Ⅰ 我是电影院做保洁的，如果上班累倒了，不能继续工作，影厅没人打扫，电影院会让我赔钱吗
电影院做保洁的，如果上班累倒了，可以请病假，在家休息。
如果以后也不能继续工作，最多是辞职不干了。
怎么着也不会让你赔钱，这也没有任何法律依据。
Ⅱ 电影院保洁员底薪+提成工资怎么做
一般都直接给固定月薪,哪有提成这一说,又不是搞市场销售的。非要给提成的话,就弄个绩效考核,满勤奖
Ⅲ 影院保洁排班
影院也有专门管理保洁的负责人，自己聘用专门的保洁人员，根椐实际需要配备人员，设计排班。但大多数影院都把保洁工作承包给专业保洁公司，只需向保洁公司提出保洁要求，签一个承包合同，按合同要求一检查验收保洁的效果即可。
Ⅳ 七个厅的电影院需要几个保洁员
你这问题太笼统了，下面几个问题需要先考虑
电影院面积
电影院影厅位置分布（距离，楼层）
每个厅的大小
电影院人流密集度
电影场次错开的时间间隔
电影院除了影厅外，还有多少额外的活动设施（小吃休息区，游乐区等）
准备支付的薪酬范围
如果要笼统回答，每两个厅3人，按人流和场次高分，适当增加临时保洁人员
Ⅳ 电影院保洁员怎么安排
一排座位安排1.2个人，也可以
Ⅵ 在电影院做保洁，有一个保洁走了，马上过年了，过年我一个人根本做不了两个人的活，怎么办
这个你一定要向单位去反映的，让单位再派人过来跟你一起做保洁，你一个人根本不可能做两个人的事情。不用太老实的。
Ⅶ 南京市影院保洁员按多少平方一个人计算
那里面的保洁员一般不是按平方来结算的，都是按工月来计算工资的，然后一般影院的比较大的话，保洁要求高的话，工资会高一点，如果说小一点的地方的话，工资就就稍微低一点
Ⅷ 保洁员工作如何分配
按地域轮流分配！
Ⅸ 在电影院做保洁，没有签劳动合同，可以随时走人吗
在电影院做保洁员的话没有签劳务合同是可以随时走人的他也没有任何办法至约于这是正常的就算签署了也没有关系只要做满了15天之后都是可以拿到工资的进行及时这个都没有问题。