1. 微电影如何选演员
首先是剧本啊~然后根据角色选择演员,我觉得演员在镜头前是否自然最重要了。而且微电影一般都不是有名的演员,有些可能经验不足,那就追求自然的状态好了。
2. 导演是怎样选演员的都在那些地方选
导演选演员的途径,有些演员是公司,是老板,是上级决定的,这个没有选择,多半是明星,一般的演员,导演有如下一些途径,第一,自己熟悉的,有过合作的,知道这个演员能力和风格的,导演会联系,二,有些不重要的角色,可以在拍摄当地的话剧团和艺术院校选演员,第三,拍摄当地的影视公司和电影厂,其他一些剧团都有一些储备,会在这些地方选,第四,你关注的电影学院的问题,事实上,电影学院和中戏都是这个年龄段最好的孩子了,而且受到的是中国最好的表演教育,很多导演也是这些学校毕业的,用起来方便。我不是这两个学校毕业,我拍的时候也会着重选择我的母校的学生,风格一样,都是一群老师教的,好用!
3. 揭密:影视剧演员导演如何挑选演员
演员导演(casting director),又称演员副导演,专职为影视剧配合导演创作挑选演员,从主角到配角、从特邀演员到群众演员都是选角组演员导演的工作。剧组不同,人员设置也不同,有的剧组设置两位演员副导演,有的设置一位,再搭配一到两名助理,各有分工。 演员导演挑选演员流程如下:首先是熟读剧本,了解制片方和导演对角色要求,选取备选演员,再根据制片方、剧组实际选定演员。 一般剧组选演员,先筹备一段时间,收集演员资料照片;然后根据剧本角色要求看照片挑选备选演员;接着约演员见面,有的剧组还需要试戏;最后从适合演员中根据演员艺术成绩和价位及发展方向综合挑选最终人选! 做一名演员导演,不难,手头有大量的演员资源,了解这些演员艺术发展轨迹,就可以适时给制片方和导演推荐。做一名能找人的演员导演不难,有一大堆电话号码、手机号码就行;但不是你打通了明星艺人的电话,人家就买你帐的,不是所有拥有厚厚一本演员电话号码就可以做演员导演的。 做一名有技术含量的演员导演,有难度:要从某演员一大堆各式造型照片中发现其可塑性,安到合适的位置,需要眼光,当年潘虹主演电影《股疯》,众人大跌眼镜,在人们印象中,潘虹一直是悲剧演员,《苦恼人的笑》、《杜十娘》、《人到中年》、《末代皇后》等等,最终潘虹以主演电影《股疯》赢得金鸡奖和百花奖,足可见选角导演的眼光; 对于演员导演,制片方可能有发行方面的要求,选来的演员要卖座,剧组可能有资金方面的限制,不能超过预算,又要让成片好卖、又要节约成本,演员排兵布阵要有学问,一线、二线、三线及新人、老艺术家搭配要合理。最近张艺谋电影《三枪拍案惊奇》,小沈阳虽然是电影新人,但星路正红,正如《满城尽带黄金甲》时候的歌坛天王周杰伦,孙红雷作为电影演员,也有足够的票房号召力和深厚实力,再加上老戏骨倪大宏,出演《武林外传》走红、加上《下辈子做你的女人》和《北风那个吹》正劲的闫妮,票房前程可想而知! 《三枪拍案惊奇》这样钱粮充足的剧组毕竟是少数,更多的剧组是过紧日子的,票房和卖片收视压力逼迫他们压缩制作费,大头的演员费用自然首当其冲,迫切需要一个懂行的演员导演! 对制片方、剧组、导演来说,最理想的演员导演是能拿演员预算、了解演员市场卖片市场和观众需求、使用明星大腕老艺术家和新人搭配合理、谈价签合同一条龙全拿下、谈定的演员阵容可观、给出预算支出表反馈制作方、最后还能给剧组省钱的演员导演!
