一部电影需要多少合同

㈠ 拍摄一部微电影的成本是多少 有演员，有剧本！ 还需要什么 谢谢 只需要一些简单特效就OK

成本是根据你的剧的质量而定啊

拍摄微电影具体流程如下：

一、各部门主要准备工作

（一） 导演部门

（二） 摄影部门

（三） 美术部门

（四） 录音部门

（五） 制片部门

二、签订合同

（1）导演聘用合同

（2）演员聘用合同

（3）其他工作人员的聘用合同

（4）器材、服装、道具、场地、车辆等租赁合同

（5）临时用工合同

（6）赞助合同

（7）人身保险合同

三、器材租赁

反对器材崇拜主义 器材是一部影片必不可少的设备，也是对影片质量的一个保证，但它不是决定性的，所以要以实用、有效的选择器材配备。

四、拍摄期的主要工作

财务管理及成本控制

组织督促拍摄

制片主任与副导演协商编制拍摄计划，并要在拍摄期间克服各种困难、采取一切措施保证计划按时完成。如果拍摄期间出现意外的事情，严重影响到原定计划，制片部门要尽快安排可执行的替补拍摄方案，并组织人员尽快解决困难，必要时要向投资方汇报求助。

创造拍摄条件

制定每日拍摄计划

拍摄现场的组织管理

安全管理

工作关系协调

五、后期制作中的主要工作

一、剪辑画面和对白

二、制作声音

。

三、制作特级、字幕、片头片尾

四、混合录制

混录合成是将影片中所有的声音、画面按照其应有的位置、效果混合录制完成，之后影片最终的面貌就定型了。

六。后期的推广

㈡ 拍一部电影需要多少投资

拍一部电影需要的投资成本在10万-百万不等，前面小编说过电影投资的门槛取决于成本，但现在小成本的院线电影也有不少，当然选择电影项目也是个技术活，需要从题材、演员阵容、制作团队、剧本内容多方面分析，风险性也是众多投资人容易忽略的一点。

投资有风险，这也是业内众所周知的事实。千筹网拥有专业的投资顾问以及安全的投资系统，能够有效的保障投资人的资金安全。

投资电影需要考虑的不只是当下的收益，更需要考虑市场的发展，电影投资能够走到今天的地位想必各位投资人也是有目共睹的，当下新的投资风口已经出现，各位投资人还在考虑什么呢?更多关于电影投资的资讯以及电影项目。

投资人要对准备投资的这个影片做下全面的考察，各项资质都齐全了再下决定。提前做好功课，看下同类型题材的影片播出后市场行情好不好。其次要看下主创团队，专业的人做专业的事情。虽然现在有规定演员片酬不能超过总成本的百分之四十，但是片酬还是份额很大。

事先对电影制作成本有了解，才能预算出后期累计票房达到多少是赔是赚。投资电影一定要选择正规的投资方式，希望我的总结能帮助到大家，防止掉进骗子的陷阱。

㈢ 个人投资这部电影，需要多少钱呀

普通人投资电影，一般根据电影的成本，和演员题材阵容方面都有所不同！一般电影大概在5-10万就可以参与！如果是大IP制作，像‘“唐探”系列“囧”系列电影因为有原始IP效益，这类电影基本上散户只能对接第一出品方，需要大资金证明！

