⑴ 在電影院上過班那電影院哪個職位好點也輕松點.放映員服務員.檢票員.小賣部哪個好點啊.告訴下.謝謝
放映員輕松點。只需要在放映是放碟就行。還有清理。
⑵ 電影院場務員票務員和場務員和放映員哪個比較輕松沒有一直站的，我一直站著就身體不舒服誰能回答我謝謝
現在的電影院不管是票務員場務員或者是放映員都不需要員工長時間站立，
票務是坐著售票，場務就是場隔間站立巡視也不需要長時間站立，
放映員是坐的時間遠遠多於站立的時間。
⑶ 請問電影院工作一般是幹些什麼職位
從部門的角度說：
服務部：分為場務（服務員和小賣部銷售）和票務（售票員）。
業務部：有不同的分工，有負責團體票和包場的，有負責排片和宣傳的，等等。
機務部：放映員，有的影院還虛設一個所謂保養機器的。
財務部：會計，出納。
辦公室：大經理和大助理的辦公地點。
在多幾句嘴：
如果他們叫你去面試了，證明他們已經從簡歷的角度肯定了你，他們會根據他們對你和這些職位的理解給你安排崗位。但求職是所謂的雙向選擇，你可以根據你的性格選適合自己的崗位，就算他們給你安排的職位不太滿意，如果想在影院干，就先干著，慢慢的發揮，往自己喜歡的崗位移動。電影院經營和管理相對簡單，因為幾乎沒什麼創造性（不包括宣傳）。周而復始就那點工作， 想掙大錢？沒有。只是不乏味（不包括財務），總有新電影上映，就看你是不是喜歡電影了。最後再廢句話，在我見過的電影市場里的人中，有不少官員和經營者甚至是技術類的人，都有點愛故弄玄虛，我絕不胡說。最最後，祝順利
⑷ 電影院上班怎麼樣
那要看你在什麼電影院上班了，我所在的電影院像前面有位說的帶朋友進去看電影被發現第二天就可以在家待著了。一般兩班倒，崗位不同下班時間不同，晚上一般11點或者12點下班。過節有過節費三倍工資，過年過節有工會福利，夏天有高溫費，過生日有購物卡，售卡賣品有提成，公司不定期出遊聚餐。工資如果到年效益好年終獎也高，要是不好的話平均一個月3000多一點，交五險一金，每天上班大概7個小時左右。缺點的話忙起來很忙，空起來特空，有時候服務規范嚴格，反正如果家裡沒啥要求，只求穩定工作的話，電影院還是可以的。
⑸ 在電影院工作的那些人都是什麼職位
電影院里有些是屬於公務員，也有屬於事業單位的，還有一些是個人承包的電影員，主要有放映員、售票員、維護設備員等
⑹ 在電影院找了個工作。有兩個職位。場務和放映員那個比較好。場務按小時算。放映員按月。那個好
我曾經是一名影城的放映主管。說實話，這份工作非常舒適，尤其是普及TMS之後。但是有幾個缺點1如果是晚班，下班時間絕對是全影城最晚的一個。2沒有什麼發展前景，升職到主管之後，基本上就沒有再網上提升的空間了，除非你所在的影城是那種全國有幾百家連鎖店的大型品牌影城，那你還有可能上升為區域放映經理，否則門店放映主管就是你職位發展的盡頭。但是越往上爬越難，因為越往上越是高手雲集。而且即便升上去，你會發現你所面對的工作壓力將是基層放映員的十倍（一點不誇張），可是工資最低多比放映員多拿1500到2000。3干久了，人會廢掉，因為工作舒適，所以你會在工作時間段內玩手機和抽煙來打發時間。而你的知識並不會因為工作時間的增長而隨之增長。你的工作技能基本上在你接觸這個崗位的前兩個月就全部掌握了，後面不會有什麼進步，就算有也是微不足道的小進步。4，第四點我不是非常確信，只能說確實有這種可能。目前數字放映有一個發展方向。就是利用網路將所有影城（至少是同一個品牌的影城）連成一個網，然後利用遠程管理的方法，實現影片數據的傳輸和分發。以後連影片排期都不需要做（這原本是放映員的工作內容），因為系統會自動根據影城市場部的排片，自動生成排期，並且連廣告都自動加入進去。密鑰也不再需要人工導入，而是有系統自動根據設備序列號對應正確的數字證書。這是一個大趨勢，我相信的判斷沒有錯。畢竟我已經從事電影放映行業很多年了。如果第四點一旦發生，那麼這個崗位將徹底從社會上消失。所有的放映員將會被全部淘汰。等待他們的之後兩種結果。1接受崗位調整，去做比放映員累得多的其它崗位。2被裁員，徹底結束放映員生涯。所以，如果你想長遠發展，我建議你學一門技術，早日脫離放映員這份工作。要麼，你可以抱著混一天是一天的態度，坐以待斃，等待崗位消失的那一天。來自一名老放映的忠告。
⑺ 你說你在電影院上過班那電影院哪個職位好點也輕松點.放映員服務員.檢票員.小賣部哪個好點啊.告訴下.謝謝
放映員服務員
⑻ 你們誰在電影院上過班，上班感覺怎麼樣待遇好嗎
不是很好，看個人選擇。
⑼ 電影院檢票員好還是售票員好啊哪個工作相對輕鬆些
售票員好！因為你的工作職責只是售出票而已，檢票員的職責重要。
⑽ 在電影院上班怎麼樣。干哪個職位比較好。累不累
林電影院，夢露電影院都還不錯，天籟巨幕電影院，最好的個人覺得還是天籟