大学问。不管在生活上还是公司，我们都需要和人正常的交往沟通。俗话说的好：人脉决定财脉，“朋友多了路好走”。

不管在哪个社会层次，善于倾听的人都是最受欢迎的。善于倾听是一种好的素质，在学会倾听的同时，你不仅可以正确完整地了解到自己想知道的信息，

同时也会给人留下认真且踏实，最重要的是尊重他人的印象。这样一来，说者对听者的感情也更进一步了。在成熟的情况下，就会成为朋友，那样就多了条路了。

倾听其实是了解对方的捷径，良好的倾听者代表了你对讲话的人的尊重，同时也拉近了与对方的距离，这样会让对方把你当作知音和朋友，

毕竟出门在外，都希望遇到懂自己的人，这就是为什么我们要在职场中先要学会倾听的原因了。

⑹ 如何提升沟通能力

如何锻炼沟通表达能力
锻炼自己的沟通表达能力应该首先从自己的思想下下功夫，沟通表达就是把自己的所想表达出去，让听的人明白的你的想法。想的好了，想的多了，就能够使自己所说的话有意义，没有思想没有灵魂的话就是废话了。

所以读一些作品，看一些电视，试着揣测作家、角色的思想能够提高自己的思考、逻辑能力，对提高沟通表达能力有帮助。但是，还有一些其它的方面我们应该注意，一句话常说：茶壶煮饺子。

所以，提高沟通表达能力还要提高自己的自信，提高自己的表达能力，提高自己的幽默感。让自己能够说出自己所想，说到别人所期。这方面你可以通过多与人交流、沟通以及登台演讲、在人多的场合发表自己的看法等方式加以锻炼。适当的提高自己的幽默感，会让你的沟通表达更具有可听性和说服力。

2怎样提高应变能力
1.多学习，多看励志类的电影，不仅能够学会英语，而且有利于增长知识。励志类的电影不仅讲述了很多冒险的故事，而且电影中的主人公在处理问题上面表现出的机智勇敢，是有利于开发自己大脑的，同时还可以学到更多的英语知识。

2.多做自己并不感兴趣的事情，勇于尝试新的事物，即使很难，也要勇敢的去解决。自己感兴趣的事情做起来得心应手，而自己不喜欢的事情也是乐于尝试，能够快速的改变大脑中思维，让自己的大脑快速的做出反应，所以说多做自己不喜欢的事情或者是没见过的事情，可以开发大脑。

3.应变能力差怎么办。多实践，多提高自己的动手操作能力，少说一些无用的废话。平时应该养成多做事少说废话的事情，积极的动手做一些手工艺活，让自己的心情更加愉快，同时也可以赚取额外的收入，另外少说过去一些不愉快的事情，积极的投身到社会实践活动走，让自己的大脑不再沉睡。

4.多接触社会上不同的人群，同时要积极的与人交往，早点投入到社会中去锻炼自己，如果自己的确是很死板的人，没有举一反三的能力，那么就要在日常生活中积极的培养自己的兴趣爱好，多学习各种新鲜的事物，对各种事情都有想法，这样才能在遇到问题时能够灵活处理。

⑺ 如何提高交际能力如何提高沟通能力和表达能力

如何提高交际能力如何提高沟通能力和表达能力

在职场中，很多时候我们不知道应该如何去跟别人相处，如何去成功地交谈，提高交际能力和沟通表达能力似乎成为我们必修课。那么如何提高交际能力如何提高沟通能力和表达能力呢?下面我为大家解答一下，希望能帮到大家!

国外心理学专家研究发现，经常与电脑打交道的人，由于长时间面对没有生命的电脑屏幕，不但会在不知不觉中生出一张表情淡漠、冷峻的“电脑脸”，而且会影响日常的人际交往，进而产生心理和精神上的障碍。

日本的精神内科医生经常遇到这样的患者，他们多是缺乏丰富的社会实践、学校毕业后即从事计算机基础设计或软件开发后进入管理层工作的公司职员，他们对电脑虽早已驾轻就熟、操作自如，但面对新的工作，特别是在处理人际关系时却屡屡受挫，感到无所适从，由此产生程度不同的心理障碍。

如何提高自身交际能力?

