『壹』 现在电影院不复工,一般经理还拿多少钱一个月
每个地区，每个城市的电影院工资水平也不一样，电影院不复工，但是很多电影院的工资还是在照发的
『贰』 大地影院经理薪资待遇
电影院是一年365天营业的！除非国殇！大地的影院经理有住宿补贴，三金，但要轮休，交通补贴没有，薪金是2.5K—4K，还有年终奖金！
『叁』 一个总经理月工资多少
从薪酬来看，2019年共有3302位总经理领取薪酬，其整体均薪为115.81万元，而老资历、高学历仍是薪酬的主要决定因素。在年龄层的区分上，50后以150.85万元的最高均薪位居第一，而90后无论资历还是学历都稍显稚嫩，仅以45.27万元的均薪排名垫底。
此外，在整体均薪同比上涨11.62%的背景下，40后、50后和90后均薪同比分别下降8.84%、16.23%和34.15%。
就性别而言，2019年仅有300位女性总经理，占比7.46%。除80后总经理女性占比同比下降外，其他年龄层的上市公司总经理女性占比均有一定程度的同比增长。而90后总经理中显现女性身影，也从某种层面上意味着“商界花木兰”群体愈发年轻壮大。数据显示，2019年所有上市公司总经理中，女性占比较上一年增长0.49个百分点。
从学历方面来看，共有3939位总经理公布了学历数据，其中博士学历平均占比9.19%，硕士及以上学历占比57.48%，本科以下学历占比11.14%。整体看来，上市公司总经理学历水平两极分化较为明显，40后总经理有着最高的博士学历占比和最高的本科以下学历占比，而90后总经理两类学历占比均为0。
『肆』 公司总经理的工资标准
我认为每个公司大小不一样，工资问题也不会一样有的大公司总经理都是年薪，而且非常的雄厚，只有普通公司的总经理才会月薪，而且并不是很对
『伍』 万达电影院工作福利待遇如何
前一段时间因为太闲了就去家附近的万达影城做了一段时间兼职生，万达影城员工待遇还是不错的，非工作时间还能免费看电影，并且在兼职过程中我也有不少收获，都会在下面提到。这篇经验贴分为以下四部分：
如何获得在影城兼职的机会？
工资待遇？
影城兼职都要干什么？
经验分享
一、如何获得兼职机会？
说来也搞笑，我去万达影城面试那天本来是想去看电影的，但是没定好看什么我就在大厅里转悠，看见一个不起眼的角落里有一块招聘启事，我就去问了问前台，接下来填了简历，面试以后就录用了。
万达影城的寒暑假学生兼职or社会兼职一般不会发布在招聘网站，你想去兼职的影城有没有需求只能去问一下啦。
影城的面试和其他工作面试没什么不同，包括自我介绍、工作经历。最重要的一点是“能否接受晚班”。因为影院营业时间比较特殊，万达广场10点关门，但是影城通常要营业到12点甚至更晚，晚班的频率约为一周一次。可以接受晚班的一般都会通过面试。
二、工资待遇
万达影城的兼职和KFC一样是按小时计费，我所在的北方非省会城市12元/h。每个地区的工资可能会有两三块左右的差异。一起兼职的小姐姐去年在呼和浩特14/h。这里特别值得一提的是法定节假日三倍工资，也就是36/h，赚大发了好吗！（氮素我今年的三倍工资……就要从几只蝙蝠说起）
『陆』 电影院工作工资大概多少
不是很好，看个人选择。
工资待遇看你所在的地区，不同地区差异较大，还有企业的工资薪酬制度，以及你要从事的工作
学不到什么东西，不过蛮累的，如果有更好的职业选择，尽量不要选
2.勤劳实干的不适合在这里上班，不会以你的工作量来计量工作水平，而是熬时间。只要领导不管，如果你是影务工作的话，完全可以懒着不干活，交给新人去做，比如擦眼镜，发眼镜什么的，最常见的就是，一群老员工，三四个人站在一起，半天擦着一盘眼镜，有说有笑的聊着天，而新人那里呆着
3、5盘未擦的眼镜，当眼镜不够用时就，经理来问，老员工就会说新来的擦得慢，经理也会过来骂你，让你快擦，当然也有人会向经理反映，但是最后的结果是，和我一起来的哥们就被辞退了.... 我真没想到万达的管理是这样的。
4.影城工作的人员流动很大，几乎半年以上就是老员工了。去兼职的有像我一样的大学生，但大部分是三本，和专科的，在这里并不是鄙视学历，而是想说，在这里你结识不到，那些有想法有思维的人们，比起志愿者活动还有其他学生兼职工作。我本来的主要目的是认识一些，有趣，有思想的小伙伴，倒不是出卖劳动力的工资。所以，让我很失望，这也是我干的时间不长的原因。
『柒』 万达电影院正式员工（服务员）工作的工资是多少是否包吃住五险一金有多少
咨询记录 · 回答于2021-10-22
『捌』 总经理的待遇一般有多少
国企高管的工资大概在42至180万之间，按照所在公司的级别来判断，三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级公司为部级。国企高管一般实行年薪制，由岗位年薪和绩效年薪组成。
国有企业高管有：董事长（一般由党委书记担任）、总经理（总裁）、党委书记、工会主席、纪委书记、副总经理（副总裁）、总会计师、总经济师、总工程师等班子成员。
一级公司（总公司）：总经理（总裁）和党委书记为正部级，其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万，绩效考核基数60万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副部级，岗位年薪为正部级的70%（84万），绩效考核基数42万。
二级子公司：总经理和党委书记为正局级，其它为副局级。正局级岗位年薪大约80万，绩效考核基数40万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副局级，岗位年薪为正局级的70%（56万），绩效考核基数28万。
三级子公司：总经理和党委书记为正处级，其它为副处级。正处级岗位年薪大约40万，绩效考核基数20万，也就是岗位年薪的50%；其它班子成员为副处级，岗位年薪为正处级的70%（28万），绩效考核基数14万。
当然，行业不同，效益不一样，同一个行业，不同的单位，也会有差距。
『玖』 万达电影院正式员工（服务员）工作的工资是多少是否包吃住五险一金有多少
工资是两千五左右，包吃住，五险一金按照国家标准交，每个月几百块左右。
上班满60工时有免费观影的权利，一般一个月就能干满，下个月就能免费看电影了，晚上超过10点有出租车费补助，10块到12块。
一周一排班，每周开始就去经理或者客服那留下周的班，告诉他们你下周的空余时间，然后他们会排，班表会在周末发出。
『拾』 总经理一个月工资多少
单就月工资而言，少则上万元，多则十多万元、几十万元，甚至上百万元、几百万元，或者更多，其他奖金、分红、福利待遇就更不好衡量了，企业管理过程讲求权、责、利平衡，作为总经理，工资水平是显而易见地高…