㈠ 約在咖啡廳面試，需要注意些什麼禮節啊
(1)在心理上安撫自己
首先不管出於其他什麼特別的原因，比如辦公室在裝修，公司剛剛開始建立辦事處還沒有辦公室等等。那麼考慮你可能不知情，我們可以選擇比較折中的認識——選在咖啡廳雙方氛圍會輕松一些。如果不是想看下你的應變和心理素質，我想會有比這更好的地方。
所以咖啡廳是具備這個功能的，你應該覺得這其實也很理所當然，在心理上接受這個事。事實上，在這個場合面試，你更應該看上去更輕松一些，就像一個多年前認識但沒有什麼交集的，忽然又見面的朋友一樣去對待這次見面。如果你能做到這點，那麼你就不會誠惶誠恐，便可以正常發揮。當然這個我只是提及一下。因為事實上，如果我們都採用這種方式去進行面試的話，會遇到更多的尷尬。成本高，效率低，只適合針對性較強的面試。
(2)面試的基本准備
著裝
男生的話，基本一套正裝走天下了，前提是這個正裝要合身。如果條件允許的話，可以選擇黑白以外的搭配。比如淺藍上衣，米白色西褲。
女孩子的話，著裝上就要更加講究了。如果面試官是女性，我推薦職業西裝。如果面試官是男性，則推薦走職業+休閑的路線。
簡歷
時間允許的話，用銅版紙做成折頁。或者加個小文件夾。不要直接拿張紙，太寒磣了。人到了某些環境，品位也會虛高起來的。
化妝
女孩子最好畫個淡妝。這個我不好說，我朋友女漢子一個。我讓她在化妝品店找人幫化的。男生的話，梳理干凈就沒什麼問題了。
(3)咖啡廳特定事件
如何找到你的面試官
對於我朋友的「如果她先到了，怎麼辦」這個問題。首先，面試官約定的是「下午一點准時到「，那麼你認為的准時是什麼呢？一點整？還是提前5分鍾或10分鍾？那麼我認為，早到是必須的，遲到是萬萬不能的。那麼早到多久呢？這個你就可以自己把握了，哪怕你早到了一個小時，你也要從容不迫的在十二點50分給面試官一個電話，和他確定見面的桌位，確定了就直接去找他。如果他無意或者故意遲到，掐點到，桌位也沒定，那麼你可以說你會選一個合適的位子等他來。只是你要提防一下他會問你」對遲到的看法「這樣的問題。當然，面試官遲到這種情況幾乎不可能。
我該點些什麼
你可以請面試官先點，他點咖啡你就點咖啡，他點茶你就點茶。如果他說什麼都不用，(一般不會這么為難你)，那你只能咬咬牙了，來個小糕點，兩杯白開水吧，還得說」今天能夠認識您，幸會幸會，和您邊吃個下午茶邊聊「。(這時候很多人估計心裡就要罵娘了，因為我後面是推薦AA制的) 如果他推脫讓你先點，你也不用客氣，隨便來杯茶或咖啡就好。
比較忌諱的是，單子看了又看都不能決定點什麼。這說明你猶豫不決或者沒見過世面。 該誰買單
最合適的當然是AA，面試完了之後，你可以叫來服務員，說你有事先走了，把你的份的'單買了，這時候你可以問面試官，後面是否還有其他人面試，如果有，那麼你吩咐服務員將你的杯子撤掉。天下沒有免費的午餐，你這么做，可以說明你是一個價值觀明確的，具有社會屬性的人。即便你可能沒戲，也還是要自己買單，這其實並不虧，這對於你自身的修養和習慣是好的。
假設面試官明確說明不需你買單，那麼你就可以直接詢問面試官是否還要接見其他面試者，如果有，同上。
假設面試官要求你買單，那麼你就迂迴到AA上，」今天的面試雖說環境氛圍很輕松，但仍然是公事，我請您畢竟不合適。但經過這次面試，我們即便不能成為同事，也能有機會成為朋友，以後有機會選個好時間(確定我通過了)，我一定請您出來坐坐，希望到時候會更愉快！「好了，買自己的單走吧，擺脫這貨的刁難，不過如果真通過了，也要記住自己的承諾。
㈡ 當面試改在咖啡店裡 我該如何應對面試
最近，有網友發微博稱，自己在咖啡店面試一名求職者，但對方不買單的行為讓自己對其印象不佳。隨後，另一位網友發微博稱，自己在面試的時候被面試官暗示買單，遂以求職不是相親為由，予以拒絕……兩人一前一後的微博，迅速引發網路熱議。其實，如今企業面試方式多種多樣，可以通過電話和視頻進行，面試場所也五花八門，可以在辦公場所進行，也可以在酒店的餐桌上進行，席間進行一場表面輕松，實則挑戰的面試。對於企業來說，他們認為這樣能考察出求職者真實的狀態;而對於求職者來說，不僅要對答如流，還要儀態端莊，確實挺考驗人的。
