『壹』 电影院服务员是做什么的啊
电影售票、商品售卖及电影放映现场的指引服务
『贰』 电影院的服务员主要是做些什么啊
后台电影准时开放吖，电影厅防止他人乱入不是自己所买票噶电影厅吖，搞好电影室内卫生，调整灯光效果挂！如他人不会自己所想电影在边间电影室内，就指边方向到达吖！电影准备入去前要需问顾客噶所买票噶电影票是否撕，撕了就可以入去了！好像系甘！
『叁』 电影院放服务员最少要工作多长时间在让辞职
劳动者随时都是可以辞职的 ，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
『肆』 万达电影院正式员工（服务员）工作的工资是多少是否包吃住五险一金有多少
工资是两千五左右，包吃住，五险一金按照国家标准交，每个月几百块左右。
上班满60工时有免费观影的权利，一般一个月就能干满，下个月就能免费看电影了，晚上超过10点有出租车费补助，10块到12块。
一周一排班，每周开始就去经理或者客服那留下周的班，告诉他们你下周的空余时间，然后他们会排，班表会在周末发出。
『伍』 在电影院做影务服务员有晋升机会吗
这要看你是哪里的万达了。一般像我们这面万达影城招聘的时候人家就会告诉你公正公开透明的晋级政策啊什么的，小地方像3线城市及以下基本就别想了。几率大不大这个不好说，关键还是你的能力。我以前在横店前台，实习期两个月，我还没过我实习期我就升到前台领班了= =。 但是还要告诉你，不要老想晋升，而忽略你手头你目前职位应该做的~ 像我那阵就是每来一位客人我都告诉人家欢迎您光临横店啊，有什么能帮到您的或者有什么可以为您服务的~ 他买完票我都告诉人家谢谢您的光临啊，前面有休息区，您可以坐那里休息一会，祝您观影愉快 一天下来整个人都快摊了。 我只能说如果你有能力，晋升绝对不是问题，如果你只是想图糊弄的话，还是改行吧，当个导购也不错，找个能卖的牌子，挣的比这多多了。
『陆』 谁了解电影院服务员的工作啊
成都的啊？
那看您应聘那个岗位的服务员了
一般分为：票房、卖品、场务
那么一般影城是分2班，可以轮岗的
工作感觉就是辛苦了
『柒』 想问去电影院当服务员怎么样
最好找个交五险一金的工作 外面有好多简单的女生可以做的工作
『捌』 如何面试影院服务员
呵呵 面试你只要好好的发挥自己的能力就行了，穿着方面只要穿出自己的风格与个性就OK啦。面试你做到以下就行：在面试的整个过程中一定要，保持清新自然最重要，重点是通过面试提出你的观点,体现你自信、谦虚、稳重、吃苦耐劳的优点，要写出你在哪方面是个能手，在这整个过程中最主要的就是一个字：自信。 1、你的人生态度，最好能引用几句少人知道的哲言。
2、你在哪方面都做过了些什么；主要内容、后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.
面试其实就是能让别人在第一时间，对你能更多的了解。面试中你要做到些什么:
1、自信,大气.
2、谦虚,和气
3、与人友好
4、小幽默但你一定要口齿伶俐，把话想清楚，时刻让别人看见你很精明，很自信！把自己的话说的圆滑一点！胆不能怯，那是向别人展示你自己.但在整个过程中，你一定要对自己有信心。如果你连自己都不相信自己，那么还有谁会相信你呢?加油哦！我挺你！！
『玖』 谁知道电影院服务员的具体职责
应该是会分配到3个不同的工作岗位，影务，卖品，票房，
影务的大概工作就是负责电影院的剪票，指引，站岗。
卖品的工作就是卖东西还有个是配餐。
票房的工作就是卖票。
待遇应该分：小时工和合同工。
应该是这些了。
『拾』 万达电影院招聘有什么要求做普通服务员.
他是这样的。。每个星期排班。你自己去报时的。也就是你临时工。不是正式工。。这样可以方便学生。你自己可以安排自己的每星期可以去打工的时间。我在那里有好几个朋友，所以我很清楚。。就是这样的。。 一般你会从影务做起。就是在里面负责内场秩序！。。再做久点了解了。也许你可以做票务。。就是卖票的。。再就是里面有办公室。负责接电话，定票什么的。大概就是这三类。当然。如果在外的话。你还可以做业务员。。。推广之类的！或是发传单的！都有！