上个世纪80、90年代曾经有一句流行语叫“理解万岁”，那如何才能然对方理解呢?这就需要我们做好两者之间的沟通。 今天就和大家一起分享如何提高沟通技巧。人人都想提高自己的沟通能力，但是要想提高沟通能力并不是这么简单的。需要你花功夫来打好基础。因此，你要做到五多即多读、多看、多写，多动、多思。

1、多读

所谓多读就是要博览群书，无论什么方面的书你都有看，通过读书来获取你没有经历过的经验并不断积累使你掌握各种知识点，为沟通打下坚实的语言和文字基础。

2、多看

所谓多看就是通过经常上互联网看资讯以及通过看电视、看电影、看报纸、看杂志来获取当今社会的热点信息，为沟通冷场时找话茬，从而找到共同感兴趣的话题而引导至你要表达的主题上去。

3、多写

所谓多写就是通过多练写钢笔(毛)字、写文章来提高自己的书法和文笔表达能力，增强自己在他人心目中文化品位，从而为沟通打下印象基础。

4、多动

所谓多动就是要多走出去参加一些活动，如聚会、讲座、瑜伽、游泳、球类活动等方式来增加交友面从而为沟通带来铺垫。

5、多思

所谓多思就是勤思考，通过思考模拟对方的心理活动，来提高自己的应变能力，使自己在沟通过程无论遇到什么情况都处惊不乱，妙语连珠。

如何提高你的沟通技巧

1、善于用眼神来交流

在面对面沟通时，除了用你的语言来与对方沟通，你还要善于用你的眼神来与对方交流，不时的用眼睛看看对方的眼睛，从而判断对方是否赞同你的意见。当然，你不能一直看着对方的眼睛，这是不礼貌的。

小贴士：交谈中要始终保持者笑容，这是不变的真理。

2、巧用态势语来交流

面对面交流特别是在做销售推广时，你不仅要会用眼神、用妙用语连珠来征服对方，更要学会用态势语为你的沟通交流来提升沟通效果。适当的时候通过你的手和身体语言，可以达到事半功倍的效果。

3、学会用倾听来交流

沟通并不是你一味的讲话给对方听，沟通是双向的，是讲和听的互动过程。因此，你除了要会讲，更需要会倾听，这样才能达到沟通交流的目的。在倾听的时候要不时的点头做出反应，并道出如好、嗯、是啊、的确是这样的等一些反馈语气词。

如何才能成为一个受欢迎的人?

也许你学识渊博，也许你能言善辩，也许你谈吐文雅，可是仅仅拥有这些，你也不一定会成为一个受欢迎的人。

人际交往中，别人喜欢或者憎厌你的感情，是由你的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的。同时，它也可以决定你事业的或。所以，在人际交往中，注意从以下几个方面陶冶、约束个人的品性和修养，就能有效地赢得他人的好感，避免惹厌。

谦恭自律，不要争强好胜

初入社会的男女年轻气盛，接受新知识新观念快，富有开拓创新精神，这是一种难得的人才优势，但如果把这种优势误作为追求名利、哗众取宠、恃才傲物的资本，就很容易走入狂妄自大、争强好胜的误区。在社交场合，无论你自己的知识多么丰富，口才多么犀利雄辩，都应该时刻以谦恭的态度严格约束自己。这样，个人的威信和形象不仅不会受到影响，反而还会使你获得很好的人缘。和风细雨，不要出口伤人

现实生活中，许多因词不达意、语言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厌者比比皆是。正所谓“片言之误，可以启万口之讥”。激昂慷慨，言人所不敢言，对方自会发生辛辣的反应;陈义晦涩，言辞拙讷，对方自会发生苦涩反应;一味诉苦，到处乞怜，对方自会发生寒酸反应;好放冷箭，伤人为愉，伤人越甚，越以为快，对方自会发生创痛的'反应。

为避免出口伤人，说话宜三思而后“语”，不宜心直口快，宜和风细雨，不宜含沙射影。说话之前，起码先得考虑这样一个问题：他愿不愿意听你说话。愿意听你就说，不愿意听还是免开尊口为妙。同时，要善于换位思考，你的“金口玉言”如果是对方说给你听，你是愉悦还是心生不快?如此，便会渐渐改掉这种不受欢迎的毛病。得理饶人，不要针锋相对

青年人血气方刚，遇事容易激动，尤其在自以为正确的情况下，更易理直气壮、咄咄逼人，这种处世方式是很不受欢迎的。因为人无完人，谁也不是圣人，说话办事哪能没有个闪失呢。

社交时如何拓展人脉?