方式一：飯局面試
人力資源專家建議，如果有可能，可以帶面試對象去吃一次飯。不是刀刀叉叉的西餐，而是七杯八盤的中餐;不是面對面侃侃而談的單挑，而是濟濟一桌的圓桌餐。首先從倒茶開始，通過倒茶可以把人分為六類(前提是不讓餐廳服務員倒茶)。
第一類是從不倒水，哪怕自己的水杯沒水了，也要等別人來倒。這種人可能在家裡被家人照顧、呵護慣了，在外面依然扮演被保護動物的角色;也有可能是性格內向，不善張羅，怕引起注意，害怕出錯。
第二類是只給自己倒水，不管身邊的人。這種人通常很自我，不考慮別人的感受。如果是招聘一個技術高手，我們通常會不太介意，但要警惕，這種人的合作性可能會稍弱。
第三類是先給自己倒水，然後再給別人倒水。這種人也比較自我，但還是稍微懂得看看周圍環境。
第四類是先給別人倒水，再給自己倒水。這種人比較難以判斷，要多增加些考察項目。
第五類是很恭敬(或熱情)地給別人先倒水(從表情、眼神到手勢)，再給自己倒水。這種人比較適合做營銷人員。
第六類是無需為自己倒水的時候，也能隨時很恭敬(或熱情)地給別人倒水。這種人比較醒目，隨時注意、揣摩別人的需求，在很多場合都容易反客為主，有機會的話就會主導環境的氛圍。
人在餐桌上的表現，大可以看出他的教養和修養：有些人在夾菜的時候，從來不顧及他人。眼裡盯著，心裡想著，下手就把轉盤往自己面前帶，別人的筷子還在盤子里呢，菜就走了。這樣的人，團隊精神要重點考察一下，要讓他先從交通規則學起：一停、二看、三通過。也有的被面試者是只吃自己面前的菜。這樣的人，穩妥保守，擔當開拓性很強的工作會有欠缺，得看具體的崗位而定。
點評：通過「飯局面試」考察一個人的交流、溝通能力是個好的嘗試;但是如果僅以酒量大小、飯局表現決定是否錄用是不可取的，這只能作為面試的一種補充手段，以免錯誤引導應聘者。不過，要提醒大學生注意此類面試中的安全性。建議事先打聽該公司是否正規，以及公司內職員的素質如何。以免被「陪吃陪喝」的陷阱所騙，特別是女生，一定要多留一個心眼，為自己的安全負責。
㈢ 在咖啡店裡面試，被面試者應該買單嗎
咖啡店面試本身就是有多種原因的，需要分別對待。 第一種，HR要求在公司面試，但應聘者因為暫未離職不願被很多人知道在求職或其他原因而約在咖啡店面試。這種情況下，大多應聘者是會主動買單的，但HR如何處理就因人而異了，有的認為是應聘者提出的，你買單是應該的；有的認為面試是公事，就HR買單好了；我碰到這種情況一般是付賬時誰先出就先出了，如果我買單了，那自不必多說，但如果是應聘者付錢了，我通常會在最後把我的那份錢給對方。原因是如果在付賬（尤其是先付費的情況）時，過多的糾纏於誰來付，勢必會造成情緒上的波動，會在一定程度上影響應聘者的表現和HR的判斷。問題中是誰都不想買單，那雙方都有怨氣，誰看對方都不順眼，那這場面試絕對不會成功（這里的成功不是說應聘者獲取到職位，而是一場比較客觀的面試），就算反過來是相互搶著付賬，那也不見得是好事，對面試而言有點距離才看的清楚。 第二種，由於公司規模非常小而不得不約在外面面試，這種情況HR還是主動買單比較合理，而且公司也絕對應該給這部分招聘預算。極端的例子，假設公司摳門到不給HR報銷這個費用，那這種公司還是別呆了。 第三種，比較高端的職位，HR和應聘者都希望在比較輕松的環境里聊一聊，這個就比較隨意了，誰出錢都可以，不用計較，我想也不會計較這個吧！ 第四種，比較特殊，獵頭約應聘者面試，通常會在咖啡店或餐廳等地方，這時通常會是獵頭買單。但作為應聘者也不必就沾沾自喜，瞧我多牛獵頭請我喝咖啡或者吃飯，好的獵頭絕對會在一頓飯或一杯咖啡的時間內了解清楚你究竟是什麼樣的人，不論是你的工作還是性格甚至是細微的習慣或餐桌禮儀等等（濫竽充數的獵頭不在討論范圍之內）。 關於有些人說到的HR會不會用誰買單來考察應聘者，我倒不建議用這種方式，就算面試的是銷售或者市場類的工作，也可以用其他方式觀察他的性格特質，不需要用付錢這事。（當然從事這些職位的人主動買單的幾率確實比別的職位高些，這是職位與性格的匹配性自然決定的） 問題中還提到一句有沒有幫端飲料，這個呢也是仁者見仁智者見智的事，有些男人本身就比較體貼細致，很紳士的幫女生端一下飲料很正常。