1. 电影工作者工资是多少
工资，也不多，都千把块
但他们不同于一般的工作者，在大成名或大成功之后，会有大量的红利分过来……这是一般人的工作后面没有的……所以很多工资无法给个准确定数
2. 电影的工作人员有哪些
下面的主要是无极和霍元甲
主要:导演 副导演 编剧 制片人 监制 策划 制片主任 总策划 总监制 制作统筹 剪辑 制片助理 摄像 制片经理 编剧总监(文学策划) 出品方 演员
其他(一般电影都会有的):美术指导 摄影 服装指导 灯光(照明) 发型设计 动作 场记 场务 烟火设计 置景 道具 化妆助理 录音助理 字幕 服装助理 会计 化妆设计 法律顾问 总美术 美术助理 照明助理 声音统筹 配音指导 台词指导 对白编辑 剧照 道具设计 置景统筹 道具助理 置景助理 烟火助理 演员助理 武术特技 招商推广 海报设计 图像设计 音乐监制 配音 助理剪辑 宣传总监 剧务 原创音乐 作曲 作词 编曲 机器 电工 现场制片 医生 旁白
一些大制作电影会有的:指挥 琴师 摄影助理(机工) 动画师 翻译 声音编辑 数码合成师 视觉效果剪辑 电脑动画指导 数码合成指导 概念设计师 电脑动画组长 电脑灯光组长 电脑模型组长 电脑特别效果组长 视觉效果统筹 第二副导演 服装制作 第二组摄影 第二组摄影助理 第二组照明助理 记录片 分镜绘画 控制行动摄影 制片协作 技术支援 软件程式组长 软件程式员 电脑动画实习员 图像设计实习员 音乐协作 数码中间片指导及调光 数码IQ操作员数码中间片统筹 音响剪辑 故事情节绘图 武师 历史顾问 制作花絮 音乐制片
3. 中国大陆从事电影工作的大约有多少人
这个问题无法回答。因为从事的人没有正式的统计，无法统计，有的做了不做，不做又做了。应该估计有几十万吧。我在浙江横店影视城当过群众演员，那里的群众演员就是五六万人。那就别说其它地方的工作人员了。
4. 有部美国电影的剧情是人生下来就有还剩多少时间死亡需要通过工作来赚取时间叫什么名字啊请大神提示
《时间规划局》外文名：In Time
剧情：
故事在一个虚构的未来世界，人类的遗传基因被设定停留在25岁，不管他们活了多久，生理特征都将保持在25岁。然而到了25岁，所有人最多只能再活1年，唯一继续活下去的方法就是通过各种途径获取更多的时间（如工作、借贷、交易、变卖，甚至抢劫）。于是时间就成了这个世界的流通货币
。
类似于银行的时间管理机构遍布全球，而时间守护者会像警察一样追踪并记录每个人所使用的时间和剩余的时间，一旦在时间银行中的存额所剩无几，就将被剥夺生命。有钱人可以长生不老，而穷人们的生存则变得很艰难，一旦手臂上的表清零，就代表着一个人的死亡。
一个名叫威尔的穷人，却意外获得了一笔巨大的财富，拥有了用不完的时间。但是却因为此事被锁定为一场谋杀案的嫌疑人.....
5. 电影院放服务员最少要工作多长时间在让辞职
劳动者随时都是可以辞职的 ，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
6. 电影院工作日的时候人多吗什么时间段人最少
正常来说，肯定是平时工作日的上午最空了
你那时候去看，估计都没几个人的
周末人最多
周末的晚上最多最多
7. 学电影放映员的工作怎么样
早上来要开机，晚班的话要关机，机器指的是六个厅或则几个厅的全部机器，新片出来了还要拷片，传输，晚上还要排第二天的片，这些都不难，主要是突发情况，比如黑屏电影放不出来，影片模糊有雪花，都要学会处理，不过这些还是要实践的
8. 电影人是什么意思
说白了就是从电影工作的人员
狭义指电影工作者，国内主要是指导演、著名演员及电影主创人员。
泛指一切从事和电影有关的工作的人员，那怕是给拍摄场地扫地的，或者是电影电影放映员都能叫这个
9. 一部电影杀青后后期制作工作有哪些要多长时间呢
我来为你提供一个专业的解答吧：
在传统胶片电影拍摄的时候，如果在安全框内露了工作人员或者话筒、灯架等一概视为穿帮，严格意义上此镜头一概需要重拍。而现在数字拍摄电影越来越广泛之后，有些小的穿帮可以在后期中解决，例如漏线、话筒等等，同时数字拍摄的好处是导演可以实时监视，所以穿帮甚至漏出人的现象几乎是不可能有的，即使漏了话筒也会给后期带来很多不必要的麻烦。楼主提到的花絮中的所谓漏人现象，其实是次要摄像机所拍摄的，甚至是专门用于现场纪录的机器，根本不会出现在最终影片中。
至于如何扣像，钢丝、话筒等都是很容易去掉的，即使当初没用绿（蓝）背景，也可以在后期中做一个追踪，锁定穿帮的画面指定到一个替换的位置，便可以轻松搞定。其他的数字特技，普遍用扣像（也叫扣蓝）技术，再在后期中加入适当的粒子、BLUR、数字抗锯齿等特效来使合成后的效果更逼真。