在现代商业社会里，人脉关系是工作者愈来愈重要的资源。在许多聚会、社交团体或研讨会里，有些人会卯尽全力想认识每一个在场的人，甚至努力沾亲带故地想跟重要人物建立关系。

这种做法是否真的能有效建立关系?还是反而会造成他人困扰?

1.别当讲话琐碎又言不及义的无聊者。

有些人或是天性过于认真，天生话匣子一打开就停不了，于是新认识的人只是礼貌性的问一句"你最近好吗?"，这些人可能嘴巴闭不上的讲一大堆。有时候别人礼貌性的问候，就该简洁回答。

2.别唱独角戏。

如果你一直讲话，却发现周围没人愿意参与，或许该停止自言自语，丢一些问题让他们有说话的机会。

3.交谈不要像是在审问犯人。

"坚持"有时是种美德，但是在一般闲谈时，忌讳打破沙锅问到底。当发现对方对你的问题失去兴趣时，最好赶快闭嘴，免得逼着他找借口离开。

4.不要太吹嘘自己。

谦虚是种美德，至少聊天时是如此。如果你总是吹嘘自己在工作上惊人的丰功伟业，别人见到你会只想转头。

5.交浅不宜言深。

如果交谈时双方有观念上的差异，不要试图逼对方接受你的意见。此外如果在谈话中，对方提出自己某些困扰，可能只是发发牢骚，若想要分享自己类似问题的经验，最好先礼貌性地问："你会想了解我是怎么处理这种状况吗?"

6.别试图发表社论性言论。

在许多场合里谈话是很轻松的，没有几个人会有兴趣听陌生人做心得报告或批评时政，那真的很无聊。

7.别以为认识了就是。

有时候在多个场合跟同一个人对谈愉快，不代表对方就已经把你当朋友。作者表示，通常女性比较容易忽略常接触的人与真正的朋友之间，还是有差别的。

8.别贪图白吃的午餐。

如何成功的交谈

1、不要有优越感

用一种优越于任何事和任何人的态度进行交谈会使你很快陷于孤立。你会因此而失去较好的娱乐机会，成为孤家寡人。

2、不要好斗

人们喜欢在政坛上或是在有奖拳击场上看一场精彩的争斗，但是几乎没有人喜欢在自家的会客室里发现一个斗士。

3、不要无动于衷

当一个交谈者期望你能对其妙语有所反应时，你应有所表示，不要无动于衷，不要让他在整个谈话中唱独角戏。

4、不要言过其实

赞扬人们，但不要过分，过分的热情，显得虚伪。

5、不要以自我为中心

交谈中应肯定地表达你的思想，说出你对某事的反应，但不要给人这样的印象，你认为整个宇宙是围绕你转动的。

6、不要总想在交谈中唱主角

我们佩服那些故事说得很精彩的人，敬慕其绝妙的才智，然而这种敬佩并非意味着我们所说的每句话都要是笑话，也并非指交谈的主要目的是为了博得人们的笑声。的交谈可以是愉快的，还可是严肃的。你应尽量发现自已在交谈中的优点，你也许会发现你是最好的交谈者，因为你比任何其他人都要注意倾听别人的谈话。

⑻ 电影 谈判专家（王牌对王牌）

【王牌对王牌】The Negotiator (1998)

