① 電影院上班班次可以選擇嗎 還是一定要聽領導安排
在電影院上班需要聽領導的安排，認真負責工作努力奮斗下去。干出更好的成就，讓老闆來欣賞你。
② 在電影院上過班那電影院哪個職位好點也輕松點.放映員服務員.檢票員.小賣部哪個好點啊.告訴下.謝謝
放映員輕松點。只需要在放映是放碟就行。還有清理。
③ 在南寧哪個電影院上班好
萬達和百老匯吧~因為那邊大，而且環境好，並且靠近市中心，一般生意不錯的地方工資都不會太低
④ 電影院售票員和放映員哪個上班好點啊.我很糾結.哪位幫幫忙回答下.
如果影院有夜場的話，放映員會相對比較辛苦，但放映員的工作比較簡單輕松，一是放映電影，二是檢修設備，三是跟進片源。售票員工作就是售票，解答客人問題，夜場的話可以不用那麼晚下班。
⑤ 你說你在電影院上過班那電影院哪個職位好點也輕松點.放映員服務員.檢票員.小賣部哪個好點啊.告訴下.謝謝
放映員服務員
⑥ 鐵路和電影院那個工作好啊
還是干電影院吧，鐵路總的環境已經不是大家知道和了解中的那種「鐵飯碗」了。對於具體的個人而言，最大改變就鐵路各個單位和工種的管理工作是越來越嚴格了，日子是越來越難過了。單說工資，福利，待遇，你了解的是對的，月薪2500元左右，自己要交「三金」，是單位從工資單里扣除代繳的。這都還是不是全部，因為管理工作的需要，就那2500元能不能拿到手還是另說呢。管理鐵腕化，不講人性，工作累，辛苦，思想壓力更大。更重要的是如果你幹了列車員，那就是一年四季基本上不著家了。年輕時也許倒還好點，等將來談對象，成家以後拿問題就凸現出來了。很多老列車員都是這樣辛苦了一輩子的，日子真的很難過。所以呀，如果還能有別的選擇的話，能不上鐵路就最好別上鐵路了，現在的鐵路工作已非昔日之鐵路工作了，真正是「金玉其外，敗絮其中」。
⑦ 在電影院找了個工作。有兩個職位。場務和放映員那個比較好。場務按小時算。放映員按月。那個好
我曾經是一名影城的放映主管。說實話，這份工作非常舒適，尤其是普及TMS之後。但是有幾個缺點1如果是晚班，下班時間絕對是全影城最晚的一個。2沒有什麼發展前景，升職到主管之後，基本上就沒有再網上提升的空間了，除非你所在的影城是那種全國有幾百家連鎖店的大型品牌影城，那你還有可能上升為區域放映經理，否則門店放映主管就是你職位發展的盡頭。但是越往上爬越難，因為越往上越是高手雲集。而且即便升上去，你會發現你所面對的工作壓力將是基層放映員的十倍（一點不誇張），可是工資最低多比放映員多拿1500到2000。3干久了，人會廢掉，因為工作舒適，所以你會在工作時間段內玩手機和抽煙來打發時間。而你的知識並不會因為工作時間的增長而隨之增長。你的工作技能基本上在你接觸這個崗位的前兩個月就全部掌握了，後面不會有什麼進步，就算有也是微不足道的小進步。4，第四點我不是非常確信，只能說確實有這種可能。目前數字放映有一個發展方向。就是利用網路將所有影城（至少是同一個品牌的影城）連成一個網，然後利用遠程管理的方法，實現影片數據的傳輸和分發。以後連影片排期都不需要做（這原本是放映員的工作內容），因為系統會自動根據影城市場部的排片，自動生成排期，並且連廣告都自動加入進去。密鑰也不再需要人工導入，而是有系統自動根據設備序列號對應正確的數字證書。這是一個大趨勢，我相信的判斷沒有錯。畢竟我已經從事電影放映行業很多年了。如果第四點一旦發生，那麼這個崗位將徹底從社會上消失。所有的放映員將會被全部淘汰。等待他們的之後兩種結果。1接受崗位調整，去做比放映員累得多的其它崗位。2被裁員，徹底結束放映員生涯。所以，如果你想長遠發展，我建議你學一門技術，早日脫離放映員這份工作。要麼，你可以抱著混一天是一天的態度，坐以待斃，等待崗位消失的那一天。來自一名老放映的忠告。
⑧ 在電影院上班怎麼樣。干哪個職位比較好。累不累
林電影院，夢露電影院都還不錯，天籟巨幕電影院，最好的個人覺得還是天籟
⑨ 電影院上班怎麼樣
那要看你在什麼電影院上班了，我所在的電影院像前面有位說的帶朋友進去看電影被發現第二天就可以在家待著了。一般兩班倒，崗位不同下班時間不同，晚上一般11點或者12點下班。過節有過節費三倍工資，過年過節有工會福利，夏天有高溫費，過生日有購物卡，售卡賣品有提成，公司不定期出遊聚餐。工資如果到年效益好年終獎也高，要是不好的話平均一個月3000多一點，交五險一金，每天上班大概7個小時左右。缺點的話忙起來很忙，空起來特空，有時候服務規范嚴格，反正如果家裡沒啥要求，只求穩定工作的話，電影院還是可以的。
⑩ 你們誰在電影院上過班，上班感覺怎麼樣待遇好嗎
不是很好，看個人選擇。