希望以上的解答对您有所帮助，最后祝愿您生活幸福，距离财富自由，我们只差留言区一个机遇！！

㈣ 如何投资电影

投资电影的步骤：
1.电影投资说白了是你投资一部你看好的未上映的电影，去购买它的版权，等到电影上映后以取得相应的分红。电影投资其实和股票一样，你选择一只股，之后看他们公司的实力。电影就看主演、导演、出品方等等。只是股票你提前知道代码，而电影需要影视公司介绍或者猫眼等APP查询。
2.找到电影后我们要先查询电影的真实性，在国家广电总局差该电影的备案，拍摄许可证。
3.电影真实性确定后我们就需要寻找该电影的版权出售方，这个首先你在猫眼APP上搜索这部电影，然后看它的出品公司。通过出品公司联系他们授权的影视公司去购买电影版权。
4.我们购买电影版权后需要打款，打款必须是出品公司的对公账户，其他或者个人账户是无效的。
5.付完定金后，出品公司会邮寄两份电影申购版权的合同，签完后邮寄一份合同到出品公司。
6.合同邮寄回出品公司并补齐尾款，合同生效
7.电影上映三个月后，出品公司联合第三方会计事务所进行结算，结算完成后在1-7个工作日内打向合同中投资者预留银行账户。
8.之后就是二次网络分红
拓展资料：市场上普遍有以下几种电影投资参与方式：
1、影视基金投资：影视投资基金泛指投资影视项目股权、版权购买的公募、私募基金。包括专项基金和投向中包含影视文化产业的非专项基金。打底是必须拥有500万固定理财，才有资格参与热门影片，而具体投资多少也是根据其公司制定的规则而定。例如：经纬投资投资《后会无期》获6亿票房回报；
2、影视公司：要有雄厚的资源实力，资金实力。例如：《红海行动》由32家公司联合出品均获得2.4倍以上的票房回报；

3、众筹：众筹明令规定有限合伙人少200人（除非公司已上市），电影很多都上不了院线，现在在一定程度上也不被大众认可；
4、版票：是承载电影投资的实物介质，作为介质版票本身不具备价值，他只是一张特殊印刷的纸张，如同银行存款单不具备实物价值，但是具备兑换本金和利息的介质价值。简单来讲就是通过购买电影门票、发布会门票等形式来兑换后期电影投资收益回报，这个也算是衍生品模式，但实际上这个版票本身是没有价值的。电影版票规避了高投资门槛，市面上一些版票1000一张，也有3000一张大程度上降低了投资门槛，让广大投资者都可以参与，对应影视衍生品模式类似，区别在于版票的投资介质在于版票这个特定票据本身，而影视衍生品的介质在于等价的限量衍生品。所以在选择通过购买影视衍生品模式获赠电影票房的时候，一定要看这个影视衍生品本身是否具备价值；
5、日息：相当于发售，做资金盘，但是国家现在是明令禁止资金盘的。

电影产业在未来五年确实是朝阳产业。投资一个产业首先要进行一定深度的了解，再进行投资决定，影视产业是一个组合投资的产业，更加需要具备严谨的投资风格。

㈤ 因为要拍摄一段素材需要保密，需要雇佣两个摄像师 为期一个月。谁能给我提供一份合同。电影类型

请按以下条文进行制订：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
【发布单位】国务院
【发布文号】国务院令第535号
【发布日期】2008-09-18
目录
第一章 总则
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的解除和终止
第四章 劳务派遣特别规定
第五章 法津责任
第六章 附则
第一章 总则
第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。
第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

第二章 劳动合同的订立
第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
第十一条 除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
第十七条 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。

第三章 劳动合同的解除和终止
第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

第四章 劳务派遣特别规定
第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。
第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

第五章 法津责任
第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。
第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

第六章 附则
第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。
第三十八条 本条例自公布之日起施行。

㈥ 怎样投资电影

电影，是一项作品，但也是一项产品。随着电影产业的高速发展，中国电影市场也日益凸显活力，不少影片投资方都因此大赚，如90后小伙投资《泰囧》，获2100%回报；票房收入达56.83的电影《战狼2》，其投资回报高达1000%。

怎么投资电影？首先，我们明确掌握如何判断一部电影是否值得投资的相关要素：影片本身（诞生背景、推出方实力、类别、题材等）、同类影片、主创、制作、后期宣发等都是必不可少的考量因素，从而对于是否投资该部影片做出初步的判断。

顺应时代趋势，紧抓行业机遇，有强背书与后台支撑的电影，一定会获得优秀主创的加持，优秀监制、优秀策划、优秀导演…….当然，最终演员阵容方面更是“不在话下”。在历史长河中，名人总是需要用作品发声，用作品证实！

怎么投资电影？影视项目需要多少钱？你需要的是找到一个安全可靠的专业平台。一种高认可度与参与度的影视投资模式，一个安全可信任的专业平台，将为影视投资人筛选出值得投资的电影项目，由电影产业链各领域的专家与金融、互联网等各行业专家，组成全方位的影视投资项目评审团队，重重严格筛选，推出可放心参与的影视市场参与项目，携手共进，获得成功。

㈦ 一部电影的投资流程

1，了解电影项目，选择题材(查看广电局备案，有则为真，没有为假)

2，了解影视公司资质(查看营业执照，拍摄许可，没有为假)