4. 请问一般来说剧组是怎样选演员的
你到影视公司看看,兴许可以找到,剧组基本上是通过才艺表演选的
5. 电影导演在选演员时主要考虑演员的哪些方面
电影导演在选演员时主要考虑演员的以下几个方面:
一、首先通过专业的副导演根据剧中人物的要求收集演员资料
也就是所谓的见组照片和可能的视频资料,然后根据这些信息找到相对合适的人选,这里一般也就是根据演员的脸谱和剧中人物的脸谱进行“对号入座”,如果有视频的资料话,就再根据这个目标演员是否上镜和表演水平做一个初步判断,选出想见的目标人选,当然这里说的人选基本是所谓一线之外的,因为一线演员大家都比较熟悉,而且一般他们也比较忙,不怎么会需要见人。

四、最后就是由制片部门跟演员或经纪人谈酬金价格和工作档期
这个环节也是一个很关键的环节,对于新人来说,毕竟竞争比较激烈,价格不会是自己希望的那么理想的,这就是所谓市场经济的普遍法则其实,在这里我想提醒有些经纪人,你的演员你希望他有好角色,有好价钱是正常的,但你也要做出正确的判断才可以,而不是当他是“摇钱树”那样的话搞不好会影响他的发展的。
只有经过了这几个环节后,才能决定是否起用哪个演员。说难其实不难,只要认真对待,好好做人就可以了,如果说难也难,毕竟这不是一个绝对的客观判断,是由人来决定的,他一定有人的心理因素。
6. 导演是如何选演员的
首先是通过专业的副导演根据剧中人物的要求搜集演员资料,也就是所谓的见组照片和可能的视频资料,然后根据这些信息找到相对合适的人选,这里一般也就是根据演员的脸谱和剧中人物的脸谱进行“对号入座”,如果有视频的资料话,就再根据这个目标演员是否上镜和表演水平做一个初步判断,选出想见的目标人选,当然这里说的人选基本是所谓一线之外的,因为一线演员大家都比较熟悉,而且一般他们也比较忙,不怎么会需要见人;然后就是由副导演通过电话的方式找到演员本人或演员的经纪人请演员在适当的时候来剧组见面,也就是常说的“演员见组”,跟参加招聘的大学生接受面试一样,大体是进行两个方面的工作,一是技术层面的,看其反应以及对表演的一般理解,有时需要的话在征的演员本人同意的时候试戏,试戏也不一定就是试即将要演的戏,有时可能是随意请演员自己表现一下,再一个是非技术层面的,就是聊天和问询,这样的目的主要是了解演员的各方面性格特征和个人魅力,看其是否会赢得观众的喜欢,是否能将目标角色扮演好。 在面试的时候有时候会现场用DV拍摄部分花絮以供最后定夺的时候参考,这个时候其实对于新人演员来说是很关键的步骤,我想提醒大家,不要以为仅仅是看你的出身门第或仅仅看你的专业方面,更多的时候也会看你的人品,是否积极配合,是否谦虚,是否懂得行业的规矩,守时是一个很重要的标准,很多新人演员往往就因为在这个时候给剧组留下了不太好的印象所以最后落选,毕竟导演看你的时候是会考虑到将来要跟你一起工作很长时间的,大家在基本的做人上如果觉得对方不舒服的话肯定是不行的。最后就是由制片部门跟演员或经纪人谈酬金价格和工作档期,这个环节也是一个很关键的环节,对于新人来说,毕竟竞争比较激烈,价格不会是自己希望的那么理想的,这就是所谓市场经济的普遍法则其实,在这里我想提醒有些经纪人,你的演员你希望他有好角色,有好价钱是正常的,但你也要做出正确的判断才可以,而不是当他是“摇钱树”那样的话搞不好会影响他的发展的。只有经过了这几个环节后,才能决定是否起用哪个演员。
7. 将一部电影打造成院线电影,应如何选择主创人员(导演、编剧、演员、摄影等)
做院线电影的,项目开始有几种情况
某位制片人或者导演,看到一个很好的故事;或者小说,或者新闻。想要把这个事件或者说内容改变成一个电影故事。然后找编剧来把小说新闻改变成一个剧本。
编剧写出一个自己很满意的剧本,拿给纸片人或者是导演和投资方来看。
根据这两个情况,先期制片人应该根据剧本或者故事架构来做预算。如果项目是制片人发起的,那么就去找与剧本符合的导演。毕竟导演都是有自己擅长的拍摄内容的。一般情况下导演都是有自己相熟的摄影。其实还应该包括灯光师在内。
然后演员的话,可以根据了解到的信息,分别列出三组能够承担相应表演的演员。(价格不同的。)然后在根据预算重点的去谈判比较符合的演员,这中间还要考虑各个演员档期的问题。
如果片子是导演自己发起的,那就不存在制片人选择导演的问题了,当然也会有拍摄过程中出现问题,投资方要求更换导演的情况,那就需要考验制片人的人脉,和前期的预算能力了。
其实说到底,要根据自己持有的资金,以及投资方的诉求搭配更加符合的演职人员,主创人员。毕竟钱不光要花到演员和导演摄影身上;还有后续相关交通、场地、置景、服化道;以及后期剪辑制作、宣传这些方面的都是需要资金支撑的。制片人还需要预留一部分备用资金,以便应对突发情况。比如:你要拍摄晴天海边冲浪的戏,到了拍摄地点,连续下雨;那么场地的租金,拍摄的周期都会延长;这个时候你就需要有一定预算的资金来应对了!
8. 一部电影是怎么来选演员的
你说的是《超级无敌追女仔2之狗仔雄心》吗?你去看一下,在线观看——
http://v.youku.com/v_show/id_XOTM1MTUxODg=.html
主演:陈百祥、黄智贤(饰李泽海)、杨恭如、张慧仪、吴辰君、谷德昭、麦家琪、林尚义
简介:屈周刊专揭人私隐,公司拥有一队训练有素的狗仔队,行动如职业特工队,随时候命四处搜罗天下丑闻。队长辛力叻与队员黑仔程和林谂临,受命跟踪四人女子乐队,到船上采访她们的行为举动,三人与乐队成员竟产生情愫,由追料变成追女仔,更与西周刊的狗仔队展开采访战……
9. 一般来说电视剧或者电影的主要演员都是如何选定的
一般来说都要面试,但是也有可能是导演或者是制作人确定想要的,如果确定了几个人,他们会有工作人员缴请他们来试镜
10. 一部电影是怎样出来的其中有剧本创作、选演员等等。
导演写个剧本,或者他买的,改编的,总之先有个剧本,之后是资金,他自己出,拉赞助,弄到一笔足够的资金开拍,之后是器材,场地,工作人员,助手,演员,然后漫长的拍摄,再是后期制作,什么配乐,配音,动画效果,剪辑,出成品后,送审,美国是评级,国内是广电上刀子,然后宣传,这个可能会提早很多,在拍摄的同时进行,然后排档期,这个也会提早进行,联系影院,看播出时间,最后,上映,坐等收钱或赔钱。
应该是差不多,大概就是这个样子的,要的是这样的流程吗?