可現在的80、90後（無貶低之意，我個人也是80後）這方面想得比較少也正常。ＨＲ大抵不需要因此就判斷這人不細心，因為我們招聘的是在工作上認真細致的人，而不是生活中細致的人。雖然生活中細致的人工作中細致的可能性比較大，但也不是說生活中不拘小節的人工作就不行，兩者不具備必然聯系。（當然作為一個女生我個人（非職業身份）也希望中國的紳士越來越多。） 現在的職場情商越來越重要，如果這點小事還如此糾結，那倆人都別出來混了！自個宅家裡不用為任何「別人」買單，只怕到時就只能為自己買單嘍！
㈣ 別人面試都是去公司面試，我去面試那個老闆卻約我去喝咖啡這應該不用我買單吧。。
不用的，這個你只是去面試，你可以不喝咖啡，點一杯白開水就可以了。
不過面試一般都是去公司，如果是去咖啡廳，我建議你多加小心吧。
㈤ 劇情是…一個人買咖啡被服務員氣的自己扇臉，後面是袁成傑，是個電視劇還是電影求名字！
這個我知道 幸福五十九度之小馬 是寫一個吉他手吧
是李呈媛和袁成傑一起演的額 超級搞笑的額
㈥ 有一部電影，其中一個片段是一個甜品店裡，一個顧客喝了一杯咖啡，老闆娘幫她解讀心理。電影是什麼名字
是看著一個轉盤來解讀么？老闆娘帶著個小姑娘剛搬到這座小鎮？很會做巧克力？如果是，那是《情濃巧克力》http://movie.douban.com/subject/1301890/
㈦ 我想知道一個電影。裡面有一個片段是一個人買咖啡 說要中杯 結果服務員說 對不起先生 這是大杯、、
是幸福五九厘米短篇集中的小馬篇
㈧ 面試約在咖啡廳是什麼意思
一般公司面試都是在自己公司進行的，如果被約在外面面試，一定要事先查詢將要面試的地點是否偏僻，並且最好找尋同伴陪你一塊去面試，以免上當受騙。
深圳羅湖人才市場溫馨lhjo提示。
㈨ 求一部日本電影 男主剛進公司 被老員工叫去幫忙追在咖啡店工作的女主 電影中還有一個變態殺手 在線等
白晝之雨
在普通生活中略感焦躁的清潔公司臨時工岡田（濱田岳飾）被打工前輩安藤（室毅飾）拜託給他和咖啡店員由香（佐津川愛美飾）牽紅線。前往由香工作咖啡店的岡田偶遇了高中同學森田正一（森田剛飾）。從由香那裡得知她被森田的跟蹤行為困擾著的岡田，想起了高中時代森田曾經受到校園欺凌的事情，感到一陣不安。
㈩ 關於面試咖啡師的問題。
這個問題是一個很大的問題。無論是剛入職的新人，還是在這個行業中工作了一段時間的朋友。其實都應該來反省這個問題。到底咖啡烘焙師應該具備怎樣的條件？或者說應該成為怎樣咖啡烘焙師。
咖啡師與其它從事店面服務的人員一樣，都屬於服務行業。那麼有關服務的基本條件是必須要具備。另外作為咖啡師我們理所當然應擁有成一名咖啡師的職業技能。但是讓我們深再入想一想：從咖啡到客人之間我們扮演著怎樣的角色？
咖啡的本質的屬性是溫暖和關愛。無疑，我們作為咖啡師是傳遞溫暖和關愛的人。我們能否時時的將溫暖和關愛用語言和肢體傳遞給我們的客人，就成為我們每天都需要在工作中去實踐的功課了。
有人說咖啡是一門藝術。的確，從藝術的門類的角度而言，咖啡屬於二次創作的藝術。如果把咖啡用音樂來比喻，烘焙師就好像作曲家，他們用生豆來編寫自己的樂譜；而吧台師則如在台上演繹樂譜上音樂的人。如果不經由吧台師的工作，那麼客人是無法直接從烘焙咖啡中來獲得溫暖和愉悅的感受。所以我們表現咖啡的技能，也成為了最重要的入職資格。但這還遠遠不夠。我們說天才的演奏家與平庸的演奏家區別在於：前者不但能夠精準演繹作曲家意圖，同時也非凡的傾注了自己的感情。而後者只是機械的將作曲家的音符轉變成了音響。咖啡師同樣也是這樣。我們按照自己所掌握的技能製作咖啡的時候，還應該加上我們對於每一位客人的關愛和真誠，如此咖啡這門藝術才能完美的呈現在客人的杯中，並幻化出客人心中美妙而愉悅的感受。
關於咖啡師這個職業，還想再多說幾句：我們不是單純的在表現那一杯咖啡。我們同那正在製作的咖啡一道成為了那杯咖啡的一部分。咖啡是載體，而我們卻成了那杯咖啡的靈魂。
願每一位有志於此的朋友，都在使客人獲得溫暖 的同時，也找到自身的價值和滿足。