3，向影视公司对公账户汇款，发起申购(对公账户需和电影出品方一致)

7，投资完成。

一般只要保障以上几点，那么你所投资的电影项目就没有问题。所以咱们投资人在投资之前务必要确保咱们投资的安全性和正规性。

大众参与电影投资已经成为市场的趋势，而且也在阐述一个事实，电影投资的可行性，普通大众也可以参与电影投资，成为电影联合出品人，风口来临，站在风口，把握机会，你就是赢家!v：ftpy67892

㈧ 怎么写拍摄电影相关的合同范本

参见影视制作大全、影视发行、制作人手册等书
如：
电视与银幕写作 dian shi yu yin mu xie zuo 从创意到签约 Television and screen writing en
电视剧的投资与营销 dian shi ju de tou zi yu ying xiao 张华著
制片创作大全 pian chuang zuo da quan 独立影视制片人手册 The indie procer's hand
.........
等等

㈨ 投资一部好的电影宣发大概需要准备多少钱

投资电影跟宣发方不是同一个概念，投资是咱们普通老百姓像投资股票之类的来投资，宣发方就是我们这些跟影视公司直接合作拿到电影的版权份额来给广大投资爱好者提供渠道，让投资者可以去影视公司实地考察，当面洽谈签合同的服务。不收取手续费，因为我们也是占有电影的版权 等电影上映后才会赚钱，跟投资者的利益其实是捆绑的，所以这就是为什么我们宣发公司这么卖力的筛选好项目给广大投资者的原因。
影视投资现在很多骗局，我是做影视顾问这边的经理。遇到很多客户都被骗过 比如什么买电影的一些产品可以分票房什么台历之类的 都是骗人的 绕了很大的圈子才到我们这边（ZJ零壹零五BY）一些众筹或者APP 平台都是骗人的。咱们的钱都不是大风刮来的。要谨慎投资，什么一两千可以投更是假到不能再假了好吗？一般经过我们专业团队筛选出来的电影项目基本上都是6W以上投 一些不是很优质的电影不会推给客户，因为浪费人力物力，毕竟我们公司接下去还是要拍电影。积攒公司的口碑 正规的都是跟出品公司合作拿到版权 正规的投资都是出品方本身就占有大部分的版权，只是让出一小部分版权来给大众投资，其实也是买的老百姓的号召力。以投资带动宣传 达到双赢的局面

㈩ 投资一部电影需要多少成本

从这几年的电影票房方面来看，票房收入呈现井喷式的增长，这样的增长势头足以吸引大部分投资人的关注，特别是有些投资人因各种原因没能进入电影圈，他就会通过投资电影的方式来实现自己的价值。那么投资电影是有钱人才能玩得起的游戏吗？只有有钱人才有能力了解到投资电影的内幕，因而从投资电影中获得一杯羹？普通人也能通过投资电影赚钱吗？答案是肯定的，无论是什么人只要有资金，只要你愿意都可以投资电影，下面有几方面关于投资电影的事项，想投资电影的人要多了解了。

投资电影的骗局不能不警惕

投资电影这块蛋糕又大又美味，远远的就能闻到香气，骗子的嗅觉是极其灵敏的，骗子开始铺天盖地地宣传投资电影，引诱投资人上当，他们一般会从微信公众号、朋友推荐和网络这几种方式进行宣传，以投资理财的文章推广出去，里面还会有比较诱人的投资送现金等优惠，吸引贪小便宜的投资人上当，所以投资电影遇到这方面的情况要多留个心眼。

投资电影如何防止上当受骗呢？可以从以下几个方面考察

投资电影可以从资金筹集、回报周期、收益情况、平台资质、电影商推出的片数这5个方面进行考察，资金筹集方面是指会在电影推出之前进行资金募集，是为了防止断片情况；回报周期方面是指一部电影拍完需要大概16个月左右，如果几个月就能拿到收益就要警惕了；收益情况方面是指投资电影收益一般来源于票房，收益盈亏都是正常的，如果还没有票房的情况下就分红是不合理的，投资人需要注意了；平台资质方面是指好的电影制作机构都有资质可供考察了解；电影商推出的片数方面可以考察，就是一次只会推出一两部作品，不会十几部这么多，如果数量多的就要警惕了

作者 xue12024