幕后制作

本片故事构思最初是由执行制片人罗伯特·斯通和韦伯斯特·斯通兄弟俩提出的。制作人大卫·郝伯曼回忆说：“他们的想法源于发生在圣路易斯的真实事件。当地最优秀的谈判专家声称被同僚陷害，于是挟持人质试图查明真凶。他认为只有陌生人才值得信任，于是要求圣路易斯的另一名谈判专家与他合作。”赫伯曼被故事中的内在矛盾深深吸引：为什么一位执法者非要以身试法去证明自己的清白？赫伯曼认为这种情节设置和随之而来的道德困境特别值得关注，于是请来编剧詹姆斯·德莫纳克和凯文·福克斯创作剧本。两位编剧对影片素材很感兴趣并且充满热情，其中的凯文·福克斯出身于警察世家，对警察行业非常了解。

阿诺恩·米尔坎的New Regency电影公司决定注资拍摄，并选定由F·加里·格雷担任导演。“我认为影片故事奇特而新颖，”导演格雷说，“这是一部很难界定类型的电影，对我来说，它在剧情和动作方面都达到了极致。”制作人米尔坎说：“最有趣的是双方的较量，人质谈判专家必须立即赶到现场，而他根本不了解对手，他必须缩小同罪犯之间的距离，深入对方内心，并能设身处地的体恤对方，从而改变罪犯的行为。”

主创人员全都深信影片故事足以吸引塞缪尔·杰克逊和凯文·史派西加盟。格雷回忆说：“我真的难以相信，当我同意签约执导时，几位制作人问我最想让谁来扮演丹尼·罗曼和克里斯·塞比安，我说塞缪尔·杰克逊和凯文·史派西是我的首选，于是他们向两人提出邀请，两位大牌竟然全都同意出演。”

能与凯文·史派西演对手戏让塞缪尔·杰克逊格外兴奋，他说：“我已经看过剧本，而且非常看好罗曼的角色，当得知将与凯文配戏时，我顿时乐开了花。在拍摄《杀戮时刻》时，我们就曾谈及再度合作，所以当我在一个派对上撞见他并谈到《王牌对王牌》时，我们都说道：‘你演我就演。’我们之间的约定就这样达成了。”

凯文·史派西说：“我和塞缪尔已经认识18年了，我们曾经同时参加试镜，有了拍摄《杀戮时刻》的经历之后，我们都希望再次合作，于是当《王牌对王牌》出现时，我们都热切的希望联袂出演。”

早在影片的酝酿阶段，主创人员就认为应该在芝加哥拍摄，因为芝加哥是一座阳刚气十足的城市，而且有南北之分，正好为罗曼和塞比安完全不同的世界提供了得天独厚的条件。影片的拍摄现场可谓人声鼎沸，每晚剧组都要征召400名临时演员，而且同时要有25至30名警察用警戒线隔离拍摄区域并指挥交通。芝加哥的交通部门重新安排了公交车线路，并及时输导交通，以便让直升机在街道上方盘旋。水上警察也停止了河上交通，当地警局还派出骑警和警犬在现场维持治安。

片中警局内务部办公室在芝加哥西威克大道77号拍摄。制作人郝伯曼说：“起初我们希望在低矮而陈旧的联邦大楼中选址拍摄，但格雷和我们的艺术指导霍格·格罗斯发现了这座坐落于芝加哥河边的50层大厦，大厦外形鲜明，而且河上还有一些用于支撑桥梁的建筑驳船。他们想到将那些建筑驳船作为片中芝加哥特警队的指挥中心，在驳船上可以直接看到挟持人质的楼层，并且让警方远离媒体的打扰。”

花絮

·本片被献给已故演员J·T·沃尔什。

·影片剧本最初是为西尔维斯特·史泰龙和凯文·史派西而写，两人分别扮演塞比安和罗曼，当史泰龙拒绝出演本片时，史派西希望转而扮演塞比安，于是塞缪尔·杰克逊得到了罗曼的角色。

·大厦外面人头攒动的场景在1997年9月的两个晚间拍摄完成，每天都从下午5点一直拍到翌日早上7点，由于风雨交加，很多临时演员都中途退出。

·罗曼在内务部挟持人质的室内场景在洛杉矶的摄影棚中拍摄而成，为模拟出大厦窗外景观，剧组曾用6部相机拍下芝加哥西威克大道77号第20层楼的窗外景观，然后将其制成160×40英尺海报，挂在洛杉矶摄影棚办公室布景的窗外。

