电影剧组调色师工资多少钱

① 深圳影楼里 设计师 调色师 数码师 哪个的工资高

我来回答吧，曾经做过。 其实哪个职位缺 就是哪个工资高。修片师是数码里最简单的，也是最容易学的，没做过的刚开始要做修片。 设计师虽然名字好听，但是设计师现在都是套用模板了，而且容易出错，（影楼谁有出错，处罚到个人）。 调色师这个就 有技术含量了，要有对照片的感觉，虽然看多了麻木了，就是整体调颜色。 比较三个，调色师轻松，速度快当然就工资高，最主要是调色师最少出错。我做了2年多 没出过错。只要合理什么颜色都可以调，不想修片，一个痘痘没修掉，客户就要退，罚的多。建议 调色！！ 望采纳！（打的累啊）

② 视频剪辑学徒工资一般多少

视频剪辑学徒工资根据城市的不同收入差距很大，一般是从3000-5000元不等。剪辑师是需要利用各种剪辑、调色、基础后期特效软件，从拍摄得大量视频素材中挑选出适合的镜头与画面，进行剪辑、拼接、调色等处理工作，使视频达到最终呈现的艺术效果。剪辑师不是只需要掌握几个基本剪辑软件操作的，还需要影视、艺术、语言、色彩等方面的知识。点击进入网校在线试听(也可预约13家分校现场了解)

学习了视频剪辑后，就业选择也是非常广泛的，除了大家知道的影视剪辑公司之外，还可以进入现在比较火的短视频、微电影创作公司或者视频传媒公司进行广告视频的剪辑与包装，除此之外还有影视大电影剪辑、综艺节目的剪辑等。还可以从事调色师、视频拍摄设计师、前期策划设计师等，如果同学想学习后出来当一名视频创作者也是不错的选择的，靠视频流量收入也是同样可观的。

王氏教育有后期制作培训课程，从软件操作到行业实践知识都是有的，学员会掌握不同视频剪辑技巧，驾驭各类风格影视调色方法，还能掌握视频包装合成等等。

③ 影视调色师发展前景

中小型公司似乎没有专门设立这样一个职位，一般后期包办了剪辑，调色等环节。
现在影视后期大体分为:影视特效与合成。 影视剪辑与包装两大类。
影视特效与合成如果技术好的话待遇方面还是非常可观的。
影视剪辑与包装目前的从业人员相对较多。
首先，必须要说明的是，无论做哪一行都有人名利双收，有人默默无闻，尤其是对于影视后期调色师这样一个既有艺术性又有技术性的职业来说，除了对机遇的把握，更重要的是个人坚持不懈的努力和不断提高自已职业素养的学习能力；

基于目前国内大专院校尚未开设影视后期调色这一专业的现状，国内的影视调色师一般都是经过影视后期制作培训机构的培养，然后从调色助理，经历大大小小项目的磨练，再到调色师一步一步熬出来的。

之所以用熬这个字，是因为刚做助理时的工作可能会比较琐碎，但在工作中学习的过程就是这样，机会总是留给有准备的人的，在这个熬的过程中，你才能把知识转化成实用的技能，如果你工作用心，一般一到两年左右就可以成为一名调色师，收入也能从3000元/月左右提升到6000元/月左右。

这之后的发展就看你个人的际遇了，不过一般从业5年以上的，接广告片按秒收费、电视剧按集收费，接到电影之类的大项目回报就更高了，但不得不说的是，工作量也会相当得大，所以保持身体健康也非常重要。