我也非常喜欢这部影片，里面的犯罪心理学真的很棒。

⑼ 沟通能力差如何提升

沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。 一般说来，沟通能力指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件。 那么，如何提高我们的沟通能力呢?一起来看看吧！

沟通能力差如何提升

（1）开列沟通情境和沟通对象清单 这一步非常简单。闭上眼睛想一想，你都在哪些情境中与人沟通，比如学校、家庭、工作单位、聚会以及日常的各种与人打交道的情境。再想一想，你都需要与哪些人沟通，比如朋友、父母、同学、配偶、亲戚、领导、邻居、陌生人等等。开列清单的目的是使自己清楚自己的'沟通范围和对象，以便全面地提高自己的沟通能力。

（2）评价自己的沟通状况 在这一步里，问自己如下问题： ·对哪些情境的沟通感到愉快？ ·对哪些情境的沟通感到有心理压力？ ·最愿意与谁保持沟通？ ·最不喜欢与谁沟通？ ·是否经常与多数人保持愉快的沟通？ ·是否常感到自己的意思没有说清楚？ ·是否常误解别人，事后才发觉自己错了？ ·是否与朋友保持经常性联系？ ·是否经常懒得给人写信或打电话？ 客观、认真地回答上述问题，有助于了解自己在哪些情境中、与哪些人的沟通状况较为理想，在哪些情境中、与哪些人的沟通需要着力改善。

（3） 评价自己的沟通方式 在这一步中，主要问自己如下三个问题： ·通常情况下，自己是主动与别人沟通还是被动沟通？ ·在与别人沟通时，自己的注意力是否集中？ ·在表达自己的意图时，信息是否充分？ 主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异。研究表明，主动沟通者更容易与别人建立并维持广泛的人际关系，更可能在人际交往中获得成功。 沟通时保持高度的注意力，有助于了解对方的心理状态，并能够较好地根据反馈来调节自己的沟通过程。没有人喜欢自己的谈话对象总是左顾右盼、心不在焉。 在表达自己的意图时，一定要注意使自己被人充分理解。沟通时的言语、动作等信息如果不充分，则不能明确地表达自己的意思；如果信息过多，出现冗余，也会引起信息接受方的不舒服。最常见的例子就是，你一不小心踩了别人的脚，那么一?quot;对不起"就足以表达你的歉意，如果你还继续说："我实在不是有意的，别人挤了我一下，我又不知怎的就站不稳了……"这样罗嗦反倒令人反感。因此，信息充分而又无冗余是最佳的沟通方式。

（4） 制订、执行沟通计划 通过前几个步骤，你一定能够发现自己在哪些方面存在不足，从而确定在哪些方面重点改进。比如，沟通范围狭窄，则需要扩大沟通范围；忽略了与友人的联系，则需写信、打电话；沟通主动性不够，则需要积极主动地与人沟通等等。把这些制成一个循序渐进的沟通计划，然后把自己的计划付诸行动，体现有具体的生活小事中。比如，觉得自己的沟通范围狭窄，主动性不够，你可以规定自己每周与两个素不相识的人打招呼，具体如问路，说说天气等。不必害羞，没有人会取笑你的主动，相反，对方可能还会在欣赏你的勇气呢！在制订和执行计划时，要注意小步子的原则，即不要对自己提出太高的要求，以免实现不了，反而挫伤自己的积极性。小要求实现并巩固之后，再对自己提出更高的要求。

（5） 对计划进行监督 这一步至关重要。一旦监督不力，可能就会功亏一篑。最好是自己对自己进行监督，比如用日记、图表记载自己的发展状况，并评价与分析自己的感受。当你完成了某一个计划，如跟一直不敢说话的异性打了招呼，你可以奖励自己一顿美餐，或是看场电影轻松轻松。这样有助于巩固阶段性成果。如果没有完成计划，就要采取一些惩罚措施，比如做俯卧撑或是做一些懒得做的体力活。 总之，计划的执行需要信心，要坚信自己能够成功。记住：一个人能够做的，比他已经做的和相信自己能够做的要多得多。