④ 做摄影有前途吗，摄影师和调色师哪个工资比较高，哪个比较累

不找外快的话，假设大家都是合格的普通从业人员的话，平均来说会摄影师工资更好一些。

当然如果你手脚很快，一个人干两个人的活，是修图小能手，这些就不说了对吧。

⑤ 为什么电影调色师属于国内十分稀有的高端人才

一、学习门槛高
1调色对电脑硬件需求非常高，一套最基础的调色工作站，黑苹果＋Apple显示器＋WAVE台子，三万块钱起步。再想往上进阶的话，技监和专业调色台动辄十几二十万，个人很难承受得起。精通大台子是很多大公司的基本要求，大台子没有半年别想练熟，不去大公司基本摸不着大台子，这是一道槛。
2 软件方面，调色是一门非常依赖经验的技术工种。没有好的师傅带，自学很快就会遇到瓶颈，而且极易走歪路练出坏毛病，这又是一道槛。目前主流调色软件品牌有达芬奇、Mistika等；
二、技术要求高
1 电影调色的一大难点在于兼顾质量和效率。因为调色是后期制作中的收尾环节，前面剪辑特效等等部门已经把该挥霍的时间都挥霍的差不多了，留给调色师的时间基 本上都是不怎么够用的。一部电影，保守估计也有1500+的镜头数，一个月调完，平均每天要完成50个高质量的镜头。如果遇到有大量特效镜头的片子，或者 工期特别紧的片子，那工作强度就更高了。
2普通人看高手调色，这边拧一下，那边转两下，画面似乎没什么大变化。等到整个工序完成后，才感觉到色彩已经臻于完美。这是因为高手能发现普通人注意不到的 细节瑕疵并加以修正，量变堆积引发质变。要达到高手的层次，不仅需要敏锐的洞察力，也需要较高的艺术修养和长年累月的工作经验。
三、人才培育不足过去胶片时代，调色的技艺仅掌握在十几个人手里。很快数字化了，人才的缺口变的很大，各大专业院校也还没有完全的适应，行业对调色人才的培育远比对摄影师的培育要落后很多。

⑥ #后期制作#哪个公司招后期制作的呢，之前做企业宣传片和微电影这类工作的，期望薪资8000--100

做个作品出来，然后弄好简历，去找你感兴趣的公司投简历就行，当然，影视公司不好找，所以要多投简历。不过要是刚毕业做这行的话，工资一般是不会这么高的，可以适当的降低点要求，然后学学经验。 来自职Q用户：陈先生
后期制作范围很广，关键是技术行业，更看重你的技术水平，你的期望薪资一线城市都会有相应岗位，看你的工作方向定位，现在后期分的很细，剪辑师，调色师，包装师，特效师，如果你认为自己很有经验一专多能，你的薪资不仅仅是8k到1w。 来自职Q用户：牛先生

⑦ 2020年油漆调色学徒月薪多少钱，做油漆调色师有前途

今年如果想学油漆调色学徒工，这个学徒工月工资不多，大约每月两千元左右。真正学好技术自己来进行油漆调色师，这个是非常有前途的。

⑧ 你们觉得从事影视后期的工作怎么样，工资高吗，前途怎么样！

我是补充最高票回答的漏洞的：

1. 首先，他说“影视后期的前景很好”，原因竟然是国内电影票房高？如此肤浅。目前票房高的电影都是好电影吗，影视圈的怪象天天被批评，也没见有多少改善，敬业的演员越来越少，浮夸的剧本越来越多，一部优秀的作品怎么可能是只靠特效取胜的呢？在这种环境下，后期人员处于天然的劣势，在整个团队里属于最底层，获得的报酬也是少得可怜，大多数的利益被什么人拿走了你们心里没点β数吗？说白了，做后期的跟“民工”差不多，什么人都可以来“指导”你，有什么黑锅都可以丢你身上，除非你有任劳任怨的心态，不然这个行业一定会折磨死你。

2. 成为高手？就要跟高手学习，这个我不反对，但是整段内容都是鸡汤这是什么鬼！我可以明确告诉你们高手是怎样的，比如AK大神，他之所以是高手，是因为“长时间的投入”+“扎实的基础”+“喜欢思考创造”等，而不是急于求成，在很短的时间内想取得进步是不可能的。影视后期就像传统的技术工一样，需要你能有“精雕细琢”的毅力才行。所以不管是美术基础还是理论知识，都需要靠你踏实去学，跟着所谓的高手想一步登天，最终只会购买一笔“智商税”。

3. 应届生在影视行业的平均薪资为4000-8000，远远高过其他行业？逗我呢？话说那位答主真的知道各行各业的薪资水平吗？在知乎有一个做影视后期教学老鹰的回答，他曾经做过这方面的调查，应届生大多数都是两三千薪资，平均4000都有些偏高了，这才是事实。当然，渡过艰难的初期阶段，你如果一直坚持学习、打磨技术，那么可以拿到6-8K左右的薪资。这个行业从来都不急缺人，你如果抱着试试的态度根本不可能成功，必须坚定态度，做出优秀的作品才能进入这个行业。

   综上所述，那个高票回答并不真实客观，欢迎大家评论，勿喷，我喜欢理性探讨。

⑨ 兼职调色师工资怎么算而且多少钱

兼职调色，一般是论件收费的，行业内正常是一个颜色收费多少来计算，兼职调色师是没有固定工资的。